寫關於感恩企業的演講稿範文（精選3篇）
各位領導、各位同事：
大家好！
企業是員工的生存平台，它為我們提供的工作環境、辦公設備、各種福利，成就了我們的事業，成就了我們的價值和人生。
只有對企業感恩，以主人翁的精神投入到工作中，才能把公司當成自己的家，才能進入高效的工作狀態。
因此，身在公司，就要將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，讓自己真正成為企業的主人。
作為公司的一員，應該心懷感恩，主動工作，積極做事，努力維護、建設和發展好公司這個平台。作為一名渴望在事業上有所成就的人，應該時刻把企業當成自己的家，這樣不僅能把自己份內的工作做好，分擔份外的工作，對自己的綜合能力也是一個很好的提升。
把企業當成自己的家。要有把自己當作主人翁的心態，而不是把自己當作打工者，我們不是在為別人工作，而是在為自己工作。每個人的成就和夢想，以及從工作中獲得的滿足感，都掌握在自己手中。我們每個人其實都是自己的老闆。主人翁意識是優秀員工必須具備的一種職業精神，擁有這種精神的人，都會非常感恩於公司，不但能在工作中鍛鍊自己，還能充分展露自己的才華。
一個懂得感恩的人，總會有意想不到的機遇。他們對工作、對生活心懷感恩，跟朋友、老闆、同事相處融洽，因此，他們往往能得到他人的關愛，得到更多的幸運和成功的機會。在公司，上司很器重他們，不斷提升他們的職位，給他們更大的發展空間；在生活中，親友也熱愛他，一有發財的機會或別的好事，都能想到他，願意與他分享。
感恩的心能讓人更加優秀，感恩工作的人才能從工作中獲得更多。懂得感恩的人，才會對公司忠誠；懂得感恩的人才會對公司負責；懂得感恩的人，才能經營事業，回報社會。
對企業而言，責任是企業興旺發達的動力。如果企業里的成員能夠彼此相愛、互相感恩、共擔責任，那麼企業之樹必將枝繁葉茂。
各位領導、各位同事：
大家好！
作為員工，我們每個月都會領到一本月刊（現在已經更名永遠創業），看著手裡的月刊，特別是封面標題下面的6個小字：健康、家庭、事業，我時不時的會靜下心來想：現在生活的節奏越來越快，已經很少有時間去認真閱讀案頭的一本書了。隨著社會的發展，生活水平的不斷提高，人們在追求物質生活的同時也往往忽略了健康、家庭以及事業真正的成功，好像今天所做的一切都是為了「錢」，為了物質享受的慾望。
每當我看到這簡單的六個字時，心裡都會有感觸，既有認同又有感恩。在這裡請允許我重溫一下無限極倡導的三平衡。
生活是一個整體，健康、家庭、事業三者缺一不可，要平衡發展。
健康是生命的支柱，沒有健康，家庭和事業就變得苦澀無彩。家是生命的歸宿，沒有家庭，就會失去正常的生活秩序，健康和事業都難以為繼。
事業是生命價值的體現，也是與社會聯繫的重要紐帶，沒有事業，家庭和健康就會變為「無米之炊」。
這三者如果非要給他們形象點的定位，我覺得可以把它們想像成一個天平，天平的左右兩端是家庭和事業，而托起他們的健康。健康永遠是第一位的，就像大家耳熟能詳的那句話：人生的所有財富和名譽是無數個「0」，只有身體健康才是「1」，如果沒有這個「1」「0」。
可以代表你所擁有的車子，房子，金錢，地位，榮譽，權利，但是當1倒下，消失掉，那麼那些0所代表的東西將和你再沒有關係，1的重要也就是健康的重要！！！！！
能夠加入無限極大家庭是非常幸運的，這家公司一方面致力於將優秀的健康理念推廣到萬戶千家，這一點，從我們平時的工作中，可以感受到隨著市場的增長，業績的放大，公司的健康理念正在被越來越多的人認可，我們也伴隨著公司的成長一起成長。另一方面更重要的是，它把員工視為重要的財富，重視每一位員工的利益，從行動上幫助員工實現「健康人生」。
公司組織了大量的員工活動，比如我們的康樂活動，萬步行活動，幫助我們這些都市的辦公族養成日常運動的習慣，為我們的健康加分，這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業文化演講稿再來說家庭和事業，每個人都想工作快樂，生活精彩，但是現在生活的節奏快，在社會中求生存，謀發展，許許多多事情需要決策、料理，時常遭遇各種各樣的矛盾衝突，讓我們有時間緊缺、分身乏術的感覺。於是很多時候，我們可能覺得必須在成功的事業和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業文化告訴我們，我們需要做的是平衡。這一點為我們樹立這樣一個信念：我們可以兩者兼顧，不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用於達成另一目標。
從個人的切身體會出發，我覺得平衡是不斷適應變化進行調整的過程，它不是一個簡單的平均原則，不是一個量化的指標，並不是說我們在家庭與事業這兩方面占用的精力或者時間五五分成，就是平衡了。這個平衡應該是一種理念，每個人視個人情況不同。
最簡單的方法之一就是設定事件的優先級，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的。設定的準則是，既從事業的視角去考慮，也要從家庭的角度出發。停止使用一切外部標準，比如其他人的成功、收入、地位、財富、資產，所有的一切，都根據自己的條件來定義，參考自己「內心」的標準——這包括自己對自己的感覺，家庭成員的感覺，我們做出的貢獻，我們自身的成長。針對自己真正的需求，做出選擇，就會有良好的心態面對自己，面對家人，面對工作，達成家庭與事業的平衡。
親愛的公司同仁們：
你們好!
