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車間主任競選演講稿範文(精選3篇)

2023年11月13日

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車間主任競選演講稿範文(精選3篇)

車間主任競選演講稿範文 篇1


  尊敬的各位領導、工人師傅們:
  大家好!非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。
  我叫×××,××年畢業於××學校,同年8月到1997年4月,在××科工作。十多年來,在平凡的工作崗位上兢兢業業地干好自己的本職工作。
  我今天的演講內容主要分兩部分:一是我競聘××車間主任這個職位自身的優勢;二是談談做好××車間主任工作的思路。
  進入公司工作十餘年來,我一直從事基層管理工作,與崗位上的員工朝夕相處,共同進步,深深的了解員工的願望和需求,並在實際工作中進行優化和改進,掌握了滿足員工意願的有效方法,這是我參加競聘的第一大優勢。第二,我接受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作,親自組織、策劃大型的活動,在大局觀和組織協調能力、實踐能力上有了較大的提高。第三,熟悉生產的各個環節,了解生產的實際狀況。第四,具有高度的自信心和強烈的責任感,相信我有能力把事情做好並在××車間得到實踐。
  鑒於此,我認為我有條件、有能力勝任××車間主任的工作。假若這次我能競聘成功,我將圍繞20xx年××車間“提高、優質、改善、高效”的目標,不斷實現提高產品品質,降低產品成本,改善工作環境,培養高效團隊,讓“工藝、設備、安全、現場、全員”同步改善。為此將從以下幾個方面開展工作,不斷促使目標的達成:
  第一、確保整個生產裝置和設備設施運行正常,努力實現車間生產裝置和設備設施“安、穩、長、滿、優”動態循環目標的持續實現。
  車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下,尋找裝置中影響生產的因素,進行分級評價,確定重點,及時進行有效地整改,確保生產的穩定,圓滿地完成生產任務。
  第二、整合資源,優化管理,共克時艱,踐行“四化一追”目標。
  在過去發展的十年里,企業憑藉 “五大法寶”鍛造出一座新型的化工新城。隨著各種先進管理體系的引進,車間的精細設備管理、安全標準化管理,創最佳工藝管理活動,找准三種管理融合的切入點,各種資源需要整合,以此達到簡潔化管理,不斷向精細化要效益的目的。
  第三、強化產品質量意識,落實質量監管體系中成員的職責,通過工程技術措施的改善,細化車間產品質量管理的各個環節,不斷提高尿素產品品質。
  第四、創建學習型組織,打造高績效的尿素團隊。
  知識改變命運,學習成就未來,這是公司固化的人本理念。創建學習性的組織,就是使××車間內部全體人員能全身心地投入並持續增長學習力的組織,每一個員工都有學習的動力、學習的毅力和學習的能力。同時,通過學習,要讓每一位員工體驗到工作中生命意義。現如今,我們每個人都在忙忙碌碌地工作,從來就沒有人去思考工作中生命的意義究竟是什麼,他們在工作中需找不到快樂,所以常常出現帶有牴觸情緒的人和不愉快事情發生。
  精誠團結務實創新的企業精神和協作互助的團隊精神是公司文化的核心價值觀,車間團隊建設績效的好壞將直接影響到公司的整體利益。要打造高績效的團隊,首先就要制定明確並富有挑戰性目標,通過賦能授權讓組織成員互相尊重,並且願意幫助別人;車間團隊的每一位管理人員將關係和溝通作為工作的一個部分;當某個成員不在的時候會主動補位。團隊的產品品質卓越,決策效果好。組織中的每個人都得到認可和讚美;每個人都士氣沖天,快樂著工作。
  第五、不斷激勵員工,塑造陽光文化,通過績效管理贏得員工的微笑。
  在今後的工作中車間的所有管理人員要努力做到認同是第一步,通過有效的溝通提升員工的積極性和工作效率,加強與部門之間的配合,創造良好的工作氛圍和人際關係,使每個人工作起來更加愉快、更加高效。
  將績效考核上升到績效管理的層次,通過對員工績效的考評,不斷發現車間內部存在的基礎管理問題,並在實踐中及時加以改進。
  為了促使以上五個方面的工作能夠順理成章的達成,車間所有人員必須遵守以下幾個原則:
  第一、明辨是非,黑白分明原則,通過建章立制讓車間每一位員工知道哪是對的,哪是錯的。第二、第一推動原則,車間管理人員用行動去率先垂範。第三、沒有藉口的原則,提高員工的主觀能動性。第四、執行原則。第五、團隊至上原則。第六、結果高於一切的原則。
  作為這次競聘活動的積極參與者,我當然希望在競爭中獲得成功。同樣,我會坦然地接受失敗的好處,從中我會深刻地體會企業人才觀中第二種人的定義,找到自己的定位,明確今後努力的方向。不管競聘的結果如何,我仍將都將一如既往的工作。
  今天毛遂自薦,只是想向各位領導展示一個真實的我,鍛鍊自己的能力,並藉此機會將我的夢想與大家一起分享,我真誠地接受各位領導、工人師傅們對我的挑選。我相信,憑著我的政治素質,愛崗敬業、腳踏實地的精神,我的工作熱情和管理經驗,一定能把尿素車間的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。
  我的演講完畢,謝謝大家!

