為了確保活動得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的活動方案，活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向。我們應該怎麼制定活動方案呢?下面是由小編給大家帶來的幼兒園主班老師年度績效考核7篇，讓我們一起來看看!
幼兒園主班老師年度績效考核篇1
為了切實提高我園的辦學質量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續發展，實現「打造當地幼教名牌」的辦學目標，現特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規及獎懲制度：
一、全園所有工作人員務必嚴格遵守我園的各種規章制度。
二、經常持續對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和職責心。
幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發展、品德培養、習慣構成、身心健康成長的樂園。教師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產生畏懼和厭惡感。
(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許採取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經常持續和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。
(2)每一天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學習用品等，不得弄丟或弄錯。
(3)要經常持續幼兒的容貌和穿戴乾淨整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。
(4)要經常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發現身體不舒服的要及時告知園務辦或通知家長。
(5)每一天下午幼兒起床後，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，並及時處理。
(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現過失或不足的，要敢於向家長認錯，以取得家長的諒解。
三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。
在工作時間裡，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。教師應學會「眼觀八路」的本領，發現幼兒的行為有可能導致受傷害的狀況時，要立即制止。
四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊狀況不得隨意請假。
五、教學質量是學校生存和發展的生命線。教師應在時間、資料、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。
(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛生等品德和行為習慣教育。
(2)加強對幼兒說普通話的習慣培養和潛力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個性是要引導幼兒使用普通話。
(3)每一天至少利用上午1節，下午1節的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數、數數和簡單加減運算的潛力訓練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫3—5個字。約半學期內會識、寫、數10個數字，並初步學會簡單運算。教師要將每周所學資料以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利於幼兒的隨時鞏固，也便於園方隨時檢查。
(4)每一天其他課時時間，教師應儘可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做遊戲等教學活動，每一天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。
六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。
七、負責保管好本班的各種物品和財產。
八、本常規的量化及獎勵辦法如下：
1.量化基本分為100，每分折幣1元。
2.對以上七項常規實行扣分制。視事態後果程度，影響大小，每次扣2—10分。
3.如果當月得分不足__分的，則以0分計。
幼兒園主班老師年度績效考核篇2
一，獎勵
1，每周日下午教案。認真制定周計劃。月計劃。紮實教學。讓每位幼兒都能學到一定的知識和能力。保證教學質量。
2，嚴格執行上課時間。根據課程表上課。上課時教學教具要準備充分。教師要熟悉教學內容及目標目標。合理科學安排教育活動。不得擅自換課。掉課。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。
3，注意幼兒常規培養。讓幼兒養成各種良好的習慣。要做到隨機教育。
4，帶班教師要負責每天組織幼兒進行各種活動。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時出操。準備好器械和作用物品。
5，幼兒進。離園時。當班教師必須輪流站在門口迎接並負責詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學或放學時。老師應當和幼兒禮貌用語。當天發生的事情當天解決。及時主動溝通。
6，培養每一位幼兒良好的習慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規。保證幼兒衣著整潔。及時更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。書號頭髮。
7，照顧好每一位幼兒。準時為病兒喂藥。不發生漏吃或吃錯藥的情況。
8，值午班的教師不鎖門。不閒聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級午休3點準時起床。
9，堅持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發展。
二，懲罰
1，教師帶班時。私自換班。船板聊天。接打電話。接待外客。一次扣工資20元。
2，教師在學校是必須講普通話。違者一次扣工資10元。
3，在園鬧糾紛。和同事之間發生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵。影響正常教學秩序。扣工資30元——100元。嚴重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元。
4，值周拖脫崗。提法幾萬手機一次10元。
5，教師必須依據園教學工作要求開展各項教學任務。如按時備課。準備教具。教學計劃。教學筆記等。不按質量完成者第一次批評教育。從第二次開始一次扣工資20元。
