給領導的道歉信 15篇
在充滿活力，日益開放的今天，用到道歉信的地方越來越多，在寫道歉信的時候要注意態度誠懇、語氣溫和。那麼一般道歉信是怎麼寫的呢？下面是小編整理的給領導的道歉信 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的單位領導：
20xx年4月28日在接待xx過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒！我也願意接受公司對我的個人處罰。
在xx這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪！
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據xx的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：
1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業秘密；
2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝願xx公司成為享譽海內外的企業！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
尊敬的各位領導：
您好！
XXX年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在xx這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝願貴公司成為享譽海內外的企業!
致歉人：***
XXXX年XX月XX日
尊敬的各位領導：
您好!
20xx年4月28日在接待李先生的過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作錯誤及不良表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在工作期間，我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持，我非常感謝公司的各位同事。在公司我學到了很多東西，學習到了新的技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分，也懇請公司再給予我一次寶貴的機會，我會深刻反省自己。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
本人想了很多才寫了以下的內容。「誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對於企業而言，隨著公司的`發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。」當我讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久久久不能入眠……，於是我提起筆給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心裡一直反覆。直到我想到了這句話「當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音」。當初進入公司時您對我的滿懷期許給領導的致歉信範文檢討書。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裡曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。周領導交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。
以後我還是會不斷的修正自已，努力的提高自已的認識不管是在工作中還是生活中。
xx
20xx年x月x日
尊敬的公司領導:
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。
20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才彙報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝製作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。後在xx月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:「你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄」。但xx月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了「埋伏」，因此非常氣憤。
在得知這個考核結果後，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了「如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。」因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!
做為新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!並將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!
在此公開向公司道歉!並請公司原諒我的過錯!
xxx
20xx年x月x日
各位領導:
你們好！
事情發生在會後一小時。皖南營銷總監吳x，打電話給我，對會議期間發生的事情和事件表示非常抱歉。我覺得這不是道歉就能解決的問題。涉及到人格、職業道德、倫理道德的關係，受影響的人不是一句話就能解決的。只有觸動了靈魂，事情才能再次發生。作為一個高學歷的人，我是那麼的輕浮，狂妄，無知，無知，驕傲！忘了你有多少斤，再一次證明你錯了。我應該為我的行為感到羞恥和後悔。從小學到中學，高中到大學，老師和家長一直教我做人要低調，做事要高調。謙虛尊重別人，就是尊重自己。現在我的行為和言論嚴重不尊重同事和領導，對公司造成了不良影響，不僅是經濟效益，還有管理效益。
作為一名冷凍食品行業的員工，xx公司的公司格言時刻告訴自己，尊重就是勝利，不僅要尊重同事和領導，還要尊重對手！因此，從我們進入公司的時候起，我們就會被教導尊重的重要性，歷史的順序也是如此
所以直到我來到這裡，我把這件事拋在腦後，不顧一切的去滿足自己的無知和驕傲。
作為一個社會人，我這個時候失敗了。如果我在小團隊里沒地方住，還有什麼理由可以留下來？在這裡，我想靜下心來，認真想想自己在內心瘋狂的時候，得到了領導和同事的幫助和支持。沒有他們，我是蒼白的。一進入社會就很滿意進入x x食品有限公司這個企業。不僅是企業的發展規模，其實力和社會責任感在同行業都是首屈一指的。我需要在這個企業中成長。
通過東方電話會議，我想在以下幾個方面道歉並表達我的誠意:
1.工作方面，作為一個20歲的大學畢業生，我是一個年輕、空白、理想主義者，我努力工作，努力學習。我的領導王經理、朱經理、劉經理、魏經理都是我的榜樣。他們貫徹公司領導的意志，實事求是地執行工作細節，及時向領導彙報，有效控制不必要的損失。內心真誠，外表真誠
2.生活方面，社交生活不是很長。我以前在校園裡度過。現在我需要鍛鍊和學習。王經理和朱總經理給了我一個在皖北擔任區域營銷總監的機會。這不是一個容易的開始。我不能認為自己的進步是不可戰勝的，所以我可以認清自己的缺點和不足。要想看事物的本質，以一種卑微空虛的心態面對社會和人群，三人行必有我師！
3.學習方面，在學習的過程中，不要以為我是現成的，速凍食品。
還有很多知識，需要我進一步學習。開會的時候沒聽好，但是在說話，需要糾正和批評
朱先生說得對。xxx你現在只是個孩子。不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了。組織是有紀律的，你也是膚淺的了解，需要進一步學習。任何一個領導都能成為領導都是有原因的！我說，事情真的是大家聽到的。我在一邊玩一邊私底下無視自己的工作，影響了別人的工作。我只是一時昏了頭，因為工作還是正常做的，是在規定時間內完成的。
在此，我真誠地表示歉意:對於工作中出現失誤，未能及時溝通，工作受到影響的領導，我深表歉意。
現在，我已經充分認識到我以上行為造成的不良影響以及xx級的原因。出現了錯誤。同事拿我當警告監督。最後，再次向您表示誠摯的歉意，請接受我的道歉。
xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx領導：
您好！
首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作感到為榮與自豪。
關於在處理XX一事上，由於本人年輕考慮不周到，做事比較衝動魯莽，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，請您寬宏大量，鑒於我的出發點是為了更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您一直是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，並且比我們成熟果斷，本人還不夠成熟，請您別介意，以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！
檢討人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的領導：
首先我對xx月xx日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的衝動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓xx經理失望了！請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好，同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
在此給你予以真誠的道歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的胡老師：
事情發生在去年的9月份，已經快一周年了。我因為一張報銷發票的審核錯誤，你複印了這張發票。我走時候帶走了複印件，並把這複印件撕掉扔在了門口。出了門我就後悔了，沒給你留面，太衝動了才會這樣。我分配在這裡已經七年了，認識您也有七年了。想起這幾年你對我的照顧指導和栽培，我是心裡愧疚的。早就想找個機會跟您當面解釋一下了，表示一下我的歉意，謝謝主任今天給我了這個機會，當著那麼多人的面讓我跟您好好的說說。
今後我肯定努力提高自己的財務修養，做人做事上更正一下，不管什麼時候都要管住自己的脾氣，不能意氣用事不能衝動了。希望胡老師既往不咎，接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺的老同事，我叔叔的老同學，都是我的長輩，請各位老師監督我，有什麼事情我做的不對的大家直接跟我說!
謝謝大家!
道歉人：
20xx年X月X日
尊敬的領導：
我是在迫不得已的情況下寫這份信的，情況有三，其一：這份工作適合我發揮自己的特長，我不想輕易言棄。其二：公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的誠意，故本人採取公開公平的公正的態度向各界群眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴裡套出什麼話來，您的嘴很穩，您不說，我們自然不知道，您就放心吧。
道歉人：
日期：
敬的領導：
我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易言棄.其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店.其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人採取公開公平的公正的態度向各界群眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裡套出什麼話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧.
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
各位領導:
我錯了！
xx年xx月xx日，20xx，和同事xxx發生了爭執。原因是我和我的同事xxx開始為買書爭吵，最後打人。關於這件事，導演讓我們當天中午回家寫檢討。個人不是特別願意，那天也沒有意識到自己的錯誤。雖然第二天交了自我批評，但我並不覺得自己心裡有問題。也是因為這個原因，我和他在xx上又打了一架。
事實上，無論我個人對他的看法或不滿有多深，我都無法以如此極端的方式解決這件事。回家的時候一天到晚都在想，覺得自己的行為很幼稚，很衝動！
這幾天一直在網上找「團結」「團隊組織」「個人修養」之類的文章。看了很多，明白做人要有包容的道理，做什麼都忍！優雅的關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷人是最愚蠢的行為。但是那天我沒有做。事發後，我向領導和同事道歉。這件事是我的錯，影響了同事的工作！在這裡我做一個深刻的回顧！
成長的過程就是獲得自由，學會管理自己情緒的過程。我們不自由，通常是因為我們被發自內心的不良情緒所影響。一個能控制不良情緒的人，比一個能贏得理想城市的人更強大。
藏在心裡的不良情緒總是在生活中浮現，我要學會控制。要走的路太多，要經歷的事太多，要接觸的人太多。我的犬儒主義能給我帶來什麼？我要學會看待、包容、包容身邊的一切。在處理身邊發生的一切時，要學會大度、包容、細緻。
我想盡我所能，彌補我的錯誤。也希望同事監督我。通過這次回顧，我將深刻地接受教訓，努力創造更美好的未來。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx領導:
您好!