車間主任競選演講稿範文 篇2


  各位領導,可敬的各位父老鄉親們:
  您們好!首先我要感謝鎮委領導給我這次和各位父老鄉親交流談心的機會。
  我叫傅燕妮,現年28歲,中專文化程度。我之所以有信心競聘村婦聯主任這個崗位,是基於以下考慮的。通過多年的工作和生活經歷,鍛練了我一定的組織能力和協調能力。按照黨的幹部隊伍革命化、年輕化、知識化和專業化的方針,我認為自己具有年齡的優勢、善於學習的優勢以及獨特的親和力。此外,我身體健康,更有一顆服務村民的善良誠懇之心!
  婦聯是婦女的娘家,婦聯是黨聯繫廣大婦女群眾的橋樑和紐帶。我認為做好婦女工作,主要從以下四個方面做起:
  一、提高法律意識,切實維護婦女合法權益
  婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分,始終與黨的中心工作緊密相聯。婦女占全村人口的一半,婦女是否參與社會經濟建設,對當地的經濟起到了一定的決定性作用。作為一名婦女工作者,要始終圍繞中心,服務大局,充分發揮婦女半邊天的作用,掌握廣大婦女群眾的所思、所盼、所想,充分調動廣大婦女的積極性,在思想上鼓勵她們、在行動上支持她們。
  二、提高政治理論水平
  我深深體會到,當前是信息和經濟發展的新時代,只有掌握新的理論和新的知識,才能更好地適應時代發展的需要,才能提高駕馭工作的能力,我不僅把學習作為掌握知識,增強本領的重要手段,更重要的是把學習作為一種責任和精神追求。所以我要牢固樹立終身學習的理念,力做學習型幹部。不斷豐富自己的理論水平,提高自己的工作能力。
  三、提高自身工作水平
  作為一名婦女工作者,在進一步解放思想、更新觀念的同時,牢固樹立時時處處為婦女著想、為婦女服務的理念,時刻注重向書本學習、向老同志學習、向他人學習、向比自己強的同志學習,努力提高自身修養,提高自身工作能力,使自己能夠獨立自主、創造性的開展工作。做到“有婦女的地方,就有婦女工作,就有婦女工作者”。
  如果我能競聘成功,我將盡職盡責,不辜負黨和群眾對我的信任,並重點做好以下幾點:
  第一,堅決貫徹黨對婦女工作的方針政策,經常上門走訪,了解婦女的呼聲,及時向組織和有關部門反映情況,提出合理化建議。
  第二,在村裡,會經常出現如家庭等侵犯婦女兒童的現象,嚴重損害了婦女兒童的身心健康,影響到社會的穩定。我將為權益受侵害的婦女仗義直言,並引導廣大婦女運用法律武器維護自己的合法權益。積極探索新的婦女就業渠道,提高其文化技能,幫助解決就業困難,提高她們創業能力,爭做自尊、自信、自立、自強的新時代女性。
  第三,一位著名的社會科學家說:中國的落後是中國母親的落後。這充分說明了家庭教育對於孩子成長的重要性,而對於廣大家庭來說,婦女將承擔起家庭教育這一重擔。因此我將積極開展各類活動,培養滲透她們科學的家庭教育觀。同時,注意引導農村婦女少生優生,不歧視女童,使每個兒童的身心都能夠健康發展。
  第四,對於廣大婦女來說,婦科病常常嚴重困擾著她們的生活。由於長期從事體力勞動及經濟原因,常使她們得不到及時地治療,嚴重地傷害了她們的身心健康。我將配合婦幼醫生,經常傳授相關防治知識,提高廣大婦女的生活質量。
  應該說,作為一名婦聯幹部有很多的工作要做,也很不容易,但我有信心做好,請各位領導審查我,並給我這個機會!
  最後我還想說,這次競聘對我來說更是一次素質的展示,能力的鍛鍊,無論結果如何,我都將服從組織安排,腳踏實地做好領導交給我的工作。
  謝謝各位鄉親!