6，班級衛生不幹凈。有死角。一次扣扳機教師10元。水房衛生亂倒剩飯一次10元。
7，不服領導安排者。一次扣工資50元
8，在校的老師。不得在工作期間內干對幼兒園沒有意義的事情。如干私活等發現一次扣50元。
9，浪費水點開長明燈。長流水一次10元。
10，每月衛生兩周一評。連續兩周優秀獎衛生將50元。交叉的兩個班級扣除本月衛生將50元。
幼兒園主班老師年度績效考核篇3
一、幼兒來園和離園教師負責照顧，交接班不能有空檔，必須清點幼兒人數。
二、幼兒戶外活動要有明確的目的，要注意動靜交替;要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長，活動前後一定要清點幼兒人數，確保幼兒的安全。
三、向幼兒進行安全教育，不要打鬧亂跑，進園後不得擅自離開幼兒園。增強幼兒自我保護意識，使幼兒知道幼兒園的名稱、具體地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼兒自我保護能力。
四、加強每天晨、午檢工作，教育幼兒不要帶危險品來園(如：別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等)，防止異物落入鼻腔、口腔、耳內。
五、園內各活動室要定期消毒，消毒時防止人員入內。
六、每天下班前要對全園各活動室進行檢查。如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內。
七、園長每天早晚要巡視一遍園所，發現有不安全因素要及時處理，教師在活動中發現不安全因素及時報告。
八、意外事故及時採取相應措施，包括家長工作。然後必須寫出事故報告，並根據產生影響程度、情節輕重給予處理。戶外活動和放學老師負責，其他時間由當班老師負責。
九、熱開水要放在幼兒碰不到的地方，防止燙傷事故。
十、凡是幼兒經過的地方及活動場地要經常檢查，不准亂放雜物。
十一、幼兒玩大型玩具要加強監護，隨時糾正幼兒的不安全動作，組織活動要有秩序。活動完後，要清點幼兒人數。
十二、幼兒室內外活動時，教育幼兒不大聲喧譁，要有秩序、不亂跑亂撞，劃定活動範圍，所有教師到位。
十三、幼兒各環節的安全防護措施一定嚴格執行，針對具體情況對幼兒加強常規教育，不得有半點疏忽。
十四、堅持正面教育，嚴禁態度粗暴、動作生硬、體罰、變相體罰幼兒，杜絕因上述情況造成事故。
十五、值班時不會客，不打、接電話，如有急事，須經領導同意後予以安排。
十六、值班教師下班前，檢查並關閉門窗、水管、電源等。
幼兒園主班老師年度績效考核篇4
1、外出看電影及春遊要有明確的目的，要注意動靜交替，注意運動器具要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長，沿路乘車、過馬路要確保幼兒的安全，上下車、進出口要清點人數，以免遺失幼兒。
2、要向幼兒進行安全教育增強幼兒自我保護能力，不要亂奔亂跑，進園後不能擅自離開幼兒園，教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母的名字等，不能隨意地支差幼兒到別處替老師取物，防止出意外事故。
3、教育幼兒不帶危險品到幼兒園(如：別針、鈕扣、夾針、小刀等物)防止異物落入口腔、鼻腔等，每天晨檢時要注意幼兒帶的物品。
4、園內煙燻、廚房火種等要有人負責。
5、衛生老師負責保管幼兒園的藥物，內服藥，外服藥要有名字，有明顯的標誌，過期變質的藥物及時處理。有毒藥物要謹慎保管。防止服藥或注射發生錯誤。
6、發現有不安全因素要及時處理。
7、廚房嚴禁幼兒入內。熱湯、熱菜、熱開水要放在安全的地方，開飯時一定要注意幼兒安全，防止事故傷人。
8、凡是幼兒經過的地方及活動場所要經常檢查，不准亂放雜物。
9、在園內不私自使用電器用具，錄音機用好切斷電源。
10、外出活動隨手關燈、關電扇、關水龍頭，錄音機平時鎖在櫥內。
幼兒園安全工作考核制度5
1、幼兒安全教育「五不」。不觸摸各種電器開關;不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不把髒東西和危險品放在口袋裡;不隨便離開老師。
2、上課及活動時間教師不得與人聊天，不得離開幼兒，要時刻關注每個孩子，讓所有孩子始終處於老師視線之內。一般情況下，不接電話和會見客人。
3、活動前做「三檢查」(即檢查場地、設備、幼兒情緒和衣著)：「一交代」(向幼兒交待紀律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內容和方式;活動後清點幼兒人數並總結講評。
4、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要放在幼兒碰不到的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手時才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。
5、不讓幼兒接觸電源開關、刀器、滾水和火
6、下班前要仔細核對幼兒人數;關好門窗;關閉電器並關閉開關;鎖好貴重物品。
7、幼兒受傷後，帶班老師要冷靜沉著，耐心詢問，仔細查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護送到醫院。
8、發生事故後，要立即報告園長。
幼兒園主班老師年度績效考核篇5
一、德(20分)
1、政治態度(5分)按時參加政治學習、業務學習、教研活動和全園教職工大會。
2、職業道德(5分)尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現象發生。
3、履行職責(5分)
(1)如實準確填寫交接班手冊。
(2)廉潔從教，不找家長辦私事，不接收不當錢物。
(3)節約水電，不開長明燈、長流水。
4、遵紀守法(5分)
(1)上主班不離崗、串班、寫材料、看雜誌、打手機或發簡訊，備課時間不聊天，不做與工作無關的事。
(2)遵守教師儀表、文明職業要求等規定。
(3)亂傳話，造成同事之間矛盾者。
(4)不將幼兒園財物帶出園。
二、能(30分)
1、日常教學(10分)
(1)按時上交各類計劃、總結及各項活動方案和各類表格。
(2)按時上交備課本，有反思。
(3)按時按要求完成教育筆記。
(4)及時填寫並張貼月計劃、周計劃和作業欄。
(5)按計劃，有準備的進行教學。
(6)教學活動組織有序，層次清晰，重點突出，時間安排合理。
(7)教學活動幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學習習慣和興趣的培養。(5分)
(8)按計劃開展區角活動，並有記錄。
(9)在隨堂聽課中檢查，如課堂教學有質量問題扣除相應分值。
(10)環境布置抽查內容不豐富或無新內容增加扣，幼兒參與率未達標扣。
2、教學研究(5分)
(1)承擔課題或教研活動，按時參加研討、觀摩課、有材料。
(2)參加園內觀摩活動和培訓學習。
(3)每周1次對幼兒進行個案觀察，並進行個案記錄。
(4)每月聽課不少於15次。
(5)外出參觀學習有記錄，有彙報、總結。(此項針對外出學習者)
3、保育工作(10分)
(1)晨間、離園熱情接待幼兒和家長。
(2)按時開展戶外活動。
(3)幼兒大、小便在身未及時清理處理，幫助幼兒處理好。
(4)督促幼兒按時喝水，飯前便後洗手，幫幼兒整理衣物和梳頭。
4、家長工作(5分)
(1)按時召開家長會，進行家訪;家長開放活動有計劃、有材料、有反饋。
(2)家園聯繫欄及時更換，按時張貼，內容適合家長閱讀。
(3)利用多種形式開展家長工作，並做好記錄。
(4)家長滿意度為90%以上。
