【精華】幼兒教師演講稿範文集錦6篇
演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在日常生活和工作中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的幼兒教師演講稿6篇,希望對大家有所幫助。
幼兒園這片凈土,寧靜、美麗。我象一個無憂無慮的弄潮兒在這純真的愛河裡倘徉。心中感悟:童心,如金子般的珍貴。
我是個熱愛生活的人,大自然中一片新綠,朵朵雛紅尚且令我激動不已,更何況這群天真無邪的小寶貝!在我的心目中,孩子們的眼最真,情最美,心最善。
一屆屆幼兒交替著,我的春夏秋冬也在輪迴。每天的工作是平凡的,甚至是瑣碎的,但我從鄭欣宜的微笑、嚴峻初的善言、沈鎵駱的憨態、葉記的好奇心和童心築起孩子心中最美的風景。每天聽著孩子們一聲聲稚嫩的問候,對著一張張可愛的笑臉。撫摸著孩子們的小腦袋,心中湧起千般感觸。從今天起,我再一次成為了孩子們的老師,我僅僅做個好老師嗎?孩子們稚嫩的笑聲感染了我,我很快就融入其中,和孩子們每一次活動每一次交流,我都儘量用心體會,依然為自己能從事這份太陽底下最光輝的職業而感到自豪。
每當午睡時,我把目光投向熟睡中的孩子們。紅撲撲的臉蛋,時而努起小嘴,時而囈囈夢語,帶著幾分天真,幾分稚氣。我親昵地摸摸這個、又親親那個,周圍一片靜寂。偶爾聽到孩子們均勻而清澈的鼾聲。此時,望著進入甜美夢鄉的孩子們,我總覺得自己跟孩子們已經產生了一種無法言語的情感,我越來越捨不得離開這些可愛的小傢伙了。
十五年來,我從老師姐姐變成了老師阿姨、老師媽媽,等我老了,我將會變成老師奶奶,到那時,我滿頭銀絲,戴著老花鏡,笑眯眯的給他們講「小紅帽」的故事,而孩子們就象小鳥一樣圍在我身邊,聽完了搖著我的手央求我再講一個,那是副多麼美麗而溫馨的畫面啊!我作為一名老師,我也許永遠享受不到鮮花簇擁的非凡風光,但是有一種非凡是可以完全由我自己來創造來把握的,那就是把我的能量發揮到極致。所以,無論富貴也好,貧賤也好,掌聲雷動也好,孤寂獨處也好,我將永遠保持旺盛的創造力和火一樣的激情。
聽!孩子們一句句純真的「老師好」,不正象縷縷春風,讓你感到陶醉嗎?
看!在碩果纍纍的秋天,孩子們頻頻傳來的捷報,不正象沁人心脾的果香,讓你感到滿足嗎?
我躊躇滿志地陶醉在自己的幻想中,盼著這一天的到來。
我是一名普普通通的幼兒教師,工作在平凡的崗位上,我沒有轟轟烈烈的事跡,也沒有值得炫耀的成績。在這充滿機與挑戰的今天,我依然努力的工作,因為它已融入了我的生活,成為我生命中的一部分。有人說我們是燃燒的紅燭,有人說我們是高級保姆,無論別人對我們怎樣評價,我都深知自己肩負的責任有多重大。
記得畢業實習那陣子,我懷疑自己選擇了不喜歡的職業。那時在一所中心幼兒園實習,為了第二天能上好課,帶好一天的活動,前一天晚上要開夜車準備教具、備教案,一直到凌晨兩點多,眼皮打架了,頭也痛了,還要反覆檢查教案、教具是否都準備好,天天如此。當我看到孩子們開心的從我這兒獲得知識時,當我得到園長和其他老師的充分肯定時,我感到一種從未有過的喜悅和自豪。漸漸地,我和孩子們成了最要好的朋友。我們一起學習,一起遊戲,一起度過每一個快樂的時光,孩子和我之間已經有了一種特別的默契。就連孩子們的爸爸媽媽也常說:「還是老師行,說什麼都聽,幹什麼都把老師的話排在第一,說:「老師說的,老師說的。」從那一刻起,我就深深地體會到我在孩子心目中的角色和地位。現在,我最喜歡孩子們親切地叫我一聲—「老師」,這簡單的兩個字構成我所喜歡的神聖而又繁瑣的事業----幼兒教師。這兩個字就是愛心,就是責任,就是奉獻。
如果歲月是一條河,那麼童年就是河之源泉;如果人生是一本書,那麼童年就是書之最漂亮的扉頁。它有著夢一般的色彩、詩一般的意境,那些天真無邪的花朵正是這童話世界裡的主角。我們——作為21世紀的幼兒教師,更應該讓孩子們在學習中享受到快樂,在快樂成長中學到知識、學會做人。
如果孩子是一隻快樂的小鳥,就應該擁有一方自由的天堂;孩子是一條自由的魚,就應該擁有一片浩渺的水;如果孩子是一朵蓓蕾,就應該擁有縷縷春風的吹拂。作為一名幼教工作者,我們應該用怎樣的理念、怎樣的方法執教,才能給孩子們這一切呢?
