—校本研修工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編精心整理的—校本研修工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
校本研修是教育工作的重要環節。是遵循教育科研的規律，運用決策、計劃、組織、控制等基本管理職能，
「科研興教」是學校發展的重要戰略，用科學的方法來管理教育科研工作，有效地發揮人、財、物、時間、信息等重要作用，依託學校骨幹教師這一群體優勢，努力建設和形成一支具有新觀念、新思路、干實事、講實效的學校科研骨幹隊伍，在教體局和中心學校的帶動下，在做好教育科研常規工作的基礎上，進一步增強科研服務意識，提高服務質量，把學校發展和教師專業成長作為教育研修的重點，切實做好科研管理和校本研修工作。
在新的形勢下，開拓新思路，研究新問題，樹立新形象，謀求新發展。在上級領導及學校領導的指導下，我校本學期的研修工作有條不紊地開展，並圓滿地完成了本學期的教育研修任務。具體工作總結如下
一、營造研修氛圍，提升研修水平
學校的生存與發展，教師的專業化發展都離不開科研。為此，學校的科研必須圍繞學校辦學的重點，開展一些切實有效的工作，促進學校、教師教科研水平的提升，為他們「保駕護航」。
首先，不斷強化科研意識，科研工作以「圍繞研究，抓住課改做文章」為原則，積極發現和提煉教育教學實踐中遇到的難點、熱點問題，認真確定課題研究的側重點實施課題研究，逐步形成「科研興教、科研育師」的良好氛圍。
其次，制訂學校科研規劃，完善各項科研工作條例、制度及學校教師課題管理制度等，為學校科研工作提供製度保障。
二、倡導教科研相結合，科研興教
圍繞學校的重點工作「落實新課改、聚焦課堂、提升教育質量」，我們倡導學校的教研活動必須與科研相結合，及時總結、發現課堂教學中存在的問題與不足，使教研活動課題化、系列化，營造教學研究的氛圍，構建資源共享平台，實現「以研促教」的轉變。因此，今年我們進一步加強教研組建設，除了抓教研組常規工作外，重點抓課堂教學的研究，一方面要求教研組長會同各學科主管加強教師隨堂課的聽課、評課，與教師面對面進行課堂教學研究，把有關信息及時反饋，增強與教師信息交流和溝通；另一方面學校通過舉行大型的教學研討活動，如，十月份開展的課堂教學大賽活動，取得了預期的效果，本學期學校定期舉辦兩次課堂教學展示活動，教師們結合我校的課堂教學模式、結合課改的先進教育理念，提出自己不同的看法，不僅肯定上課的成功之處，而且更多地是能抓住課堂教學中的熱點、疑點、難點問題，進行爭論、商榷和研討，通過研討，教師的備課、說課、教學反思、研究課堂教學的能力得到進一步的錘鍊與提高；而且大家形成了共識，就是為了更好地研究和貫徹落實新的教育理念，更好地改進自己的課堂教學方法，提高課堂的實效性，提高課堂教學質量；真正使教研組工作成為教學研究和研究教學。
三、依託學校青年教師、各級骨幹教師的群體優勢，充分發揮骨幹教師的引領和輻射作用；以課堂教學為抓手，切實開展課堂教學經驗總結、論文撰寫及課題研究。
四、工作成績與今後努力方向
學校科研還注重引導教師適時總結教學經驗、反思教學過程、撰寫經驗論文，提高教師的論文寫作水平。陳志江、王鐵鵬、張文舉等人的論文均評為省級優秀科研論文。
總之，通過全校教師的不懈努力，各方面有了一定的成效和進步，但還僅僅是點滴成績。今後，學校研修的質量還有待於進一步提高；教師課題研究的質量還需改進；近階段重點是做好本年度的研修總結、評價工作，做好課題研究準備工作，計劃下學年繼續把校本研修與課堂教學緊密結合，努力尋找研究的突破口，提高課堂的實效性及教師的專技水平；進一步做實科研，更注重過程的管理；從而使學校科研工作不斷的完善、發展、創新。
校本研修是以提高教師的專業水平和整體素質為目的而開展的一項具有可操作性的教師研修活動。它不但可以幫助教師解決在新課程實施過程中所遇到的疑難和困惑，而且為教師提供了解決這些問題的途徑專家引領、同伴互助、自主學習、反思交流隨著校本研修工作的開展，在上級教育部門的指導下，我校校本研修工作規範地有條不紊地全面展開。校本研修這種可操作的開放式的教師繼續教育模式，已為我校的教師教育教學工作打開了方便之門，使我校的教育教學工作又上了一個新的台階。現將一年來我校的校本研修工作總結如下，以便於我們日後工作的順利開展。