三、勤(20分)
1、出滿勤，無病事假。(15分)
2、無遲到早退。(5分)
四、安全(30分)
全學期無安全事故發生。(30分)
幼兒園主班老師年度績效考核篇6
一、指導思想：
為了加強幼兒園內部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，學校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據，把幼兒園引向科學化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。
二、考評範圍：
本園全體教師
三、考核方法及評分標準：
(一)師德修養(10分)
每期期末學校組織全園教職工對每位教師思想素養、工作責任心進行民主測評，其中領導測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎上扣分。
1)有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。
2)上班時間做無關保育保教工作，影響工作者發現一次扣2分;
3)因個人言行不當破壞領導與同志、同事之間關係，並造成一定影響者，該項扣5分。
4)不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。
5)體罰或變相體罰學生，造成一定影響者視其情節一次扣1-5分。情節嚴重者一票否決，該項記0分。
6)私自接收幼兒，截留應上交的費用，除收繳費用外，並一例扣10分。
7)不顧大局，對學校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。不講團結，在校院內與領導頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發現一次扣2分;
8)非法組織或參與封建迷信和__活動者該項記0分，情節嚴重一票否決。
9)其他有損教師形象的現象，學校視其情節扣分。
(二)出勤(30分)
全體教職工要遵守學校考勤紀律：做到全勤者記滿分;婚、喪、產假時間，按有關規定執行。因事因病請假必須辦理請假手續(無請假手續者視為曠工)。請假半天以內由園長審批，;請假一天以上由校長審批，批准後並安排好時間內的工作方可離崗。
具體要求如下：
1)因病因事請假必須辦理請假手續，寫清工作代理人。每期請事假累計3天內記滿勤。超過3天，事假每天扣本人平均工資的80%用於補貼分擔其工作的教師。病假時間一學期累計6天內不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計超過6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用於補貼分擔其工作的教師。
2)學校不定時抽查發現不在崗一次扣1分，扣10元，校長查崗與中層領導查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為並追究中層領導責任。
3)上午在園時間7：50——11：00，下午在園時間1：50——5:00,時間段內不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次
扣積分10分，若班級出現安全事故則追究該教師責任。考勤登記情況如與領導查崗結果不符的，除扣該老師5分外，再扣業務園長5分。
4)上課、會議等集會,一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分。嚴禁帶小孩，發現一次扣0.5分。
5)臨時中心工作不准請假，若情況特殊必須請假，每天扣20元.
(三)常規教學管理(30分)
1、計劃及備課認真規範填寫學期工作計劃及周活動安排，活動內容安排合理、實用，並能認真落實在教學過程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分。
2、上課(30分)：在課堂教學中應充分體現課堂教學平等性、互動性、全面性和差異性的要求。注意培養幼兒自主合作、探究和創新能力。按課程表和各班作息時間表上課，不隨意調課和上下課。
1)因任課教師言行不當，造成幼兒厭學、出走和發生各種意外者，一經調查屬實，每次扣1—5分。
2)教師上課後不能按時組織幼兒上課，每次扣0.5分。
3)教師上室外活動課時，需組織幼兒有序遊戲，不得任由幼兒自由活動。發現一例扣該老師5分。若在組織活動時，造成安全事故的，扣當事教師2分，並追究相關責任。
4)嚴格控制幼兒一周看電視的次數和時間。一周不得超過5次，每次時間不得超過30分鐘。(教育活動的內容除外。)
3、安全管理：
1)無安全事故者得滿分。
2)班級中有保險賠付的，一次扣2分。(校外及疾病賠付不扣分)
3)因幼兒教師失職造成責任事故的，性質特別嚴重的由上級機關追究當事人責任，本項不得分。
4)下課時間內，因教師失職，發生在誰的責任區誰負責，扣責任人2分。
5)星期一升旗時，如果有小朋友跑到小學部看，扣當天值日老師1分，扣班主任0.5分。
6)放學時發生學生走失(需要接的幼兒)，一次扣班主任1分。
4、行為規範
1)引導小朋友到校時不買零食不亂花錢，該項記3分，如果發現1人扣0.1分。
2)教育幼兒不在牆上亂畫、亂劃亂塗沫，該項記5分。如果發現1人扣0.5分。
3)教育學生愛護公物。各班的公物無破損，記6分。玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分。
4)室外活動站隊快、靜、齊。(3分)
5)學生臉、手乾淨，能配合家長搞好幼兒自身衛生(3分)
6)不說髒話，中、大班學生說話有禮貌，知道運用「__好」「再見」等禮貌用話。(6分)
7)不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置。(4分)
(四)教師獎勵分：(10分)
a1、班級布置分abc檔，a檔獎3分，b檔獎2分，c檔獎1分。
2、出演節目分兩檔，a檔獎2分，b檔獎1分。
3、完成臨時中心工作質量好，記2分。
4、論文課件信息：在鎮、縣、市發表1篇分別獎1、2、3分。b學生人數以小班25人、中班35人、大班40人為基礎，多一人加1分。(此項直接加在最後得分)
(五)教師個人教育教學成績：(20分)
以校領導期末檢測為準，分a、b、c三檔，分別記40分。50分、45分。
幼兒園主班老師年度績效考核篇7
一、考勤部分
1、早晨值日教師7：00到園，不值日教師7：30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣20元。
2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計算。
3、病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎30元，三天及以上按事假算。銷假當天補交請假條，並出示國家正規醫院的病例、藥方、發票，否則按事假算。
4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當天基本工資、崗位工資、班主任費、全勤獎30元及其他的'工資結構。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假。請事假須事前兩天請假，園長審批後方可請假。
5、法定節假日前後請假，以半天為單位扣除績效工資50元。
6、當日疾病不能到園者，須於正常上班時間前半小時請假。上班途中有特殊情況應及時電話告知並提供延誤實據，否則按第1條處理。