珍惜工作是無可非議的，每個人的工作都是靠自己的努力得來的，自然要十分珍惜；對於感恩企業，許多人都會認為「我是用我自己的汗水、我的辛苦付出勞動，企業就應理所當然的付給我報酬，互不相欠，為什麼我還要感恩企業，感恩老闆呢？」事實上，有這種想法的人是因為你沒有認識到「感恩企業珍惜工作」這八個字的深刻意義！
「有感恩方成長，因珍惜而成功」這句話告訴我們，人只有懂得感恩，才能茁壯成長，才能不斷進步。感恩的體現並不是在於口頭上說說，而是要把自己的前途與企業的發展緊緊聯繫在一起，在工作中，不計較個人得失，與企業共同進退；懂得感恩的員工樂於幫助別人，對工作盡職盡責，以高度敬業的精神去做好我們的每一份工作；懂得感恩的人，才能真誠地對待每一個人，認真地對待每一項工作。因為感恩，我們學會了珍惜：一個人如果擁有了一份稱心的工作，就應該好好珍惜，因為您從擁有中獲得了滿足與快樂。又因為擁有，我們對分配給自己的任何工作都要盡心盡力的做到最好；我們懂得去充實自己以彌補自身的不足，永遠都處在學習狀態，不斷地提高自己的技術水平和工作經驗，我們從不斷進步中體會了充實與成功。工作也是一種幸福，懂得感恩的人應該珍惜這份幸福！在工作崗位上，有人總是覺得自己大材小用，總是對自己所從事的工作充滿了抱怨，總認為自己應該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而你必須要有一份工作來維持你的生活，你才能愉快地度過一生。
現實生活中，有些人擁有了一份令人羨慕的工作，然而他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過；有的人儘管擁有良好的工作環境，卻沒有把心思放到工作上，把精力用在為企業做貢獻上，對工作敷衍塞責、貪圖享受，按月領取那份工資和獎金；有的甚至利用手中的職權去做一些損公利己的事。這樣的人，遲早都會受到應有的處罰。
珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出工作的積極性和創造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞台。珍惜崗位就是珍惜生命，工作著並快樂著。從而提高自己的人生價值。
然而，很多人在工作中卻總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，不能立足本職埋頭苦幹，當然他們也不會有建功立業的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因羨慕而嫉妒，進而大發「英雄無用武之地」的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦將他們放到某個崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在「一杯茶水一包煙，一張報紙看半天」中消磨時光。至於人生的理想、奮鬥的激情、進取的潛能、創造的才智，統統都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為。可見，不珍惜崗位，實際上就是苟且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的褻瀆和浪費。
有人或許會說：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。但道理並非如此。就一個企業而言，沒有人當老闆是不行的；同樣，沒有人做工人也是不行的。想當老闆的人很多，想當工人的人肯定不多。可是，老闆只有一個，工人卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果工人不認真工作，不珍惜自己的工作，他同樣也會失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。
努力工作，不斷學習，在平時工作中，積極學習他人長處，提高自己的業務能力，拓寬自己的業務知識。在做產品巡檢時，嚴格遵守生產要求，按時巡視查抄，填寫工整、乾淨無污、準確無誤，做好參考數據。
在現今的社會，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力，我們越來越深刻地體會到擁有一份工作是上天的恩賜，我們感謝企業為我們施展才能塔建的工作舞台，給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是動力，工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。
懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是企業走向輝煌，以及個人獲得成功的重要階梯。
寫關於感恩企業的演講稿範文 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！
企業是員工的生存平台，它為我們提供的工作環境、辦公設備、各種福利，成就了我們的事業，成就了我們的價值和人生。
只有對企業感恩，以主人翁的精神投入到工作中，才能把公司當成自己的家，才能進入高效的工作狀態。
