某技術學院聘請兼職教授兼職教師辦法

職業技術學院聘請兼職教授、兼職教師暫行辦法為了密切與兄弟院校、科研機構及行業企業之間的聯繫,充分利用校外教師資源,加速我院學科建設和專業建設,體現高職教育的辦學特色,提高教學質量,同時為進一步規範我院聘請兼職教授、兼職教師的工作,根據國家人事部和國家教育部有關文件精神,結合學院的實際情況,特制定本暫行辦法。
一、原則
(一) 兼職教授的聘請原則:兼職教授是帶有榮譽性質並承擔一定義務的學術稱號,應授予某一學科或領域的國內外知名學者或學術帶頭人;或行業、企業的具有豐富管理及工程實踐經驗的管理人員和技術人員。我院擬聘的兼職教授要能對我院的總體發展規劃、學科建設、科研方向、教學改革等諸方面的工作經常提出建設性的意見、建議並給予諮詢、指導。聘請的兼職教授要專業對口,一般要具有副高以上專業技術職務或副總以上行政職務,有明確的學術掛靠單位,願意對我院的發展承擔一定的義務,並經常與我院保持聯繫,對我院的教學改革重要舉措、實習基地的建設給予顧問、支持。
(二) 兼職教師的聘請原則:兼職教師應在某一學科或領域的學術上有所專長;或生產、研發一線的具有豐富實踐經驗的工程技術人員。我院擬聘的兼職教師要能對我院各系部的學科建設、科研方向、教學改革、教學工作等諸方面的工作提出建設性的意見、建議並給予諮詢、指導。聘請的兼職教師一般要專業對口,具有中級以上技術職稱或相應的行政職務,願意對我院的發展、教學承擔一定的義務,並經常與我院保持聯繫。
二、 職責和任務
(一) 兼職教授的職責和任務:
1、 兼職教授每二年來院進行學術講座或新技術講座不少於10學時(或每學年參與教學不少於30學時)。
2、 為學院建設和發展發表諮詢意見。
3、 參加相關專業建設指導委員的工作,對新專業的設置和調整以及教學計劃的制定和修改提出建議。
4、 利用自身學術聲望與地位為學院物色推薦優秀人才,在相應學科建立一支結構合理的高水平教學研究隊伍。
5、 參與或指導學院科研工作。
6、 為學院專業實訓基地的建設創造條件、提供便利。
(二) 兼職教師的職責和任務:
1、 對專業建設發表諮詢意見。
2、 參與學院新專業的設置和教學計劃的論證工作。
3、 對課程建設和課程改革提出建議。
4、 擔任1-2門課程的教學工作,可自編講義和課程大綱。
5、 每學年參與教學時間不少於50學時。
三、 聘請程序及有關事宜
(一) 兼職教授聘請程序:
1、 凡需要申請聘請兼職教授的系部,須根據上述要求向學院人事處提交書面申請、提交反映受聘兼職教授學術水平的業績材料(包括畢業證書、技術職務證書等複印件),並填寫申請登記表,經學院教務處(如所聘對象為國外專家須經外事辦同意)初審後,送學院學術委員會討論通過後報院長辦公會審批,授予稱號。
2、 兼職教授的受聘儀式由申請系部主辦,教務處、人事處、院長辦公室協助籌備,由學院統一頒發榮譽證書。
(二) 兼職教師聘請程序:凡需要申請聘請兼職教師的系部,須根據上述要求向學院人事處提交書面申請、提交反映受聘兼職教師學術水平的業績材料(包括畢業證書、技術職務證書等複印件),並填寫申請登記表,經學院教務處初審後,報人事處備案即可。
(三) 人事處建立兼職教授、兼職教師資源庫,根據學院的學科建設、科學研究、教學改革、教學工作等諸方面工作需要隨時與之保持聯繫。
四、 受聘兼職教授、兼職教師的待遇
1、 從事學術講座的兼職教授,按每小時50~100元的標準獎酬金,從事教學活動,按每學時35~50元的標準發放課時金;
2、 從事教學工作的兼職教師,按每學時25~35元的標準發放課時金;
3、 贈送我院(院)編印的有關教材、刊物、資料;
4、 每年補貼兼職教授書報費500元,補貼兼職教師書報費200元;
5、 每年底由聘請系部組織慰問活動,發慰問信、慰問卡。聘請系部應不定期地舉辦兼職教授、兼職教師的聯誼會。
6、 在應聘期間完成的高水平學術專著、科研成果,經我院有關學術機構認可,可優先在學院學術刊物上發表。
五、 兼職教授每屆聘期二年,期滿後可視實際情況續聘,兼職教師可視實際情況隨時聘請。