一、提高認識，明確任務
我們在區進修學校的指導下，我校召開了全體教師大會，使廣大教師明確了「十一五」教師繼續教育的形式、內容及指導思想，使每位教師都深刻認識到這項工作與自身發展的關係，明確開展校本研修活動是教師自身專業化成長的可持續發展之路，以此提高教師主動參加研修活動的意識。
二、轉變思想，更新觀念
校領導身先士卒，做好表率。在日常的教育教學工作中，校領導都能自覺參加校級、組內的主題課活動，主動組織參與教師的教育教學反思交流活動，積極學習教育報刊，廣泛吸收課改信息，並向教師推薦優秀篇章以達到資源的共享。為了激發廣大教師參與校本研修的積極性，我們首先組織全體教師學習了有關文件。通過學習，使全體教師明確二十一世紀的教育是個什麼樣的教育，學校應該是什麼樣的學校，教師應該具備什麼樣的素質。從而明確作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識含量，紮實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，增強了教師的自身學習的緊迫性、危機感和責任感。
三、形式多樣，講求實效
我校採取集中研修與教師自主學習、同伴互助相結合方式對全體教師進行全面培訓。在研修方式上，為了使研修更加生動，我們採取多樣化的形式：如專題培訓、主題研討、教研活動、集體備課、師徒結對、骨幹教師觀摩課、青年教師錄像反思課，課題研究等多種形式，務求取得實效。
（一）組織全員集中培訓
20xx年的教師培訓工作較之以往我們做的'更為紮實，更有章可循。因為「校本研修」實施方案為我們指引了培訓的方向。在以促進教師專業發展為目標，以新課程培訓為核心內容上下功夫，我們做到從教師實際出發，缺什麼補什麼。面對新版的語數教材，不少教師感覺不順手，我們就組織教師學習「新課程下的備課要求」；學生的考試結果出來後，教師只注重成績，只會用成績來說話，不知如何以考試來改進自己的教學行為，我們就組織「如何進行試卷分析」的集中培訓，並以期中考試為契機，及時組織教師進行試卷分析交流，達到學以致用。在培訓時，我校教師都能認真聽講座、做筆記、並結合自己的教育教學實際做出自己的思考，明確了自己的教學行為。
（二）建立教師成長檔案
為了更好地促進教師的專業成長，根據上級要求，我們為每位教師建立了專業成長檔案，裝入了個人優秀教案設計、教學反思、個人榮譽等資料，全面記錄每一位教師的每一步成長。教師專業成長檔案的建立，徹底改變了原來教師只注意教學，不注重個人發展的觀念，使全體教師把教學和個人發展結合起來，以個人的全面發展來促進教學理念的更新，教學方式的轉變，教學實踐的多元化呈現，從而促進整個學校的全面發展。
（三）加強課堂教學研究
校本研修，課堂是主陣地，是新課程實施的核心環節。在教研活動中，我校遵循「自我反思」、「同伴互助」、「專業引領」的核心要素，以團隊學習、同伴互助、基於問題研討為載體，踏實的進行了教學研究活動，真正做到了以研促教。
1、備課
備好一節課是上好一節課的前提，如何把握好教材，使知識具有銜接與貫通性是備課的關鍵。本學期在評課活動中，教務處不失每一次時機，多次指導教師如何看教材，如何落實單元訓練點，使教師能依據現行課標和教材，創造性地使用教材，更為合理地進行課前準備工作。
為避免教師在學期初拿到教材時，對教材的編寫意圖，編排體系都不做細緻的研究，就急於備課這一實際情況,我們充分利用了15個學時的時間,讓教師閱讀教材,理解學段教學目標的內容及具體落實。
對集體備課，我校有集體備課制度，有切實可行的明確備課要求。每周五下午是教師的教研組活動時間，在這樣的活動中，要求主題集體備課每月不少於2次，並將備課的要點內容記在案本反思處，集體的智慧永遠是被人稱道的，在你一言，我一語的互動式集體備課中，思維得以碰撞，方法得以提煉，現在我們的集體備課，已經從組內主題課走向了單元教學前的共同目標確定和方式方法的選擇，在組長的協調下對即將開始的單元的某節課進行細緻的剖析，精心設計，選擇教法。走向了下周課程作業內容的設計與布置，走向了面向全體學生髮展的方方面面。
