「訴求書是表達自己的訴訟請求,維護自己的正當權益。要具備以下內容: 1、針對某事件進行實事求是地陳述,如時間、地點、人物等; 2、列舉一系列可證明事件真實性的舉例; 3、向有關責任人、個體、單位等列出當事人所想要得到的承諾或要求。下面是小編為大家整理的向人民鎮府訴求山權的解決格式怎樣寫【5篇】，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的耒陽市政府領導：
我們是耒陽市灶市街道彭橋路2號華盛家園小區的業主，2014年我們懷著對生活的美好嚮往和夢想，響應市政府的號召，在房交會上，拿出大半輩子的積蓄，血汗錢，有的甚至貸款二十年購買了耒陽市一品房地產開發有限公司建設的華盛家園小區（商品房）。2016年6月30日前交付，同時大部分業主在交房之前都繳納了相關的房屋維修基金和辦證費用。當大家滿懷希望等到交付日時，等到的是延期交房，業主們同意了。到了2017年6月30日，經業主、彭橋居委會、信訪局協商，又找到法人代表李主芳，他同意先交鑰匙給急需住房使用的業主裝修入住，答應後續會及時辦理綜合驗收。可時至今日，我們業主、開發商、彭橋居委會多次協商過，開發商承諾辦理不動產證仍未有任何消息。甚至到前段時間（大概2020年12月1日），從耒陽市房屋管理局和國土局不動產辦理中心了解到華盛家園小區無法辦理不動產證。原因是開發商的相關證件已逾期，公司已破產等，以及業主未知的原因。如此噩耗，我們實難再相信開發商的承諾。
希望耒陽市政府能夠出面幫助我們督促耒陽市一品房地產開發有限公司儘快為業主辦理不動產證。在此懇請政府為老百姓做主，切實解決老百姓的民生問題。為謝！
尊敬的昆明市政府各級領導：
我們是雲南省農科院神州天宇房地產開發有限公司開發的天宇瀾山小區業主，天宇瀾山小區地處美麗的盤龍江畔，昆明瀑布公園旁，小區共計建設4000餘戶住宅。在昆明市政府傾力打造的城市新名片北部山水城瀑布公園一街之隔的天宇瀾山，她原本應是上萬業主安居樂業的幸福家園，也應是昆明美麗的城市名片。意想不到的是，小區被開發商違規交房至今，小區業主仍然生活在一個沒有基本生活條件且安全保障嚴重缺失的工地里！下面，我們就小區現狀及我們廣大業主訴求呈報政府，以小區數千戶居民的生命的分量，希望得到政府的重視，並督促早日解決。
第一章 天宇瀾山小區現狀
2015年5月15日，本該是小區業主高興的日子，這一天是首批業主接房日，但憤怒的是這一天變成廣大業主上當受騙的開始，天宇開發商以欺騙的謊言告知業主配套工程三個月內保證完工，但在長達半年的陸續交房糾紛時間裡，也沒有任何部門告知善良的業主交房的必須條件。至2015年8月，小區依然是黃沙漫天的大工地，天宇開發商並沒有按承諾動工，部分業主因為租房太貴又要還貸，必須解決住房生計問題，在開發商再次承諾儘快建成條件下，被迫接房入住，而大部分業主，是天宇開發商欺騙告知「具備交房條件，配套工程很快竣工，如不接房，業主須賠付違約金」接房。到2016年1月，天宇開發商依然沒有任何動工跡象。此時，小區已經入住幾百戶人家，而小區沒有經過政府相關部門驗收，沒有消防設施、沒有自來水、煤氣、電、門禁安保，小區道路下雨就是一條河溝，晴天一身灰，雨天一身泥，綠化是一地荒野滿目瘡痍……，就這樣,開發商在小區沒有驗收，工程未完工情況下為減少他們的違約金，全然不顧業主安危，以欺騙業主手段違規強行交房。
上當受騙的小區業主，在入住半年後，眼看著一家老小人生安全得不到基本保證，而開發商依然理直氣壯」以沒錢動不了工」為由逍遙法外,業主萬般無賴為了生存自發維權，通過市長熱線、新聞媒體報道關注等引起了社會各界廣泛關注及譴責,2016年4月11日,200餘名業主自發到盤龍區政府反映小區嚴峻安全問題,盤龍區政府立即組織現場會議,會議即達成4.11「關於天宇瀾山項目推進工程會議紀要」，會議紀要明確了2016年6月30前開發商必須完成工程項目，同時會議確定組織成立了由龍泉街道辦、神州天宇開發商、雲南省農科院、業主代表四方組成「天宇瀾山工程進度監督協調小組」，協調小組定期召開會議監督開發商按4.11會議紀要完成工程項目。
