新員工試用期轉正工作總結範文
新員工試用期結束了，為這段時間的工作作轉正的工作總結。以下是由小編整理關於新員工轉正工作總結的內容，希望大家喜歡!
新員工轉正工作總結(一)
張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有***而又放鬆的。有***是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，這正是“工作著並快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對於勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、岩土試驗、測試這幾大方面，並分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責岩土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題，並寫入制度，是安全管理更加規範。
公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，並有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用於我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最後一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由於我是在檔案室工作，並且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在於利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，並能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規範與雜誌的管理，並有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規範掌握行業新動態。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放鬆，爭取能早日更上一層樓。
最後，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放鬆，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利於我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能儘快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最後就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今後的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
時光飛逝，***x年很快就要 了，從3月中旬至今，我 在***x工作了八個多月了， 一名應屆畢業生，我很慶幸 在剛剛走出校門就能有 的機會。
***x是我從事的 份工作，是我職業生涯的 起點，我對此也 珍惜，盡最大努力去 工作。 一年來的 學習， 同事、 的幫助，我也 融入到了金驕 大家庭中，個人的工作技能也的， 工作中還 那樣的 之處，但應該說 年付出了不少，也收穫了 ，感到 成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧***x
這大半年的煅煉，在工作能力上我 的進步，但差距和 的，比如工作總體思路不清晰，還 事情來一樁 一樁的簡單應付 狀態;對 的工作還 鑽，腦子動得不多， 想在前，做在先;工作熱情和 性還 ，有些事情 交代過後， 地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到 催了才開始動手， 了工作上的被動。
二、展望***x
在即將結束的***x年裡，我的工作還有許多 ，我會努力 學習並 ，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的2010年，我將 與公司同事一起努力的 工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的 ，我也應該以新的面貌、的 去迎接新的挑戰，在崗位上 更大的作用， 更大的進步。
三、工作建議
這段 的工作，我 公司的日常運作了也的， 基礎上，我 公司 問題：
1、崗位不 ，職責混亂。
公司員工人數較少， 工作 大家一起做，在做的， 崗位 職責的關係，很難分清主次， 的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個 申請，以至於有事 去找總經理，如此一來加重了 的工作量，也了 其它 的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的， 希望在新的一年裡 問題能及早 解決。
2、管理制度不 ，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面 發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說 的恐怕不多，大 人甚至不知道 崗位對應的職責是 ，都有哪些權利， 在工作中常 牛頭不對馬嘴的事情，這對工作的 非常嚴重， 問題希望公司 ，並 解決。
總體來說，我對***x年充滿了期望，新年新氣向，希望在***x年裡，大家 勉勵， 打造出 的金驕!
時間過得真快!從第一次走進大公網到現在，已將近兩個月了。在這短短兩個月時間裡，我對於大公網是從一無所知到有所了解、從有所了解到現在的充滿感情，對於大公網的新聞編輯工作，我也是從毫無經驗到慢慢熟悉，再到現在的駕輕就熟的。
經過這一個多月來的工作實踐，我深深地感到，要做大公網一名合格的新聞編輯，遠非外人想像的ctrl+c加ctrl+v般的“文字搬運工”那麼簡單。要做好編輯工作，必須具備以下幾方面的素質：
一是高度的責任心和一絲不苟的工作態度;
二是較高的新聞敏感性，能夠迅速判斷一則新聞的價值有多大;
三是紮實的語言文字功底和廣博的知識面，儘量避免在編輯工作中出現語言文字或常識上的低級錯誤;
另外，做為網絡編輯，有別於傳統編輯的是，我們還必須精通電腦知識，網絡知識，以及一些相關軟體的應用技巧。
為了使自己早日完全適應大公網的編輯工作，我無時不刻不在提醒自己：在工作中一定要認真細緻，這不僅是對大公網的負責，同時也是對網友的負責，更是對自己的負責。為了培養自己的新聞敏感性和標題編寫能力，儘快適應香港地區媒體的行文風格，我堅持常常閱讀《大公報》，從閱讀中學習提高。為了培養自己的新聞理論素養和網絡新聞的編輯技巧，在工作之餘，我經常通過網絡，閱讀一些新聞理論文獻和網絡編輯技巧文章，對傳統的新聞理論有了更多的認識，也漸漸地掌握了一些網絡編輯的專用術語和實用軟體，比如RSS、PV、PR、SEO……我想，這些知識和技巧對我日後為大公網做出更大的貢獻，是大有裨益的。
除了個人學習外，我也積極地向各位老同事學習。王總，錢小姐在工作上給了我很多的指導，其他同事兢兢業業、一絲不苟的工作態度也時時感染著、激勵著我。我也經常就工作中遇到的一些問題和大家展開交流。同事們即使再忙，也都會很有耐性地為我答疑解惑。我深感咱們大公網的編輯團隊，是一個學習型團隊、一個***型團隊、一個創造型團隊，我以能和這麼多優秀的同事一起工作而倍感驕傲和自豪!