集體備課對教師來說是那樣的珍貴，所以學校的所有活動，都為它開了綠燈，時間得到了充足的保證。
2、上課
（1）教導處的推門聽課活動
學校領導班子每學期開學的第二周，利用一周時間分頭對每位任課教師進行不落人的了解性看課，掌握教師開學初的教材把握情況，課前準備情況等，這種看課形式，便於我們把問題扼殺在萌芽中。德育室對常規訓練方法及學生管理方法進行輔導，再由班主任暢談，交流自己班級的成功經驗，對不到一周的教學工作進行總結，這樣的一次交心活動，使教師明確了方向，做到了心中有數。
第三周開始，教務處就對自己所負責的學科老師進行有針對性的聽課，幫助老師確定短期目標，一起備課，不斷實踐、反思、指導，達成目標，提高駕馭課堂能力。
（2）教研組的主題聽課活動
我校的主題聽評課活動做到了老師態度積極，精心準備、形式多樣、富有成效，領導做到了大力支持，積極參與，現身說法。
教研組為解決組內老師學生的實際問題，確定了自己的研究主題，在主題研討課的準備中，大家做到了群策群力，在實踐過程中，一次不行再備再上，形成的結論有推廣性。
作為學校領導，要求我們教導處為主題聽評課亮綠燈，為一節課，調再多的課也不為過，同時校長和教導處要安排統疇好自己的工作，做到有時間參加，沒時間擠時間參加。參加聽課，參加評課，同時提倡教師跨年級聽課，跨學科聽課。
3、教師的教學反思
教師只有不斷的總結、不斷的反思，才會形成自己的觀點和見解，才會不斷的提升自己的教育教學理論水平，除了每人每月寫一篇質量較高的教學反思或案例外，我們還提倡教師對自己的課堂教學進行錄像反思，讓教師自己審視自己的教學行為，在同組教師的幫助下，進行交流。真正幫助教師解決教學中的困惑並和教師一起總結經驗，更好地實踐同伴互助。
我校的校本研修工作雖然己取得了一些成績，但仍有許多工作有待加強和完善，在今後的工作中，我們將更加努力，克服分散性、力求整合性,使校本研修工作更符合我們的校情、師情，在有針對性的研修工作中，使全體教師都得到均衡的發展。
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編精心整理的—校本研修工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
—校本研修工作總結1
校本研修是教育工作的重要環節。是遵循教育科研的規律，運用決策、計劃、組織、控制等基本管理職能，
「科研興教」是學校發展的重要戰略，用科學的方法來管理教育科研工作，有效地發揮人、財、物、時間、信息等重要作用，依託學校骨幹教師這一群體優勢，努力建設和形成一支具有新觀念、新思路、干實事、講實效的學校科研骨幹隊伍，在教體局和中心學校的帶動下，在做好教育科研常規工作的基礎上，進一步增強科研服務意識，提高服務質量，把學校發展和教師專業成長作為教育研修的重點，切實做好科研管理和校本研修工作。
在新的形勢下，開拓新思路，研究新問題，樹立新形象，謀求新發展。在上級領導及學校領導的指導下，我校本學期的研修工作有條不紊地開展，並圓滿地完成了本學期的教育研修任務。具體工作總結如下
一、營造研修氛圍，提升研修水平
學校的生存與發展，教師的專業化發展都離不開科研。為此，學校的科研必須圍繞學校辦學的重點，開展一些切實有效的工作，促進學校、教師教科研水平的提升，為他們「保駕護航」。
首先，不斷強化科研意識，科研工作以「圍繞研究，抓住課改做文章」為原則，積極發現和提煉教育教學實踐中遇到的難點、熱點問題，認真確定課題研究的側重點實施課題研究，逐步形成「科研興教、科研育師」的良好氛圍。
其次，制訂學校科研規劃，完善各項科研工作條例、制度及學校教師課題管理制度等，為學校科研工作提供製度保障。
二、倡導教科研相結合，科研興教
