生產勞務合同6篇【精選】
生產員工的勞務合同是什麼樣子的呢？如果你要去應聘該崗位，那麼在簽合同的時候需要注意些什麼呢？今天小編在這給大家整理了一些生產勞務合同，就讓我們一起來看看吧！
發包方：（以下簡稱甲方）
承包方：（以下簡稱乙方）
為配合主體工程施工計劃進度，依照《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規和規章，甲、乙雙方在自願、平等、公平和誠實信用的基礎上達成一致，訂立本合同，以資共同遵守。
一、工程概況
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.承包範圍：
4.承包方式：單價承包，承包金額合計：乙方承擔為：包工包料，包質量、包安全生產、文明施工、及隱含風險在內的費用總和。
二、工程期限及進度
1.工期：實際施工日期以發包方實際要求工期為準
2.進度：乙方按甲方要求的進度計劃組織人員，接受甲方的全面管理。
3.暫停施工：因單價中隱含了各種風險，故不論何原因造成的停工損失費用由乙方自行承擔。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
（1）及時組織人員對乙方進行技術交底和安全教育。
（2）甲方可根據工程進度要求，對乙方人員的配置進行調整，滿足施工要求。
（3）完工後對乙方及時進行結算並支付勞務費。
2、乙方的權利和義務
（1）承擔業主合同（專指項目經理部與業主簽訂的工程承包合同）文件規定的一切義務及風險，嚴格遵守業主合同文件的所有規定和要求。
（2）根據承包的工程量及甲方提出的進度計劃投入足夠的人員。
（3）施工中必須履行甲方的各項指令，服從對工程質量、進度、人員、設備等項的安排及要求。
（4）加強對施工人員的安全意識及安全操作規程的教育。
（5）保護施工場地清潔，做到文明施工。
（6）乙方按工程質量、安全管理有關規定組織人員施工，採取嚴格的安全防護措施，承擔由於自身安全措施不力造成的責任和發生的費用(包括工程質量事故和人身傷亡殘及意外事故責任)。
（7）乙方在竣工檢驗合格後及時辦理工程結算。
（8）在乙方承擔施工期間對外發生的一切經濟債務，均由乙方承擔，與甲方無關。
3、費用結算及支付
（1）結算及支付。工程完工後乙方應及時結算，甲方支付乙方勞務費。
4、違約責任
（1）乙方未能按甲方的要求及時進場或乙方投入的人員不具備履行合同的能力，甲方有權解除合同，並有權要求乙方承擔合同總價的10%的違約金。
（2）由於乙方原因致使合同無法履行，乙方承擔合同總價的10%的違約金，並賠償因其違約給甲方造成的實際損失。
（3）由於乙方違約，業主對甲方要求違約賠償時，乙方應承擔全部責任及費用。
5、合同生效、終止
（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
（2）甲乙雙方履行合同全部義務，結算支付完畢，且責任期滿，本合同自動失效。
6、其他
本合同一式肆份，甲乙雙方各貳份，簽字蓋章後生效，工程完工後自動失效。
甲方：______________乙方：______________（蓋章）（蓋章）
甲方代表乙方代表（簽字）（簽字）
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
發包單位：(簡稱)甲方：
承包單位：(簡稱)乙方：
根據《中華人民共和國合同法》和《建築安裝承包合同條例》、《勞動法》、甲方【管理手冊】的相關規定，結合本工程的具體情況，甲方同意將工程以勞務方式承包給乙方，經甲乙雙方共同協商一致，特約定以下協議條款以便共同遵守執行。
工程名稱：
工程地點：
結構形式：
工程建築面積：
合同價款：暫定 元。
1.主體範圍：混凝土澆築工程、鋼筋工程、模板工程、砌築工程、腳手架工程、抹灰工程、屋面防水工程、裝修裝飾工程。
2.機械工具：塔吊、攪拌機、調直機、切斷機、彎曲機、電焊機、小型工具、電源線、混凝土泵、管線、布料機。
按施工圖紙及計算規範所計算的面積__每㎡單價。
開竣工日期：____年__月__日至____年__月__日。
1.首先滿足設計要求及施工操作規程。
2.確保每道工序質量檢驗交接，並有工序交接記錄。
3.做好隱蔽工程施工，及時做好隱蔽工程施工中記錄。
4.工程的主體結構及裝修裝飾施工應符合國家質量驗收規範和評定標準要求。
1.嚴格執行建築工程安全施工操作規程及各項規章制度。
2.自行做好人員進場的安全教育工作，並提出明確安全要求落實到每個人身上，保證人身安全可靠，特殊工種持證上崗。
3.每道工序要有安全交底交接記錄，如施工中違反安全操作規定，發生傷亡事故責任自負、費用自理。
4.設專職安全員，負責整個工程施工的安全管理，並做好安全內業資料。
1.施工中清包方必須按省市相關文明施工要求組織施工。
2.現場圍擋、辦公室、職工宿舍都必須按相關要求搭設及布置。
3.施工中一定要做到文明施工，做到工完料凈場地清。
4.施工中對落地灰各種廢料要做到隨施工隨清理，做到長料長用短料短用，不得發生浪費現象。
1.雙方所使用的材料必須按照設計要求和規範的要求採購並提供產品合格證。
2.使用的材料種類、規格、型號、使用的部位必須符合設計圖紙要求，甲方監理、總包方有權檢查，如查出與設計不符嚴禁使用，損失自負。
3.所使用材料按定額消耗量計算，超出部分清包方自負。
1.服從總包方的統一管理指揮，按總包方編制的施工組織計劃及工程進度計劃組織施工。
2.按要求配齊該項目相關管理人員並持證上崗。
3.遵守總包方制定的現場管理規章制度，遵紀守法合法經營。
4.與總包方密切配合，確保工程施工順利進行。
5.雙方必須履行遵守施工現場各自的責任義務，並做好文明施工工作。
1.雙方合同簽訂後，不經雙方同意任何一方不得隨意變更或解除合同，如雙方不經任何一方同意，單方解除合同，因而影響的施工計劃，造成的經濟損失由解除合同方負責。
2.施工過程中，由於清包方的工程質量不符合驗收標準，達不到合格標準且不能滿足使用功能質量，總包方有權終止合同。
3.施工中所需的各相關工程技術資料均由清包方按要求編制報總包方統一整理歸檔。
1.清包方墊付施工至地上四層平口總包方按清包方實際完成工程量的70%支付工程款。
2.四層以上按每月形象進度，總包方按清包方實際完成工程量的70%支付工程款。
