員工懷孕期間降級或辭退（通用3篇）
尊敬的_________領導：
本人在單位_________部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環境對於身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十台，顯示器十六台，印表機四台，無線接收器一台，傳真機一台，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，並含有大量的輻射，對身體十分不利，並且，我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現在因為過於勞累，已經使身體出現問題，這對於我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒於以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。
以上請示妥否，請批示。
申請人：_________________
時間：_________________
甲方：________________________
乙方：
經甲乙雙方友好協商，就醫療期事宜達成如下協議：
1、甲方根據乙方在甲方實際工作年限，經核準確定，乙方的最長醫療期為 月，本次醫療期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、在醫療期內，乙方需按甲方的要求提供乙方基本醫療定點醫院的相關診斷證明及假條，逾期不交的，甲方將視為其醫療期終結即醫療期滿，醫療期滿或醫療終結時勞動合同未到期的，乙方應到崗上班，如未經批准不到崗上班的，甲方將按照規定與乙方協商解除勞動合同。
3、甲方向乙方支付的醫療期期間的病假工資為北京市最低工資的80%。
4、員工在醫療期內，有下列情形之一的，解除醫療期待遇或勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律和公司規章制度的;
(2)員工在醫療期內連續7天或累計15天無病假證明或提供虛假證明的;
5、員工在醫療期期間或醫療期期滿後，要求恢復工作的，應提前兩周以書面形式提出申請，並有指定醫院開據的康復證明。
6、本合同一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
懷孕期間女方離婚協議書
男方：________________，_______
年_______月_______日出生，民族：__________族，工作單位：________________，現住址：________________。
女方：________________，_______
年_______月_______日出生，民族：__________族，工作單位：________________，現住址：________________。
雙方於__________年__________月__________日在__________市__________城區(縣)人民政府的民政部門登記結婚，現因__________________________(註：指感情不和等)的原因，自願離婚，經雙方協商一致，對有關事項，依《民法典》的規定達成如下協議：
一、男方__________與女方__________自願離婚。
二、子女的撫養：
1、雙方有一未出生的兒子/女兒，離婚後兒子/女兒隨男方/女方直接撫養生活，由女方/男方每月給付撫養費(包括生活費、教育費、醫療費)__________元，在每月__________號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。
高中教育階段之後的有關費用雙方日後重新協商。
2、男方/女方(註：指未直接撫養的一方)可在每月的第__________周星期六起至周日接兒子/女兒隨其生活或娛樂。
如臨時或節假日的探望，可提前一天由雙方協商，達成一致後可按協商的辦法進行探望。
兒子/女兒十周歲以上時，探望權的行使應尊重兒子/女兒的意見，不可強行按本協議執行。
三、夫妻共同財產的分割
四、離婚後住房的安排：
男方住：________________
女方住：________________
五、其他協議事項：
1、________________
2、________________
上述協議事項，雙方保證切實履行;協議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
本協議一式三份，當事人雙方各執一份，交婚姻登記機關存檔備案一份，立協議人：
男方：________________(簽章)女方：________________(簽章)
________年________月________日
員工懷孕期間降級或辭退 篇1
尊敬的_________領導：
本人在單位_________部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環境對於身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十台，顯示器十六台，印表機四台，無線接收器一台，傳真機一台，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，並含有大量的輻射，對身體十分不利，並且，我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現在因為過於勞累，已經使身體出現問題，這對於我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒於以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。
以上請示妥否，請批示。
申請人：_________________
時間：_________________
員工懷孕期間降級或辭退 篇2
甲方：________________________
乙方：
經甲乙雙方友好協商，就醫療期事宜達成如下協議：
1、甲方根據乙方在甲方實際工作年限，經核準確定，乙方的最長醫療期為 月，本次醫療期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、在醫療期內，乙方需按甲方的要求提供乙方基本醫療定點醫院的相關診斷證明及假條，逾期不交的，甲方將視為其醫療期終結即醫療期滿，醫療期滿或醫療終結時勞動合同未到期的，乙方應到崗上班，如未經批准不到崗上班的，甲方將按照規定與乙方協商解除勞動合同。
3、甲方向乙方支付的醫療期期間的病假工資為北京市最低工資的80%。
4、員工在醫療期內，有下列情形之一的，解除醫療期待遇或勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀律和公司規章制度的;
(2)員工在醫療期內連續7天或累計15天無病假證明或提供虛假證明的;
5、員工在醫療期期間或醫療期期滿後，要求恢復工作的，應提前兩周以書面形式提出申請，並有指定醫院開據的康復證明。
6、本合同一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
員工懷孕期間降級或辭退 篇3
懷孕期間女方離婚協議書
男方：________________，_______
年_______月_______日出生，民族：__________族，工作單位：________________，現住址：________________。
女方：________________，_______
年_______月_______日出生，民族：__________族，工作單位：________________，現住址：________________。
雙方於__________年__________月__________日在__________市__________城區(縣)人民政府的民政部門登記結婚，現因__________________________(註：指感情不和等)的原因，自願離婚，經雙方協商一致，對有關事項，依《民法典》的規定達成如下協議：
一、男方__________與女方__________自願離婚。
二、子女的撫養：
1、雙方有一未出生的兒子/女兒，離婚後兒子/女兒隨男方/女方直接撫養生活，由女方/男方每月給付撫養費(包括生活費、教育費、醫療費)__________元，在每月__________號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。
高中教育階段之後的有關費用雙方日後重新協商。
2、男方/女方(註：指未直接撫養的一方)可在每月的第__________周星期六起至周日接兒子/女兒隨其生活或娛樂。
如臨時或節假日的探望，可提前一天由雙方協商，達成一致後可按協商的辦法進行探望。
兒子/女兒十周歲以上時，探望權的行使應尊重兒子/女兒的意見，不可強行按本協議執行。
三、夫妻共同財產的分割
四、離婚後住房的安排：
男方住：________________
女方住：________________
五、其他協議事項：
1、________________
2、________________
上述協議事項，雙方保證切實履行;協議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。
本協議一式三份，當事人雙方各執一份，交婚姻登記機關存檔備案一份，立協議人：
男方：________________(簽章)女方：________________(簽章)
________年________月________日
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