讓廣大業主再次憤怒的是，開發商再次玩弄「無錢，沒完成時間表」、「拖」字訣，再次欺騙忽悠廣大業主和政府，時至今日，小區除勉強種了部分小樹苗小草號稱綠化完工，道路基本成型等部分配套項目，然而小區消防依然沒有、門禁安保缺失、電梯到期未檢、小區門口垃圾堆積如山惡臭熏天。甚至物業公司以沒錢為由，不顧小區安全隨意把小區大門焊死封掉……。試問，在昆明這樣明媚的藍天白雲下，是誰給了神州天宇開發商這樣目無王法的膽量，只用兩個字「沒錢」「沒有時間表，動不了工」就可以趾高氣揚、逍遙法外！但天宇開發商真的是錢嗎？缺的是德，我們的房款已經繳納天宇地產之手，小區房子賣掉80%，而且天宇還在擬新建樓盤謀取違法違規的不義之財，天宇讓數千業主生活在生命安全沒有保障，基本生活條件不能保證的小區，而小區的每一寸土地、綠化、安保、水電氣、學校等都是我們全體業主早已交錢買單，這是我們必須享受的合法權益。
「讓失信者寸步難行」，這句話已經寫進我們國家的政府工作報告！國務院《關於建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快推進社會誠信建設的指導意見》也提出，要健全約束和懲戒失信行為機制。對嚴重影響危害人民群眾身體健康和生命安全，拒不履行法定義務失信行為，要依法以規實施行政性、市場性、社會性約束和懲戒措施。希望我們的政府權為民所用，利為民所系，為我們老百姓主持公道，責令天宇地產公司停止違法違規行為，履行法律責任，嚴懲違法違規天宇地產公司，還我天宇瀾山一片凈土藍天。
第二章 關於開發商必須做出承諾限期完成小區配套工程的訴求
1、開發商必須承諾2016年8月30日前保證完成項目
1.1 4.11規定項目；
1.2 電梯定檢並消除安全隱患。
1.3 必須立即打開A區南門。
2、開發商必須承諾2016年9月15日前保證完成小區嚴重影響安全及基本生活保證項目
2.1小區門禁系統、安保系統；
2.2撤除小區金汁河畔垃圾站；
2.3必須換種恢復小區中央公園大樹；
2.4必須完成大門門禁系統並投入使用。
3、開發商必須承諾2016年10月30日前保證完成項目
3.1消防設施完善並通過消防部門驗收合格；
3.2開通天然氣、有線電視、太陽能；
3.3完成AB區道路、天宇路建設；
3.4開發商以代繳契稅為名，挪用業主資金，數額巨大，責令開發商限期上交相應稅款並開具業主契稅發票；
3.5責令開發商限期向業主開具所購房全額發票。
4、開發商必須承諾確定幼兒園招生時間及小學建設時間；
5、2016年12月30日前，開發商必須承諾完成小區所有配套項目並通過政府及業主組織驗收合格。
第三章 關於成立業主委員會及物業管理停止侵權的訴求
1、因小區物業公司存在大量不作為，導致小區物業管理質量低下，小區門禁被破壞、A區南大門物業公司以安全為由公然焊死大門禁止通行、電梯安全隱患事故頻發、小區環境衛生等導致原本未建設完工小區更加雪上加霜，根據中華人民共和國《物權法》第八十二條「物業服務企業或者其他管理人根據業主的委託管理建築區劃內的建築物及其附屬設施，並接受業主的監督」，為保證小區業主合法權益，現小區廣大業主強烈要求依法成立業委會及業委會籌備委；
2、必須立即無條件打開A區南門，清除小區建築垃圾、保證環境衛生，停止侵權行為；
3、物業管理公司是小區全體業主花錢聘請為業主服務機構，要求物業公司依法公示上年度物業費使用明細，給廣大業主一個交代；
4、制定下一年度物業服務標準並公示；