一個月多來，看著自己編輯的稿件在新聞點擊排行榜里從無到有，從少到多，我仿佛看到了自己一天天在成長，在進步。即使偶爾感到有些勞累，但一想到自己的付出為大公網創造了訪問量和點擊率，創造了價值，那一點點疲勞的感覺馬上煙消雲散了，心中充滿的是工作帶來的充實感和快樂感。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習***，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理;和我一起奮進，去感受成功後的自豪;讓我們齊心協力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮鬥。
忘掉來時的路，目標就在前方。
轉眼間，來到廣州回天公司已整二個月。在經過了一天半時間的新員工入職培訓後，我初步了解到了公司的概況，包括公司的起源和發展，學習了公司的企業文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。細細算來，自進入公司的那一天起，在工作和生活上，得到了公司領導和同事的多方面關心與幫助，讓我倍受感動，從許總將倉庫前滿是泥濘的木板樹起、黃總彎腰將一片沾滿污水的紙屑撿起，再有王總帶領全體廣州回天員工為受災地區捐款，到各部門員工為了春節備貨加班加點，再到生產員工為了錯鋒用電連續作戰，商務文員加班開單都忘記了吃飯等等，點點滴滴使我內心深受觸動;另，在二月份公司組織的野外拓展訓練中，我身心體味到那一種信任、堅韌、無私的精神，看著男女隊長揮汗如雨，看著大家齊心協力、團結一致，使我深深感受到回天公司是一個有凝聚力和團結合作精神的企業，我相信我在今後工作中也將銘記這種團結、友誼、互助的優良作風;時間沒有一秒不在流動，通過培訓學習和兩個月來對公司了解的深入，我也十分堅信只有這樣的企業才能夠做強做大，我們回天集團從一個不起眼的鄂西北小科研所做到今天這樣的.成績，現在，回天“十年成就-輝煌歷程”就在你我眼前，她正如一匹俊馬踏上了征程，在向著實現“讓世界了解回天 讓回天走向世界”的美好願景奔進。
在進入公司後，我第一份工作是在倉庫做庫管員，這使我有幸能夠在第一時間了解到全面的公司產品及相關知識，經過一個月倉庫的學習、鍛鍊，使我對回天膠業有了一個系統的認知，對公司的企業文化也從感性的認識上升了一個層面。剛到倉庫的時候，對企業的倉庫運作管理等工作還不了解，通過商務部主管唐艷華、分管倉庫負責人邵艷芳及成品發放庫管員彭石堅、柴運超、鄧金銀及倉庫文員孟園園等倉庫作為管理等人員的悉心指導和彼此融洽的溝通交流，我熟悉了企業倉庫工作的基本工作流程和裝卸器具的操作使用及崗位員工的工作職責和作業過程中應該注意的諸多事項，大家在拉貨、卸貨的過程中都很***、友善，共同分擔任務，不分工齡長短。新年的鐘聲在他鄉一樣響起，在回天我迎來了離開家在外渡過的第四個年頭，但春節期間公司為留廠員工所做的年夜飯準備，許總帶領聚餐等，給予了留廠員工一片暖心的火焰，我就在留廠員工之中。春節過後，公司組織我們學習了《如何做一名優秀的員工》、《績效考核》等光碟，使我們感受到公司對員工成長和綜合素質的培養的重視，每一次培訓後公司都有安排培訓知識分享，這不僅加快了我對更多同事的認識，也使我從他們的身上吸收到不同知識的精化部分，從他們的感悟中學習，加以思考後就可以成為了自己的財富，為日後更好更快的適應本職工作，為出色的完成自己分擔的工作奠定了根基!
經過在倉庫工作一個多月的鍛鍊後，我轉到了公司辦公室工作，雖然有在部隊做著同類工作的經歷，但是剛剛到辦公室的時候才發現有很多不懂的地方，軍隊畢竟不同於企業，軍隊模式固定各項工作基本不輕易改動，企業則是以客戶為出發點，以業績增長為推動力，做任何事情都沒有固化的模式，往往幾分鐘內就有可能接到幾條不同的事情需要安排處理，唯有注重效率和責任意識是軍地相通的，無論是在軍隊還是在地方企業，對工作效率和責任擔負的良好意識是共性的東西，就這樣，在同事們的幫助下，我首先學習如何展開辦公室的日常工作，清楚了自己在這個崗位上應該做些什麼，記下了一些有關工作的基本規則，遇到不清楚的地方自己想不出來後及時地請教問清楚，在自己不間斷學習的同時，也向同事們請教由他們總結出來的經驗，以求用最短的時間投入到工作中去。
對過去的兩個月進行梳理，有以下幾點體會和自身不足需要改進的地方： 1、身邊每一名回天人身上都有值得我學習的地方，他們樂觀的心態、認真負責的工作態度，他們不放棄的精神，他們不斷學習進步的自我加壓等等都是我所要學習的。
2、如今，我身在辦公室里做著許許多多看似簡單的事情，我相信，只要努力去做好手邊最近的事，我就是在前進!所以，在以後的工作中，我會多向相關同事虛心學習，掌握更多的工作方式方法。
3、在進入辦公室工作後，我覺得我對日常工作還不夠清楚，還不能詳細知道每天的什麼時間要做什麼事情，有些時候還要問其他同事或者查閱記錄才能夠清楚要做工作，這方面還要進一步對自己加壓。
4、質量體系的學習，對於這部分內容是我以前所沒有接觸到過的新事物，需要儘快了解掌握熟知。