在世界科學發展史上,有一個名字如同一顆明亮的星星,永遠閃耀著耀眼的光芒,他就是發明大王——愛迪生,而他成功的秘訣就在於他有一個十分民主的母親。她教育子女的觀點是:讓孩子自由、快樂的成長,決不用強制手段去限制孩子的天性,這給孩子提供了一個極為有利的生長空間。當愛迪生被誤認為是「傻瓜」被迫退出學校大門的時候,是母親敞開胸襟,親自教他讀書;當他迷上了化學,為搞實驗想方設法找場地的時候,是母親騰出了家裡的地窖,給了他一方自由實驗的天地。從此,在母親的幫助下,他一步步登上了科學研究之路,他一生髮明的東西大約有兩千種,對人類的文明做出了巨大的貢獻,而這些舉世矚目的偉大成就的取得,無疑得益於他幼時成長在一個自由民主的氛圍中。
可見,為孩子創設一個輕鬆、民主、自由的環境,對他們的成長是多麼重要啊!興趣和快樂是兒童學習、探究的原動力。因此,我們有責任給孩子一個自由的空間,讓他們尋找快樂、創造快樂、享受快樂!《新綱要》中所倡導的一種教育觀念就是尋找、挖掘孩子的興趣和快樂,這也是我在實踐活動中所秉承的一種教育思路。
記得在一次觀察活動中,我讓孩子們穿上雨靴、雨衣,打上雨傘在大自然中感受雨。孩子們興奮的在操場中玩耍,有的漫步、有的飛跑、有的在積水處踏得「啪啪啪」響,這時我引導孩子們尋找和發現雨點落在不同地方所發出的不同聲音。孩子們帶著問題在玩耍中仔細尋找,發現雨點落在雨傘上會發出「滴滴塔塔」的聲音,落在大型玩具上有「篤篤」的聲音,後來我參與到孩子們感興趣的踏雨水的活動中,發現會發出「叭叭」的聲音。於是,我提議讓孩子們用小雨靴來唱歌,孩子們盡情的在積水中玩耍,踏出了許多好聽的節奏,在玩中不知不覺滲透了音樂節奏的學習。這時的我不再是一名設計者和指導者,而是一名觀察者和支持者,孩子們真正成為了活動的主體,在自由的、創造性的活動中享受到了學習帶來的快樂!
親愛的老師們,讓我們的孩子們在如詩的時節,盡情的享受那份陽光燦爛,那份雨露滋潤;在斑斕的時空里,讓孩子們的學習像潺潺的溪水,跳動著快樂的音符;在蓬勃的樂園裡,讓我們的孩子們笑得更甜美,生長得更健康,生活得更快樂!正所謂,海闊憑魚躍,天高任鳥飛!就讓我們放飛孩子的心靈,讓他們充分享受學習的快樂,在成長的天空中自由飛翔,快樂的馳騁吧!
