透析室護理工作年終總結（精選3篇）
人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程、操作規範、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維，保證在實習工作中遇到問題時，能有據可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。
在實習工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經常主動徵求患者意見，不斷改善服務實習工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨髒和累。
對於我的實習工作，我負有高度責任心，膽大心細。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者，我既有風險意識，又能發揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質量。除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫院的經濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位諮詢病人，推廣醫院的軟體與硬體，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己，主動參與科內「兩新技術」的開展，自血透室開科以來，共完成血液透析410台，其中：血液透析濾過（兩新技術）20台，血液灌流2台，無肝素透析11台。全年實習工作中，無護理安全事故、差錯的發生。
身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養工作，和對透析用水、透析液、透析環境的定期的監督工作，最終，我以「優秀院感質控員」；我管理的血透室，以「優秀院感科室」的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。
回顧這一切的一切，這只是一個小開端，我會全心全意工作，協助科主任和護士長讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。
20xx年是艱難的一年，在面對醫院各科停業、醫護分流的情況下，僅我科在獨立運行，我科醫護人員堅守在工作崗位上，面對困難迎難而上，並於10月27—28日順利搬遷到新醫院，在新醫院，仍是僅透析室開展工作，沒有其他科的保障護航，加之交通非常不便，醫院設施不全，但我們醫護人員及患者沒有怨言，大家都積極配合工作，加強科室和患者的管理，做不了檢查外送上級醫院，保證了醫療安全，科室全年無醫療事故和糾紛發生，僅流失了幾名患者，目前透析機基本處於飽和狀態。現根據年初制定的計劃進行如下總結。
一、各項指標分析
20xx年全年年維持性透析病人共57人，由於透析機處於飽和狀態，全年無新入病人，其中腎移植1人，死亡1人（腦出血），轉出5人（有2人為沁源患者轉出，有3人因身體原因、新醫院交通不便，路程太遠轉出），有1人因「股骨頭置換術併發症」在市醫院住院治療，絕大部分患者還是克服困難留在了新醫院。目前維持性血液透析病人共50人，較去年減少7人，全年1—12月份共透析次數HD6512人次；20xx年1—12月份透析人次6643人次，較去年同期減少131人次；其中HDF270人次；高通1248人次；血液灌流31人次；門診715人次；20xx年透析病人急診加透3人次，高鉀6人次，其中1人出現2次心律失常，1人出現意識障礙，均經治療後好轉，共住院20人次，住院病種包括肛瘺手術1人，肺部感染及心衰3人次，內瘺修補術3人次，甲狀旁腺手術4人次，骨折2人次及其他疾病7人。
目前我科開展的技術項目有普通血液透析、高通量血液透析、血液透析濾過、血液灌流、序貫透析，基本滿足了透析患者的需要。
二、科室管理方面
保障崗位設置，加強人員培訓。20xx年科室人員進行了調整，我科目前醫護人員共10人，醫生3人，護士7人，有血液凈化上崗證7人。
1、醫院自5月份出現各科停業，醫護分流，僅我科工作正常運行，制定應急預案，上報領導，對出現的問題及隱患及時發現，保證醫療安全.