車間主任競選演講稿範文 篇3


  尊敬的各位領導、各位老師,大家好:
  感謝大家給了我參加此次競聘的機會,我競聘的職位是中學年級主任。希望可以得到大家的支持與認可!
  下面我從三個方面做以詮釋:
  一、個人成長回顧
  我1994年參加工作,教齡20xx年,擔任班主任工作20xx年。本科學歷。現擔任新初三年級的語文教學、班主任工作、及語文組組長。自參加工作以來,我的工作目標有三個第一:自始至終把學生的利益放在第一位,自始至終把學校的聲譽放在第一位,自始至終把教師的神聖職責放在第一位。因此,我踏踏實實做好學校各級領導布置的各項任務,認真備課、用心研究教研教改。熱愛學生,教育他們學知識,引導他們學做人。十六年的教學實踐工作,使我得到了很好的鍛鍊,積累了紮實的教育教學功底和學生管理經驗。在神聖的三尺講台上,耕耘出了一片“樂土”、一片“綠洲”,享受著學生的進步與成長,收穫著教師的成功和喜悅。在送過的歷屆畢業生中,我班語文成績和班級總成績一直名利前茅。在上屆畢業生中,我們班62人,一共55人考取高中,其中21人考取重點高中,占全班人數三分之一。在今年一中新高三設立的小班中,我班有李吉慶和劉凱悅兩人入選。除了學生的成績斐然。我個人也獲得了多項榮譽。包括優質課省二等獎、電教課市二等獎、德州市優秀教師、縣百佳班主任、縣教學能手、論文《作文教學教改出路初探》獲得省一等獎。這些榮譽的獲得給了我工作上更大的動力與信心,更離不開領導的支持和老師們的幫助,對此我藉此機會表示感謝。
  二、我的競聘條件
  作為一名教師,我立志於教育教學,想使自己成長為一名學習型、科研型的教育工作者,充分發揮自己的專長,為新課改的有效進行,為學生的成長、為學校的輝煌做出自己的貢獻。我精心研究每一節課,積極探求新的教學模式,在作文教學方面進行了大膽的改革和嘗試,並收到了預期的效果。
  作為一名班主任我除了早來晚走盯好班,更注重良好的班風的培養,注重細節教育和行為習慣培養,精心設計了各種班級管理方案:如制定嚴格的班級量化管理細則、主題班會、知識競賽、寫作等各科小明星、植物園(用撿瓶子的錢買了20多盆花,既美化教室,又可以陶冶性情、舒緩心情)、慎獨榜(慎獨就是在沒有人監督的情況下也能不做壞事錯事,建立慎獨傍目的是培養學生的獨立性和自我約束力)、一分鐘禮儀、反思、喜報報喜等,這一系列的活動充分調動了學生的主動性、參與性,激發了“我拼我趕我超”的信心與動力。樹立了積極向上,健康、和諧的良好班風。
  因此,我認為自己具有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。具有較為紮實的專業知識和專業技能,有較強的教研教改能力。具有較為豐富的教育教學實踐經驗和實踐能力。
  三、工作設想
  如果我能得到上級領導和各位教師的認可,有幸被聘為年級主任,我將做到以下四點。
  1、以身作則,任勞任怨。教師職業是神聖的,更是辛苦的。只有能吃苦在前受累在前,才能獲得老師們的認可,工作上才可以進行有效的配合。我願意做一隻老黃牛,不辭辛苦,積極協助年級各位老師的教育教學工作。
  2、勇於納諫,獻計獻策。學校的發展需要大家共同的努力。對有利於學生成長和學校發展的意見和建議,積極向各級領導提議商討。發揮好學校領導與各位教師之間的紐帶作用,深入教師學生中,及時了解情況,保證教學有序的進行,做到服務於學生,服務於老師,服務於學校。
  3、鑽研業務,敬業敬崗。年級主任首先是一名教師,更要加強業務和理論學習,在教學上做到精心備課,認真上課。同時,要不辭辛苦、不厭其煩的帶領著本學科本年級的老師們,共同進行教研教改,共同探討教育的新的形式和方向,力求在教學教研上有新的突破,要把作文教改進行到底,把小組化管理和生生科代表制度執行更加到位。爭取在明年的中考,再創本年級的輝煌。
  4、熱心服務,無怨無悔。年級主任不是官,而是一個服務者,為老師們服務,為學校服務。我會團結本年級的老師們,形成強有力的戰鬥集體,形成和諧的同事關係。俗話說,人心齊,泰山移。相信我們擰成一股繩,就沒有克服不了的困難。我願意熱情的想大家所想,急大家所急,做一個誠心誠意的服務者。
  各位領導,各位老師,以上是我的工作設想,更是我的承諾。這次競聘對我而言是一次鍛鍊,如果能榮幸的被聘任,我將繼續發揚優點,克服不足,協助學校各級領導,與全體教師一起,把我校的教育教學工作推向新的高度,為我校教育事業的發展做出新的貢獻。如果我的能力還有待提高,我相信自己也能擺正好心態,一如既往、勤勤懇懇的做一名優秀的人民教師。
  發言完畢,謝謝大家。

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