一轉眼,我在幼教這片熱土上已經工作了整整九個年頭了,在這九年中我們的幼兒教育理念正在進行著日新月異的變化。幼兒教育的理念的變化與進步,讓我們在工作中也在不斷思考如何才能把我們的工作做好,以下是我個人的一些看法:
一、端正心態,做好本職工作。
我是一名代課老師,拿著比公辦老師低幾倍的工資,而且隨時都會面臨下崗。但是我記得周園長不止一次的說過,在崗一分鐘,盡責六十秒。所以我在工作中端正我的工作心態,讓家長跟孩子們感受到我的工作熱情,也努力讓他們對我的工作覺得放心、滿意。
二、及時「充電」,跟近幼教理念。
我們只有及時給自己充電,讓自己學習最新的教育理念,讓教育理念為我們的工作服務,那麼我們才可以讓我們的工作更加出色,也讓我們的孩子得到更好的教育。
三、積極動腦,營造快樂教育。
營造一個溫馨快樂的學習氛圍很重要,因為我們的服務對象是三到六歲的孩子。營造一個溫馨的學習氛圍,讓孩子們感受家的氣息,從而讓他們喜歡上幼兒園。所以我們要積極動腦,讓我們的環境體現這種氛圍。
四、互幫互助,體現團隊精神。
團結就是力量,這是一句至理名言。我們在工作已經感受到了互幫互助的利益,那麼這種精神更值得我們發揚下去。
以上就是我個人一些不成熟的看法。
最近讀了一篇文章,是關於幼兒教師職業幸福感的調查報告,作為在一線工作近20年的幼兒教師,頗有感觸.
與朋友閒聊時,朋友問」如果再給你一次選擇的機會,你還會願意做現在這個職業嗎」十年前我可能會衝口而出」我願意」.曾經的我,躊躇滿志.流連於孩子的天真,陶醉在孩子的笑容里.每每會為孩子的一個問候,家長的一句讚許,領導的一次鼓勵而心動不已,那時的我是真真切切感受著一種幸福!那是我自己選擇的」幸福」!現在的我在經歷了多少職場風雨之後,已經不會盲目而衝動地輕易下什麼結論了--------雖然我依然愛著我的孩子們,我也依然活躍於幼教這個大舞台上!
曾經在網上的大討論中看到有老師說過這樣一段留言:」 幼兒教師的工作壓力大,時間長。班級人數多,教師的案頭工作,業務學習等多之又多,開課多,比賽多,還有較低的薪酬水平,而後帶來的沉重的心理和生理負擔。總之,幼兒教師的工作現在比起以前實在是太難了。談什麽幸福感?幼兒教師的這份工作在別人眼裡看來很簡單,很輕鬆,而真正工作在這行業中的老師們只有她們才知道辛苦與幸福的代價。」這是一段比較具有代表意義的話,它道出了當今許多幼兒教師心裡的苦與無奈.姑且不論她說的對與錯,是與非,至少她代表了一種心聲,一種呼籲.,試想:若老師們背負的是這樣一種責任和壓力,幸福感從何而來? 當一個人不能從所從事的職業中感到快樂和幸福的時候他會這麼樣?結果是顯而易見的.是的,教師的職業要求我們必須奉獻,但對於社會,對於管理者來說:怎樣把這種奉獻轉化為一種內在的動力,讓他們感到奉獻也是一種幸福呢?足夠的職業幸福感將能為幼教事業的發展提供更可靠的人力保證和智能支撐! 教師的苦,教師的怨,
教師的挫折和壓力分析起來不過來源於:1.待遇不足;2.與管理者有矛盾;3.幼兒園內部管理不善;4.對今後的發展缺乏信心;高收入帶來的滿足感毋庸置疑.怎樣在社會.單位內部.以及個人之間尋找一種平衡,也是我們自己所無能為力的.客觀條件的制約無疑使這一點顯得任重而道遠. 管理者的激勵與調節也是我們教師所一直渴望的,在幼兒園裡的大多數普通教師都經歷過這樣的事情:某次上面有任務下來,或是開課,或是表演,往往這樣的任務都會指定某些老師,而大多數老師都會覺得事不關己,甚至認為」領導眼裡沒有咱」,這無疑不利於工作的開展.那麼能不能開展一次」搶任務」的活動,以此調動大多數老師的積極性.教師的積極性在於能夠滿足其合理的需要,這種合理的需要包括物質和精神兩大方面的需要,前者得到一定的滿足之後,再滿足這種較高層次的精神需要:一種公平競爭的需要,一種被認可和獲得尊重的需要呢?搶任務"活動就是給每一位幼兒教師以充分表現自己的教育思想和業務能力的機會,使她們發揮了自我動力(內驅力)的作用.變」要我做,我才做」為」我要做」.