5、 物權法第七十四條「建築區劃內，規劃用於停放汽車的車位、車庫應當首先滿足業主的需要,……占用業主共有的道路或者其他場地用於停放汽車的車位，屬於業主共有。」,因此,要求物業公司對AB區停車收費應給予業主說法。
XXX、女、28歲、中專文化。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作(據說是經過XX勞務公司派遣的派遣工)，同年11月被XXXX無故解僱，沒有得到任何補賞。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(據說是經過XX勞務公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今。在這近三年的工作時間裡，沒有社會保險(即五險)，和其它福利待遇，和其他人幹著同樣的工作，耗費著同樣的時間，卻比別人拿著少很多的勞動報酬。也可以比一比，看一看：
1、講資格，子孫三代貢獻於XX公司，真可謂是，獻了青春獻子孫。三代人的剩餘價值沉澱在XX公司。
2、講貢獻，曾經多次破獲重大案件。典型代表作，斜井自動摘掛鈎、木場龍門吊，龍門吊經過多次搬遷，近三十個春秋的洗禮，依然發揮作用，經久不衰。
3、XXX同志，比個子身高，是公司最高女性，比素質，是XX公司的所謂「明星職工」勞務派遣工，比能力，開個運動會也就拿到了第一。這些也就一般般了，但是經過縱比橫比，依然是優秀的，名列前茅的。遺憾的是，不能與某些人共創、共進、共贏的。依然是個國家勞動法框架外的所謂「派遣工」。除去一點廉價的工資外，沒有任何福利保障的。我們注意到，某些人的兒子，姑娘，兒媳同樣在XX公司工作，同在一片藍天下，同一個勞動法。我們想問一個為什麼?為什麼不能同工同酬，甚至是多勞少得呢?
根據黨的章程，黨的先進性，依據國家勞動法和勞動合同法《第六十二條用工單位應當履行下列義務：
(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。》等法規條例，特向用人單位、派遣單位提出訴求：
1、維護法律尊嚴，護法、守法。避免違法、犯法。
2、本人應得的社會保險費及福利待遇。
3、實行同工同酬，多勞多得的社會勞動分配原則。
4、望有關部門儘快給與解決答覆。
當事人:
2020.XX.XX
一、開頭：頂格寫上收信機關的名稱，應了解掌握收信機關的行政職能，應當向依法有權處理的本級或上一級行政機關提出。信訪人即使向最高層級的機關提出，有關機關也要按照《信訪條例》的規定，轉送或交辦給依法有權處理的機關。
不要一信多投或投寄給不屬於該機關行政職權內處理範圍。如果確定不了行政機關，可投寄給信訪工作機構。
介紹一下信訪人自己的自然情況，如：姓名、工作單位、職務、住址等等。如果是聯名信需署上兩名信訪人代表的姓名、所在單位、詳細地址及所代表的人數。
二、正文：按照《信訪條例》第十九條規定：「信訪人提出信訪事項，應當客觀真實，對所提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告，陷害他人。」信訪人提出信訪事項，就是為了證明其合法利益受到侵害，或者是信訪人生產生活中存在困難和問題，從而獲得信訪救助。
為了便於行政機關證實信訪人提出的事項應該獲得信訪救助，信訪人要如實提供材料、反映真實情況。因此，信訪人對信訪事項的陳述必須客觀的表達其本來面目，是怎麼回事就怎麼寫，原原本本，不加任何藝術處理或修辭，更不能根據自己的想法「隨意推測」、著意描繪；是什麼程度就講什麼程度，不能添油加醋，故弄玄虛，更不能隨意虛構，危言聳聽。
三、結尾：寫信訪人的訴求，即要求解決什麼問題，本人聯繫電話和郵政編碼。這樣便於收信機關和受理機關與寫信人溝通聯繫。
如果是聯名信，要由每位信訪人親自簽名。只標明人數的多人聯名信，要寫上兩名代表的姓名、所在單位、通信地址、聯繫電話和郵編，而且必須由本人親自簽名，方是有效署名信件。