7、嚴禁請霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學期連續曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理，扣發全部未發工資、獎金及押金。如因不服處理產生有損幼兒園聲譽的不當言論或其他過激行為，園方將依法追究當事人刑事及民事責任。
8、對月全勤者每月獎勵30元，對學期全勤者每學期獎勵100元。
9、未涉及的考勤內容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執行，有衝突的內容以本規定為準。
註：因幼兒園工作情況特殊，本著對幼兒和家長負責的態度，無特別情況，儘量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。
二、保教部分
1、按計劃或課表上課，每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內上交。周計劃必須在每周星期一8：00以前上牆，未按規定上交或上牆，一次扣10元。
2、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，幼兒掌握率必須達到90%，若發現幼兒的知識掌握情況未達到的，根據具體情況進行處理。
3、中班、大班、學前班須有家庭作業，並且要全批全改若發現沒有批改的一次扣除5元。
4、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私改作息時間，若私自改變，發現一次扣10元。
5、在課堂上，要認真組織教學，寓教於樂，對每一個幼兒都要認真、細緻地輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情，(如接發簡訊等)，若發現一次扣10元。
6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發現一次不用普通話的扣10元。
7、積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級100元，市級150元，省級200元，國家級300元。
8、創編指導的幼兒作品(舞蹈、美術、書法或其他)，在國家級、省級、地市級、區級比賽中獲獎的，根據獲獎情況，獎勵00到500元不等。
9、參加區級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的，根據獲獎情況，獎勵200到1000元。
10、在園內舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，成績突出者獎100元。
11、在園內舉辦的上課比賽中，成績突出者獎100元。
12、班級控流保學達100%獎勵班級100元，達90%獎勵50元，90%為達標，90%以下流失一人扣班級50元。
13、工作態度端正，積極向上，根據平時考核情況及期末教師公開投票，評出一名優秀教師，獎勵50元/人，優秀保育教師1名，獎勵30元/人。
14、不能按質按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按時交教案扣5元，不交教案扣當月教育津貼30元。
15、在非規定時間內給幼兒看電視，發現一次口頭警告，第二次點名批評，第三次各扣10元，3次以上扣除班級教師當月教育津貼每人30元。
16、離園時經檢查發現幼兒手臉不凈，衣褲未紮好(無任何藉口)，第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣每人10元，三次以上扣除當月教育津貼30元。被家長投訴，一次性扣除當月教育津貼。
17、幼兒尿濕褲子，不及時更換的或者褲子內有污物的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長投訴，扣班級教師當月教育津貼。
18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯他人衣褲，班級教師各扣10元，屢次出錯，加倍扣。
19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級教師各扣10元。
21、不參加集體會議(不允許請假)扣20元，開會、培訓時玩手機，打電話，私聊，睡覺等，發現一次扣10元。
20、中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。發現一次扣10元。
21、工作期間不得反鎖教室寢室門，發現一次扣本室教師每人10元。
三、師品師德部分
1、被家長表揚一次，當月獎勵10元，屢次受到表揚期末獎勵30元，收到表揚信獎勵20元/次。
2、一學期班級無家長投訴，獎勵班級50元。
3、教師上班時間不化濃妝，不塗誇張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發現後，第一次警告，第二次批評，第三次扣10元，三次以上，扣除當月教育津貼30元。
4、與家長發生爭執，責任人扣10元，並做書面檢討。
5、負責人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據情節輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內吵架扣20元/人。
6、上班時間看課外書，打瞌睡，長時間打私人電話，擅自離崗，串班聊天等一經發現，第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣10元，3次以上扣當月教育津貼30元，並做書面檢討。
7、在園內外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結派，造成幼兒聲譽受損的，經核實，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權，其他人扣除當月績效。
8、體罰、變相體罰，打罵幼兒(用惡語辱罵、打手板、用書拍頭等)，把幼兒放到別的班級或關小屋等，一經發現責任人扣20元，被家長投訴扣50至100元，後果嚴重者將承擔法律責任。
四、幼兒安全、護理部分
1、因教師看護不慎，導致幼兒受傷害的，視其嚴重程度，一次扣除10—50元。
2、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視情節輕重，給予20—50元的處罰。
3、因教師看護不力，導致幼兒經常尿褲子的，或因尿褲子後沒有及時更換的，發現一次扣10元
4、幼兒進餐時，教師應先照顧好幼兒後自己再進餐，不准自己先進餐，若發現一次扣10元。
5、午睡床單和被褥要間周暴曬，發現髒的或尿床的要及時更換，午睡後每天要及時整理乾淨，若發現一次未整理的扣責任人10元。
五、衛生及公物管理部分
1、各班必須把教室、清潔區打掃乾淨，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具櫃要擺放整齊，放學後門窗要關好。每天不定期檢查，若發現一次教室不幹凈、不整潔的一次扣10元。對每次抽查都是優秀的一學期獎勵100元。標準參照《衛生檢查標準》執行。
2、室內公物由各班老師負責管理，學期結束無人為損壞獎班級30元。人為損壞或丟失將根據程度由本班教師給予賠償，不准將責任推給家長。