不僅能激發教師的成就欲,更能增加集體之間的一種團結協助精神!無疑是一個明智的舉措,一種有效的激勵方式!最後一點是對今後的發展缺乏信心.一個沒有發展前途的事業也是能導致幸福感降低的,有夢就有希望,給自己一個方向,在一個更適合自己的空間裡面生存與工作.當一個目標不再遙不可及的時候,工作就有了幸福感,其實就這麼簡單! 如果說以上這些不是我們所能決定的,那麼在能力所及的空間裡感受職業的幸福,消除那種」干一行 怨一行」的職業倦怠感而進行良好的心理調節就是要靠我們自己了!這是」內因」!工作著是快樂的,正確看待客觀存在的問題,以積極健康的心態去面對一切,將使我們滿足著從而幸福著!首先:我們要形成自己的職業特長,這是關鍵.或許我們沒有動聽的歌喉」能歌」,沒有曼妙的身材」善舞」;沒有激情的文字」能寫」,沒有馬良的神筆」會畫」.但我們一定要有一個你自己所具備的東西:可能是你溫柔的笑容,善於溝通的談話技巧,也可能是你奇妙的創意,課堂上駕馭自如的」教學風度」.形成了這些職業特長,你就有了園裡園外不可替代的.位置,職業自豪感便會油然而升!其次」為自己創造一個和諧的人際關係氛圍.」一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁」.意氣.志氣相投的同事和朋友,是工作的動力和支撐!多些寬容和諒解;多些誠摯和坦然,將會使你處世坦蕩,胸懷寬廣,心理健康而保持職業的快樂;另外與家長的溝通也很重要,那是幫助他們了解你工作的一個重要途徑,取得他們的支持是你作好工作的保證;最後,要學會宣洩自己的負面情緒.開心的時候我們如沐春風,對誰都和顏悅色,相敬如賓.可是情緒有障礙的時候難免深鎖娥眉,心事重重有時候甚至怒髮衝冠!教師也是人,難免會遇到這樣那樣的挫折和不順,我們要找到適合自己的宣洩方式:茶樓里.湖畔邊和摯友的悠悠細語,周末歌廳里盡情放歌,假日舞廳里的激情舞蹈,網上的衝浪,枕邊的哭泣等等都是可行之計!總之學會調理自己,給自己多一份關愛,把漸漸失去的」幸福」找回來!快樂與共!讓
幸福感永遠伴隨著我們!
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
世上有很多東西,給予他人時,往往是越分越少,而唯有一樣東西卻是越分越多。您也許會驚奇地問:「那是什麼呢?」我將毫不遲疑的回答您:「那就是愛!」愛,不是索取,不是等價交換,而是付出,是給予,是自我犧牲。當你真正付出、給予後,帶給你的將是你一樣的愛。
當第一次被稚嫩的聲音稱之為「老師」時,我的驚喜與不安不知道該怎樣表達。那是我認為是我18年來最美妙、最幸福、最榮耀的一瞬間。而那一瞬間總是環繞在我的耳畔,久久的揮之不去。當我第一次站在孩子們面前的時候,一切都讓我新鮮、好奇。看看這張臉、摸摸那個頭,多像一枚枚蓓蕾仰著小臉,渴求著陽光雨露。每天清晨「老師,您早。」那童稚的問候,給我帶來了一天的快樂和生機;每天傍晚隨著一聲聲「老師,再見。」給我留下明天的希望之光。孩子們純潔的心、聖潔的情、深厚的意,凈化了我的心靈,激起了我對教育事業深深的愛,要將我全部的愛無私的付出、給予他們。當我把我最純真的愛奉獻給那一群群可愛的天使後,他們帶給我的是無比的幸福和快樂。剛剛走出幼師的校門,意氣風發的我不再有單純的眼睛,不在有燕雀般的喧譁,添了幾分安靜,多了幾分溫柔。望著一張張嫣紅、稚嫩的小臉,明亮、純真的雙眼,不需要太多的言語,我便執著的踏上了幼兒園教育這片純凈、神聖的領土,開始了我的教師生涯。太陽在我們沙啞的聲音中升起,月亮在我們黑色的眸子中懸掛。朝起朝落,雲長雲消,歲月在淡泊苦澀中編織了多少美麗動人的故事。
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演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在日常生活和工作中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的幼兒教師演講稿6篇,希望對大家有所幫助。
