保姆勞動合同13篇
在人們愈發重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的保姆勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
僱主：
雇員： 身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就雇員為僱主提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天 時 分至 時 分。
2.雇員每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，僱主於每月 日前支付給雇員。
2.因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則僱主須每晚另行支付20元加班費。
四、僱主權利和義務
1.僱主有權要求雇員按照上述服務內容提供服務;
2.僱主發現雇員患有疾病等不適合繼續看護小孩的`情形，有權隨時解除合同;
3. 僱主有義務按時支付服務費用。
五、雇員權利和義務
1.雇員有權利要求僱主按時支付服務費用;
2.雇員有權利要求僱主為其工作提供必備設備或條件;
3.雇員須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4.雇員不得隨意將他人帶入僱主家中，不得隨意翻動僱主家中物品，如有偷竊等違法行為，僱主將移送司法機關處理;
5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得僱主同意;
6. 雇員工作期間，如因其過錯造成僱主及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知僱主，雇員不得擅自不辭而別，否則，僱主將追究其違約責任。
8.雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，僱主不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
僱主：(簽字) 雇員：(簽字)
簽約日期：
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：
1.乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。
2.甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年後，甲方可以適當給乙方獎勵。
(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至於甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的'合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自願交由甲方保管，乙方工作期限滿後，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
9.乙方突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
10.如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，並作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，並要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
12.本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。
本協議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方：（簽字）_________________
聯繫電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯繫電話：_________________
_________年_____月_____日
甲方（僱主）：
身份證號：
地址：
電話：
乙方（家政服務員）：
戶名：
地址：
電話：
賬號：
開戶行：
根據甲方的願望，乙方（家政服務員）自願為甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：
1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食製作、洗澡撫觸等）□醫院陪護
其它：
2、甲方向乙方商定的服務費為__元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩衝期（即半個月15天）的服務費。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的`工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
並做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對於乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續簽手續。
9、本協議服務期限為10個月：自_年_月_日始至_年_月_日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方（僱主）：
乙方（家政服務員）：
日期：_年_月_日
日期：_年_月_日
甲方(聘用方)：________
身份證號碼：________
現家庭住址：________
乙方(受聘方)：________
身份證號碼：________
現家庭住址：________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：
1、負責製作好老人每天三頓飯和與之相關的採買工作;
2、負責居室環境衛生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__元計發;試用期滿後，勞務工資按每月__元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最後一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，並在力所能及的範圍內採取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆僱傭合同3篇照顧老人保姆僱傭合同3篇。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益照顧
7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方具有照顧老人飲食起居的`基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先徵得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆僱傭合同3篇合同範本
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯繫電話：
乙方：________
聯繫電話：________(公司收購合同)
擔保方：________
聯繫電話：________
甲方：
乙方：
乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從年月日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。
二、工作內容。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。
乙方應服從甲方的管理。
三，勞動保護
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。
四、勞動報酬。
乙方試用期的月工資為元；熟練期月工資為元。工作滿一年每月增加五十元。
五、勞動合同變更、解除、終止的`條件。
具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
六、違反勞動合同的責任
（一）由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
（二）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、本合同條款與法律、法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。
八、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________
電話：________________________電話：________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動合同
甲方姓名：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從 年 月 日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。
二、工作內容。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。
乙方應服從甲方的管理。
三，勞動保護
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。
四、勞動報酬。
乙方試用期的月工資為 元；熟練期月工資為 元。工作滿一年每月增加五十元