3.二次結構裝修階段按每月形象進度，總包方按清包方實際完成工程量的70%支付工程款。
4.具備竣工驗收條件，總包方付給清包方合同總價的85%，竣工驗收後按總包方與發包方簽訂的大合同條款執行。
工程主體結構驗收：驗收以《關於基本建設項目驗收暫行規定》、《工程質量驗收規範》、建築工程質量檢驗評定標準》及施工圖紙說明書、施工技術文件等依據。
1.本合同簽訂後雙方簽字加蓋雙方公章之日起生效，工程完工驗收符合要求結清工程款後終止。
2.本合同簽訂後雙方如需提出修改時，經雙方協商一致後簽訂補充協議，作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效應。
3.本合同如發生糾紛時，當事人雙方應協商解決，協商不成可向所在地合同仲裁委員會申請或向人民法院起訴。
總包方：
分包方：
住所：
住所：
身份證號：
身份證號：
法定人代表：
法定人代表：
委託人代理人：
委託人代理人：
電話：
電話：
____年__月__日
甲方(企業)全稱：_____________________________法定代表人：____________________________
乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________
甲乙雙方根據國家和____________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前____________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和____________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前____________個月書面通知對方。
試用期限為____________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1.甲方實行每周工作____________小時，每天工作____________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(____________年或____________學年)內，累計病假不滿____________天，工資按照____________%發給;超過____________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(____________年或____________學年)內，事假累計不得超過____________天，連續事假不得超過____________天：超過____________天，將扣發____________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職____________天，扣發____________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，並追究乙方的違約責任。
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____________個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____________天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿____________年發給相當於____________個月工資的經濟補償，最多不超過____________個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿____________年，發給相當於____________個月工資的經濟補償金，最多不超過____________個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿____________年發給相當____________個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿____________年，發給相當____________個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的.違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式____________份，甲方____________份，乙方____________份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________
通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________
聯繫電話：______________________________聯繫電話：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
甲方：
乙方（工頭）：
甲方代表：
身份證號碼：
聯繫電話：
聯繫電話：
乙方經營承接勞務派遣，承包甲方部分技術工人的人工項目，經過甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、協議內容 甲方向乙方提供技術工人的作業場地、工具，乙方組織派遣員工負責勞務工作（乙方員工須持有有效身份證，年齡18周歲以上），乙方所派遣的員工歸屬乙方，不是甲方的員工。在勞務派遣中乙方承擔派遣員工的所有相關法律責任事宜，包括辦理（社保、保險、工傷、醫療、勞動合同等等）。甲方可以提供購買社保醫療，費用由乙方承擔。
二、協議有效時間 自________年____月____日至________年____月____日止，共計 個月；其他： 。
三、雙方的權利和義務
1、甲方給予乙方員工提供樣品。
2、甲方為乙方派遣員工提供食宿條件，8人一間宿舍，乙方人員務必配合服從甲方的安排。