2、在其他科停業情況下，科室人員思想不穩定，牢騷多，嚴重影響科室的安全，發現問題積極上報領導，爭取科室人員的利益得到保證，穩定思想，保證醫療安全。
3、建立了患者病情交接本，每日上機前對病人進行查房、檢查，處理各種併發症，對重點人群進行隨訪，每月進行月小結，隨時調整治療方案，保證透析質量。
4、為進一步加強全科人員專科知識培訓，參加了省市舉辦的腎臟疾病培訓班，血液透析相關知識等培訓。
5、每月底召開質控會議對工作中存在的問題進行分析、匯總，提出改進措施。
6、建立資料庫，了解每個人的動態，三個月進行大化驗一次，對所有患者進行分析處理，重整醫囑，調整治療方案。
7、組織科室應急演練4次。
三、設備管理質量
1、透析液、透析用水的質量管理
透析用水的質量管理關乎著整個透析患者的生命安全，我們對透析液、透析用水按照要求進行嚴格的監測，新醫院搬遷前安裝水處理機後先進行透析用水的細菌培養、內毒素監測，回報合格，透析用水化學污染物監測回報合格，然後在透析機工程師的幫助下順利搬遷，搬遷後對所有的透析機透析液進行內毒素、細菌培養的監測，監測合格，保證了患者的安全。搬入新醫院後透析液均更換為為A液B液成品液。
2、水處理機、透析機維護管理
水處理機已運行8年，老化，電導度偏高，存在安全隱患，搬入新建透析室後更換為30床的新水處理機。
透析機運行8年多，故障不斷，特別是自5月份醫院停業後，故障增多，機器頻繁出現問題，導致醫護人員加班加點，影響患者的透析。上報領導，給予10台透析機上維保，對存在隱患的機器進行更換，保證了機器正常運行。
四、透析病人質量管理
1、病人來源：維持性透析患者目前49人，均為郊區合醫患者。
2、今年我科維持性透析病人中經過健康宣教部分病人透析次數增加，6人3次/周，30人5次/2周，14人2次/周，無一周一次的患者，一周2次透析人次也明顯減少。
3、建立病人電話聯繫本和患者透析微信群，反覆加強宣傳教育，糾正不良生活、飲食習慣，控制高磷、高鉀食物，透析間期體重不超過5%；
4、根據每個病人情況制定個體化透析方案，有一人進行了甲狀旁腺手術，術後使用1.75mmol/L的高鈣透析，後根據血鈣調整，正常後停用高鈣透析液針對三高患者使用西那卡塞治療，根據情況調整治療方案；
5、搬入新醫院後護士進行了分區，分為A、B區，護士進行了相對固定。
6、定期對病人進行各項檢查，半年行B肝五項、C肝、梅毒、愛滋病傳染病系列檢查，因醫院停業影響，6月份外送項目不能化驗，後經過協調，9月份PTH、鐵蛋白進行了化驗，根據結果進行了用藥調整，對高磷高鈣的患者建議辦理慢病特藥審批，即非含鈣磷結合劑思維拉姆治療；
7、11月份對所有患者進行了BCM監測，對每個人的水負荷和營養狀況進行了評估。
8、今年危急值共5人（無12月份），去年危急值18人，較前明顯減少，其中主要是高鉀血症。可能與醫院科室停止運行，未及時報告有關。
9、搶救危重病人5例，為高鉀導致心律失常和昏迷患者，充分體現了我科的搶救水平及參加搶救時的協調能力，更好地為我區透析患者提供更高的醫療保障。
五、加強醫院感染控制，保證醫療安全
1、加強院感知識培訓，每月一次。
2、對所有病人進行相對固定透析機、床位，中午進行清場，通風，防止了交叉感染。
3、對所有病人使用了護理包，下機及兩班之間使用了一次性消毒紙巾，為上機後、下機後，保證了醫療安全。
4、透析患者導管相關感染應急演練一次，並進行了學習；
5、嚴格執行手衛生標準，特別是上機、下機時的無菌操作，不同病人之間的手消毒，兩班之間的消毒；每月進行一次手衛生依從性調查，因醫院停業，手衛生調查也未按時進行，僅進行口頭強調。
6、中心靜脈導管共1例，余均為動靜脈內瘺，未發生感染。
7、每個月開展環境微生物檢測，透析室空氣培養均正常，物表培養正常。
8、根據透析區消毒要求，配備了6台新循環風機器，進行了培訓。
9、根據要求進行透析液透析用水監測，均回報正常。
10、科室感染質控小組，將每月檢查問題總結一次，在科務會上分析原因，提出改進措施。
六、加強科室醫務人員業務水平建設，不斷提高科室技術水平。
科室醫生積極參加各種培訓班，特別是市醫院每月定期請北京專家講課，受益匪淺。與各大醫院腎內科、透析室聯繫，積極為病人解決各種疑難問題。20xx年首個醫師節，我科李慧麗主任獲得了市級「青年傑出醫師獎。劉瑞醫師獲得了市級「先進個人」稱號。
隨著透析患者透齡的延長，各種併發症也逐漸增多，對我們醫護人員是一個嚴峻的挑戰，我們將積極提高個人業務素質，更好地服務於患者。
根據年初制定的計劃，已完成科室搬家、分區分機工作，在院感科幫助下，對我院目前無法檢查的項目如化學污染物、內毒素等定期送省疾控中心檢測。
存在的問題還有：
1、未能選派護士進修，各項標準操作方法亟待加強，比如目前的某些操作方法存在極大安全隱患，護士稍有疏忽即可能出現意外。
2、護理隊伍較年輕，個別護士沒有護士證，知識技能及護理經驗相對欠缺，病情觀察能力較差，有待於工作中不斷加強基礎知識、專業知識學習及應急預案的演練。
3、護士穿刺技術仍有待於加強，肌肉注射、內瘺穿刺等技術儘量做到無痛注射，減輕病人痛苦。
4、由於目前科室內部未開展內瘺手術，非透析醫生做瘺後，位置過偏不適合透析且血流量不佳，不但嚴重影響護士穿刺，且造成透析不充分。