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
六、違反勞動合同的責任
(一)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的`一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、本合同條款與法律、法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。
八、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：年 月 日
甲方：_______
乙方：_______
丙方：_______
甲乙丙三方根據平等自願的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、合同內容：
乙方的服務內容：主要包括以下內容
1、家務；
2、看護嬰兒；
3、照看孩子；
4、照顧老人(男、女)；
5、照顧老人(不能自理：男、女)；
6、看護病人(男、女)；
7、看護病人(半自理：男、女)；
8、看護病人(不能自理：男、女)；
9、醫院陪住；
10、接送學生。
合同期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
工作地點：______________
工作時間：______________
二、丙方的權利和義務
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地並保持經常聯繫，並保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共20xx元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，並確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛後，丙方如數把押金退還給甲方。
3、對甲方自願贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自願行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_____元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業道德教育和職業再培訓，並重新安排上崗。
5丙方應負責乙方人員的'專業培訓，使其適合甲方的家庭需要。
6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。
三、甲方的權利和義務
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少於三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。
2、交納家庭服務員使用費及手續費後，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫療、醫藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據xx市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，並解除合同。
11、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少於三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4安心做好家政服務工作；如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。
甲方_______
乙方_______
丙方_______
日期_______
甲方：______________ 身份證號碼：__________________
乙方：________________ 身份證號碼：______________________
特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
4、按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
二、乙方的權利和義務
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細見附件一）。
2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。
3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬 ，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
6、乙方在被僱傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病症或傳染疾病甲有權解除合同
7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償。
8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不准私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
9、無論何種原因，當合同終止後乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
三 違約條款
3、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先徵得甲方的'同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
四、其他
1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
3、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
4、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。
5、本協議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
附加條款：__________
甲方簽名：
簽訂日期：
年 月
乙方簽名：
簽訂日期：
年 月 日 日
甲方(僱主)：
乙方(雇員)：
身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天 時 分至 時 分。
2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方於每月 日前支付給乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意;
6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
簽約日期：
保姆勞動合同書範本三 本協議書由______(僱主姓名，身份證號)，______(家政僱工姓名，身份證號)和______(家政公司)訂立。
家政公司受僱主委託物色家政僱工一名，現經三方協商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協議書。並明確有下列各項條件：
簽署該協議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。
僱主責任：
1、保證家政僱工每周一天及國家法定節日休息的權利。如因僱主原因不能安排僱工休息的，雙方應按協議中「工作時間」條款執行。無論任何原因，都要保證家政僱工每月實際休息日不少於2天。
2、按每月固定日期準時支付家庭僱工工資。
3、履行附錄「住宿、家務安排及其他要求」中確認的內容。
4、不安排家政僱工從事可能存在安全隱患的.工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外牆工作等。
5、在家庭僱工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。
6、在僱工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭僱工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。
7、須清楚，任何需要專業知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急症，家政人員不承擔責任。
8、不得命令家政僱工受僱於他人從事任何其他職務。
家政僱工責任：
1、上崗前須接受過不少於5天的家政服務培訓。
2、上崗前提示僱主購買家政綜合保險。
3、在服務期間，對僱主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。
4、履行附錄「住宿、家務安排及其他要求」中確認的內容。
5、不得受僱於他人從事其他職務。
6、因病或因事請假須及時通知僱主，若請假需離開2天以上應該儘量提前告知。
家政公司責任：
1、必須對家政僱工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。
2、明確提示僱主為家政僱工購買家政綜合保險。
3、在家政僱工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。
4、若家政公司願意提供中介之外的長期服務，僱主願意為此支付服務費用，則家政公司還應：
a、在協議期限內不限次數為僱主推薦同等級、未預訂的待崗家政僱工供選擇。
b、每月對在崗家政僱工進行不少於1次的培訓，培訓時間為家政僱工的休息日。