3、甲方不得隨意解僱乙方員工，如乙方人員有不服從安排，不遵守甲方管理規章制度，有嚴重違規違法行為的，甲方有權根據廠紀廠規處罰，處罰金額乙方需現金交納。對於屢教不改的乙方員工，甲方有權要求乙方在限定時間內辭退或調離本廠區。乙方員工如有給甲方造成損失的，乙方負全部賠償責任。
4、甲方支付本協議所商定的人員的工資費用於乙方，前提條件是甲方監督乙方按規定支付發放。
5、乙方有義務做好員工的思想和穩定工作。
6、乙方員工在甲方服務期間，務必服從甲方的生活、住宿、上下班作息時間等規章制度，如有違反甲方的各項管理規章制度的，甲方有權依據甲方相關管理規章制度進行處罰，在最後結算工資時將處罰單據知會乙方管理代表。
7、乙方在把人員帶到甲方廠所之前，需提前購買好相關保險。
8、乙方人員在甲方廠所期間，發生傷亡的，甲方不承擔任何責任，乙方全權承擔。
1、乙方有義務保證所組織員工身體健康。
3、乙方員工工資直接支付予乙方，不直接支付給乙方員工。
四、費用結算及薪資支付方式
1、工程承包單價：甲方支付以計件工資_____________件工資予乙方。
2、結算工資依據計件報表記錄核算。
3、為保證雙方的權益，甲方在乙方最後完成工程承包量，甲方以現金或者轉賬方式結算上月的薪資給乙方，甲方有權利監督乙方當日在工廠內發放所有員工所有工資。
4、合同期滿，甲方在一個星期內一次性結清所有承包費用給乙方（甲方如不續約需提前一個星期告知乙方）。
五、違約責任 甲乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商達不成一致，由相關仲裁機構裁定或者提出法院判定。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，以雙方簽字（蓋章）生效，並具法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
身份證號：
身份證號：
日期：________年____月____日____
日期：________年____月____日
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲、乙雙方根據國家勞務法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位（工種）的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。
二、本合同期限採取下列第（）種形式：
（一）固定期限。合同期限自_____年____月___日起至____年___月___日止，其中包括試用期___個月（試用期不是必須條款）
（二）無固定期限。合同期限自_____年____月___日起開始計算，其中包括試用期____個月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現時終止。
（三）以完成（生產工作）為期限。該生產工作完成後，雙方終止勞務合同。本合同在用工前簽訂的，勞務關係自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假：
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經勞務行政部門批准。）
1、標準工時工作制度；
2、綜合計算工時工作制度；
3、不定時工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞務者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
（三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時間或者勞務合同約定的工作時間內提供了正常勞務，甲方應當按照勞務合同約定的工資標準支付乙方工資。勞務合同約定的工資標準不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞務報酬、分配製度規定執行。
（一）甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
（二）工資標準採取下列第（）種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資為_____元；試用期滿後的月工資為____元。（試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞務合同約定工資的百分之八十，並不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。）
2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為____元或按甲方確定並事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資按_________形式支付。
4、雙方約定加班加點工資的計算基數為_________（加班加點工資的計算基數不得低於勞務合同約定的工資標準）上述勞務報酬確定後，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞務報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
（三）甲方於每月_____日支付乙方（上個月/當月）日至（上個月/當月）____日的工資。並應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞務條件，對乙方進行勞務安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞務保護。乙方在勞務過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。
對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞務法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞務合同。