幼兒教師演講稿 篇1
幼兒園這片凈土,寧靜、美麗。我象一個無憂無慮的弄潮兒在這純真的愛河裡倘徉。心中感悟:童心,如金子般的珍貴。
我是個熱愛生活的人,大自然中一片新綠,朵朵雛紅尚且令我激動不已,更何況這群天真無邪的小寶貝!在我的心目中,孩子們的眼最真,情最美,心最善。
一屆屆幼兒交替著,我的春夏秋冬也在輪迴。每天的工作是平凡的,甚至是瑣碎的,但我從鄭欣宜的微笑、嚴峻初的善言、沈鎵駱的憨態、葉記的好奇心和童心築起孩子心中最美的風景。每天聽著孩子們一聲聲稚嫩的問候,對著一張張可愛的笑臉。撫摸著孩子們的小腦袋,心中湧起千般感觸。從今天起,我再一次成為了孩子們的老師,我僅僅做個好老師嗎?孩子們稚嫩的笑聲感染了我,我很快就融入其中,和孩子們每一次活動每一次交流,我都儘量用心體會,依然為自己能從事這份太陽底下最光輝的職業而感到自豪。
每當午睡時,我把目光投向熟睡中的孩子們。紅撲撲的臉蛋,時而努起小嘴,時而囈囈夢語,帶著幾分天真,幾分稚氣。我親昵地摸摸這個、又親親那個,周圍一片靜寂。偶爾聽到孩子們均勻而清澈的鼾聲。此時,望著進入甜美夢鄉的孩子們,我總覺得自己跟孩子們已經產生了一種無法言語的情感,我越來越捨不得離開這些可愛的小傢伙了。
十五年來,我從老師姐姐變成了老師阿姨、老師媽媽,等我老了,我將會變成老師奶奶,到那時,我滿頭銀絲,戴著老花鏡,笑眯眯的給他們講「小紅帽」的故事,而孩子們就象小鳥一樣圍在我身邊,聽完了搖著我的手央求我再講一個,那是副多麼美麗而溫馨的畫面啊!我作為一名老師,我也許永遠享受不到鮮花簇擁的非凡風光,但是有一種非凡是可以完全由我自己來創造來把握的,那就是把我的能量發揮到極致。所以,無論富貴也好,貧賤也好,掌聲雷動也好,孤寂獨處也好,我將永遠保持旺盛的創造力和火一樣的激情。
聽!孩子們一句句純真的「老師好」,不正象縷縷春風,讓你感到陶醉嗎?
看!在碩果纍纍的秋天,孩子們頻頻傳來的捷報,不正象沁人心脾的果香,讓你感到滿足嗎?
我躊躇滿志地陶醉在自己的幻想中,盼著這一天的到來。
我是一名普普通通的幼兒教師,工作在平凡的崗位上,我沒有轟轟烈烈的事跡,也沒有值得炫耀的成績。在這充滿機與挑戰的今天,我依然努力的工作,因為它已融入了我的生活,成為我生命中的一部分。有人說我們是燃燒的紅燭,有人說我們是高級保姆,無論別人對我們怎樣評價,我都深知自己肩負的責任有多重大。
記得畢業實習那陣子,我懷疑自己選擇了不喜歡的職業。那時在一所中心幼兒園實習,為了第二天能上好課,帶好一天的活動,前一天晚上要開夜車準備教具、備教案,一直到凌晨兩點多,眼皮打架了,頭也痛了,還要反覆檢查教案、教具是否都準備好,天天如此。當我看到孩子們開心的從我這兒獲得知識時,當我得到園長和其他老師的充分肯定時,我感到一種從未有過的喜悅和自豪。漸漸地,我和孩子們成了最要好的朋友。我們一起學習,一起遊戲,一起度過每一個快樂的時光,孩子和我之間已經有了一種特別的默契。就連孩子們的爸爸媽媽也常說:「還是老師行,說什麼都聽,幹什麼都把老師的話排在第一,說:「老師說的,老師說的。」從那一刻起,我就深深地體會到我在孩子心目中的角色和地位。現在,我最喜歡孩子們親切地叫我一聲—「老師」,這簡單的兩個字構成我所喜歡的神聖而又繁瑣的事業----幼兒教師。這兩個字就是愛心,就是責任,就是奉獻。
幼兒教師演講稿 篇2
如果歲月是一條河,那麼童年就是河之源泉;如果人生是一本書,那麼童年就是書之最漂亮的扉頁。它有著夢一般的色彩、詩一般的意境,那些天真無邪的花朵正是這童話世界裡的主角。我們——作為21世紀的幼兒教師,更應該讓孩子們在學習中享受到快樂,在快樂成長中學到知識、學會做人。
如果孩子是一隻快樂的小鳥,就應該擁有一方自由的天堂;孩子是一條自由的魚,就應該擁有一片浩渺的水;如果孩子是一朵蓓蕾,就應該擁有縷縷春風的吹拂。作為一名幼教工作者,我們應該用怎樣的理念、怎樣的方法執教,才能給孩子們這一切呢?