5、抗凝劑合理應用。抗凝效果不理想，導致下機後透析器嚴重凝血，既給復用工作帶來複雜的工序，浪費耗材，也因透析器不易沖洗消毒影響透析效果，同時留下安全隱患。
6、插管技術低導致護士時常要進行動靜脈直接穿刺，對血管硬化的病人留下大出血的隱患。
下期工作方向：
1、與院領導協商護士進修事宜，求得領導支持，只有不斷掌握本專業新技術新動向，掌握正確規範的操作方法，才能有法律效力才能應對日益更新的透析工作。
2、不斷加強護士基礎知識、本專業知識的學習從基礎抓起，不斷學習加強穿刺技術，使之儘快掌握和勝任本專業工作。
3、協商解決內瘺手術問題，爭取科內做，且由老護士共同選擇血管，既便於穿刺也利於透析。
4、加大工作範圍，把透析擴展至難治性心衰、肺水腫、肝硬化腹水回輸、急慢性中毒等方面。
4、醫療方面也應派人進修，學習血管通路的製作、插管技術、抗凝劑的有效應用、併發症的治療預防、腹膜透析等，共同進步把工作做好。
透析室護理工作年終總結 篇1
人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程、操作規範、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維，保證在實習工作中遇到問題時，能有據可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。
在實習工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經常主動徵求患者意見，不斷改善服務實習工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨髒和累。
對於我的實習工作，我負有高度責任心，膽大心細。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者，我既有風險意識，又能發揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質量。除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫院的經濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位諮詢病人，推廣醫院的軟體與硬體，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己，主動參與科內「兩新技術」的開展，自血透室開科以來，共完成血液透析410台，其中：血液透析濾過（兩新技術）20台，血液灌流2台，無肝素透析11台。全年實習工作中，無護理安全事故、差錯的發生。
身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養工作，和對透析用水、透析液、透析環境的定期的監督工作，最終，我以「優秀院感質控員」；我管理的血透室，以「優秀院感科室」的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。
回顧這一切的一切，這只是一個小開端，我會全心全意工作，協助科主任和護士長讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。
透析室護理工作年終總結 篇2
20xx年是艱難的一年，在面對醫院各科停業、醫護分流的情況下，僅我科在獨立運行，我科醫護人員堅守在工作崗位上，面對困難迎難而上，並於10月27—28日順利搬遷到新醫院，在新醫院，仍是僅透析室開展工作，沒有其他科的保障護航，加之交通非常不便，醫院設施不全，但我們醫護人員及患者沒有怨言，大家都積極配合工作，加強科室和患者的管理，做不了檢查外送上級醫院，保證了醫療安全，科室全年無醫療事故和糾紛發生，僅流失了幾名患者，目前透析機基本處於飽和狀態。現根據年初制定的計劃進行如下總結。
一、各項指標分析
20xx年全年年維持性透析病人共57人，由於透析機處於飽和狀態，全年無新入病人，其中腎移植1人，死亡1人（腦出血），轉出5人（有2人為沁源患者轉出，有3人因身體原因、新醫院交通不便，路程太遠轉出），有1人因「股骨頭置換術併發症」在市醫院住院治療，絕大部分患者還是克服困難留在了新醫院。目前維持性血液透析病人共50人，較去年減少7人，全年1—12月份共透析次數HD6512人次；20xx年1—12月份透析人次6643人次，較去年同期減少131人次；其中HDF270人次；高通1248人次；血液灌流31人次；門診715人次；20xx年透析病人急診加透3人次，高鉀6人次，其中1人出現2次心律失常，1人出現意識障礙，均經治療後好轉，共住院20人次，住院病種包括肛瘺手術1人，肺部感染及心衰3人次，內瘺修補術3人次，甲狀旁腺手術4人次，骨折2人次及其他疾病7人。
目前我科開展的技術項目有普通血液透析、高通量血液透析、血液透析濾過、血液灌流、序貫透析，基本滿足了透析患者的需要。
二、科室管理方面
保障崗位設置，加強人員培訓。20xx年科室人員進行了調整，我科目前醫護人員共10人，醫生3人，護士7人，有血液凈化上崗證7人。
1、醫院自5月份出現各科停業，醫護分流，僅我科工作正常運行，制定應急預案，上報領導，對出現的問題及隱患及時發現，保證醫療安全.