九、在合同期內，乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞務合同。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：
（一）未按照勞務合同約定提供勞務保護或者勞務條件的；
（二）未及時足額支付勞務報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經確認勞務合同無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞務合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞務的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞務合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞務合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞務合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞務關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經確認勞務合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞務合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞務合同內容達成協議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞務合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞務能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞務合同終止：
（一）勞務合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認為需要約定的其它事項：
十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有牴觸的，按法律、法規執行。
二十、本合同簽訂後，報勞務部門備案、鑑定。本合同一式____份，甲方執___份。
甲方（蓋章）：______
法定代表人（簽章）：______
_____年___月___日
乙方（簽章）：______
法定代表人（簽章）：______
_____年___月___日
生產員工的勞務合同是什麼樣子的呢？如果你要去應聘該崗位，那麼在簽合同的時候需要注意些什麼呢？今天小編在這給大家整理了一些生產勞務合同，就讓我們一起來看看吧！
生產勞務合同精選範文精選篇1
發包方：（以下簡稱甲方）
承包方：（以下簡稱乙方）
為配合主體工程施工計劃進度，依照《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規和規章，甲、乙雙方在自願、平等、公平和誠實信用的基礎上達成一致，訂立本合同，以資共同遵守。
一、工程概況
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.承包範圍：
4.承包方式：單價承包，承包金額合計：乙方承擔為：包工包料，包質量、包安全生產、文明施工、及隱含風險在內的費用總和。
二、工程期限及進度
1.工期：實際施工日期以發包方實際要求工期為準
2.進度：乙方按甲方要求的進度計劃組織人員，接受甲方的全面管理。
3.暫停施工：因單價中隱含了各種風險，故不論何原因造成的停工損失費用由乙方自行承擔。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
（1）及時組織人員對乙方進行技術交底和安全教育。
（2）甲方可根據工程進度要求，對乙方人員的配置進行調整，滿足施工要求。
（3）完工後對乙方及時進行結算並支付勞務費。
2、乙方的權利和義務
（1）承擔業主合同（專指項目經理部與業主簽訂的工程承包合同）文件規定的一切義務及風險，嚴格遵守業主合同文件的所有規定和要求。
（2）根據承包的工程量及甲方提出的進度計劃投入足夠的人員。
（3）施工中必須履行甲方的各項指令，服從對工程質量、進度、人員、設備等項的安排及要求。
（4）加強對施工人員的安全意識及安全操作規程的教育。
（5）保護施工場地清潔，做到文明施工。
（6）乙方按工程質量、安全管理有關規定組織人員施工，採取嚴格的安全防護措施，承擔由於自身安全措施不力造成的責任和發生的費用(包括工程質量事故和人身傷亡殘及意外事故責任)。
（7）乙方在竣工檢驗合格後及時辦理工程結算。
（8）在乙方承擔施工期間對外發生的一切經濟債務，均由乙方承擔，與甲方無關。
3、費用結算及支付
（1）結算及支付。工程完工後乙方應及時結算，甲方支付乙方勞務費。
4、違約責任
（1）乙方未能按甲方的要求及時進場或乙方投入的人員不具備履行合同的能力，甲方有權解除合同，並有權要求乙方承擔合同總價的10%的違約金。
（2）由於乙方原因致使合同無法履行，乙方承擔合同總價的10%的違約金，並賠償因其違約給甲方造成的實際損失。
（3）由於乙方違約，業主對甲方要求違約賠償時，乙方應承擔全部責任及費用。
5、合同生效、終止
（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
（2）甲乙雙方履行合同全部義務，結算支付完畢，且責任期滿，本合同自動失效。
6、其他
本合同一式肆份，甲乙雙方各貳份，簽字蓋章後生效，工程完工後自動失效。
甲方：______________乙方：______________（蓋章）（蓋章）
甲方代表乙方代表（簽字）（簽字）
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
生產勞務合同精選範文精選篇2
發包單位：(簡稱)甲方：
承包單位：(簡稱)乙方：