在世界科學發展史上,有一個名字如同一顆明亮的星星,永遠閃耀著耀眼的光芒,他就是發明大王——愛迪生,而他成功的秘訣就在於他有一個十分民主的母親。她教育子女的觀點是:讓孩子自由、快樂的成長,決不用強制手段去限制孩子的天性,這給孩子提供了一個極為有利的生長空間。當愛迪生被誤認為是「傻瓜」被迫退出學校大門的時候,是母親敞開胸襟,親自教他讀書;當他迷上了化學,為搞實驗想方設法找場地的時候,是母親騰出了家裡的地窖,給了他一方自由實驗的天地。從此,在母親的幫助下,他一步步登上了科學研究之路,他一生髮明的東西大約有兩千種,對人類的文明做出了巨大的貢獻,而這些舉世矚目的偉大成就的取得,無疑得益於他幼時成長在一個自由民主的氛圍中。
可見,為孩子創設一個輕鬆、民主、自由的環境,對他們的成長是多麼重要啊!興趣和快樂是兒童學習、探究的原動力。因此,我們有責任給孩子一個自由的空間,讓他們尋找快樂、創造快樂、享受快樂!《新綱要》中所倡導的一種教育觀念就是尋找、挖掘孩子的興趣和快樂,這也是我在實踐活動中所秉承的一種教育思路。
記得在一次觀察活動中,我讓孩子們穿上雨靴、雨衣,打上雨傘在大自然中感受雨。孩子們興奮的在操場中玩耍,有的漫步、有的飛跑、有的在積水處踏得「啪啪啪」響,這時我引導孩子們尋找和發現雨點落在不同地方所發出的不同聲音。孩子們帶著問題在玩耍中仔細尋找,發現雨點落在雨傘上會發出「滴滴塔塔」的聲音,落在大型玩具上有「篤篤」的聲音,後來我參與到孩子們感興趣的踏雨水的活動中,發現會發出「叭叭」的聲音。於是,我提議讓孩子們用小雨靴來唱歌,孩子們盡情的在積水中玩耍,踏出了許多好聽的節奏,在玩中不知不覺滲透了音樂節奏的學習。這時的我不再是一名設計者和指導者,而是一名觀察者和支持者,孩子們真正成為了活動的主體,在自由的、創造性的活動中享受到了學習帶來的快樂!
親愛的老師們,讓我們的孩子們在如詩的時節,盡情的享受那份陽光燦爛,那份雨露滋潤;在斑斕的時空里,讓孩子們的學習像潺潺的溪水,跳動著快樂的音符;在蓬勃的樂園裡,讓我們的孩子們笑得更甜美,生長得更健康,生活得更快樂!正所謂,海闊憑魚躍,天高任鳥飛!就讓我們放飛孩子的心靈,讓他們充分享受學習的快樂,在成長的天空中自由飛翔,快樂的馳騁吧!