圍繞學校的重點工作「落實新課改、聚焦課堂、提升教育質量」，我們倡導學校的教研活動必須與科研相結合，及時總結、發現課堂教學中存在的問題與不足，使教研活動課題化、系列化，營造教學研究的氛圍，構建資源共享平台，實現「以研促教」的轉變。因此，今年我們進一步加強教研組建設，除了抓教研組常規工作外，重點抓課堂教學的研究，一方面要求教研組長會同各學科主管加強教師隨堂課的聽課、評課，與教師面對面進行課堂教學研究，把有關信息及時反饋，增強與教師信息交流和溝通；另一方面學校通過舉行大型的教學研討活動，如，十月份開展的課堂教學大賽活動，取得了預期的效果，本學期學校定期舉辦兩次課堂教學展示活動，教師們結合我校的課堂教學模式、結合課改的先進教育理念，提出自己不同的看法，不僅肯定上課的成功之處，而且更多地是能抓住課堂教學中的熱點、疑點、難點問題，進行爭論、商榷和研討，通過研討，教師的備課、說課、教學反思、研究課堂教學的能力得到進一步的錘鍊與提高；而且大家形成了共識，就是為了更好地研究和貫徹落實新的教育理念，更好地改進自己的課堂教學方法，提高課堂的實效性，提高課堂教學質量；真正使教研組工作成為教學研究和研究教學。
三、依託學校青年教師、各級骨幹教師的群體優勢，充分發揮骨幹教師的引領和輻射作用；以課堂教學為抓手，切實開展課堂教學經驗總結、論文撰寫及課題研究。
四、工作成績與今後努力方向
學校科研還注重引導教師適時總結教學經驗、反思教學過程、撰寫經驗論文，提高教師的論文寫作水平。陳志江、王鐵鵬、張文舉等人的論文均評為省級優秀科研論文。
總之，通過全校教師的不懈努力，各方面有了一定的成效和進步，但還僅僅是點滴成績。今後，學校研修的質量還有待於進一步提高；教師課題研究的質量還需改進；近階段重點是做好本年度的研修總結、評價工作，做好課題研究準備工作，計劃下學年繼續把校本研修與課堂教學緊密結合，努力尋找研究的突破口，提高課堂的實效性及教師的專技水平；進一步做實科研，更注重過程的管理；從而使學校科研工作不斷的完善、發展、創新。
—校本研修工作總結2
校本研修是以提高教師的專業水平和整體素質為目的而開展的一項具有可操作性的教師研修活動。它不但可以幫助教師解決在新課程實施過程中所遇到的疑難和困惑，而且為教師提供了解決這些問題的途徑專家引領、同伴互助、自主學習、反思交流隨著校本研修工作的開展，在上級教育部門的指導下，我校校本研修工作規範地有條不紊地全面展開。校本研修這種可操作的開放式的教師繼續教育模式，已為我校的教師教育教學工作打開了方便之門，使我校的教育教學工作又上了一個新的台階。現將一年來我校的校本研修工作總結如下，以便於我們日後工作的順利開展。
一、提高認識，明確任務
我們在區進修學校的指導下，我校召開了全體教師大會，使廣大教師明確了「十一五」教師繼續教育的形式、內容及指導思想，使每位教師都深刻認識到這項工作與自身發展的關係，明確開展校本研修活動是教師自身專業化成長的可持續發展之路，以此提高教師主動參加研修活動的意識。
二、轉變思想，更新觀念
校領導身先士卒，做好表率。在日常的教育教學工作中，校領導都能自覺參加校級、組內的主題課活動，主動組織參與教師的教育教學反思交流活動，積極學習教育報刊，廣泛吸收課改信息，並向教師推薦優秀篇章以達到資源的共享。為了激發廣大教師參與校本研修的積極性，我們首先組織全體教師學習了有關文件。通過學習，使全體教師明確二十一世紀的教育是個什麼樣的教育，學校應該是什麼樣的學校，教師應該具備什麼樣的素質。從而明確作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識含量，紮實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，增強了教師的自身學習的緊迫性、危機感和責任感。
三、形式多樣，講求實效
我校採取集中研修與教師自主學習、同伴互助相結合方式對全體教師進行全面培訓。在研修方式上，為了使研修更加生動，我們採取多樣化的形式：如專題培訓、主題研討、教研活動、集體備課、師徒結對、骨幹教師觀摩課、青年教師錄像反思課，課題研究等多種形式，務求取得實效。
（一）組織全員集中培訓
20xx年的教師培訓工作較之以往我們做的'更為紮實，更有章可循。因為「校本研修」實施方案為我們指引了培訓的方向。在以促進教師專業發展為目標，以新課程培訓為核心內容上下功夫，我們做到從教師實際出發，缺什麼補什麼。面對新版的語數教材，不少教師感覺不順手，我們就組織教師學習「新課程下的備課要求」；學生的考試結果出來後，教師只注重成績，只會用成績來說話，不知如何以考試來改進自己的教學行為，我們就組織「如何進行試卷分析」的集中培訓，並以期中考試為契機，及時組織教師進行試卷分析交流，達到學以致用。在培訓時，我校教師都能認真聽講座、做筆記、並結合自己的教育教學實際做出自己的思考，明確了自己的教學行為。
