醫師聘用合同範文

根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂如下：______
一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位職務。聘期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日。期滿聘約自行終止。
二、醫師崗位職責與任務
1、帶頭執行並檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生;
2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和______日常管理工作;
3、帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作;
4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治癒率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作;
三、工作條件
1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備;
2、定期開展學術講座;
3、提供因工作需要進修學習機會。
四、聘任雙方權力與義務
1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權;
2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核;
3、有權監督受聘方承擔崗位任務的執行情況;
4、受聘後，有權履行崗位職責和權力;
5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度;
6、享受相應的專業職務技術待遇。
五、解聘、辭聘免責與不履行責任
1、受聘方無不正當理由不履行聘約;
2、連續六個______月不能堅持正常工作;
3、______年度考核不合格;
4、嚴重失職、瀆職;
5、違反工作紀律或單位規章制度，經批評教育仍不改正;
6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約;
7、法律、行政法規規定的其它情形;
8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。
六、本聘約簽訂後，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛，又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。
受聘人(簽章)行政領導(簽章)單位(簽章)
______年______月______日______年______月______日______年______月______日