我2007年12月8日離開部隊，1月8日進入回天公司，從我進入公司的那一天起，即被這裡的良好工作環境所吸引，想想開始什麼都不懂，兩個多月來，在公司領導關心和指導下我基本適應了由“部隊”過渡到“企業”的這個階段，真心的感謝各位同事和各位領導!回天公司的前景廣闊，我們有理由相信公司將發展成為一個實力雄厚的高新技術型企業，身處於回天這個平台上，我們每一個個人也將會有所作為，接下來的工作，將會面臨更多的挑戰，我將繼續努力，全力以赴，我知道自己現在能力、經驗等都還十分有限，工作方面還有很大的差距，工作中有很多地方做的還不夠好。以後我會努力多學習，不斷提高自己的工作能力，全力以赴地做好自己的本職工作，不辜負各位領導和同事對我的期望，使自己成為一個積極、向上、樂觀的回天人!清析地記得辦公樓大廳裡面的電子屏中有這樣一句話：“陽光下做人，風雨中做事。”
新形勢下，允許人才流動，提倡雙向選擇，但並不意味著愛崗敬業精神已經過時，相反，在講求效率和效益的今天，任何一個企業都不會錄取那些沒有敬業精神和只為金錢而活著的人。相反，發揚愛崗敬業精神，立足本職，紮實工作，與企業共同渡過難關，用智慧重塑企業輝煌的人，卻在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。
一生之中，每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬於自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現自己的人生價值，我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模範，不是標兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們塑料廠這一不衰的品牌，如果每一位職工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。
1、團隊精神至關重要
沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業。一個人要想成功，必須加入團隊中。一塊主板從電子線路設計到Layout的PCB設計，接著做樣品，再到測試。每一步精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不是一塊好產品。因此，一切成績都是大家共同努力的結果。
2、自動自發，敬業勤力，是一個人首要的基本素質要求
自小我們都有自己的理想，並為之不懈求學，努力攀登。長大工作了，是我們實現理想和人生價值的時刻。不是讓你做，而是你要做。無論工作生活，都要有合理的規劃，並付諸行動。敬業愛崗更是公司發展的基石和動力。
3、要有責任心。成功者找方法，失敗者找藉口
在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成。現成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。出現問題時，不要推卸責任，要勇於承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。注意時常總結經驗和教訓，以便以後更好地工作。
4、尊敬領導和同事，忠於公司
聞道有先後，術業有專攻。“一日為師，終生為父”就是這個道理吧。與全體同仁共同進步，知識要不斷更新換代，不要自滿或停滯不前;毫無疑問，我們每個人都喜歡忠誠的人。所以無論何時何地，我們要忠於公司，忠於老闆，忠於上司，忠於身邊每個人。
5、積極參加各項活動
這樣不僅鍛鍊身體，更讓你增長知識，開闊視野，結識更多朋友。我們公司又有如此好的條件和設施，還有領導和工會的大力支持，願我們大家每天都過得開心，順心。
【個人觀點】
1、敬業愛崗是基本的職業道德，每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。
做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不願做的工作，這就是起碼的職業道德。三年半來，我一直在工廠工作，加班在工廠是習以為常的，但是又有誰願意天天加班呢?可是，這就是工作，是必須去做並且要做好的。我想這也是敬業愛崗的基本要求吧!
2、追求完美，儘量把每個細節做好
工作不能自滿，因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。我們應該把工作做得更好，將細節之處做得更完美，這樣我們才會在工作中進步，才能提高自己的能力。
從入職到今天近兩個月了很榮能通過公司層層篩選聘程序成為公司一員很高興能有在工作 -
境包括領導同還有讓我欣慰職位
在這段時間對公司文化有初步了解對公司整體業務發展有了基本認識這些認識遠遠不夠自己還需要持續學習和體會公司經營理念和企業精神便於更快運用到工作上為賽科發展做獻