3、公共用品(如玩教具、木馬、桌凳、音響、清潔工具等)誰使用誰管理，用完後由本人負責歸位。
4、借用物品及時歸還，損壞或丟失照價賠償。
幼兒園主班老師年度績效考核篇1
為了切實提高我園的辦學質量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續發展，實現「打造當地幼教名牌」的辦學目標，現特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規及獎懲制度：
一、全園所有工作人員務必嚴格遵守我園的各種規章制度。
二、經常持續對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和職責心。
幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發展、品德培養、習慣構成、身心健康成長的樂園。教師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產生畏懼和厭惡感。
(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許採取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經常持續和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。
(2)每一天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學習用品等，不得弄丟或弄錯。
(3)要經常持續幼兒的容貌和穿戴乾淨整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。
(4)要經常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發現身體不舒服的要及時告知園務辦或通知家長。
(5)每一天下午幼兒起床後，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，並及時處理。
(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現過失或不足的，要敢於向家長認錯，以取得家長的諒解。
三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。
在工作時間裡，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。教師應學會「眼觀八路」的本領，發現幼兒的行為有可能導致受傷害的狀況時，要立即制止。
四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊狀況不得隨意請假。
五、教學質量是學校生存和發展的生命線。教師應在時間、資料、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。
(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛生等品德和行為習慣教育。
(2)加強對幼兒說普通話的習慣培養和潛力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個性是要引導幼兒使用普通話。
(3)每一天至少利用上午1節，下午1節的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數、數數和簡單加減運算的潛力訓練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫3—5個字。約半學期內會識、寫、數10個數字，並初步學會簡單運算。教師要將每周所學資料以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利於幼兒的隨時鞏固，也便於園方隨時檢查。
(4)每一天其他課時時間，教師應儘可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做遊戲等教學活動，每一天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。
六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。
七、負責保管好本班的各種物品和財產。
八、本常規的量化及獎勵辦法如下：
1.量化基本分為100，每分折幣1元。
2.對以上七項常規實行扣分制。視事態後果程度，影響大小，每次扣2—10分。
3.如果當月得分不足__分的，則以0分計。
幼兒園主班老師年度績效考核篇2
一，獎勵
1，每周日下午教案。認真制定周計劃。月計劃。紮實教學。讓每位幼兒都能學到一定的知識和能力。保證教學質量。
2，嚴格執行上課時間。根據課程表上課。上課時教學教具要準備充分。教師要熟悉教學內容及目標目標。合理科學安排教育活動。不得擅自換課。掉課。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。
3，注意幼兒常規培養。讓幼兒養成各種良好的習慣。要做到隨機教育。
4，帶班教師要負責每天組織幼兒進行各種活動。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時出操。準備好器械和作用物品。
5，幼兒進。離園時。當班教師必須輪流站在門口迎接並負責詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學或放學時。老師應當和幼兒禮貌用語。當天發生的事情當天解決。及時主動溝通。
6，培養每一位幼兒良好的習慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規。保證幼兒衣著整潔。及時更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。書號頭髮。
7，照顧好每一位幼兒。準時為病兒喂藥。不發生漏吃或吃錯藥的情況。
8，值午班的教師不鎖門。不閒聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級午休3點準時起床。
9，堅持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發展。
二，懲罰
1，教師帶班時。私自換班。船板聊天。接打電話。接待外客。一次扣工資20元。
2，教師在學校是必須講普通話。違者一次扣工資10元。
3，在園鬧糾紛。和同事之間發生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵。影響正常教學秩序。扣工資30元——100元。嚴重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元。
4，值周拖脫崗。提法幾萬手機一次10元。
5，教師必須依據園教學工作要求開展各項教學任務。如按時備課。準備教具。教學計劃。教學筆記等。不按質量完成者第一次批評教育。從第二次開始一次扣工資20元。
6，班級衛生不幹凈。有死角。一次扣扳機教師10元。水房衛生亂倒剩飯一次10元。
7，不服領導安排者。一次扣工資50元
8，在校的老師。不得在工作期間內干對幼兒園沒有意義的事情。如干私活等發現一次扣50元。
9，浪費水點開長明燈。長流水一次10元。