2、在其他科停業情況下，科室人員思想不穩定，牢騷多，嚴重影響科室的安全，發現問題積極上報領導，爭取科室人員的利益得到保證，穩定思想，保證醫療安全。
3、建立了患者病情交接本，每日上機前對病人進行查房、檢查，處理各種併發症，對重點人群進行隨訪，每月進行月小結，隨時調整治療方案，保證透析質量。
4、為進一步加強全科人員專科知識培訓，參加了省市舉辦的腎臟疾病培訓班，血液透析相關知識等培訓。
5、每月底召開質控會議對工作中存在的問題進行分析、匯總，提出改進措施。
6、建立資料庫，了解每個人的動態，三個月進行大化驗一次，對所有患者進行分析處理，重整醫囑，調整治療方案。
7、組織科室應急演練4次。
三、設備管理質量
1、透析液、透析用水的質量管理
透析用水的質量管理關乎著整個透析患者的生命安全，我們對透析液、透析用水按照要求進行嚴格的監測，新醫院搬遷前安裝水處理機後先進行透析用水的細菌培養、內毒素監測，回報合格，透析用水化學污染物監測回報合格，然後在透析機工程師的幫助下順利搬遷，搬遷後對所有的透析機透析液進行內毒素、細菌培養的監測，監測合格，保證了患者的安全。搬入新醫院後透析液均更換為為A液B液成品液。
2、水處理機、透析機維護管理
水處理機已運行8年，老化，電導度偏高，存在安全隱患，搬入新建透析室後更換為30床的新水處理機。
透析機運行8年多，故障不斷，特別是自5月份醫院停業後，故障增多，機器頻繁出現問題，導致醫護人員加班加點，影響患者的透析。上報領導，給予10台透析機上維保，對存在隱患的機器進行更換，保證了機器正常運行。
四、透析病人質量管理
1、病人來源：維持性透析患者目前49人，均為郊區合醫患者。
2、今年我科維持性透析病人中經過健康宣教部分病人透析次數增加，6人3次/周，30人5次/2周，14人2次/周，無一周一次的患者，一周2次透析人次也明顯減少。
3、建立病人電話聯繫本和患者透析微信群，反覆加強宣傳教育，糾正不良生活、飲食習慣，控制高磷、高鉀食物，透析間期體重不超過5%；
4、根據每個病人情況制定個體化透析方案，有一人進行了甲狀旁腺手術，術後使用1.75mmol/L的高鈣透析，後根據血鈣調整，正常後停用高鈣透析液針對三高患者使用西那卡塞治療，根據情況調整治療方案；
5、搬入新醫院後護士進行了分區，分為A、B區，護士進行了相對固定。
6、定期對病人進行各項檢查，半年行B肝五項、C肝、梅毒、愛滋病傳染病系列檢查，因醫院停業影響，6月份外送項目不能化驗，後經過協調，9月份PTH、鐵蛋白進行了化驗，根據結果進行了用藥調整，對高磷高鈣的患者建議辦理慢病特藥審批，即非含鈣磷結合劑思維拉姆治療；
7、11月份對所有患者進行了BCM監測，對每個人的水負荷和營養狀況進行了評估。
8、今年危急值共5人（無12月份），去年危急值18人，較前明顯減少，其中主要是高鉀血症。可能與醫院科室停止運行，未及時報告有關。
9、搶救危重病人5例，為高鉀導致心律失常和昏迷患者，充分體現了我科的搶救水平及參加搶救時的協調能力，更好地為我區透析患者提供更高的醫療保障。
五、加強醫院感染控制，保證醫療安全
1、加強院感知識培訓，每月一次。