（二）建立教師成長檔案
為了更好地促進教師的專業成長，根據上級要求，我們為每位教師建立了專業成長檔案，裝入了個人優秀教案設計、教學反思、個人榮譽等資料，全面記錄每一位教師的每一步成長。教師專業成長檔案的建立，徹底改變了原來教師只注意教學，不注重個人發展的觀念，使全體教師把教學和個人發展結合起來，以個人的全面發展來促進教學理念的更新，教學方式的轉變，教學實踐的多元化呈現，從而促進整個學校的全面發展。
（三）加強課堂教學研究
校本研修，課堂是主陣地，是新課程實施的核心環節。在教研活動中，我校遵循「自我反思」、「同伴互助」、「專業引領」的核心要素，以團隊學習、同伴互助、基於問題研討為載體，踏實的進行了教學研究活動，真正做到了以研促教。
1、備課
備好一節課是上好一節課的前提，如何把握好教材，使知識具有銜接與貫通性是備課的關鍵。本學期在評課活動中，教務處不失每一次時機，多次指導教師如何看教材，如何落實單元訓練點，使教師能依據現行課標和教材，創造性地使用教材，更為合理地進行課前準備工作。
為避免教師在學期初拿到教材時，對教材的編寫意圖，編排體系都不做細緻的研究，就急於備課這一實際情況,我們充分利用了15個學時的時間,讓教師閱讀教材,理解學段教學目標的內容及具體落實。
對集體備課，我校有集體備課制度，有切實可行的明確備課要求。每周五下午是教師的教研組活動時間，在這樣的活動中，要求主題集體備課每月不少於2次，並將備課的要點內容記在案本反思處，集體的智慧永遠是被人稱道的，在你一言，我一語的互動式集體備課中，思維得以碰撞，方法得以提煉，現在我們的集體備課，已經從組內主題課走向了單元教學前的共同目標確定和方式方法的選擇，在組長的協調下對即將開始的單元的某節課進行細緻的剖析，精心設計，選擇教法。走向了下周課程作業內容的設計與布置，走向了面向全體學生髮展的方方面面。
集體備課對教師來說是那樣的珍貴，所以學校的所有活動，都為它開了綠燈，時間得到了充足的保證。
2、上課
（1）教導處的推門聽課活動
學校領導班子每學期開學的第二周，利用一周時間分頭對每位任課教師進行不落人的了解性看課，掌握教師開學初的教材把握情況，課前準備情況等，這種看課形式，便於我們把問題扼殺在萌芽中。德育室對常規訓練方法及學生管理方法進行輔導，再由班主任暢談，交流自己班級的成功經驗，對不到一周的教學工作進行總結，這樣的一次交心活動，使教師明確了方向，做到了心中有數。
第三周開始，教務處就對自己所負責的學科老師進行有針對性的聽課，幫助老師確定短期目標，一起備課，不斷實踐、反思、指導，達成目標，提高駕馭課堂能力。
（2）教研組的主題聽課活動
我校的主題聽評課活動做到了老師態度積極，精心準備、形式多樣、富有成效，領導做到了大力支持，積極參與，現身說法。
教研組為解決組內老師學生的實際問題，確定了自己的研究主題，在主題研討課的準備中，大家做到了群策群力，在實踐過程中，一次不行再備再上，形成的結論有推廣性。
作為學校領導，要求我們教導處為主題聽評課亮綠燈，為一節課，調再多的課也不為過，同時校長和教導處要安排統疇好自己的工作，做到有時間參加，沒時間擠時間參加。參加聽課，參加評課，同時提倡教師跨年級聽課，跨學科聽課。
3、教師的教學反思
教師只有不斷的總結、不斷的反思，才會形成自己的觀點和見解，才會不斷的提升自己的教育教學理論水平，除了每人每月寫一篇質量較高的教學反思或案例外，我們還提倡教師對自己的課堂教學進行錄像反思，讓教師自己審視自己的教學行為，在同組教師的幫助下，進行交流。真正幫助教師解決教學中的困惑並和教師一起總結經驗，更好地實踐同伴互助。
我校的校本研修工作雖然己取得了一些成績，但仍有許多工作有待加強和完善，在今後的工作中，我們將更加努力，克服分散性、力求整合性,使校本研修工作更符合我們的校情、師情，在有針對性的研修工作中，使全體教師都得到均衡的發展。
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