10，每月衛生兩周一評。連續兩周優秀獎衛生將50元。交叉的兩個班級扣除本月衛生將50元。
幼兒園主班老師年度績效考核篇3
一、幼兒來園和離園教師負責照顧，交接班不能有空檔，必須清點幼兒人數。
二、幼兒戶外活動要有明確的目的，要注意動靜交替;要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長，活動前後一定要清點幼兒人數，確保幼兒的安全。
三、向幼兒進行安全教育，不要打鬧亂跑，進園後不得擅自離開幼兒園。增強幼兒自我保護意識，使幼兒知道幼兒園的名稱、具體地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼兒自我保護能力。
四、加強每天晨、午檢工作，教育幼兒不要帶危險品來園(如：別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等)，防止異物落入鼻腔、口腔、耳內。
五、園內各活動室要定期消毒，消毒時防止人員入內。
六、每天下班前要對全園各活動室進行檢查。如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內。
七、園長每天早晚要巡視一遍園所，發現有不安全因素要及時處理，教師在活動中發現不安全因素及時報告。
八、意外事故及時採取相應措施，包括家長工作。然後必須寫出事故報告，並根據產生影響程度、情節輕重給予處理。戶外活動和放學老師負責，其他時間由當班老師負責。
九、熱開水要放在幼兒碰不到的地方，防止燙傷事故。
十、凡是幼兒經過的地方及活動場地要經常檢查，不准亂放雜物。
十一、幼兒玩大型玩具要加強監護，隨時糾正幼兒的不安全動作，組織活動要有秩序。活動完後，要清點幼兒人數。
十二、幼兒室內外活動時，教育幼兒不大聲喧譁，要有秩序、不亂跑亂撞，劃定活動範圍，所有教師到位。
十三、幼兒各環節的安全防護措施一定嚴格執行，針對具體情況對幼兒加強常規教育，不得有半點疏忽。
十四、堅持正面教育，嚴禁態度粗暴、動作生硬、體罰、變相體罰幼兒，杜絕因上述情況造成事故。
十五、值班時不會客，不打、接電話，如有急事，須經領導同意後予以安排。
十六、值班教師下班前，檢查並關閉門窗、水管、電源等。
幼兒園主班老師年度績效考核篇4
1、外出看電影及春遊要有明確的目的，要注意動靜交替，注意運動器具要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長，沿路乘車、過馬路要確保幼兒的安全，上下車、進出口要清點人數，以免遺失幼兒。
2、要向幼兒進行安全教育增強幼兒自我保護能力，不要亂奔亂跑，進園後不能擅自離開幼兒園，教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母的名字等，不能隨意地支差幼兒到別處替老師取物，防止出意外事故。
3、教育幼兒不帶危險品到幼兒園(如：別針、鈕扣、夾針、小刀等物)防止異物落入口腔、鼻腔等，每天晨檢時要注意幼兒帶的物品。
4、園內煙燻、廚房火種等要有人負責。
5、衛生老師負責保管幼兒園的藥物，內服藥，外服藥要有名字，有明顯的標誌，過期變質的藥物及時處理。有毒藥物要謹慎保管。防止服藥或注射發生錯誤。
6、發現有不安全因素要及時處理。
7、廚房嚴禁幼兒入內。熱湯、熱菜、熱開水要放在安全的地方，開飯時一定要注意幼兒安全，防止事故傷人。
8、凡是幼兒經過的地方及活動場所要經常檢查，不准亂放雜物。
9、在園內不私自使用電器用具，錄音機用好切斷電源。
10、外出活動隨手關燈、關電扇、關水龍頭，錄音機平時鎖在櫥內。
幼兒園安全工作考核制度5
1、幼兒安全教育「五不」。不觸摸各種電器開關;不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不把髒東西和危險品放在口袋裡;不隨便離開老師。
2、上課及活動時間教師不得與人聊天，不得離開幼兒，要時刻關注每個孩子，讓所有孩子始終處於老師視線之內。一般情況下，不接電話和會見客人。
3、活動前做「三檢查」(即檢查場地、設備、幼兒情緒和衣著)：「一交代」(向幼兒交待紀律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內容和方式;活動後清點幼兒人數並總結講評。
4、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要放在幼兒碰不到的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手時才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。
5、不讓幼兒接觸電源開關、刀器、滾水和火
6、下班前要仔細核對幼兒人數;關好門窗;關閉電器並關閉開關;鎖好貴重物品。
7、幼兒受傷後，帶班老師要冷靜沉著，耐心詢問，仔細查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護送到醫院。
8、發生事故後，要立即報告園長。
幼兒園主班老師年度績效考核篇5
一、德(20分)
1、政治態度(5分)按時參加政治學習、業務學習、教研活動和全園教職工大會。
2、職業道德(5分)尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現象發生。
3、履行職責(5分)
(1)如實準確填寫交接班手冊。
(2)廉潔從教，不找家長辦私事，不接收不當錢物。
(3)節約水電，不開長明燈、長流水。
4、遵紀守法(5分)
(1)上主班不離崗、串班、寫材料、看雜誌、打手機或發簡訊，備課時間不聊天，不做與工作無關的事。
(2)遵守教師儀表、文明職業要求等規定。
(3)亂傳話，造成同事之間矛盾者。
(4)不將幼兒園財物帶出園。
二、能(30分)
1、日常教學(10分)
(1)按時上交各類計劃、總結及各項活動方案和各類表格。
(2)按時上交備課本，有反思。
(3)按時按要求完成教育筆記。
(4)及時填寫並張貼月計劃、周計劃和作業欄。
(5)按計劃，有準備的進行教學。
(6)教學活動組織有序，層次清晰，重點突出，時間安排合理。
(7)教學活動幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學習習慣和興趣的培養。(5分)
(8)按計劃開展區角活動，並有記錄。
(9)在隨堂聽課中檢查，如課堂教學有質量問題扣除相應分值。
(10)環境布置抽查內容不豐富或無新內容增加扣，幼兒參與率未達標扣。
2、教學研究(5分)
(1)承擔課題或教研活動，按時參加研討、觀摩課、有材料。
(2)參加園內觀摩活動和培訓學習。
(3)每周1次對幼兒進行個案觀察，並進行個案記錄。
(4)每月聽課不少於15次。
(5)外出參觀學習有記錄，有彙報、總結。(此項針對外出學習者)
3、保育工作(10分)
(1)晨間、離園熱情接待幼兒和家長。
(2)按時開展戶外活動。
(3)幼兒大、小便在身未及時清理處理，幫助幼兒處理好。
(4)督促幼兒按時喝水，飯前便後洗手，幫幼兒整理衣物和梳頭。
4、家長工作(5分)
(1)按時召開家長會，進行家訪;家長開放活動有計劃、有材料、有反饋。
(2)家園聯繫欄及時更換，按時張貼，內容適合家長閱讀。
(3)利用多種形式開展家長工作，並做好記錄。
(4)家長滿意度為90%以上。
三、勤(20分)
1、出滿勤，無病事假。(15分)
2、無遲到早退。(5分)
四、安全(30分)
全學期無安全事故發生。(30分)
幼兒園主班老師年度績效考核篇6
一、指導思想：