起訴狀
原告：張xx，男，漢族，1970年9月15日出生，汾陽市石莊鎮南嶺村村民，手機：139XXXX5776。
被告：李xx，男，漢族，1969年12月15日出生，汾陽市三泉鎮東石村村民，手機：157XXXX3589。
起訴請求：請求通過法律途徑由被告人支付原告為其裝修房餘款貳仟伍百元人民幣。
事實與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委託，為其裝修房子四間，油漆門窗10間，工料全包，當年九月底完工被告驗收無誤後雙方確定工料合計九千五百元人民幣。做工期間被告付材料費貳仟元整，完工後被告說銀行存款未到期只支付三千元整，一直到2011年12月份被告又支付貳千元整。後原告多次向被告追討剩餘款均遭到被告無理回絕，拒不付款給原告。
此致
汾陽市人民法院
我們是未剝離的國企醫院退休醫務人員（簡稱企退醫），是本次信訪訴求代表。
今天我們代表吉林省、黑龍江省、湖北省武漢市所有國企醫院企退醫，向國務院國資委企業改革局提出合理合法訴求，請求妥善解決企退醫的養老金偏低問題。
企退醫待遇偏低問題，是國企改革政策不給力，導致企退醫所在省市沒有遵循國辦發（2002）267號文件成建制移交政策規定，將企退醫遺留企業推向社會，造成企退醫待遇不公問題。企退醫待遇不公問題由來已久遲遲得不到解決。
國辦(2011)63號《關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知》唯將職教幼教退休教師待遇偏低問題解決了，沒有解決企退醫待遇偏低問題。企退醫與職教幼教退休教師同屬於國企辦社會職能單位，同在一個政策分離範圍就應該同時解決待遇偏低問題。
企退醫訴求解決待遇偏低問題不是攀比職教幼教，而是同屬於未剝離的國企社會職能單位分類範圍，就是同坐一條船上，應該享受同等解決辦法。所以比照職教幼教解決辦法來解決企退醫待遇偏低問題是合情合理、合法合規。
如今企退醫的養老金待遇不足地方同類人員退休金待遇的1/2，屬於嚴重的偏低問題。因此請求國資委國企改革局和考核分配局領導重視企退醫的訴求，妥善解決企退醫待遇偏低問題。只有這樣才能彰顯黨和政府的公信力及執政為民的理念，結束企退醫艱難奔波的上訪之路，維護社會穩定，讓這些老醫務工作者過上歡樂幸福的晚年生活！
此致：國務院國有資產監督管理局企業改革局
訴求代表：（簽字） 共贏教育網
2020年 12月17 日
向人民鎮府訴求山權的解決格式怎樣寫篇1
尊敬的耒陽市政府領導：
我們是耒陽市灶市街道彭橋路2號華盛家園小區的業主，2014年我們懷著對生活的美好嚮往和夢想，響應市政府的號召，在房交會上，拿出大半輩子的積蓄，血汗錢，有的甚至貸款二十年購買了耒陽市一品房地產開發有限公司建設的華盛家園小區（商品房）。2016年6月30日前交付，同時大部分業主在交房之前都繳納了相關的房屋維修基金和辦證費用。當大家滿懷希望等到交付日時，等到的是延期交房，業主們同意了。到了2017年6月30日，經業主、彭橋居委會、信訪局協商，又找到法人代表李主芳，他同意先交鑰匙給急需住房使用的業主裝修入住，答應後續會及時辦理綜合驗收。可時至今日，我們業主、開發商、彭橋居委會多次協商過，開發商承諾辦理不動產證仍未有任何消息。甚至到前段時間（大概2020年12月1日），從耒陽市房屋管理局和國土局不動產辦理中心了解到華盛家園小區無法辦理不動產證。原因是開發商的相關證件已逾期，公司已破產等，以及業主未知的原因。如此噩耗，我們實難再相信開發商的承諾。
希望耒陽市政府能夠出面幫助我們督促耒陽市一品房地產開發有限公司儘快為業主辦理不動產證。在此懇請政府為老百姓做主，切實解決老百姓的民生問題。為謝！
向人民鎮府訴求山權的解決格式怎樣寫篇2