我因在工作沒有認真負責。給公司領導和企業形象摸了黑，幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責任感，檢查不夠細緻，漏洞多，對人員的培訓不到位，沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
如再發生此類事件，我個人接受公司任何處置。
道歉人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領導：
在此我就自己當時一時衝動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。
總而言之，我這次衝動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至於產生了煩躁情緒。正所謂衝動就是魔鬼，衝動是愚蠢的，是非常要不得的。
現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往後，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。
此致
敬禮！
xx
20年月日
尊敬的領導：
您好!
我是xxx，是華南區域北區行銷主管，20xx年12月23日東區行政人員陳xx通過電話通知我會議日程，並把會議內容和要求在第二天10點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xx年12月24日思念食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發生在會議後的一個小時，行銷主管吳xx打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德關係，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。
作為受過高等教育的人，我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，讀書期間老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，本人深感抱歉!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
在充滿活力，日益開放的今天，用到道歉信的地方越來越多，在寫道歉信的時候要注意態度誠懇、語氣溫和。那麼一般道歉信是怎麼寫的呢？下面是小編整理的給領導的道歉信 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給領導的道歉信 1
尊敬的單位領導：
20xx年4月28日在接待xx過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒！我也願意接受公司對我的個人處罰。
在xx這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪！
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據xx的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：
1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業秘密；
2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝願xx公司成為享譽海內外的企業！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
給領導的道歉信 2
尊敬的各位領導：
您好！
XXX年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在xx這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝願貴公司成為享譽海內外的企業!
致歉人：***
XXXX年XX月XX日
給領導的道歉信 3
尊敬的各位領導：
您好!
20xx年4月28日在接待李先生的過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作錯誤及不良表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在工作期間，我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持，我非常感謝公司的各位同事。在公司我學到了很多東西，學習到了新的技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分，也懇請公司再給予我一次寶貴的機會，我會深刻反省自己。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給領導的道歉信 4
尊敬的領導：
您好!
本人想了很多才寫了以下的內容。「誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對於企業而言，隨著公司的`發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。」當我讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久久久不能入眠……，於是我提起筆給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心裡一直反覆。直到我想到了這句話「當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音」。當初進入公司時您對我的滿懷期許給領導的致歉信範文檢討書。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裡曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。周領導交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。
以後我還是會不斷的修正自已，努力的提高自已的認識不管是在工作中還是生活中。
xx
20xx年x月x日
給領導的道歉信 5
尊敬的公司領導:
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。
20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才彙報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝製作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。後在xx月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:「你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄」。但xx月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了「埋伏」，因此非常氣憤。
在得知這個考核結果後，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了「如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。」因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!
做為新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!並將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!