為了加強幼兒園內部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，學校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據，把幼兒園引向科學化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。
二、考評範圍：
本園全體教師
三、考核方法及評分標準：
(一)師德修養(10分)
每期期末學校組織全園教職工對每位教師思想素養、工作責任心進行民主測評，其中領導測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎上扣分。
1)有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。
2)上班時間做無關保育保教工作，影響工作者發現一次扣2分;
3)因個人言行不當破壞領導與同志、同事之間關係，並造成一定影響者，該項扣5分。
4)不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。
5)體罰或變相體罰學生，造成一定影響者視其情節一次扣1-5分。情節嚴重者一票否決，該項記0分。
6)私自接收幼兒，截留應上交的費用，除收繳費用外，並一例扣10分。
7)不顧大局，對學校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。不講團結，在校院內與領導頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發現一次扣2分;
8)非法組織或參與封建迷信和__活動者該項記0分，情節嚴重一票否決。
9)其他有損教師形象的現象，學校視其情節扣分。
(二)出勤(30分)
全體教職工要遵守學校考勤紀律：做到全勤者記滿分;婚、喪、產假時間，按有關規定執行。因事因病請假必須辦理請假手續(無請假手續者視為曠工)。請假半天以內由園長審批，;請假一天以上由校長審批，批准後並安排好時間內的工作方可離崗。
具體要求如下：
1)因病因事請假必須辦理請假手續，寫清工作代理人。每期請事假累計3天內記滿勤。超過3天，事假每天扣本人平均工資的80%用於補貼分擔其工作的教師。病假時間一學期累計6天內不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計超過6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用於補貼分擔其工作的教師。
2)學校不定時抽查發現不在崗一次扣1分，扣10元，校長查崗與中層領導查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為並追究中層領導責任。
3)上午在園時間7：50——11：00，下午在園時間1：50——5:00,時間段內不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次
扣積分10分，若班級出現安全事故則追究該教師責任。考勤登記情況如與領導查崗結果不符的，除扣該老師5分外，再扣業務園長5分。
4)上課、會議等集會,一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分。嚴禁帶小孩，發現一次扣0.5分。
5)臨時中心工作不准請假，若情況特殊必須請假，每天扣20元.
(三)常規教學管理(30分)
1、計劃及備課認真規範填寫學期工作計劃及周活動安排，活動內容安排合理、實用，並能認真落實在教學過程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分。
2、上課(30分)：在課堂教學中應充分體現課堂教學平等性、互動性、全面性和差異性的要求。注意培養幼兒自主合作、探究和創新能力。按課程表和各班作息時間表上課，不隨意調課和上下課。
1)因任課教師言行不當，造成幼兒厭學、出走和發生各種意外者，一經調查屬實，每次扣1—5分。
2)教師上課後不能按時組織幼兒上課，每次扣0.5分。
3)教師上室外活動課時，需組織幼兒有序遊戲，不得任由幼兒自由活動。發現一例扣該老師5分。若在組織活動時，造成安全事故的，扣當事教師2分，並追究相關責任。
4)嚴格控制幼兒一周看電視的次數和時間。一周不得超過5次，每次時間不得超過30分鐘。(教育活動的內容除外。)
3、安全管理：
1)無安全事故者得滿分。
2)班級中有保險賠付的，一次扣2分。(校外及疾病賠付不扣分)
3)因幼兒教師失職造成責任事故的，性質特別嚴重的由上級機關追究當事人責任，本項不得分。
4)下課時間內，因教師失職，發生在誰的責任區誰負責，扣責任人2分。
5)星期一升旗時，如果有小朋友跑到小學部看，扣當天值日老師1分，扣班主任0.5分。
6)放學時發生學生走失(需要接的幼兒)，一次扣班主任1分。
4、行為規範
1)引導小朋友到校時不買零食不亂花錢，該項記3分，如果發現1人扣0.1分。
2)教育幼兒不在牆上亂畫、亂劃亂塗沫，該項記5分。如果發現1人扣0.5分。
3)教育學生愛護公物。各班的公物無破損，記6分。玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分。
4)室外活動站隊快、靜、齊。(3分)
5)學生臉、手乾淨，能配合家長搞好幼兒自身衛生(3分)
6)不說髒話，中、大班學生說話有禮貌，知道運用「__好」「再見」等禮貌用話。(6分)
7)不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置。(4分)
(四)教師獎勵分：(10分)
a1、班級布置分abc檔，a檔獎3分，b檔獎2分，c檔獎1分。
2、出演節目分兩檔，a檔獎2分，b檔獎1分。
3、完成臨時中心工作質量好，記2分。
4、論文課件信息：在鎮、縣、市發表1篇分別獎1、2、3分。b學生人數以小班25人、中班35人、大班40人為基礎，多一人加1分。(此項直接加在最後得分)
(五)教師個人教育教學成績：(20分)
以校領導期末檢測為準，分a、b、c三檔，分別記40分。50分、45分。
幼兒園主班老師年度績效考核篇7
一、考勤部分
1、早晨值日教師7：00到園，不值日教師7：30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣20元。
2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計算。
3、病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎30元，三天及以上按事假算。銷假當天補交請假條，並出示國家正規醫院的病例、藥方、發票，否則按事假算。
4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當天基本工資、崗位工資、班主任費、全勤獎30元及其他的'工資結構。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假。請事假須事前兩天請假，園長審批後方可請假。
5、法定節假日前後請假，以半天為單位扣除績效工資50元。
6、當日疾病不能到園者，須於正常上班時間前半小時請假。上班途中有特殊情況應及時電話告知並提供延誤實據，否則按第1條處理。
7、嚴禁請霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學期連續曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理，扣發全部未發工資、獎金及押金。如因不服處理產生有損幼兒園聲譽的不當言論或其他過激行為，園方將依法追究當事人刑事及民事責任。