2、對所有病人進行相對固定透析機、床位，中午進行清場，通風，防止了交叉感染。
3、對所有病人使用了護理包，下機及兩班之間使用了一次性消毒紙巾，為上機後、下機後，保證了醫療安全。
4、透析患者導管相關感染應急演練一次，並進行了學習；
5、嚴格執行手衛生標準，特別是上機、下機時的無菌操作，不同病人之間的手消毒，兩班之間的消毒；每月進行一次手衛生依從性調查，因醫院停業，手衛生調查也未按時進行，僅進行口頭強調。
6、中心靜脈導管共1例，余均為動靜脈內瘺，未發生感染。
7、每個月開展環境微生物檢測，透析室空氣培養均正常，物表培養正常。
8、根據透析區消毒要求，配備了6台新循環風機器，進行了培訓。
9、根據要求進行透析液透析用水監測，均回報正常。
10、科室感染質控小組，將每月檢查問題總結一次，在科務會上分析原因，提出改進措施。
六、加強科室醫務人員業務水平建設，不斷提高科室技術水平。
科室醫生積極參加各種培訓班，特別是市醫院每月定期請北京專家講課，受益匪淺。與各大醫院腎內科、透析室聯繫，積極為病人解決各種疑難問題。20xx年首個醫師節，我科李慧麗主任獲得了市級「青年傑出醫師獎。劉瑞醫師獲得了市級「先進個人」稱號。
隨著透析患者透齡的延長，各種併發症也逐漸增多，對我們醫護人員是一個嚴峻的挑戰，我們將積極提高個人業務素質，更好地服務於患者。
透析室護理工作年終總結 篇3
根據年初制定的計劃，已完成科室搬家、分區分機工作，在院感科幫助下，對我院目前無法檢查的項目如化學污染物、內毒素等定期送省疾控中心檢測。
存在的問題還有：
1、未能選派護士進修，各項標準操作方法亟待加強，比如目前的某些操作方法存在極大安全隱患，護士稍有疏忽即可能出現意外。
2、護理隊伍較年輕，個別護士沒有護士證，知識技能及護理經驗相對欠缺，病情觀察能力較差，有待於工作中不斷加強基礎知識、專業知識學習及應急預案的演練。
3、護士穿刺技術仍有待於加強，肌肉注射、內瘺穿刺等技術儘量做到無痛注射，減輕病人痛苦。
4、由於目前科室內部未開展內瘺手術，非透析醫生做瘺後，位置過偏不適合透析且血流量不佳，不但嚴重影響護士穿刺，且造成透析不充分。
5、抗凝劑合理應用。抗凝效果不理想，導致下機後透析器嚴重凝血，既給復用工作帶來複雜的工序，浪費耗材，也因透析器不易沖洗消毒影響透析效果，同時留下安全隱患。
6、插管技術低導致護士時常要進行動靜脈直接穿刺，對血管硬化的病人留下大出血的隱患。
下期工作方向：
1、與院領導協商護士進修事宜，求得領導支持，只有不斷掌握本專業新技術新動向，掌握正確規範的操作方法，才能有法律效力才能應對日益更新的透析工作。
2、不斷加強護士基礎知識、本專業知識的學習從基礎抓起，不斷學習加強穿刺技術，使之儘快掌握和勝任本專業工作。
3、協商解決內瘺手術問題，爭取科內做，且由老護士共同選擇血管，既便於穿刺也利於透析。
4、加大工作範圍，把透析擴展至難治性心衰、肺水腫、肝硬化腹水回輸、急慢性中毒等方面。
4、醫療方面也應派人進修，學習血管通路的製作、插管技術、抗凝劑的有效應用、併發症的治療預防、腹膜透析等，共同進步把工作做好。
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