公司經營理念“開拓創新追求卓越”它應該員工對自己工作行為衡量標準經營理念不僅僅對公司和部門更應該對每一位員工要求 “理念精神”不僅僅用於印刷到華麗銅版宣傳冊上張貼到會議室牆壁上做裝飾當一天工作結束時候我會勇敢問自己“今天我工作開拓創新了嗎超越昨天了嗎”這就我來到賽科公司坐到這個工作崗位上最自豪並不任何一家公司都有這樣可以讓員工感到愉快工作空間
對工作認真和謹慎度永遠要培養和加強在開始新工作前期隨著時間推移工作完成質量與修改(批評)次數成反比工作度在這個過程中起到了催化作用良工作度會有效縮短適應新工作過渡時間從而可以更快進入良工作狀
成也“度”敗也“度”
先說受到領導認可並得到嘉獎工作吧
成也“度”——盡職盡勇於創新
在完成物流數據和分報告工作中領導對它做了極少修改建議由於第一次做所以這樣結果很難得當然不排除領導對新員工管理能力'方案文.庫.整理~非常非常出眾所以才有在炫耀不過我也確實認為自己很用心去做了小小鼓勵自己也應該
次在對北京***公司沖貨來源調查工作中適當利用了以前人際關係出色完成了信息搜集工作前提也在對公司沒有大利益衝突情況下迅速且準確獲相關沖貨情況及時為公司提供有力於減少和挽回經濟損失價值信息對培育了我近三年***和準備長期協作共進賽科我做到了忠孝兩全我為自己能堅持原則感到自豪為公司支持我堅持原則示感謝
對漢地區某個商業流向實地調查工作中比較出色完成了既定任務並且達到了預期調查效果在調查過程中時間安排和人員拜訪上我調動了一切有利資源在調查過程中我善於發潛在問題注意各個節中微妙象從而可判斷出接近於實***善於觀察思維活躍閱歷豐富對漢調查工作得成績功不可沒
受到嘉獎工作敢於對部門工作提出合理化建議並被領導認可和借鑑提出了商務工作中應加強培養和扶持代理商工作方面具體有流向分工作支持代理商管理以及代理商市場營銷支持和指導工作還有協助領導完成對辦處流向分工作計劃中提出了自己認識和建議為計劃實施決定提供了有力正面支持
虛心接受耐心學習誠心待人恆心做美麗動聽詞語不會僅停留於紙上我會讓它付之行動用成績證明
敗也“度”——掉以輕心過於自信
兩個月中有一半以上工作時間做流向報工作也第一次做這樣大工作量數據處理和分工作在這類工作中初期也暴露了自己一些不足比如在出較大負數數據中沒有及時做全面分和調查工作原因自己在繁重數據制工作中沒有糾正自己對此工作目認識錯誤認為首要任務機械化完成格忽略了分數據格工作意義
間調查漢地區物流件時由於按照常思路進行核查拜訪所以在辦處解釋屬於非常進藥時使得部分調查結論不能完全定性這件也使我深刻意識到物流核查工作難度非常高、非常需要技巧和縝密安排只有不斷地嘗試和總結經驗教訓物流工作才能越做越我在對工作中曲折和錯誤做反省同時也端正了面對缺點度失誤只有犯一次不犯絕對不允許有第二次出且不給自己找任何理由
物流管理工作——路漫漫修遠兮吾將上下而求索
對於公司物流管理工作大方向和框架已經有較深認識每一項工作都需要有較強邏輯性和創造性物流管理工作更如此在繁瑣數據和複雜市場物流秩序面前保持清醒思維頭腦非常重要
在分流向數據防沖貨件時根據商業發貨時間間隔平均發貨數量等方面注重結合實際業務律去分這個市場商業以及終端客戶情況例如商業公司在非特殊時期(節假備貨)都應採購時間有律採購量波動圍較小情況實中『 更新時間：2010/7/29 』 律市場預測和評估基礎
但在物流監管中遇到問題可能會更加複雜 -
物流沖貨件一旦被有意識、有預謀、有計劃操作那麼我們管控工作將會遇到無法估計困難對此我們還有很多工作要做
對於物流管理工作應進一步深化分解和有效執行今後工作內容將嘗試兩個方面一逐漸完善物流監管體系二及時處理市場沖貨件
一 完善物流監管體系應雙管齊下
在完善嚴密監管體系同時加強相關任人物流監管意識學習同行先進物流管理經驗研究他快速消費品物流管理模式逐步完善適合賽科科學物流監管制度體系將物流監控工作面進一步合理化推廣和輻射到辦處日常工作中去公司所開設眾多辦處和代理商在眾多市場因素影響下存在不同物流秩序和市場情況應量體裁衣
通過有針對性可量化物流監控工作開展和常性物流監控意識薰陶與建促使辦處以及代理商對物流監管工作度從被動變主動逐步建設成良物流秩序境具體工作可以：物流管理工作問卷調查商業流向定期隨機查實地拜訪商業客戶物流秩序件月季度通報等形式開展
二 及時處理沖貨件
公司對沖貨件強力反擊和迅速處理在提高^方案^%物流監控影響力方面能起到半功倍效果公司強打擊沖貨度應體在市場反映迅速懲罰處理果決沖貨後果嚴重等方面要讓流通渠道中各個節都深刻認識到得不償失後果嚴重在具體工作細節中既要學習以往處理件中經驗又要自己根據實際情況去設想和創新不斷做總結不斷去論證
在保證有工作質量前提下集思廣益刻鑽研力爭流向管理工作每天進步一點點
細節決定成敗度成就人生
個人職業發展計劃人生階梯目標努力方向斗動力上次辦公出差時同一個辦處經理聊天時談到全國各辦處所在城市風景同時提到了半年會議開辦選城市在不了解情況下說出了自己想法“希望在美麗上海島召開”得到對方回答：“只有經理主管級才能參加”我一定要儘快參加半年業務會議要不然連談論各地風光資格都沒有這就我職業發展階梯目標中第一站目標我給自己加油打氣必勝
對工作盡職盡開拓創新追求卓越為工作轉正特此做心得簡望領導批准
新員工試用期結束了，為這段時間的工作作轉正的工作總結。以下是由小編整理關於新員工轉正工作總結的內容，希望大家喜歡!