因此，身在公司，就要將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，讓自己真正成為企業的主人。
作為公司的一員，應該心懷感恩，主動工作，積極做事，努力維護、建設和發展好公司這個平台。作為一名渴望在事業上有所成就的人，應該時刻把企業當成自己的家，這樣不僅能把自己份內的工作做好，分擔份外的工作，對自己的綜合能力也是一個很好的提升。
把企業當成自己的家。要有把自己當作主人翁的心態，而不是把自己當作打工者，我們不是在為別人工作，而是在為自己工作。每個人的成就和夢想，以及從工作中獲得的滿足感，都掌握在自己手中。我們每個人其實都是自己的老闆。主人翁意識是優秀員工必須具備的一種職業精神，擁有這種精神的人，都會非常感恩於公司，不但能在工作中鍛鍊自己，還能充分展露自己的才華。
一個懂得感恩的人，總會有意想不到的機遇。他們對工作、對生活心懷感恩，跟朋友、老闆、同事相處融洽，因此，他們往往能得到他人的關愛，得到更多的幸運和成功的機會。在公司，上司很器重他們，不斷提升他們的職位，給他們更大的發展空間；在生活中，親友也熱愛他，一有發財的機會或別的好事，都能想到他，願意與他分享。
感恩的心能讓人更加優秀，感恩工作的人才能從工作中獲得更多。懂得感恩的人，才會對公司忠誠；懂得感恩的人才會對公司負責；懂得感恩的人，才能經營事業，回報社會。
對企業而言，責任是企業興旺發達的動力。如果企業里的成員能夠彼此相愛、互相感恩、共擔責任，那麼企業之樹必將枝繁葉茂。
寫關於感恩企業的演講稿範文 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！
作為員工，我們每個月都會領到一本月刊（現在已經更名永遠創業），看著手裡的月刊，特別是封面標題下面的6個小字：健康、家庭、事業，我時不時的會靜下心來想：現在生活的節奏越來越快，已經很少有時間去認真閱讀案頭的一本書了。隨著社會的發展，生活水平的不斷提高，人們在追求物質生活的同時也往往忽略了健康、家庭以及事業真正的成功，好像今天所做的一切都是為了「錢」，為了物質享受的慾望。
每當我看到這簡單的六個字時，心裡都會有感觸，既有認同又有感恩。在這裡請允許我重溫一下無限極倡導的三平衡。
生活是一個整體，健康、家庭、事業三者缺一不可，要平衡發展。
健康是生命的支柱，沒有健康，家庭和事業就變得苦澀無彩。家是生命的歸宿，沒有家庭，就會失去正常的生活秩序，健康和事業都難以為繼。
事業是生命價值的體現，也是與社會聯繫的重要紐帶，沒有事業，家庭和健康就會變為「無米之炊」。
這三者如果非要給他們形象點的定位，我覺得可以把它們想像成一個天平，天平的左右兩端是家庭和事業，而托起他們的健康。健康永遠是第一位的，就像大家耳熟能詳的那句話：人生的所有財富和名譽是無數個「0」，只有身體健康才是「1」，如果沒有這個「1」「0」。
可以代表你所擁有的車子，房子，金錢，地位，榮譽，權利，但是當1倒下，消失掉，那麼那些0所代表的東西將和你再沒有關係，1的重要也就是健康的重要！！！！！
能夠加入無限極大家庭是非常幸運的，這家公司一方面致力於將優秀的健康理念推廣到萬戶千家，這一點，從我們平時的工作中，可以感受到隨著市場的增長，業績的放大，公司的健康理念正在被越來越多的人認可，我們也伴隨著公司的成長一起成長。另一方面更重要的是，它把員工視為重要的財富，重視每一位員工的利益，從行動上幫助員工實現「健康人生」。
公司組織了大量的員工活動，比如我們的康樂活動，萬步行活動，幫助我們這些都市的辦公族養成日常運動的習慣，為我們的健康加分，這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業文化演講稿再來說家庭和事業，每個人都想工作快樂，生活精彩，但是現在生活的節奏快，在社會中求生存，謀發展，許許多多事情需要決策、料理，時常遭遇各種各樣的矛盾衝突，讓我們有時間緊缺、分身乏術的感覺。於是很多時候，我們可能覺得必須在成功的事業和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業文化告訴我們，我們需要做的是平衡。這一點為我們樹立這樣一個信念：我們可以兩者兼顧，不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用於達成另一目標。
從個人的切身體會出發，我覺得平衡是不斷適應變化進行調整的過程，它不是一個簡單的平均原則，不是一個量化的指標，並不是說我們在家庭與事業這兩方面占用的精力或者時間五五分成，就是平衡了。這個平衡應該是一種理念，每個人視個人情況不同。
最簡單的方法之一就是設定事件的優先級，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的。設定的準則是，既從事業的視角去考慮，也要從家庭的角度出發。停止使用一切外部標準，比如其他人的成功、收入、地位、財富、資產，所有的一切，都根據自己的條件來定義，參考自己「內心」的標準——這包括自己對自己的感覺，家庭成員的感覺，我們做出的貢獻，我們自身的成長。針對自己真正的需求，做出選擇，就會有良好的心態面對自己，面對家人，面對工作，達成家庭與事業的平衡。
寫關於感恩企業的演講稿範文 篇3
親愛的公司同仁們：
你們好!
