高層辭職報告範文 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在xx這裡這麼多年，實在是讓我感觸深刻，對於我而言做好自己分內的職責是非常重要的，我想我對公司的感情是難以言表的，在這裡我時常能夠找到最真實的自己，工作讓我時刻有著很多用不完的力，對於我而言這種是有著很大的意義，堅持自己的原則，對工作一直以來抱有熱情，現在想了想自己所有的時間幾乎，都花在了工作上面，陪家人的時間越來越少，讓我心裡有很大的落差， 以前確實沒這麼覺得，但是時間久了，虧欠家人的越來越多，縱然工作方面自己很有信心，但是還是應該要顧家的，所以做出了這個決定。
這是我的問題，不是我不願意在公司工作下去了，而是考慮到這些原因，我應該多陪陪家人了，加上孩子現在還小，需要父母的關心陪伴，考慮到這些原因我做出了這個決定，辭職雖然是有很多的不舍，近期在工作當中我也是經常想起這些所以，做出了這個決定，這是我應該要有的態度，對自己工作應該認真，來到公司這麼久的時間，現在我能夠深刻的意識到這一點，在這方面是我應該要有的態度，我離開公司也實在是不得已，確實是非常的不舍，但是我還是會一直關注公司的，我現在想的就是好好的陪陪家人孩子，不想錯過孩子的成長，趁著現在還不算晚。
這段時間我也是能夠清楚的看到這一點，我也會對自己各個方面更加認真的一點，即使是辭職了之後也希望公司越來越好，發展更好，一直以來就把xx這裡當作自己家，我感觸深刻，有很多事情還是應該要做的認真一點，作為一名管理我需要有自己的態度，只有認真踏實的做好自己分內的職責，才能夠把工作做好，這一點是一定的，作為管理我需要有這樣的態度，一直以來我遵從公司的領導方針，這讓我感覺非常的不合適，我也一定會認真去做好這一點，無論是在什麼時候這些都是細節，這些年在公司我也是成長了很多，有些事情還是要端正好自己的心態，這一點是一定的，伴隨著公司一直到現在，我感覺自己確實是有了很大的進步，我也需要做好相關的準備，這段時間我也一直在糾結，但是現在我也是想清楚了，我不會再這麼下去了，好好的陪家人是我現階段想做的事情，感激公司一直以來對我工作的支持，望公司發展越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
高層辭職報告範文 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是__，這次失職我一直感覺過意不去，我還是作為一名管理者，這段時間我這個錯誤也成了我心理的一道坎，給公司造成了損失我沒=辦法原諒自己，我作為管理者自己在工作上面還失職了，又怎麼去管理好下屬員工，這次對我打擊很大，這幾天下來我一直都在想這個事情，公司對我處理下達的時候，我更加是羞愧難當，雖說沒有讓我引咎辭職，可是我在工作上面造成的後果是在是讓我過不去，我個人的失職造成了損失，讓公司過去幾個月來的努力白費，我雖然是一名公司管理，但是我更加習慣我們公司能夠更好，這是一定的，我對這次失職跟自責，但是這種自責不足以彌補公司的損失，根本就是一個過不去的坎，至少現在對我來說是這樣，我也在想我要怎麼去面對這些，想了想還是辭職。
總結這次失職造成了損失，不是我一兩句抱歉就能夠彌補，也不是我個人的承諾什麼什麼就能夠彌補，或許辭職也不是一個解決方式，可是我內心是沒有辦法面對接下來的工作，也是沒辦法給自己一個心理告慰，這讓我陷入了沉思，我想了想辭職雖然不能解決問題，但是我沒法繼續留在__這裡，我對公司抱有太多感情了，自己每每想起的時候都會感覺很自責，伴隨著這種自責工作，我真的是再怕出什麼問題了，想了想還是應該向您來辭職，這次因為我個人的原因，工作上面出現了不應該有的失職，原本我們公司幸苦做的幾個月項目這麼功虧一簣，這簡直就是一個莫大的恥辱，也是我來到__這裡以來最大的失職，於工作，於自己我都是過不去的。
工作期間我想了想我還是做的不夠好，這些都不是我應該去犯的錯誤，我在想自己怎麼去面對參與這次項目同時，員工，下屬，我實在是不知道，但是我應該跟大家表達我的歉意，只是在無法繼續面對工作了，我的失職也是公司從未有過的重大管理人員失職，對我的從輕處理已經是非常感激，但是內心那道坎不知道如何越過，越過之後又不知道怎麼面對您，面對公司，其實這些都是我想了很久很久，這不是一個領導者應該有的行為，這次工作造成了一些負面影響我寫下這份辭職報告是應該的，我也是見證了公司的成長，我更加希望不因小失大，不因我的原因影響了公司，請您批准。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年_月_日
高層辭職報告範文 篇3
XX總經理並董事會：
XX公司人在中國信息產業發展的風風雨雨中艱苦跋涉著走過了二年的歷程。作為瀛海威的中高層管理人員、高級技術人員和老員工，這三年中我們揮灑激情、汗水和全部聰明才智，使瀛海威曾一度輝煌過，同時也使信息服務業和瀛海威成了我們生命的一部分。
但自去年下半年以來，面臨中國信息服務業惡劣的生存環境和同業競爭的巨人壓力。瀛海威又出現了來自股東方的嚴重資金短缺，公司原定快速蓬勃發展的業務計劃被迫擱淺。為緩解營運資金短缺的巨大壓力，公司從去年10月份開始被迫宣布進入過渡期開展生產自救，挖掘系統集成、虛擬主機、IT相關產品銷售、加盟節點建設等一系列「短、平、快」項目，努力增收節支，以期經過數月努力使瀛海威能夠走出由於資金短缺所帶來的業務停滯狀態，重獲發展契機。