c、如應該更換家政僱工造成空缺的，協議期應順延。
工作時間、薪酬、假期及其它費用：
1、家政僱工為僱主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。
2、僱主每月需向家政僱工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資後僱傭雙方應互簽憑據留底。
3、僱主須保證家政僱工每周一天及國家法定節日休息的權利，如因僱主原因不能安排休息，經雙方協商應予以補假或補薪。僱工若因私人原因向僱主請假，可經雙方協商確定假期長短及僱主補償方案。
4、僱主須保證家政僱工在因病或身體條件無法繼續工作的情況下請假的權利。僱工在獲得正規醫生或醫療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，僱主無權要求家政僱工繼續工作。
5、僱主決定僱傭家政公司推薦的家政僱工後，應於簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。
解除協議：
1、僱主或家政僱工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等於15天的薪金的代通知金，以解除本協議。
2、僱傭雙方任何一方嚴重違反附錄「住宿、家務安排及其他要求」中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協議。
3、家庭僱工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。
4、僱主未能按協議保障家政僱工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發放工資的;長期給予家政僱工超負荷的工作量;明顯傷害家政僱工人身安全、健康、個人隱私及人格。
5、僱主與家政僱工「私下結盟」，惡意傷害家政公司利益。
誠信保證金：
如果家政公司願意負責中介服務之外的「誠信保證金」監管、仲裁，則：
僱主繳納500元/年，家庭僱工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發生本協議書「解除協議」條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的「誠信保證金」，以示懲戒。
特別約定：
由於不可抗力引起的三方未能執行本協議約定，三方同意均不追究責任。
僱主姓名、日期：
家政僱工、日期：
家政公司、日期：
附錄：住宿、家務安排及其他要求
甲方：
身份證號碼：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
聯繫電話：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、乙方的權利與義務責任：
1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過於辛辣或難以消化），以及甲方老人家中的日常家務（買菜，做飯，洗碗，打掃室內衛生，老人衣物的清洗和住院期間的日常護理）。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的'服務內容和工作量。
2）根據市有關規定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證複印件一份交甲方留存。
3）尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。
4）享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5）有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
6）安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先徵得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
2、甲方的權利和責任：
1）及時按月付給乙方足額的勞務工資__元整。
2）甲方向乙方提供免費正常食宿。並做到平等待人、不岐視、不虐待。
3）發現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。
二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。
三、其他責任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產分割問題。
2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證複印件後生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
_年_月_日
甲方：_______
性別：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
乙方：_______
性別：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食製作、洗澡撫觸等）□醫院陪護
其它：
2、甲方向乙方商定的服務費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩衝期（即半個月15天）的服務費。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的'工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對於乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續簽手續。
9、本協議服務期限為10個月：自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方(僱主)：_______乙方(家政服務員)：_______
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
甲方:
乙方:
甲乙雙方就甲方為乙方提供保姆服務事宜,經友好協商,本著平等互利、雙方自願的原則達成一致，簽訂本合同,以便共同遵守。第一條、乙方同意甲方為其提供保姆服務，自願成為甲方的雇用人。
第二條、服務期限。自____年__月__日起至____年__月__日止，中途乙方不得無故離職。
第三條、甲乙雙方的`責任
甲方責任：
負責對保姆的全面管理工作。給乙方提供食宿，並按時發放工資，乙方的責任：主要是照顧好教育好小孩，做飯，並做一些家務。
第四條合同的效力
本合同自雙方或其授權代表人簽字或加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。本協議一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：____________
姓名：____________
性別：____________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
乙方：__________________
姓名：__________________
性別：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：____________
指定服務費打款賬戶：__________________
甲乙雙方根據平等自願的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：
一、乙方的服務內容：
1、看護小孩：早、中、晚三餐；根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛生；配合給小孩洗澡等。
2、做家務：負責早、中、晚三餐；打掃室內衛生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3、服務地點：_________市_________區（縣）_________街（路）________號_________室
二、乙方的服務時間：
1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分
2、乙方每個月可休息2天；如遇5。1和10。1假期回家探親，准休4天，但與月休不享受重複使用；若5。1和10。1不回家，當月休息2天。
三、服務費用：
1、服務費用為3500元/月（不論大小月）
2、休息時間用於加班的，加班費100元/天；工作滿一年，僱主支付保姆年終x20xx元（人民幣）；中途離職，無獎金。
3、甲方於每滿三個月最後一個工作日支付給乙方（甲方支付現金或匯款到乙方指定賬戶內）。
四、僱傭方（甲方）的權利和義務
1、規定時間內支付給乙方當月勞務費。
2、甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人等），並出示健康證或縣級（含）以上醫院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔；如體檢不合格則由乙方自行承擔。
3、負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不x，保證乙方服務期間的人生、財產安全。
4、甲方不承擔乙方的醫療費用和養老保險、公積金等（乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其它傷害產生的費由乙方自己承擔，甲方不予承擔）。
5、甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病（傳染性疾病），有權解除合同，解聘乙方。