8、對月全勤者每月獎勵30元，對學期全勤者每學期獎勵100元。
9、未涉及的考勤內容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執行，有衝突的內容以本規定為準。
註：因幼兒園工作情況特殊，本著對幼兒和家長負責的態度，無特別情況，儘量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。
二、保教部分
1、按計劃或課表上課，每學期要有學期計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內上交。周計劃必須在每周星期一8：00以前上牆，未按規定上交或上牆，一次扣10元。
2、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，幼兒掌握率必須達到90%，若發現幼兒的知識掌握情況未達到的，根據具體情況進行處理。
3、中班、大班、學前班須有家庭作業，並且要全批全改若發現沒有批改的一次扣除5元。
4、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私改作息時間，若私自改變，發現一次扣10元。
5、在課堂上，要認真組織教學，寓教於樂，對每一個幼兒都要認真、細緻地輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情，(如接發簡訊等)，若發現一次扣10元。
6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發現一次不用普通話的扣10元。
7、積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級100元，市級150元，省級200元，國家級300元。
8、創編指導的幼兒作品(舞蹈、美術、書法或其他)，在國家級、省級、地市級、區級比賽中獲獎的，根據獲獎情況，獎勵00到500元不等。
9、參加區級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的，根據獲獎情況，獎勵200到1000元。
10、在園內舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，成績突出者獎100元。
11、在園內舉辦的上課比賽中，成績突出者獎100元。
12、班級控流保學達100%獎勵班級100元，達90%獎勵50元，90%為達標，90%以下流失一人扣班級50元。
13、工作態度端正，積極向上，根據平時考核情況及期末教師公開投票，評出一名優秀教師，獎勵50元/人，優秀保育教師1名，獎勵30元/人。
14、不能按質按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按時交教案扣5元，不交教案扣當月教育津貼30元。
15、在非規定時間內給幼兒看電視，發現一次口頭警告，第二次點名批評，第三次各扣10元，3次以上扣除班級教師當月教育津貼每人30元。
16、離園時經檢查發現幼兒手臉不凈，衣褲未紮好(無任何藉口)，第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣每人10元，三次以上扣除當月教育津貼30元。被家長投訴，一次性扣除當月教育津貼。
17、幼兒尿濕褲子，不及時更換的或者褲子內有污物的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長投訴，扣班級教師當月教育津貼。
18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯他人衣褲，班級教師各扣10元，屢次出錯，加倍扣。
19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級教師各扣10元。
21、不參加集體會議(不允許請假)扣20元，開會、培訓時玩手機，打電話，私聊，睡覺等，發現一次扣10元。
20、中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。發現一次扣10元。
21、工作期間不得反鎖教室寢室門，發現一次扣本室教師每人10元。
三、師品師德部分
1、被家長表揚一次，當月獎勵10元，屢次受到表揚期末獎勵30元，收到表揚信獎勵20元/次。
2、一學期班級無家長投訴，獎勵班級50元。
3、教師上班時間不化濃妝，不塗誇張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發現後，第一次警告，第二次批評，第三次扣10元，三次以上，扣除當月教育津貼30元。
4、與家長發生爭執，責任人扣10元，並做書面檢討。
5、負責人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據情節輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內吵架扣20元/人。
6、上班時間看課外書，打瞌睡，長時間打私人電話，擅自離崗，串班聊天等一經發現，第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣10元，3次以上扣當月教育津貼30元，並做書面檢討。
7、在園內外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結派，造成幼兒聲譽受損的，經核實，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權，其他人扣除當月績效。
8、體罰、變相體罰，打罵幼兒(用惡語辱罵、打手板、用書拍頭等)，把幼兒放到別的班級或關小屋等，一經發現責任人扣20元，被家長投訴扣50至100元，後果嚴重者將承擔法律責任。
四、幼兒安全、護理部分
1、因教師看護不慎，導致幼兒受傷害的，視其嚴重程度，一次扣除10—50元。
2、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視情節輕重，給予20—50元的處罰。
3、因教師看護不力，導致幼兒經常尿褲子的，或因尿褲子後沒有及時更換的，發現一次扣10元
4、幼兒進餐時，教師應先照顧好幼兒後自己再進餐，不准自己先進餐，若發現一次扣10元。
5、午睡床單和被褥要間周暴曬，發現髒的或尿床的要及時更換，午睡後每天要及時整理乾淨，若發現一次未整理的扣責任人10元。
五、衛生及公物管理部分
1、各班必須把教室、清潔區打掃乾淨，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具櫃要擺放整齊，放學後門窗要關好。每天不定期檢查，若發現一次教室不幹凈、不整潔的一次扣10元。對每次抽查都是優秀的一學期獎勵100元。標準參照《衛生檢查標準》執行。
2、室內公物由各班老師負責管理，學期結束無人為損壞獎班級30元。人為損壞或丟失將根據程度由本班教師給予賠償，不准將責任推給家長。
3、公共用品(如玩教具、木馬、桌凳、音響、清潔工具等)誰使用誰管理，用完後由本人負責歸位。
4、借用物品及時歸還，損壞或丟失照價賠償。
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