尊敬的昆明市政府各級領導：
我們是雲南省農科院神州天宇房地產開發有限公司開發的天宇瀾山小區業主，天宇瀾山小區地處美麗的盤龍江畔，昆明瀑布公園旁，小區共計建設4000餘戶住宅。在昆明市政府傾力打造的城市新名片北部山水城瀑布公園一街之隔的天宇瀾山，她原本應是上萬業主安居樂業的幸福家園，也應是昆明美麗的城市名片。意想不到的是，小區被開發商違規交房至今，小區業主仍然生活在一個沒有基本生活條件且安全保障嚴重缺失的工地里！下面，我們就小區現狀及我們廣大業主訴求呈報政府，以小區數千戶居民的生命的分量，希望得到政府的重視，並督促早日解決。
第一章 天宇瀾山小區現狀
2015年5月15日，本該是小區業主高興的日子，這一天是首批業主接房日，但憤怒的是這一天變成廣大業主上當受騙的開始，天宇開發商以欺騙的謊言告知業主配套工程三個月內保證完工，但在長達半年的陸續交房糾紛時間裡，也沒有任何部門告知善良的業主交房的必須條件。至2015年8月，小區依然是黃沙漫天的大工地，天宇開發商並沒有按承諾動工，部分業主因為租房太貴又要還貸，必須解決住房生計問題，在開發商再次承諾儘快建成條件下，被迫接房入住，而大部分業主，是天宇開發商欺騙告知「具備交房條件，配套工程很快竣工，如不接房，業主須賠付違約金」接房。到2016年1月，天宇開發商依然沒有任何動工跡象。此時，小區已經入住幾百戶人家，而小區沒有經過政府相關部門驗收，沒有消防設施、沒有自來水、煤氣、電、門禁安保，小區道路下雨就是一條河溝，晴天一身灰，雨天一身泥，綠化是一地荒野滿目瘡痍……，就這樣,開發商在小區沒有驗收，工程未完工情況下為減少他們的違約金，全然不顧業主安危，以欺騙業主手段違規強行交房。
上當受騙的小區業主，在入住半年後，眼看著一家老小人生安全得不到基本保證，而開發商依然理直氣壯」以沒錢動不了工」為由逍遙法外,業主萬般無賴為了生存自發維權，通過市長熱線、新聞媒體報道關注等引起了社會各界廣泛關注及譴責,2016年4月11日,200餘名業主自發到盤龍區政府反映小區嚴峻安全問題,盤龍區政府立即組織現場會議,會議即達成4.11「關於天宇瀾山項目推進工程會議紀要」，會議紀要明確了2016年6月30前開發商必須完成工程項目，同時會議確定組織成立了由龍泉街道辦、神州天宇開發商、雲南省農科院、業主代表四方組成「天宇瀾山工程進度監督協調小組」，協調小組定期召開會議監督開發商按4.11會議紀要完成工程項目。
讓廣大業主再次憤怒的是，開發商再次玩弄「無錢，沒完成時間表」、「拖」字訣，再次欺騙忽悠廣大業主和政府，時至今日，小區除勉強種了部分小樹苗小草號稱綠化完工，道路基本成型等部分配套項目，然而小區消防依然沒有、門禁安保缺失、電梯到期未檢、小區門口垃圾堆積如山惡臭熏天。甚至物業公司以沒錢為由，不顧小區安全隨意把小區大門焊死封掉……。試問，在昆明這樣明媚的藍天白雲下，是誰給了神州天宇開發商這樣目無王法的膽量，只用兩個字「沒錢」「沒有時間表，動不了工」就可以趾高氣揚、逍遙法外！但天宇開發商真的是錢嗎？缺的是德，我們的房款已經繳納天宇地產之手，小區房子賣掉80%，而且天宇還在擬新建樓盤謀取違法違規的不義之財，天宇讓數千業主生活在生命安全沒有保障，基本生活條件不能保證的小區，而小區的每一寸土地、綠化、安保、水電氣、學校等都是我們全體業主早已交錢買單，這是我們必須享受的合法權益。
「讓失信者寸步難行」，這句話已經寫進我們國家的政府工作報告！國務院《關於建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快推進社會誠信建設的指導意見》也提出，要健全約束和懲戒失信行為機制。對嚴重影響危害人民群眾身體健康和生命安全，拒不履行法定義務失信行為，要依法以規實施行政性、市場性、社會性約束和懲戒措施。希望我們的政府權為民所用，利為民所系，為我們老百姓主持公道，責令天宇地產公司停止違法違規行為，履行法律責任，嚴懲違法違規天宇地產公司，還我天宇瀾山一片凈土藍天。