6、甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
7、如甲方發現乙方造成小孩損傷或x小孩，甲方有權解除合同並追究乙方法律責任。
五、乙方的權利和責任
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、遵守國家各項法律、法規和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。
4、安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況（親屬患病，家有急事）需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛生，杜絕不禮貌的'語言和行為。
5、合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。
協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。
甲方：____________（簽字）乙方：____________（簽字）
____年____月____日 ____年____月____日
此雇用合同由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，僱主將聘用雇員且雇員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
二、期限：本合同有效期為_________（年、月），從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
四、報酬：僱主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每（小時）_________美元；
2、每加班（小時）_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3、其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：
五、扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責雇員返回僱傭地的機票費用。
八、保險和醫療費：僱主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：
1、（作記號以選擇或不選擇此項）僱主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）僱主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）
2、每日_________餐，每月收費_________元。
3、（同上）雇員自理伙食。
4、（同上）上下班在僱主指定地下車，免收車費。
5、（同上）津貼：_________。
6、（同上）其他：_________。
十一、其他規定：下列附加規定適用於本合同：_________（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和雇員簽字。）
十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付雇員合同解除生效前的薪金，並為雇員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a、雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d、雇員放棄工作職責；
e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；
f、在物質或其他方面受到特別虐待；
g、無故拖延支付雇員的工資；
h、違犯本合同任何一項規定；
i、其他規定：
十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和雇員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主（簽字）：_________ 雇員（簽字）：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他（她）（他們）按合同自願精神簽訂的。
公證員（簽字）：_________
經_________批准
工長（簽字）：_________
_________年____月____日
在人們愈發重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的保姆勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
保姆勞動合同 篇1
僱主：
雇員： 身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就雇員為僱主提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天 時 分至 時 分。
2.雇員每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，僱主於每月 日前支付給雇員。
2.因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則僱主須每晚另行支付20元加班費。
四、僱主權利和義務
1.僱主有權要求雇員按照上述服務內容提供服務;
2.僱主發現雇員患有疾病等不適合繼續看護小孩的`情形，有權隨時解除合同;
3. 僱主有義務按時支付服務費用。
五、雇員權利和義務
1.雇員有權利要求僱主按時支付服務費用;
2.雇員有權利要求僱主為其工作提供必備設備或條件;
3.雇員須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4.雇員不得隨意將他人帶入僱主家中，不得隨意翻動僱主家中物品，如有偷竊等違法行為，僱主將移送司法機關處理;
5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得僱主同意;
6. 雇員工作期間，如因其過錯造成僱主及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知僱主，雇員不得擅自不辭而別，否則，僱主將追究其違約責任。
8.雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，僱主不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
僱主：(簽字) 雇員：(簽字)
簽約日期：
保姆勞動合同 篇2
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：
1.乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。
2.甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年後，甲方可以適當給乙方獎勵。
(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至於甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的'合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自願交由甲方保管，乙方工作期限滿後，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
9.乙方突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
10.如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，並作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，並要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
12.本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。
本協議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方：（簽字）_________________
聯繫電話：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯繫電話：_________________
_________年_____月_____日
保姆勞動合同 篇3
甲方（僱主）：
身份證號：
地址：
電話：
乙方（家政服務員）：
戶名：
地址：
電話：
賬號：
開戶行：
根據甲方的願望，乙方（家政服務員）自願為甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：
1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食製作、洗澡撫觸等）□醫院陪護
其它：
2、甲方向乙方商定的服務費為__元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩衝期（即半個月15天）的服務費。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的`工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