新員工轉正工作總結(一)
張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有***而又放鬆的。有***是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，這正是“工作著並快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對於勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、岩土試驗、測試這幾大方面，並分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責岩土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題，並寫入制度，是安全管理更加規範。
公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，並有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用於我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最後一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由於我是在檔案室工作，並且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在於利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，並能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規範與雜誌的管理，並有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規範掌握行業新動態。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放鬆，爭取能早日更上一層樓。
最後，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放鬆，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利於我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能儘快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最後就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今後的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
時光飛逝，***x年很快就要 了，從3月中旬至今，我 在***x工作了八個多月了， 一名應屆畢業生，我很慶幸 在剛剛走出校門就能有 的機會。
***x是我從事的 份工作，是我職業生涯的 起點，我對此也 珍惜，盡最大努力去 工作。 一年來的 學習， 同事、 的幫助，我也 融入到了金驕 大家庭中，個人的工作技能也的， 工作中還 那樣的 之處，但應該說 年付出了不少，也收穫了 ，感到 成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧***x
這大半年的煅煉，在工作能力上我 的進步，但差距和 的，比如工作總體思路不清晰，還 事情來一樁 一樁的簡單應付 狀態;對 的工作還 鑽，腦子動得不多， 想在前，做在先;工作熱情和 性還 ，有些事情 交代過後， 地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到 催了才開始動手， 了工作上的被動。
二、展望***x
在即將結束的***x年裡，我的工作還有許多 ，我會努力 學習並 ，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的2010年，我將 與公司同事一起努力的 工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的 ，我也應該以新的面貌、的 去迎接新的挑戰，在崗位上 更大的作用， 更大的進步。
三、工作建議
這段 的工作，我 公司的日常運作了也的， 基礎上，我 公司 問題：
1、崗位不 ，職責混亂。
公司員工人數較少， 工作 大家一起做，在做的， 崗位 職責的關係，很難分清主次， 的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個 申請，以至於有事 去找總經理，如此一來加重了 的工作量，也了 其它 的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的， 希望在新的一年裡 問題能及早 解決。
2、管理制度不 ，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面 發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說 的恐怕不多，大 人甚至不知道 崗位對應的職責是 ，都有哪些權利， 在工作中常 牛頭不對馬嘴的事情，這對工作的 非常嚴重， 問題希望公司 ，並 解決。
總體來說，我對***x年充滿了期望，新年新氣向，希望在***x年裡，大家 勉勵， 打造出 的金驕!
時間過得真快!從第一次走進大公網到現在，已將近兩個月了。在這短短兩個月時間裡，我對於大公網是從一無所知到有所了解、從有所了解到現在的充滿感情，對於大公網的新聞編輯工作，我也是從毫無經驗到慢慢熟悉，再到現在的駕輕就熟的。
經過這一個多月來的工作實踐，我深深地感到，要做大公網一名合格的新聞編輯，遠非外人想像的ctrl+c加ctrl+v般的“文字搬運工”那麼簡單。要做好編輯工作，必須具備以下幾方面的素質：
一是高度的責任心和一絲不苟的工作態度;
二是較高的新聞敏感性，能夠迅速判斷一則新聞的價值有多大;
三是紮實的語言文字功底和廣博的知識面，儘量避免在編輯工作中出現語言文字或常識上的低級錯誤;
另外，做為網絡編輯，有別於傳統編輯的是，我們還必須精通電腦知識，網絡知識，以及一些相關軟體的應用技巧。
為了使自己早日完全適應大公網的編輯工作，我無時不刻不在提醒自己：在工作中一定要認真細緻，這不僅是對大公網的負責，同時也是對網友的負責，更是對自己的負責。為了培養自己的新聞敏感性和標題編寫能力，儘快適應香港地區媒體的行文風格，我堅持常常閱讀《大公報》，從閱讀中學習提高。為了培養自己的新聞理論素養和網絡新聞的編輯技巧，在工作之餘，我經常通過網絡，閱讀一些新聞理論文獻和網絡編輯技巧文章，對傳統的新聞理論有了更多的認識，也漸漸地掌握了一些網絡編輯的專用術語和實用軟體，比如RSS、PV、PR、SEO……我想，這些知識和技巧對我日後為大公網做出更大的貢獻，是大有裨益的。
除了個人學習外，我也積極地向各位老同事學習。王總，錢小姐在工作上給了我很多的指導，其他同事兢兢業業、一絲不苟的工作態度也時時感染著、激勵著我。我也經常就工作中遇到的一些問題和大家展開交流。同事們即使再忙，也都會很有耐性地為我答疑解惑。我深感咱們大公網的編輯團隊，是一個學習型團隊、一個***型團隊、一個創造型團隊，我以能和這麼多優秀的同事一起工作而倍感驕傲和自豪!