在此公開向公司道歉!並請公司原諒我的過錯!
xxx
20xx年x月x日
給領導的道歉信 6
各位領導:
你們好！
事情發生在會後一小時。皖南營銷總監吳x，打電話給我，對會議期間發生的事情和事件表示非常抱歉。我覺得這不是道歉就能解決的問題。涉及到人格、職業道德、倫理道德的關係，受影響的人不是一句話就能解決的。只有觸動了靈魂，事情才能再次發生。作為一個高學歷的人，我是那麼的輕浮，狂妄，無知，無知，驕傲！忘了你有多少斤，再一次證明你錯了。我應該為我的行為感到羞恥和後悔。從小學到中學，高中到大學，老師和家長一直教我做人要低調，做事要高調。謙虛尊重別人，就是尊重自己。現在我的行為和言論嚴重不尊重同事和領導，對公司造成了不良影響，不僅是經濟效益，還有管理效益。
作為一名冷凍食品行業的員工，xx公司的公司格言時刻告訴自己，尊重就是勝利，不僅要尊重同事和領導，還要尊重對手！因此，從我們進入公司的時候起，我們就會被教導尊重的重要性，歷史的順序也是如此
所以直到我來到這裡，我把這件事拋在腦後，不顧一切的去滿足自己的無知和驕傲。
作為一個社會人，我這個時候失敗了。如果我在小團隊里沒地方住，還有什麼理由可以留下來？在這裡，我想靜下心來，認真想想自己在內心瘋狂的時候，得到了領導和同事的幫助和支持。沒有他們，我是蒼白的。一進入社會就很滿意進入x x食品有限公司這個企業。不僅是企業的發展規模，其實力和社會責任感在同行業都是首屈一指的。我需要在這個企業中成長。
通過東方電話會議，我想在以下幾個方面道歉並表達我的誠意:
1.工作方面，作為一個20歲的大學畢業生，我是一個年輕、空白、理想主義者，我努力工作，努力學習。我的領導王經理、朱經理、劉經理、魏經理都是我的榜樣。他們貫徹公司領導的意志，實事求是地執行工作細節，及時向領導彙報，有效控制不必要的損失。內心真誠，外表真誠
2.生活方面，社交生活不是很長。我以前在校園裡度過。現在我需要鍛鍊和學習。王經理和朱總經理給了我一個在皖北擔任區域營銷總監的機會。這不是一個容易的開始。我不能認為自己的進步是不可戰勝的，所以我可以認清自己的缺點和不足。要想看事物的本質，以一種卑微空虛的心態面對社會和人群，三人行必有我師！
3.學習方面，在學習的過程中，不要以為我是現成的，速凍食品。
還有很多知識，需要我進一步學習。開會的時候沒聽好，但是在說話，需要糾正和批評
朱先生說得對。xxx你現在只是個孩子。不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了。組織是有紀律的，你也是膚淺的了解，需要進一步學習。任何一個領導都能成為領導都是有原因的！我說，事情真的是大家聽到的。我在一邊玩一邊私底下無視自己的工作，影響了別人的工作。我只是一時昏了頭，因為工作還是正常做的，是在規定時間內完成的。
在此，我真誠地表示歉意:對於工作中出現失誤，未能及時溝通，工作受到影響的領導，我深表歉意。
現在，我已經充分認識到我以上行為造成的不良影響以及xx級的原因。出現了錯誤。同事拿我當警告監督。最後，再次向您表示誠摯的歉意，請接受我的道歉。
xxx
20xx年x月x日
給領導的道歉信 7
尊敬的xx領導：
您好！
首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作感到為榮與自豪。
關於在處理XX一事上，由於本人年輕考慮不周到，做事比較衝動魯莽，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，請您寬宏大量，鑒於我的出發點是為了更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您一直是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，並且比我們成熟果斷，本人還不夠成熟，請您別介意，以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！
檢討人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
給領導的道歉信 8
尊敬的領導：
首先我對xx月xx日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的衝動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓xx經理失望了！請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好，同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
在此給你予以真誠的道歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
給領導的道歉信 9
尊敬的胡老師：
事情發生在去年的9月份，已經快一周年了。我因為一張報銷發票的審核錯誤，你複印了這張發票。我走時候帶走了複印件，並把這複印件撕掉扔在了門口。出了門我就後悔了，沒給你留面，太衝動了才會這樣。我分配在這裡已經七年了，認識您也有七年了。想起這幾年你對我的照顧指導和栽培，我是心裡愧疚的。早就想找個機會跟您當面解釋一下了，表示一下我的歉意，謝謝主任今天給我了這個機會，當著那麼多人的面讓我跟您好好的說說。
今後我肯定努力提高自己的財務修養，做人做事上更正一下，不管什麼時候都要管住自己的脾氣，不能意氣用事不能衝動了。希望胡老師既往不咎，接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺的老同事，我叔叔的老同學，都是我的長輩，請各位老師監督我，有什麼事情我做的不對的大家直接跟我說!