並做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對於乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續簽手續。
9、本協議服務期限為10個月：自_年_月_日始至_年_月_日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方（僱主）：
乙方（家政服務員）：
日期：_年_月_日
日期：_年_月_日
保姆勞動合同 篇4
甲方(聘用方)：________
身份證號碼：________
現家庭住址：________
乙方(受聘方)：________
身份證號碼：________
現家庭住址：________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：
1、負責製作好老人每天三頓飯和與之相關的採買工作;
2、負責居室環境衛生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__元計發;試用期滿後，勞務工資按每月__元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最後一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，並在力所能及的範圍內採取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆僱傭合同3篇照顧老人保姆僱傭合同3篇。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益照顧
7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方具有照顧老人飲食起居的`基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先徵得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆僱傭合同3篇合同範本
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯繫電話：
乙方：________
聯繫電話：________(公司收購合同)
擔保方：________
聯繫電話：________
保姆勞動合同 篇5
甲方：
乙方：
乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從年月日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。
二、工作內容。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。
乙方應服從甲方的管理。
三，勞動保護
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。
四、勞動報酬。
乙方試用期的月工資為元；熟練期月工資為元。工作滿一年每月增加五十元。
五、勞動合同變更、解除、終止的`條件。
具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
六、違反勞動合同的責任
（一）由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
（二）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、本合同條款與法律、法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。
八、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________
電話：________________________電話：________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
保姆勞動合同 篇6
勞動合同
甲方姓名：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，並訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從 年 月 日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。
二、工作內容。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。
乙方應服從甲方的管理。
三，勞動保護
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。
四、勞動報酬。
乙方試用期的月工資為 元；熟練期月工資為 元。工作滿一年每月增加五十元
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
六、違反勞動合同的責任
(一)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的`一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、本合同條款與法律、法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。
八、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：年 月 日
保姆勞動合同 篇7
甲方：_______
乙方：_______
丙方：_______
甲乙丙三方根據平等自願的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、合同內容：
乙方的服務內容：主要包括以下內容
1、家務；
2、看護嬰兒；
3、照看孩子；
4、照顧老人(男、女)；
5、照顧老人(不能自理：男、女)；
6、看護病人(男、女)；
7、看護病人(半自理：男、女)；
8、看護病人(不能自理：男、女)；
9、醫院陪住；
10、接送學生。
合同期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
工作地點：______________
工作時間：______________
二、丙方的權利和義務
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地並保持經常聯繫，並保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共20xx元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，並確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛後，丙方如數把押金退還給甲方。
3、對甲方自願贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自願行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_____元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業道德教育和職業再培訓，並重新安排上崗。
5丙方應負責乙方人員的'專業培訓，使其適合甲方的家庭需要。
6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。
三、甲方的權利和義務
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少於三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的工資。
2、交納家庭服務員使用費及手續費後，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫療、醫藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據xx市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，並解除合同。
11、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少於三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4安心做好家政服務工作；如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。
甲方_______
乙方_______
丙方_______
日期_______
保姆勞動合同 篇8
甲方：______________ 身份證號碼：__________________
乙方：________________ 身份證號碼：______________________
特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
4、按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
二、乙方的權利和義務
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細見附件一）。
2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。
3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬 ，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