我們努力著，奮鬥著。但面臨壓力，董事會與公司經營人員之間對公司未來發展方向存在的分歧日漸明顯。原總裁張樹新被迫於今年6月底去職，於干總經理繼任。近5個月來，公司業務發展方向愈發不明晰，業務開展基本是去年過渡期業務的延續。漫長的等待，使我們的希望化為沮喪。公司未來發展方向的迷茫，財務負擔的日漸沉重、骨幹員工隊伍的逐步流失，使瀛海威己迫近崩潰邊緣。「沒有槍，沒有子彈，置身於不見人跡的荒漠之中，被告知去消滅一定數量的敵人」，是今天我們大家的共同感受。XX申請辭去副總經理職務；
高層辭職報告範文 篇4
尊敬的XX總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在XX工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆！
辭職人：XXX
20XX年X月X日
高層辭職報告範文 篇5
辭職報告
於干總經理並董事會：
瀛海威公司人在中國信息產業發展的風風雨雨中艱苦跋涉著走過了二年的歷程。作為瀛海威的中高層管理人員、高級技術人員和老員工，這三年中我們揮灑激情、汗水和全部聰明才智，使瀛海威曾一度輝煌過，同時也使信息服務業和瀛海威成了我們生命的一部分。
但自去年下半年以來，面臨中國信息服務業惡劣的生存環境和同業競爭的巨人壓力。瀛海威又出現了來自股東方的嚴重資金短缺，公司原定快速蓬勃發展的業務計劃被迫擱淺。為緩解營運資金短缺的巨大壓力，公司從去年10月份開始被迫宣布進入過渡期開展生產自救，挖掘系統集成、虛擬主機、it相關產品銷售、加盟節點建設等一系列「短、平、快」項目，努力增收節支，以期經過數月努力使瀛海威能夠走出由於資金短缺所帶來的業務停滯狀態，重獲發展契機。
我們努力著，奮鬥著。但面臨壓力，董事會與公司經營人員之間對公司未來發展方向存在的分歧日漸明顯。原總裁張樹新被迫於今年6月底去職，於干總經理繼任。近5個月來，公司業務發展方向愈發不明晰，業務開展基本是去年過渡期業務的延續。漫長的等待，使我們的希望化為沮喪。公司未來發展方向的迷茫，財務負擔的日漸沉重、骨幹員工隊伍的逐步流失，使瀛海威己迫近崩潰邊緣。「沒有槍，沒有子彈，置身於不見人跡的荒漠之中，被告知去消滅一定數量的敵人」，是今天我們大家的共同感受。
xxx請辭去副總經理職務；
宋xx申請辭去副總經理兼深圳分公司總經理職務；
此致
敬禮！
辭職人：
xxxx年1月24日
公司高層辭職報告
高層辭職報告範文 篇6
尊敬的各位領導：
您好！
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裡至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視采編這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊塗的來到了這裡。
一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用）。而且當初您好說的網線埠的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（8月6號—8月7號）的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝願中心蒸蒸日上！
辭職人：XXX
20XX年X月X日
高層辭職報告範文 篇7
x總：
您好！
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業經理人，和xx公司只是勞動契約關係，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老闆從路邊撿回來養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格！
二、企業管理要遵循木桶原理，一個企業的管理水平的高低是取決於木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅後工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥倖的希望將來xx上市後自己也能分得一杯羹。可是，通過近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老闆的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續數月慘遭剋扣近1000元的所謂績效工資之後，我對xx公司徹底失望了！
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批准為謝！
關於離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天後離職。如果公司決定我30天後離職，希望老闆能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防範！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
高層辭職報告範文 篇8
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，經過一番認真的思考之後，我認為自己在如今的情況下，我已經不能肩負起xxx公司的xx職位。這無論對於公司，還是對於我來說都是一件非常糟糕的情況。但是，因為我自身在工作中也有一些的問題，經過考慮，我最終還是決定向您遞交這份辭職信，望您能諒解。