謝謝大家!
道歉人：
20xx年X月X日
給領導的道歉信 10
尊敬的領導：
我是在迫不得已的情況下寫這份信的，情況有三，其一：這份工作適合我發揮自己的特長，我不想輕易言棄。其二：公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。其三：我不想別人以為一山難容二虎，我被打下所以敗者為寇當了逃兵。為了表示我的誠意，故本人採取公開公平的公正的態度向各界群眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴裡套出什麼話來，您的嘴很穩，您不說，我們自然不知道，您就放心吧。
道歉人：
日期：
給領導的道歉信 11
敬的領導：
我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易言棄.其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店.其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人採取公開公平的公正的態度向各界群眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裡套出什麼話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧.
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的道歉信 12
各位領導:
我錯了！
xx年xx月xx日，20xx，和同事xxx發生了爭執。原因是我和我的同事xxx開始為買書爭吵，最後打人。關於這件事，導演讓我們當天中午回家寫檢討。個人不是特別願意，那天也沒有意識到自己的錯誤。雖然第二天交了自我批評，但我並不覺得自己心裡有問題。也是因為這個原因，我和他在xx上又打了一架。
事實上，無論我個人對他的看法或不滿有多深，我都無法以如此極端的方式解決這件事。回家的時候一天到晚都在想，覺得自己的行為很幼稚，很衝動！
這幾天一直在網上找「團結」「團隊組織」「個人修養」之類的文章。看了很多，明白做人要有包容的道理，做什麼都忍！優雅的關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷人是最愚蠢的行為。但是那天我沒有做。事發後，我向領導和同事道歉。這件事是我的錯，影響了同事的工作！在這裡我做一個深刻的回顧！
成長的過程就是獲得自由，學會管理自己情緒的過程。我們不自由，通常是因為我們被發自內心的不良情緒所影響。一個能控制不良情緒的人，比一個能贏得理想城市的人更強大。
藏在心裡的不良情緒總是在生活中浮現，我要學會控制。要走的路太多，要經歷的事太多，要接觸的人太多。我的犬儒主義能給我帶來什麼？我要學會看待、包容、包容身邊的一切。在處理身邊發生的一切時，要學會大度、包容、細緻。
我想盡我所能，彌補我的錯誤。也希望同事監督我。通過這次回顧，我將深刻地接受教訓，努力創造更美好的未來。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導的道歉信 13
尊敬的xx領導:
您好!
我因在工作沒有認真負責。給公司領導和企業形象摸了黑，幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責任感，檢查不夠細緻，漏洞多，對人員的培訓不到位，沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
如再發生此類事件，我個人接受公司任何處置。
道歉人：xx
20xx年xx月xx日
給領導的道歉信 14
尊敬的單位領導：
在此我就自己當時一時衝動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。
總而言之，我這次衝動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至於產生了煩躁情緒。正所謂衝動就是魔鬼，衝動是愚蠢的，是非常要不得的。
現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往後，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。
此致
敬禮！
xx
20年月日
給領導的道歉信 15
尊敬的領導：
您好!
我是xxx，是華南區域北區行銷主管，20xx年12月23日東區行政人員陳xx通過電話通知我會議日程，並把會議內容和要求在第二天10點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xx年12月24日思念食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發生在會議後的一個小時，行銷主管吳xx打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德關係，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。
作為受過高等教育的人，我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，讀書期間老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，本人深感抱歉!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
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