幼兒教師演講稿 篇3
一轉眼,我在幼教這片熱土上已經工作了整整九個年頭了,在這九年中我們的幼兒教育理念正在進行著日新月異的變化。幼兒教育的理念的變化與進步,讓我們在工作中也在不斷思考如何才能把我們的工作做好,以下是我個人的一些看法:
一、端正心態,做好本職工作。
我是一名代課老師,拿著比公辦老師低幾倍的工資,而且隨時都會面臨下崗。但是我記得周園長不止一次的說過,在崗一分鐘,盡責六十秒。所以我在工作中端正我的工作心態,讓家長跟孩子們感受到我的工作熱情,也努力讓他們對我的工作覺得放心、滿意。
二、及時「充電」,跟近幼教理念。
我們只有及時給自己充電,讓自己學習最新的教育理念,讓教育理念為我們的工作服務,那麼我們才可以讓我們的工作更加出色,也讓我們的孩子得到更好的教育。
三、積極動腦,營造快樂教育。
營造一個溫馨快樂的學習氛圍很重要,因為我們的服務對象是三到六歲的孩子。營造一個溫馨的學習氛圍,讓孩子們感受家的氣息,從而讓他們喜歡上幼兒園。所以我們要積極動腦,讓我們的環境體現這種氛圍。
四、互幫互助,體現團隊精神。
團結就是力量,這是一句至理名言。我們在工作已經感受到了互幫互助的利益,那麼這種精神更值得我們發揚下去。
以上就是我個人一些不成熟的看法。
幼兒教師演講稿 篇4
最近讀了一篇文章,是關於幼兒教師職業幸福感的調查報告,作為在一線工作近20年的幼兒教師,頗有感觸.
與朋友閒聊時,朋友問」如果再給你一次選擇的機會,你還會願意做現在這個職業嗎」十年前我可能會衝口而出」我願意」.曾經的我,躊躇滿志.流連於孩子的天真,陶醉在孩子的笑容里.每每會為孩子的一個問候,家長的一句讚許,領導的一次鼓勵而心動不已,那時的我是真真切切感受著一種幸福!那是我自己選擇的」幸福」!現在的我在經歷了多少職場風雨之後,已經不會盲目而衝動地輕易下什麼結論了--------雖然我依然愛著我的孩子們,我也依然活躍於幼教這個大舞台上!
曾經在網上的大討論中看到有老師說過這樣一段留言:」 幼兒教師的工作壓力大,時間長。班級人數多,教師的案頭工作,業務學習等多之又多,開課多,比賽多,還有較低的薪酬水平,而後帶來的沉重的心理和生理負擔。總之,幼兒教師的工作現在比起以前實在是太難了。談什麽幸福感?幼兒教師的這份工作在別人眼裡看來很簡單,很輕鬆,而真正工作在這行業中的老師們只有她們才知道辛苦與幸福的代價。」這是一段比較具有代表意義的話,它道出了當今許多幼兒教師心裡的苦與無奈.姑且不論她說的對與錯,是與非,至少她代表了一種心聲,一種呼籲.,試想:若老師們背負的是這樣一種責任和壓力,幸福感從何而來? 當一個人不能從所從事的職業中感到快樂和幸福的時候他會這麼樣?結果是顯而易見的.是的,教師的職業要求我們必須奉獻,但對於社會,對於管理者來說:怎樣把這種奉獻轉化為一種內在的動力,讓他們感到奉獻也是一種幸福呢?足夠的職業幸福感將能為幼教事業的發展提供更可靠的人力保證和智能支撐! 教師的苦,教師的怨,
教師的挫折和壓力分析起來不過來源於:1.待遇不足;2.與管理者有矛盾;3.幼兒園內部管理不善;4.對今後的發展缺乏信心;高收入帶來的滿足感毋庸置疑.怎樣在社會.單位內部.以及個人之間尋找一種平衡,也是我們自己所無能為力的.客觀條件的制約無疑使這一點顯得任重而道遠. 管理者的激勵與調節也是我們教師所一直渴望的,在幼兒園裡的大多數普通教師都經歷過這樣的事情:某次上面有任務下來,或是開課,或是表演,往往這樣的任務都會指定某些老師,而大多數老師都會覺得事不關己,甚至認為」領導眼裡沒有咱」,這無疑不利於工作的開展.那麼能不能開展一次」搶任務」的活動,以此調動大多數老師的積極性.教師的積極性在於能夠滿足其合理的需要,這種合理的需要包括物質和精神兩大方面的需要,前者得到一定的滿足之後,再滿足這種較高層次的精神需要:一種公平競爭的需要,一種被認可和獲得尊重的需要呢?