在2022年新入職員工廉潔談話會議上的講話範文

　　大家好，首先向各位介紹一下，這是我們支部的書記XX，這是組織委員XX，我是支部的XX。大家入職已經有一段時間了，雖然我們平時經常見面還打招呼，但這是真正第一次坐下來正式開會。今天把大家召集起來，一是向各位表示歡迎，歡迎大家加入到XX集團，以後我們就是在一個戰壕里共同幹事的同事了。二是為了落實集團黨委和集團紀委有關規定，黨支部要和新入職的領導幹部和員工進行一次廉潔談話，用紀委的話講就是“四個必談”。三呢也是趁這個機會和大家來一次溝通對話，看下各位對集團對支部有什麼好的意見和建議。下面，先請書記講話。
　　剛才，X書記從宏觀層面向大家提了整體要求。下面，我結合紀檢委員的職責向大家講三點意見。
　　一是希望大家關心國家的事。
　　因為中央企業就是承擔國家的使命任務而誕生的，中國兩個字代表我們的政治出身，XX兩個代表我們的使命任務，所以在央企這個平台上謀發展，一定不能事不關己高高掛起，而要時刻保持對政治和政策的敏感性，緊緊跟隨黨和國家的方針政策，聽黨和國家的話，將黨和國家的重大戰略部署轉化為我們工作的生動實踐。
　　二是希望大家關心XX的事。
　　去年國資委巡視後提出了重要的一點就是我們有的員工不了解XX的戰略，不關心企業的發展。我想大家作為總部的一員，理應是要知XX，懂XX的。我們在國家戰略發展中的定位是什麼?X種基礎，X種力量，承擔X大責任；我們企業又是怎樣構成的?總部X個部門，下屬XX個公司，這是組織機構；那麼是哪些人在管理和經營這些部門和公司呢?所以你還要了解他的人事，這是組成人員；知道了機構和人員後，這些人每天在幹什麼呢?這就是我們提出的1+N發展戰略；知道了我們要幹什麼，還要知道我們幹事的空間和邊界在哪裡。所以大家還必須了解國資委、了解單位的規章制度，遵守各項規定，確保行為依法合規。
　　三是希望大家關心自己的事。
　　我看了下，我們新入職的X名員工來自X個職能部門的核心關鍵崗位，這些部門大都權力集中，資金密集、資本聚集、資源富集，大家在平時工作中除了要嚴格遵守剛才書記提出的廉潔從業的要求外，還要力戒形式主義，這是央企總部“機關化”整改中非常重要的一項。要牢固樹立總部員工服務意識，嚴格按照制度和工作流程辦事，減少人為的自由裁量空間，讓其他部門和子企業的同志來辦事，爭取只跑一次、只進一道門、一次就辦好，為做強總部、做事基層，推動集團公司一體兩翼體系更加高效運轉發揮積極作用。
　　同志們，廉潔談話是新入職員工進行廉潔從業的“第一課”，希望各位樹立“嚴管就是厚愛”的理念，以更高標準、更嚴要求約束和提醒自己，謝謝！