珍惜工作是無可非議的，每個人的工作都是靠自己的努力得來的，自然要十分珍惜；對於感恩企業，許多人都會認為「我是用我自己的汗水、我的辛苦付出勞動，企業就應理所當然的付給我報酬，互不相欠，為什麼我還要感恩企業，感恩老闆呢？」事實上，有這種想法的人是因為你沒有認識到「感恩企業珍惜工作」這八個字的深刻意義！
「有感恩方成長，因珍惜而成功」這句話告訴我們，人只有懂得感恩，才能茁壯成長，才能不斷進步。感恩的體現並不是在於口頭上說說，而是要把自己的前途與企業的發展緊緊聯繫在一起，在工作中，不計較個人得失，與企業共同進退；懂得感恩的員工樂於幫助別人，對工作盡職盡責，以高度敬業的精神去做好我們的每一份工作；懂得感恩的人，才能真誠地對待每一個人，認真地對待每一項工作。因為感恩，我們學會了珍惜：一個人如果擁有了一份稱心的工作，就應該好好珍惜，因為您從擁有中獲得了滿足與快樂。又因為擁有，我們對分配給自己的任何工作都要盡心盡力的做到最好；我們懂得去充實自己以彌補自身的不足，永遠都處在學習狀態，不斷地提高自己的技術水平和工作經驗，我們從不斷進步中體會了充實與成功。工作也是一種幸福，懂得感恩的人應該珍惜這份幸福！在工作崗位上，有人總是覺得自己大材小用，總是對自己所從事的工作充滿了抱怨，總認為自己應該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而你必須要有一份工作來維持你的生活，你才能愉快地度過一生。
現實生活中，有些人擁有了一份令人羨慕的工作，然而他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過；有的人儘管擁有良好的工作環境，卻沒有把心思放到工作上，把精力用在為企業做貢獻上，對工作敷衍塞責、貪圖享受，按月領取那份工資和獎金；有的甚至利用手中的職權去做一些損公利己的事。這樣的人，遲早都會受到應有的處罰。
珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出工作的積極性和創造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞台。珍惜崗位就是珍惜生命，工作著並快樂著。從而提高自己的人生價值。
然而，很多人在工作中卻總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，不能立足本職埋頭苦幹，當然他們也不會有建功立業的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因羨慕而嫉妒，進而大發「英雄無用武之地」的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦將他們放到某個崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在「一杯茶水一包煙，一張報紙看半天」中消磨時光。至於人生的理想、奮鬥的激情、進取的潛能、創造的才智，統統都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為。可見，不珍惜崗位，實際上就是苟且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的褻瀆和浪費。
有人或許會說：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。但道理並非如此。就一個企業而言，沒有人當老闆是不行的；同樣，沒有人做工人也是不行的。想當老闆的人很多，想當工人的人肯定不多。可是，老闆只有一個，工人卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果工人不認真工作，不珍惜自己的工作，他同樣也會失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。
努力工作，不斷學習，在平時工作中，積極學習他人長處，提高自己的業務能力，拓寬自己的業務知識。在做產品巡檢時，嚴格遵守生產要求，按時巡視查抄，填寫工整、乾淨無污、準確無誤，做好參考數據。
在現今的社會，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力，我們越來越深刻地體會到擁有一份工作是上天的恩賜，我們感謝企業為我們施展才能塔建的工作舞台，給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是動力，工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。
懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是企業走向輝煌，以及個人獲得成功的重要階梯。
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