一個月多來，看著自己編輯的稿件在新聞點擊排行榜里從無到有，從少到多，我仿佛看到了自己一天天在成長，在進步。即使偶爾感到有些勞累，但一想到自己的付出為大公網創造了訪問量和點擊率，創造了價值，那一點點疲勞的感覺馬上煙消雲散了，心中充滿的是工作帶來的充實感和快樂感。
新員工轉正工作總結(二)
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習***，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理;和我一起奮進，去感受成功後的自豪;讓我們齊心協力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮鬥。
新員工轉正工作總結(三)
忘掉來時的路，目標就在前方。
轉眼間，來到廣州回天公司已整二個月。在經過了一天半時間的新員工入職培訓後，我初步了解到了公司的概況，包括公司的起源和發展，學習了公司的企業文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。細細算來，自進入公司的那一天起，在工作和生活上，得到了公司領導和同事的多方面關心與幫助，讓我倍受感動，從許總將倉庫前滿是泥濘的木板樹起、黃總彎腰將一片沾滿污水的紙屑撿起，再有王總帶領全體廣州回天員工為受災地區捐款，到各部門員工為了春節備貨加班加點，再到生產員工為了錯鋒用電連續作戰，商務文員加班開單都忘記了吃飯等等，點點滴滴使我內心深受觸動;另，在二月份公司組織的野外拓展訓練中，我身心體味到那一種信任、堅韌、無私的精神，看著男女隊長揮汗如雨，看著大家齊心協力、團結一致，使我深深感受到回天公司是一個有凝聚力和團結合作精神的企業，我相信我在今後工作中也將銘記這種團結、友誼、互助的優良作風;時間沒有一秒不在流動，通過培訓學習和兩個月來對公司了解的深入，我也十分堅信只有這樣的企業才能夠做強做大，我們回天集團從一個不起眼的鄂西北小科研所做到今天這樣的.成績，現在，回天“十年成就-輝煌歷程”就在你我眼前，她正如一匹俊馬踏上了征程，在向著實現“讓世界了解回天 讓回天走向世界”的美好願景奔進。
在進入公司後，我第一份工作是在倉庫做庫管員，這使我有幸能夠在第一時間了解到全面的公司產品及相關知識，經過一個月倉庫的學習、鍛鍊，使我對回天膠業有了一個系統的認知，對公司的企業文化也從感性的認識上升了一個層面。剛到倉庫的時候，對企業的倉庫運作管理等工作還不了解，通過商務部主管唐艷華、分管倉庫負責人邵艷芳及成品發放庫管員彭石堅、柴運超、鄧金銀及倉庫文員孟園園等倉庫作為管理等人員的悉心指導和彼此融洽的溝通交流，我熟悉了企業倉庫工作的基本工作流程和裝卸器具的操作使用及崗位員工的工作職責和作業過程中應該注意的諸多事項，大家在拉貨、卸貨的過程中都很***、友善，共同分擔任務，不分工齡長短。新年的鐘聲在他鄉一樣響起，在回天我迎來了離開家在外渡過的第四個年頭，但春節期間公司為留廠員工所做的年夜飯準備，許總帶領聚餐等，給予了留廠員工一片暖心的火焰，我就在留廠員工之中。春節過後，公司組織我們學習了《如何做一名優秀的員工》、《績效考核》等光碟，使我們感受到公司對員工成長和綜合素質的培養的重視，每一次培訓後公司都有安排培訓知識分享，這不僅加快了我對更多同事的認識，也使我從他們的身上吸收到不同知識的精化部分，從他們的感悟中學習，加以思考後就可以成為了自己的財富，為日後更好更快的適應本職工作，為出色的完成自己分擔的工作奠定了根基!
經過在倉庫工作一個多月的鍛鍊後，我轉到了公司辦公室工作，雖然有在部隊做著同類工作的經歷，但是剛剛到辦公室的時候才發現有很多不懂的地方，軍隊畢竟不同於企業，軍隊模式固定各項工作基本不輕易改動，企業則是以客戶為出發點，以業績增長為推動力，做任何事情都沒有固化的模式，往往幾分鐘內就有可能接到幾條不同的事情需要安排處理，唯有注重效率和責任意識是軍地相通的，無論是在軍隊還是在地方企業，對工作效率和責任擔負的良好意識是共性的東西，就這樣，在同事們的幫助下，我首先學習如何展開辦公室的日常工作，清楚了自己在這個崗位上應該做些什麼，記下了一些有關工作的基本規則，遇到不清楚的地方自己想不出來後及時地請教問清楚，在自己不間斷學習的同時，也向同事們請教由他們總結出來的經驗，以求用最短的時間投入到工作中去。
對過去的兩個月進行梳理，有以下幾點體會和自身不足需要改進的地方： 1、身邊每一名回天人身上都有值得我學習的地方，他們樂觀的心態、認真負責的工作態度，他們不放棄的精神，他們不斷學習進步的自我加壓等等都是我所要學習的。
2、如今，我身在辦公室里做著許許多多看似簡單的事情，我相信，只要努力去做好手邊最近的事，我就是在前進!所以，在以後的工作中，我會多向相關同事虛心學習，掌握更多的工作方式方法。
3、在進入辦公室工作後，我覺得我對日常工作還不夠清楚，還不能詳細知道每天的什麼時間要做什麼事情，有些時候還要問其他同事或者查閱記錄才能夠清楚要做工作，這方面還要進一步對自己加壓。
4、質量體系的學習，對於這部分內容是我以前所沒有接觸到過的新事物，需要儘快了解掌握熟知。