根據《中華人民共和國合同法》和《建築安裝承包合同條例》、《勞動法》、甲方【管理手冊】的相關規定，結合本工程的具體情況，甲方同意將工程以勞務方式承包給乙方，經甲乙雙方共同協商一致，特約定以下協議條款以便共同遵守執行。
工程名稱：
工程地點：
結構形式：
工程建築面積：
合同價款：暫定 元。
1.主體範圍：混凝土澆築工程、鋼筋工程、模板工程、砌築工程、腳手架工程、抹灰工程、屋面防水工程、裝修裝飾工程。
2.機械工具：塔吊、攪拌機、調直機、切斷機、彎曲機、電焊機、小型工具、電源線、混凝土泵、管線、布料機。
按施工圖紙及計算規範所計算的面積__每㎡單價。
開竣工日期：____年__月__日至____年__月__日。
1.首先滿足設計要求及施工操作規程。
2.確保每道工序質量檢驗交接，並有工序交接記錄。
3.做好隱蔽工程施工，及時做好隱蔽工程施工中記錄。
4.工程的主體結構及裝修裝飾施工應符合國家質量驗收規範和評定標準要求。
1.嚴格執行建築工程安全施工操作規程及各項規章制度。
2.自行做好人員進場的安全教育工作，並提出明確安全要求落實到每個人身上，保證人身安全可靠，特殊工種持證上崗。
3.每道工序要有安全交底交接記錄，如施工中違反安全操作規定，發生傷亡事故責任自負、費用自理。
4.設專職安全員，負責整個工程施工的安全管理，並做好安全內業資料。
1.施工中清包方必須按省市相關文明施工要求組織施工。
2.現場圍擋、辦公室、職工宿舍都必須按相關要求搭設及布置。
3.施工中一定要做到文明施工，做到工完料凈場地清。
4.施工中對落地灰各種廢料要做到隨施工隨清理，做到長料長用短料短用，不得發生浪費現象。
1.雙方所使用的材料必須按照設計要求和規範的要求採購並提供產品合格證。
2.使用的材料種類、規格、型號、使用的部位必須符合設計圖紙要求，甲方監理、總包方有權檢查，如查出與設計不符嚴禁使用，損失自負。
3.所使用材料按定額消耗量計算，超出部分清包方自負。
1.服從總包方的統一管理指揮，按總包方編制的施工組織計劃及工程進度計劃組織施工。
2.按要求配齊該項目相關管理人員並持證上崗。
3.遵守總包方制定的現場管理規章制度，遵紀守法合法經營。
4.與總包方密切配合，確保工程施工順利進行。
5.雙方必須履行遵守施工現場各自的責任義務，並做好文明施工工作。
1.雙方合同簽訂後，不經雙方同意任何一方不得隨意變更或解除合同，如雙方不經任何一方同意，單方解除合同，因而影響的施工計劃，造成的經濟損失由解除合同方負責。
2.施工過程中，由於清包方的工程質量不符合驗收標準，達不到合格標準且不能滿足使用功能質量，總包方有權終止合同。
3.施工中所需的各相關工程技術資料均由清包方按要求編制報總包方統一整理歸檔。
1.清包方墊付施工至地上四層平口總包方按清包方實際完成工程量的70%支付工程款。
2.四層以上按每月形象進度，總包方按清包方實際完成工程量的70%支付工程款。
3.二次結構裝修階段按每月形象進度，總包方按清包方實際完成工程量的70%支付工程款。
4.具備竣工驗收條件，總包方付給清包方合同總價的85%，竣工驗收後按總包方與發包方簽訂的大合同條款執行。
工程主體結構驗收：驗收以《關於基本建設項目驗收暫行規定》、《工程質量驗收規範》、建築工程質量檢驗評定標準》及施工圖紙說明書、施工技術文件等依據。
1.本合同簽訂後雙方簽字加蓋雙方公章之日起生效，工程完工驗收符合要求結清工程款後終止。
2.本合同簽訂後雙方如需提出修改時，經雙方協商一致後簽訂補充協議，作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效應。
3.本合同如發生糾紛時，當事人雙方應協商解決，協商不成可向所在地合同仲裁委員會申請或向人民法院起訴。
總包方：
分包方：
住所：
住所：
身份證號：
身份證號：
法定人代表：
法定人代表：
委託人代理人：
委託人代理人：
電話：
電話：
____年__月__日
生產勞務合同精選範文精選篇3
甲方(企業)全稱：_____________________________法定代表人：____________________________
乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________
甲乙雙方根據國家和____________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前____________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和____________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前____________個月書面通知對方。
試用期限為____________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1.甲方實行每周工作____________小時，每天工作____________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(____________年或____________學年)內，累計病假不滿____________天，工資按照____________%發給;超過____________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(____________年或____________學年)內，事假累計不得超過____________天，連續事假不得超過____________天：超過____________天，將扣發____________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職____________天，扣發____________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，並追究乙方的違約責任。