6、乙方在被僱傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病症或傳染疾病甲有權解除合同
7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償。
8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不准私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
9、無論何種原因，當合同終止後乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
三 違約條款
3、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先徵得甲方的'同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
四、其他
1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
3、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
4、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。
5、本協議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
附加條款：__________
甲方簽名：
簽訂日期：
年 月
乙方簽名：
簽訂日期：
年 月 日 日
保姆勞動合同 篇9
甲方(僱主)：
乙方(雇員)：
身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天 時 分至 時 分。
2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，甲方於每月 日前支付給乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3. 甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意;
6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
簽約日期：
保姆勞動合同書範本三 本協議書由______(僱主姓名，身份證號)，______(家政僱工姓名，身份證號)和______(家政公司)訂立。
家政公司受僱主委託物色家政僱工一名，現經三方協商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協議書。並明確有下列各項條件：
簽署該協議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。
僱主責任：
1、保證家政僱工每周一天及國家法定節日休息的權利。如因僱主原因不能安排僱工休息的，雙方應按協議中「工作時間」條款執行。無論任何原因，都要保證家政僱工每月實際休息日不少於2天。
2、按每月固定日期準時支付家庭僱工工資。
3、履行附錄「住宿、家務安排及其他要求」中確認的內容。
4、不安排家政僱工從事可能存在安全隱患的.工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外牆工作等。
5、在家庭僱工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。
6、在僱工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭僱工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。
7、須清楚，任何需要專業知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急症，家政人員不承擔責任。
8、不得命令家政僱工受僱於他人從事任何其他職務。
家政僱工責任：
1、上崗前須接受過不少於5天的家政服務培訓。
2、上崗前提示僱主購買家政綜合保險。
3、在服務期間，對僱主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。
4、履行附錄「住宿、家務安排及其他要求」中確認的內容。
5、不得受僱於他人從事其他職務。
6、因病或因事請假須及時通知僱主，若請假需離開2天以上應該儘量提前告知。
家政公司責任：
1、必須對家政僱工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。
2、明確提示僱主為家政僱工購買家政綜合保險。
3、在家政僱工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。
4、若家政公司願意提供中介之外的長期服務，僱主願意為此支付服務費用，則家政公司還應：
a、在協議期限內不限次數為僱主推薦同等級、未預訂的待崗家政僱工供選擇。
b、每月對在崗家政僱工進行不少於1次的培訓，培訓時間為家政僱工的休息日。
c、如應該更換家政僱工造成空缺的，協議期應順延。
工作時間、薪酬、假期及其它費用：
1、家政僱工為僱主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。
2、僱主每月需向家政僱工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資後僱傭雙方應互簽憑據留底。
3、僱主須保證家政僱工每周一天及國家法定節日休息的權利，如因僱主原因不能安排休息，經雙方協商應予以補假或補薪。僱工若因私人原因向僱主請假，可經雙方協商確定假期長短及僱主補償方案。
4、僱主須保證家政僱工在因病或身體條件無法繼續工作的情況下請假的權利。僱工在獲得正規醫生或醫療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，僱主無權要求家政僱工繼續工作。
5、僱主決定僱傭家政公司推薦的家政僱工後，應於簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。
解除協議：
1、僱主或家政僱工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等於15天的薪金的代通知金，以解除本協議。
2、僱傭雙方任何一方嚴重違反附錄「住宿、家務安排及其他要求」中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協議。
3、家庭僱工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。
4、僱主未能按協議保障家政僱工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發放工資的;長期給予家政僱工超負荷的工作量;明顯傷害家政僱工人身安全、健康、個人隱私及人格。
5、僱主與家政僱工「私下結盟」，惡意傷害家政公司利益。
誠信保證金：
如果家政公司願意負責中介服務之外的「誠信保證金」監管、仲裁，則：
僱主繳納500元/年，家庭僱工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發生本協議書「解除協議」條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的「誠信保證金」，以示懲戒。
特別約定：
由於不可抗力引起的三方未能執行本協議約定，三方同意均不追究責任。
僱主姓名、日期：
家政僱工、日期：
家政公司、日期：
附錄：住宿、家務安排及其他要求
保姆勞動合同 篇10
甲方：
身份證號碼：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
聯繫電話：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、乙方的權利與義務責任：
1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過於辛辣或難以消化），以及甲方老人家中的日常家務（買菜，做飯，洗碗，打掃室內衛生，老人衣物的清洗和住院期間的日常護理）。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的'服務內容和工作量。
2）根據市有關規定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證複印件一份交甲方留存。
3）尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。
4）享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5）有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
6）安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先徵得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
2、甲方的權利和責任：
1）及時按月付給乙方足額的勞務工資__元整。
2）甲方向乙方提供免費正常食宿。並做到平等待人、不岐視、不虐待。
3）發現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。
二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。
三、其他責任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產分割問題。