第二章 關於開發商必須做出承諾限期完成小區配套工程的訴求
1、開發商必須承諾2016年8月30日前保證完成項目
1.1 4.11規定項目；
1.2 電梯定檢並消除安全隱患。
1.3 必須立即打開A區南門。
2、開發商必須承諾2016年9月15日前保證完成小區嚴重影響安全及基本生活保證項目
2.1小區門禁系統、安保系統；
2.2撤除小區金汁河畔垃圾站；
2.3必須換種恢復小區中央公園大樹；
2.4必須完成大門門禁系統並投入使用。
3、開發商必須承諾2016年10月30日前保證完成項目
3.1消防設施完善並通過消防部門驗收合格；
3.2開通天然氣、有線電視、太陽能；
3.3完成AB區道路、天宇路建設；
3.4開發商以代繳契稅為名，挪用業主資金，數額巨大，責令開發商限期上交相應稅款並開具業主契稅發票；
3.5責令開發商限期向業主開具所購房全額發票。
4、開發商必須承諾確定幼兒園招生時間及小學建設時間；
5、2016年12月30日前，開發商必須承諾完成小區所有配套項目並通過政府及業主組織驗收合格。
第三章 關於成立業主委員會及物業管理停止侵權的訴求
1、因小區物業公司存在大量不作為，導致小區物業管理質量低下，小區門禁被破壞、A區南大門物業公司以安全為由公然焊死大門禁止通行、電梯安全隱患事故頻發、小區環境衛生等導致原本未建設完工小區更加雪上加霜，根據中華人民共和國《物權法》第八十二條「物業服務企業或者其他管理人根據業主的委託管理建築區劃內的建築物及其附屬設施，並接受業主的監督」，為保證小區業主合法權益，現小區廣大業主強烈要求依法成立業委會及業委會籌備委；
2、必須立即無條件打開A區南門，清除小區建築垃圾、保證環境衛生，停止侵權行為；
3、物業管理公司是小區全體業主花錢聘請為業主服務機構，要求物業公司依法公示上年度物業費使用明細，給廣大業主一個交代；
4、制定下一年度物業服務標準並公示；
5、 物權法第七十四條「建築區劃內，規劃用於停放汽車的車位、車庫應當首先滿足業主的需要,……占用業主共有的道路或者其他場地用於停放汽車的車位，屬於業主共有。」,因此,要求物業公司對AB區停車收費應給予業主說法。
向人民鎮府訴求山權的解決格式怎樣寫篇3
XXX、女、28歲、中專文化。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作(據說是經過XX勞務公司派遣的派遣工)，同年11月被XXXX無故解僱，沒有得到任何補賞。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(據說是經過XX勞務公司派遣的派遣工)依然是做XXXX工作至今。在這近三年的工作時間裡，沒有社會保險(即五險)，和其它福利待遇，和其他人幹著同樣的工作，耗費著同樣的時間，卻比別人拿著少很多的勞動報酬。也可以比一比，看一看：
1、講資格，子孫三代貢獻於XX公司，真可謂是，獻了青春獻子孫。三代人的剩餘價值沉澱在XX公司。
2、講貢獻，曾經多次破獲重大案件。典型代表作，斜井自動摘掛鈎、木場龍門吊，龍門吊經過多次搬遷，近三十個春秋的洗禮，依然發揮作用，經久不衰。
3、XXX同志，比個子身高，是公司最高女性，比素質，是XX公司的所謂「明星職工」勞務派遣工，比能力，開個運動會也就拿到了第一。這些也就一般般了，但是經過縱比橫比，依然是優秀的，名列前茅的。遺憾的是，不能與某些人共創、共進、共贏的。依然是個國家勞動法框架外的所謂「派遣工」。除去一點廉價的工資外，沒有任何福利保障的。我們注意到，某些人的兒子，姑娘，兒媳同樣在XX公司工作，同在一片藍天下，同一個勞動法。我們想問一個為什麼?為什麼不能同工同酬，甚至是多勞少得呢?