回顧過去工作的這些年，作為一名管理者，在我看來，xxx公司的情況無疑是非常出色的。來到xxx公司的x年裡，我一直接受著xxx公司的培養，接受著領導的教導和培養，感受著我們這支團隊是多麼的溫暖和優秀！如今，我也有幸在您信任下走上了xx的位置。在過去擔任xx崗位的期間內，我一直在努力的完成自身的工作，並領導xxx的團隊走向更加出色的地方。
在這份工作中，我一直在努力，一直在培養著自己，儘管工作期間我也曾犯下過錯誤，也曾有過問題，但我們的團隊，用自己的努力證明了我們方向的正確性！我們順利走到了如今的情況！如今的xxx比起我剛到來的那會，已經有了太多的發展！
可是，經歷了這麼多，我也逐漸疲倦了。在近期，也犯下了一些嚴重的問題。我意識到這是我自身的能力逐漸跟不上行業的發展。這才在工作中犯下了這麼多的問題！並且，家中也有許多事情需要我分心，這才導致我分心。為此，我最終下定決心要先辭去這份崗位，並回到家總，認真的處理家中的事物。
如今，我自身的能力不足。家中也有父母無人照顧，我必須離開，我也只能離開！我很抱歉給公司帶來這麼大的麻煩，但我切實的認為，現在的自己，已經不適合繼續帶領團隊繼續前進了！為此，我也決定作出這一個困難的選擇。
我真的非常的遺憾，不能繼續在公司中奉獻自己的一份力量，不能繼續看著自己的努力成長發展。但是，我也明白，我之前的努力都不會白費，他們都已經成為了xxx公司的一部分，我即使已經離開了xxx公司，這也會是不可磨滅的記憶！那些曾經的努力，那些受到的幫助！我都會牢牢的記在心中，我也會努力的加強自己，讓自己能早日再次走到工作中去。
最後，我也祝願xxx公司在今後的發展中，越來越的出色，生意越來越紅火！祝xxx蒸蒸日上，步步高升！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
高層辭職報告範文 篇9
尊敬的領導：
您們好！
今天是工作的最後一天，由於個人未來發展的`原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，此衷心的說聲'謝謝'。
非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機會。非常感謝工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝工程部陳國振先生對我工作中的悉心點撥，沒有你協助，不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我工作能順利完成！沒有提供的這份3年半穩定的工作，不可能在上海這片熱土打拚，不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情！沒有這份穩定的工作，不可能認識如此多優秀的員工和主管！不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路！
也不是奮鬥，人生最重要的不是努力。而是抉擇！不知不覺來已經三年半了從25歲一晃就28歲了人生最寶貴的青春在停留；此時的心情是非常複雜的知道，離開我一定會依依不捨，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍後會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！此提一些不足之處。
1、公司人才流動性太高。而在已經工作和正在工作的同仁能在2—3年內加薪30—40%寥寥無幾？
2、公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麵。可能公司的伙食連2。5元的泡麵都不值！夜班更差！
3、其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是'真善美'上一筆帶過？以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，'真善美'上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪？每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，'真善美'上一筆帶過的只是員工捐款？
4、公司最底層的員工命運是悲慘的和廠區測試人員每天都是站著工作8—12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚'真善美'公司，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節約成本，從來沒有考慮過？
5、公司相關部門管理能力不佳。工作會輕鬆很多，用美金買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用後，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什麼財務不能直接扣款？那些不良品浪費了多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所？
6、如果'真善美'不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！
工作將交接給xxx，離開後。相信在今後的工作中給予更多的支持和協助！
前程似錦！雖然對而言我只是大海中的浪花，再次感恩的心衷心的說聲'謝謝'！
祝願我認識的人和認識我人工作順利。
此致
敬禮！
彙報人：
日期：xx年x月x日
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