搶任務"活動就是給每一位幼兒教師以充分表現自己的教育思想和業務能力的機會,使她們發揮了自我動力(內驅力)的作用.變」要我做,我才做」為」我要做」.不僅能激發教師的成就欲,更能增加集體之間的一種團結協助精神!無疑是一個明智的舉措,一種有效的激勵方式!最後一點是對今後的發展缺乏信心.一個沒有發展前途的事業也是能導致幸福感降低的,有夢就有希望,給自己一個方向,在一個更適合自己的空間裡面生存與工作.當一個目標不再遙不可及的時候,工作就有了幸福感,其實就這麼簡單! 如果說以上這些不是我們所能決定的,那麼在能力所及的空間裡感受職業的幸福,消除那種」干一行 怨一行」的職業倦怠感而進行良好的心理調節就是要靠我們自己了!這是」內因」!工作著是快樂的,正確看待客觀存在的問題,以積極健康的心態去面對一切,將使我們滿足著從而幸福著!首先:我們要形成自己的職業特長,這是關鍵.或許我們沒有動聽的歌喉」能歌」,沒有曼妙的身材」善舞」;沒有激情的文字」能寫」,沒有馬良的神筆」會畫」.但我們一定要有一個你自己所具備的東西:可能是你溫柔的笑容,善於溝通的談話技巧,也可能是你奇妙的創意,課堂上駕馭自如的」教學風度」.形成了這些職業特長,你就有了園裡園外不可替代的.位置,職業自豪感便會油然而升!其次」為自己創造一個和諧的人際關係氛圍.」一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁」.意氣.志氣相投的同事和朋友,是工作的動力和支撐!多些寬容和諒解;多些誠摯和坦然,將會使你處世坦蕩,胸懷寬廣,心理健康而保持職業的快樂;另外與家長的溝通也很重要,那是幫助他們了解你工作的一個重要途徑,取得他們的支持是你作好工作的保證;最後,要學會宣洩自己的負面情緒.開心的時候我們如沐春風,對誰都和顏悅色,相敬如賓.可是情緒有障礙的時候難免深鎖娥眉,心事重重有時候甚至怒髮衝冠!教師也是人,難免會遇到這樣那樣的挫折和不順,我們要找到適合自己的宣洩方式:茶樓里.湖畔邊和摯友的悠悠細語,周末歌廳里盡情放歌,假日舞廳里的激情舞蹈,網上的衝浪,枕邊的哭泣等等都是可行之計!總之學會調理自己,給自己多一份關愛,把漸漸失去的」幸福」找回來!快樂與共!讓
幸福感永遠伴隨著我們!
幼兒教師演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
世上有很多東西,給予他人時,往往是越分越少,而唯有一樣東西卻是越分越多。您也許會驚奇地問:「那是什麼呢?」我將毫不遲疑的回答您:「那就是愛!」愛,不是索取,不是等價交換,而是付出,是給予,是自我犧牲。當你真正付出、給予後,帶給你的將是你一樣的愛。
當第一次被稚嫩的聲音稱之為「老師」時,我的驚喜與不安不知道該怎樣表達。那是我認為是我18年來最美妙、最幸福、最榮耀的一瞬間。而那一瞬間總是環繞在我的耳畔,久久的揮之不去。當我第一次站在孩子們面前的時候,一切都讓我新鮮、好奇。看看這張臉、摸摸那個頭,多像一枚枚蓓蕾仰著小臉,渴求著陽光雨露。每天清晨「老師,您早。」那童稚的問候,給我帶來了一天的快樂和生機;每天傍晚隨著一聲聲「老師,再見。」給我留下明天的希望之光。孩子們純潔的心、聖潔的情、深厚的意,凈化了我的心靈,激起了我對教育事業深深的愛,要將我全部的愛無私的付出、給予他們。當我把我最純真的愛奉獻給那一群群可愛的天使後,他們帶給我的是無比的幸福和快樂。剛剛走出幼師的校門,意氣風發的我不再有單純的眼睛,不在有燕雀般的喧譁,添了幾分安靜,多了幾分溫柔。望著一張張嫣紅、稚嫩的小臉,明亮、純真的雙眼,不需要太多的言語,我便執著的踏上了幼兒園教育這片純凈、神聖的領土,開始了我的教師生涯。太陽在我們沙啞的聲音中升起,月亮在我們黑色的眸子中懸掛。朝起朝落,雲長雲消,歲月在淡泊苦澀中編織了多少美麗動人的故事。
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