根據黨的章程，黨的先進性，依據國家勞動法和勞動合同法《第六十二條用工單位應當履行下列義務：
(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。》等法規條例，特向用人單位、派遣單位提出訴求：
1、維護法律尊嚴，護法、守法。避免違法、犯法。
2、本人應得的社會保險費及福利待遇。
3、實行同工同酬，多勞多得的社會勞動分配原則。
4、望有關部門儘快給與解決答覆。
當事人:
2020.XX.XX
向人民鎮府訴求山權的解決格式怎樣寫篇4
一、開頭：頂格寫上收信機關的名稱，應了解掌握收信機關的行政職能，應當向依法有權處理的本級或上一級行政機關提出。信訪人即使向最高層級的機關提出，有關機關也要按照《信訪條例》的規定，轉送或交辦給依法有權處理的機關。
不要一信多投或投寄給不屬於該機關行政職權內處理範圍。如果確定不了行政機關，可投寄給信訪工作機構。
介紹一下信訪人自己的自然情況，如：姓名、工作單位、職務、住址等等。如果是聯名信需署上兩名信訪人代表的姓名、所在單位、詳細地址及所代表的人數。
二、正文：按照《信訪條例》第十九條規定：「信訪人提出信訪事項，應當客觀真實，對所提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告，陷害他人。」信訪人提出信訪事項，就是為了證明其合法利益受到侵害，或者是信訪人生產生活中存在困難和問題，從而獲得信訪救助。
為了便於行政機關證實信訪人提出的事項應該獲得信訪救助，信訪人要如實提供材料、反映真實情況。因此，信訪人對信訪事項的陳述必須客觀的表達其本來面目，是怎麼回事就怎麼寫，原原本本，不加任何藝術處理或修辭，更不能根據自己的想法「隨意推測」、著意描繪；是什麼程度就講什麼程度，不能添油加醋，故弄玄虛，更不能隨意虛構，危言聳聽。
三、結尾：寫信訪人的訴求，即要求解決什麼問題，本人聯繫電話和郵政編碼。這樣便於收信機關和受理機關與寫信人溝通聯繫。
如果是聯名信，要由每位信訪人親自簽名。只標明人數的多人聯名信，要寫上兩名代表的姓名、所在單位、通信地址、聯繫電話和郵編，而且必須由本人親自簽名，方是有效署名信件。
起訴狀
原告：張xx，男，漢族，1970年9月15日出生，汾陽市石莊鎮南嶺村村民，手機：139XXXX5776。
被告：李xx，男，漢族，1969年12月15日出生，汾陽市三泉鎮東石村村民，手機：157XXXX3589。
起訴請求：請求通過法律途徑由被告人支付原告為其裝修房餘款貳仟伍百元人民幣。
事實與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委託，為其裝修房子四間，油漆門窗10間，工料全包，當年九月底完工被告驗收無誤後雙方確定工料合計九千五百元人民幣。做工期間被告付材料費貳仟元整，完工後被告說銀行存款未到期只支付三千元整，一直到2011年12月份被告又支付貳千元整。後原告多次向被告追討剩餘款均遭到被告無理回絕，拒不付款給原告。
此致
汾陽市人民法院
向人民鎮府訴求山權的解決格式怎樣寫篇5
我們是未剝離的國企醫院退休醫務人員（簡稱企退醫），是本次信訪訴求代表。
今天我們代表吉林省、黑龍江省、湖北省武漢市所有國企醫院企退醫，向國務院國資委企業改革局提出合理合法訴求，請求妥善解決企退醫的養老金偏低問題。
企退醫待遇偏低問題，是國企改革政策不給力，導致企退醫所在省市沒有遵循國辦發（2002）267號文件成建制移交政策規定，將企退醫遺留企業推向社會，造成企退醫待遇不公問題。企退醫待遇不公問題由來已久遲遲得不到解決。
國辦(2011)63號《關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知》唯將職教幼教退休教師待遇偏低問題解決了，沒有解決企退醫待遇偏低問題。企退醫與職教幼教退休教師同屬於國企辦社會職能單位，同在一個政策分離範圍就應該同時解決待遇偏低問題。
企退醫訴求解決待遇偏低問題不是攀比職教幼教，而是同屬於未剝離的國企社會職能單位分類範圍，就是同坐一條船上，應該享受同等解決辦法。所以比照職教幼教解決辦法來解決企退醫待遇偏低問題是合情合理、合法合規。
如今企退醫的養老金待遇不足地方同類人員退休金待遇的1/2，屬於嚴重的偏低問題。因此請求國資委國企改革局和考核分配局領導重視企退醫的訴求，妥善解決企退醫待遇偏低問題。只有這樣才能彰顯黨和政府的公信力及執政為民的理念，結束企退醫艱難奔波的上訪之路，維護社會穩定，讓這些老醫務工作者過上歡樂幸福的晚年生活！
此致：國務院國有資產監督管理局企業改革局
訴求代表：（簽字） 共贏教育網
2020年 12月17 日
收藏