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____________個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____________天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿____________年發給相當於____________個月工資的經濟補償，最多不超過____________個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿____________年，發給相當於____________個月工資的經濟補償金，最多不超過____________個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿____________年發給相當____________個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿____________年，發給相當____________個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的.違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
生產勞務合同精選範文精選篇4
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式____________份，甲方____________份，乙方____________份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________
通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________
聯繫電話：______________________________聯繫電話：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
生產勞務合同精選範文精選篇5
甲方：
乙方（工頭）：
甲方代表：
身份證號碼：
聯繫電話：
聯繫電話：
乙方經營承接勞務派遣，承包甲方部分技術工人的人工項目，經過甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、協議內容 甲方向乙方提供技術工人的作業場地、工具，乙方組織派遣員工負責勞務工作（乙方員工須持有有效身份證，年齡18周歲以上），乙方所派遣的員工歸屬乙方，不是甲方的員工。在勞務派遣中乙方承擔派遣員工的所有相關法律責任事宜，包括辦理（社保、保險、工傷、醫療、勞動合同等等）。甲方可以提供購買社保醫療，費用由乙方承擔。
二、協議有效時間 自________年____月____日至________年____月____日止，共計 個月；其他： 。
三、雙方的權利和義務
1、甲方給予乙方員工提供樣品。
2、甲方為乙方派遣員工提供食宿條件，8人一間宿舍，乙方人員務必配合服從甲方的安排。
3、甲方不得隨意解僱乙方員工，如乙方人員有不服從安排，不遵守甲方管理規章制度，有嚴重違規違法行為的，甲方有權根據廠紀廠規處罰，處罰金額乙方需現金交納。對於屢教不改的乙方員工，甲方有權要求乙方在限定時間內辭退或調離本廠區。乙方員工如有給甲方造成損失的，乙方負全部賠償責任。
4、甲方支付本協議所商定的人員的工資費用於乙方，前提條件是甲方監督乙方按規定支付發放。
5、乙方有義務做好員工的思想和穩定工作。
6、乙方員工在甲方服務期間，務必服從甲方的生活、住宿、上下班作息時間等規章制度，如有違反甲方的各項管理規章制度的，甲方有權依據甲方相關管理規章制度進行處罰，在最後結算工資時將處罰單據知會乙方管理代表。
7、乙方在把人員帶到甲方廠所之前，需提前購買好相關保險。
8、乙方人員在甲方廠所期間，發生傷亡的，甲方不承擔任何責任，乙方全權承擔。
1、乙方有義務保證所組織員工身體健康。
3、乙方員工工資直接支付予乙方，不直接支付給乙方員工。
四、費用結算及薪資支付方式
1、工程承包單價：甲方支付以計件工資_____________件工資予乙方。
2、結算工資依據計件報表記錄核算。
3、為保證雙方的權益，甲方在乙方最後完成工程承包量，甲方以現金或者轉賬方式結算上月的薪資給乙方，甲方有權利監督乙方當日在工廠內發放所有員工所有工資。
4、合同期滿，甲方在一個星期內一次性結清所有承包費用給乙方（甲方如不續約需提前一個星期告知乙方）。
五、違約責任 甲乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商達不成一致，由相關仲裁機構裁定或者提出法院判定。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，以雙方簽字（蓋章）生效，並具法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
身份證號：
身份證號：
日期：________年____月____日____
日期：________年____月____日
生產勞務合同精選範文精選篇6
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲、乙雙方根據國家勞務法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位（工種）的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。
二、本合同期限採取下列第（）種形式：
（一）固定期限。合同期限自_____年____月___日起至____年___月___日止，其中包括試用期___個月（試用期不是必須條款）
（二）無固定期限。合同期限自_____年____月___日起開始計算，其中包括試用期____個月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現時終止。
（三）以完成（生產工作）為期限。該生產工作完成後，雙方終止勞務合同。本合同在用工前簽訂的，勞務關係自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假：
