勞動糾紛能不能必須本人申訴

導讀：我們的衣食住行，因為有了法律規則才能更好的保障我們各自的權益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應該提高對法律知識的了解和認識，避免在遇到法律問題無法維護自己的合法權益。也許您現在面臨著勞動糾紛能不能必須本人申訴的問題，希望本篇文章的內容能夠幫助到您。
一、勞動糾紛能不能必須本人申訴
出現勞動爭議時，沒有規定一定要本人申訴，勞動者可以委託代理人代為申請勞動仲裁。如果勞動者喪失民事行為能力的，可以由法定代理人申請仲裁《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十四條當事人可以委託代理人參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和權限。第二十五條喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；
無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
二、不服勞動仲裁,起訴的程序怎樣
按規定，勞動爭議當事人不服勞動仲裁的，可以在收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴，並提交相應的材料，如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。
起訴後，要按照以下的程序進行：
1、勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，並提交起訴狀；
2、法院審查後，作出受理決定的在7日內立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理；
3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內繳納訴訟費，逾期未繳會視為自動撤訴；
4、在立案後，法院將起訴狀副本送達至被告；
5、雙方當事人在法院規定的期限內提交與案件有關的證據；
6、在立案後，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當事人；
7、法院安排好開庭時間和地點後，通知當事人和起訴參與人；
8、法院開庭審理後，會核實當事人身份、告知當事人權利義務等訴訟程序；
9、法院調解成功的，將製作調解書，若調解不成功，法院即作出裁決。
通過上述分析知道，依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，當事人可以委託代理人參加仲裁活動；
喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動。
所以勞動爭議不是必須本人申訴。
我們在生活中遇到法律問題時，可以通過運用法律知識或者是相關專業人員的幫助來解決，以此來維護自己的合法權益。