2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證複印件後生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
_年_月_日
保姆勞動合同 篇11
甲方：_______
性別：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
乙方：_______
性別：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食製作、洗澡撫觸等）□醫院陪護
其它：
2、甲方向乙方商定的服務費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩衝期（即半個月15天）的服務費。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的'工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對於乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續簽手續。
9、本協議服務期限為10個月：自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方(僱主)：_______乙方(家政服務員)：_______
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
保姆勞動合同 篇12
甲方:
乙方:
甲乙雙方就甲方為乙方提供保姆服務事宜,經友好協商,本著平等互利、雙方自願的原則達成一致，簽訂本合同,以便共同遵守。第一條、乙方同意甲方為其提供保姆服務，自願成為甲方的雇用人。
第二條、服務期限。自____年__月__日起至____年__月__日止，中途乙方不得無故離職。
第三條、甲乙雙方的`責任
甲方責任：
負責對保姆的全面管理工作。給乙方提供食宿，並按時發放工資，乙方的責任：主要是照顧好教育好小孩，做飯，並做一些家務。
第四條合同的效力
本合同自雙方或其授權代表人簽字或加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。本協議一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保姆勞動合同 篇13
甲方：____________
姓名：____________
性別：____________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
乙方：__________________
姓名：__________________
性別：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：____________
指定服務費打款賬戶：__________________
甲乙雙方根據平等自願的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：
一、乙方的服務內容：
1、看護小孩：早、中、晚三餐；根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛生；配合給小孩洗澡等。
2、做家務：負責早、中、晚三餐；打掃室內衛生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3、服務地點：_________市_________區（縣）_________街（路）________號_________室
二、乙方的服務時間：
1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分
2、乙方每個月可休息2天；如遇5。1和10。1假期回家探親，准休4天，但與月休不享受重複使用；若5。1和10。1不回家，當月休息2天。
三、服務費用：
1、服務費用為3500元/月（不論大小月）
2、休息時間用於加班的，加班費100元/天；工作滿一年，僱主支付保姆年終x20xx元（人民幣）；中途離職，無獎金。
3、甲方於每滿三個月最後一個工作日支付給乙方（甲方支付現金或匯款到乙方指定賬戶內）。
四、僱傭方（甲方）的權利和義務
1、規定時間內支付給乙方當月勞務費。
2、甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人等），並出示健康證或縣級（含）以上醫院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔；如體檢不合格則由乙方自行承擔。
3、負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不x，保證乙方服務期間的人生、財產安全。
4、甲方不承擔乙方的醫療費用和養老保險、公積金等（乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其它傷害產生的費由乙方自己承擔，甲方不予承擔）。
5、甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病（傳染性疾病），有權解除合同，解聘乙方。
6、甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
7、如甲方發現乙方造成小孩損傷或x小孩，甲方有權解除合同並追究乙方法律責任。
五、乙方的權利和責任
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、遵守國家各項法律、法規和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。
4、安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況（親屬患病，家有急事）需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛生，杜絕不禮貌的'語言和行為。
5、合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。
協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。
甲方：____________（簽字）乙方：____________（簽字）
____年____月____日 ____年____月____日
此雇用合同由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，僱主將聘用雇員且雇員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
二、期限：本合同有效期為_________（年、月），從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
四、報酬：僱主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每（小時）_________美元；
2、每加班（小時）_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3、其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：
五、扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責雇員返回僱傭地的機票費用。
八、保險和醫療費：僱主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：
1、（作記號以選擇或不選擇此項）僱主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）僱主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）
2、每日_________餐，每月收費_________元。
3、（同上）雇員自理伙食。
4、（同上）上下班在僱主指定地下車，免收車費。
5、（同上）津貼：_________。
6、（同上）其他：_________。
十一、其他規定：下列附加規定適用於本合同：_________（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和雇員簽字。）
十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付雇員合同解除生效前的薪金，並為雇員購買他（她）返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a、雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d、雇員放棄工作職責；
e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；
f、在物質或其他方面受到特別虐待；
g、無故拖延支付雇員的工資；
h、違犯本合同任何一項規定；
i、其他規定：
十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和雇員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
僱主（簽字）：_________ 雇員（簽字）：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他（她）（他們）按合同自願精神簽訂的。
公證員（簽字）：_________
經_________批准
工長（簽字）：_________
_________年____月____日
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