我2007年12月8日離開部隊，1月8日進入回天公司，從我進入公司的那一天起，即被這裡的良好工作環境所吸引，想想開始什麼都不懂，兩個多月來，在公司領導關心和指導下我基本適應了由“部隊”過渡到“企業”的這個階段，真心的感謝各位同事和各位領導!回天公司的前景廣闊，我們有理由相信公司將發展成為一個實力雄厚的高新技術型企業，身處於回天這個平台上，我們每一個個人也將會有所作為，接下來的工作，將會面臨更多的挑戰，我將繼續努力，全力以赴，我知道自己現在能力、經驗等都還十分有限，工作方面還有很大的差距，工作中有很多地方做的還不夠好。以後我會努力多學習，不斷提高自己的工作能力，全力以赴地做好自己的本職工作，不辜負各位領導和同事對我的期望，使自己成為一個積極、向上、樂觀的回天人!清析地記得辦公樓大廳裡面的電子屏中有這樣一句話：“陽光下做人，風雨中做事。”
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新員工轉正工作總結(四)
新形勢下，允許人才流動，提倡雙向選擇，但並不意味著愛崗敬業精神已經過時，相反，在講求效率和效益的今天，任何一個企業都不會錄取那些沒有敬業精神和只為金錢而活著的人。相反，發揚愛崗敬業精神，立足本職，紮實工作，與企業共同渡過難關，用智慧重塑企業輝煌的人，卻在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。
一生之中，每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬於自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現自己的人生價值，我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模範，不是標兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們塑料廠這一不衰的品牌，如果每一位職工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。
1、團隊精神至關重要
沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業。一個人要想成功，必須加入團隊中。一塊主板從電子線路設計到Layout的PCB設計，接著做樣品，再到測試。每一步精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不是一塊好產品。因此，一切成績都是大家共同努力的結果。
2、自動自發，敬業勤力，是一個人首要的基本素質要求
自小我們都有自己的理想，並為之不懈求學，努力攀登。長大工作了，是我們實現理想和人生價值的時刻。不是讓你做，而是你要做。無論工作生活，都要有合理的規劃，並付諸行動。敬業愛崗更是公司發展的基石和動力。
3、要有責任心。成功者找方法，失敗者找藉口
在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成。現成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。出現問題時，不要推卸責任，要勇於承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。注意時常總結經驗和教訓，以便以後更好地工作。
4、尊敬領導和同事，忠於公司
聞道有先後，術業有專攻。“一日為師，終生為父”就是這個道理吧。與全體同仁共同進步，知識要不斷更新換代，不要自滿或停滯不前;毫無疑問，我們每個人都喜歡忠誠的人。所以無論何時何地，我們要忠於公司，忠於老闆，忠於上司，忠於身邊每個人。
5、積極參加各項活動
這樣不僅鍛鍊身體，更讓你增長知識，開闊視野，結識更多朋友。我們公司又有如此好的條件和設施，還有領導和工會的大力支持，願我們大家每天都過得開心，順心。
【個人觀點】
1、敬業愛崗是基本的職業道德，每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。
做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不願做的工作，這就是起碼的職業道德。三年半來，我一直在工廠工作，加班在工廠是習以為常的，但是又有誰願意天天加班呢?可是，這就是工作，是必須去做並且要做好的。我想這也是敬業愛崗的基本要求吧!
2、追求完美，儘量把每個細節做好
工作不能自滿，因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。我們應該把工作做得更好，將細節之處做得更完美，這樣我們才會在工作中進步，才能提高自己的能力。
新員工轉正工作總結(五)
從入職到今天近兩個月了很榮能通過公司層層篩選聘程序成為公司一員很高興能有在工作 -
境包括領導同還有讓我欣慰職位
在這段時間對公司文化有初步了解對公司整體業務發展有了基本認識這些認識遠遠不夠自己還需要持續學習和體會公司經營理念和企業精神便於更快運用到工作上為賽科發展做獻