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經勞務行政部門批准。）
1、標準工時工作制度；
2、綜合計算工時工作制度；
3、不定時工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞務者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
（三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時間或者勞務合同約定的工作時間內提供了正常勞務，甲方應當按照勞務合同約定的工資標準支付乙方工資。勞務合同約定的工資標準不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞務報酬、分配製度規定執行。
（一）甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
（二）工資標準採取下列第（）種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資為_____元；試用期滿後的月工資為____元。（試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞務合同約定工資的百分之八十，並不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。）
2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為____元或按甲方確定並事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資按_________形式支付。
4、雙方約定加班加點工資的計算基數為_________（加班加點工資的計算基數不得低於勞務合同約定的工資標準）上述勞務報酬確定後，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞務報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
（三）甲方於每月_____日支付乙方（上個月/當月）日至（上個月/當月）____日的工資。並應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞務條件，對乙方進行勞務安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞務保護。乙方在勞務過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。
對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞務法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞務合同。
九、在合同期內，乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞務合同。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：
（一）未按照勞務合同約定提供勞務保護或者勞務條件的；
（二）未及時足額支付勞務報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經確認勞務合同無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞務合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞務的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞務合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞務合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞務合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞務關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經確認勞務合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞務合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞務合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞務合同內容達成協議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞務合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞務能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞務合同終止：
（一）勞務合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認為需要約定的其它事項：
十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有牴觸的，按法律、法規執行。
二十、本合同簽訂後，報勞務部門備案、鑑定。本合同一式____份，甲方執___份。
甲方（蓋章）：______
法定代表人（簽章）：______
_____年___月___日
乙方（簽章）：______
法定代表人（簽章）：______
_____年___月___日
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