公司經營理念“開拓創新追求卓越”它應該員工對自己工作行為衡量標準經營理念不僅僅對公司和部門更應該對每一位員工要求 “理念精神”不僅僅用於印刷到華麗銅版宣傳冊上張貼到會議室牆壁上做裝飾當一天工作結束時候我會勇敢問自己“今天我工作開拓創新了嗎超越昨天了嗎”這就我來到賽科公司坐到這個工作崗位上最自豪並不任何一家公司都有這樣可以讓員工感到愉快工作空間
對工作認真和謹慎度永遠要培養和加強在開始新工作前期隨著時間推移工作完成質量與修改(批評)次數成反比工作度在這個過程中起到了催化作用良工作度會有效縮短適應新工作過渡時間從而可以更快進入良工作狀
成也“度”敗也“度”
先說受到領導認可並得到嘉獎工作吧
成也“度”——盡職盡勇於創新
在完成物流數據和分報告工作中領導對它做了極少修改建議由於第一次做所以這樣結果很難得當然不排除領導對新員工管理能力'方案文.庫.整理~非常非常出眾所以才有在炫耀不過我也確實認為自己很用心去做了小小鼓勵自己也應該
次在對北京***公司沖貨來源調查工作中適當利用了以前人際關係出色完成了信息搜集工作前提也在對公司沒有大利益衝突情況下迅速且準確獲相關沖貨情況及時為公司提供有力於減少和挽回經濟損失價值信息對培育了我近三年***和準備長期協作共進賽科我做到了忠孝兩全我為自己能堅持原則感到自豪為公司支持我堅持原則示感謝
對漢地區某個商業流向實地調查工作中比較出色完成了既定任務並且達到了預期調查效果在調查過程中時間安排和人員拜訪上我調動了一切有利資源在調查過程中我善於發潛在問題注意各個節中微妙象從而可判斷出接近於實***善於觀察思維活躍閱歷豐富對漢調查工作得成績功不可沒
受到嘉獎工作敢於對部門工作提出合理化建議並被領導認可和借鑑提出了商務工作中應加強培養和扶持代理商工作方面具體有流向分工作支持代理商管理以及代理商市場營銷支持和指導工作還有協助領導完成對辦處流向分工作計劃中提出了自己認識和建議為計劃實施決定提供了有力正面支持
虛心接受耐心學習誠心待人恆心做美麗動聽詞語不會僅停留於紙上我會讓它付之行動用成績證明
敗也“度”——掉以輕心過於自信
兩個月中有一半以上工作時間做流向報工作也第一次做這樣大工作量數據處理和分工作在這類工作中初期也暴露了自己一些不足比如在出較大負數數據中沒有及時做全面分和調查工作原因自己在繁重數據制工作中沒有糾正自己對此工作目認識錯誤認為首要任務機械化完成格忽略了分數據格工作意義
間調查漢地區物流件時由於按照常思路進行核查拜訪所以在辦處解釋屬於非常進藥時使得部分調查結論不能完全定性這件也使我深刻意識到物流核查工作難度非常高、非常需要技巧和縝密安排只有不斷地嘗試和總結經驗教訓物流工作才能越做越我在對工作中曲折和錯誤做反省同時也端正了面對缺點度失誤只有犯一次不犯絕對不允許有第二次出且不給自己找任何理由
物流管理工作——路漫漫修遠兮吾將上下而求索
對於公司物流管理工作大方向和框架已經有較深認識每一項工作都需要有較強邏輯性和創造性物流管理工作更如此在繁瑣數據和複雜市場物流秩序面前保持清醒思維頭腦非常重要
在分流向數據防沖貨件時根據商業發貨時間間隔平均發貨數量等方面注重結合實際業務律去分這個市場商業以及終端客戶情況例如商業公司在非特殊時期(節假備貨)都應採購時間有律採購量波動圍較小情況實中『 更新時間：2010/7/29 』 律市場預測和評估基礎
但在物流監管中遇到問題可能會更加複雜 -
物流沖貨件一旦被有意識、有預謀、有計劃操作那麼我們管控工作將會遇到無法估計困難對此我們還有很多工作要做
對於物流管理工作應進一步深化分解和有效執行今後工作內容將嘗試兩個方面一逐漸完善物流監管體系二及時處理市場沖貨件
一 完善物流監管體系應雙管齊下
在完善嚴密監管體系同時加強相關任人物流監管意識學習同行先進物流管理經驗研究他快速消費品物流管理模式逐步完善適合賽科科學物流監管制度體系將物流監控工作面進一步合理化推廣和輻射到辦處日常工作中去公司所開設眾多辦處和代理商在眾多市場因素影響下存在不同物流秩序和市場情況應量體裁衣
通過有針對性可量化物流監控工作開展和常性物流監控意識薰陶與建促使辦處以及代理商對物流監管工作度從被動變主動逐步建設成良物流秩序境具體工作可以：物流管理工作問卷調查商業流向定期隨機查實地拜訪商業客戶物流秩序件月季度通報等形式開展
二 及時處理沖貨件
公司對沖貨件強力反擊和迅速處理在提高^方案^%物流監控影響力方面能起到半功倍效果公司強打擊沖貨度應體在市場反映迅速懲罰處理果決沖貨後果嚴重等方面要讓流通渠道中各個節都深刻認識到得不償失後果嚴重在具體工作細節中既要學習以往處理件中經驗又要自己根據實際情況去設想和創新不斷做總結不斷去論證
在保證有工作質量前提下集思廣益刻鑽研力爭流向管理工作每天進步一點點
細節決定成敗度成就人生
個人職業發展計劃人生階梯目標努力方向斗動力上次辦公出差時同一個辦處經理聊天時談到全國各辦處所在城市風景同時提到了半年會議開辦選城市在不了解情況下說出了自己想法“希望在美麗上海島召開”得到對方回答：“只有經理主管級才能參加”我一定要儘快參加半年業務會議要不然連談論各地風光資格都沒有這就我職業發展階梯目標中第一站目標我給自己加油打氣必勝
對工作盡職盡開拓創新追求卓越為工作轉正特此做心得簡望領導批准
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