工會入會的倡議書範文
全體黨團員、工會會員：
工會入會的倡議書範文2
千帆競發，百舸爭流。隨著我國高等教育體制改革和布局結構調整的進一步深入，各高等學校之間的競爭變得日趨激烈，大家都在搶抓機遇、深化改革、開拓創新、加快發展。形勢逼人，不進則退，面對新的發展機遇和挑戰，我們勝利召開了第一次代表大會。大會吹響了我校創業的號角，制定了我校今後五年乃至更長一段時期所要奮鬥的宏偉目標，描繪了學校的美好藍圖。這次的教職工代表大會暨工會會員代表大會更是一次團結的盛會，鼓舞士氣的盛會。大會提出的各項任務，為我們明確了具體的奮鬥目標，表達了我們共同的心聲。我們肩負著全體教職工的重託和光榮使命參加了這次大會，十分激動，十分高興！參加會議的每一位代表都深切地感到，光輝燦爛的明天正在向我們走來。我們是學校的主人，學校的發展壯大與全校教職工的切身利益息息相關，我們有責任、有義務和學校風雨同舟，用我們的智慧和雙手，創造更加優異的業績和更加卓越的成就，創造學校更加美好的未來。為此，我們向全校教職工發出如下倡議：
一、積極貫徹落實此次「雙代會」精神，進一步增強為學校改革與發展建功立業的責任感、使命感。
我們是學校的主人，承擔著學校建設發展的重任；我們肩負著神聖的歷史使命，創建教學研究型大學，我們責無旁貸。在學校創業進程中，我們要以學校的發展為己任，在實際工作中積極貫徹落實第一屆「雙代會」精神，找准自己具體的工作目標和任務，不斷挑戰自我，凝心聚力，全身心地投入到學校建設工作之中；要進一步增強主人翁意識，自信、自重、自立、自強，不斷提高汲取新知識的能力、教學科研能力和運用現代教育技術的能力；要識大體、顧大局、講奉獻，高揚樹正氣、講團結、求發展的主旋律，把全部精力和熱情投入到學校改革與發展中去，為鑄就學校新的輝煌貢獻力量。
二、努力拚搏，為奪取「教學評估」工作的優異成績而奮鬥。 明年6月，我校將接受國家教育部本科教學工作水平評估。本科教學工作水平評估不是一般意義上的工作檢查，而是對我校教學改革、教學建設、人才培養等整體狀況的一次全面性的檢查和檢驗。評估所採用的指標體系，是教育部在對眾所高校評估實踐中總結制訂出來的一個非常科學的量化體系，具有相當的權威性。機遇與挑戰並存，希望和發展同在。評估的結論將對我校的聲譽、品牌、生存、建設和發展產生深遠的影響。因此，評建工作是我校當前各項工作的重中之重，是我校第三次創業征途上難得的一次重要發展機遇。我們必須牢牢抓住這個機遇，使我校的`本科教學工作進一步規範化、制度化、科學化，使我們的質量意識得到進一步的強化，使我們的內涵建設水平得到進一步的提升，使學校的綜合實力得到進一步的增強。
現在，學校的評建工作已經進入倒計時的衝刺階段，我們全體教職工要不辱使命，在學校黨政班子的統一領導下，積極行動起來，人人知曉評建工作，人人支持評建工作，人人重視評建工作，人人參與評建工作，並以學校主人翁的姿態，進一步增強大局意識、責任意識和奉獻意識，進一步增強緊迫感、使命感和危機感，凝心聚力，團結協作，互相支持，艱苦奮鬥，勇於拼搏。珍惜時間每一秒，爭取評估每一分。我們要以飽滿的工作熱情，務實的工作態度，快捷的工作效率，優秀的工作業績，交出一份讓人滿意的答卷，共創學校美好的未來。
三、團結一心，全面開創我校創業新局面。
機緣使我們相逢，使命讓我們一心。各位教職員工們，我們的藍圖已經繪就，宏偉目標的實現關鍵在於行動。積極投身於我校的創業，把自己的理想追求融入到學校創業的偉大實踐，是我們每一個人的光榮使命；立足崗位，維護學校的整體利益，爭做學校創業先鋒，是我們每個人的光榮義務；服從學校工作部署，想學校之所想，急學校之所急，把我們個人的奮鬥融入到創業歷程中，是我們每個人義不容辭的責任！
全體教職工同志們，競爭與挑戰是我們創業的動力，機遇與創新是我們前進的階梯。昨天，我們敢為人先、不斷創新；今天，我們攜手並進、再接再厲。不懼今朝寒風冽，只緣企盼滿園春。讓我們在學校黨委和行政的正確領導下，齊心協力、努力拚搏、真抓實幹，以團結協作的整體意識、科學嚴謹的工作作風和只爭朝夕的工作態度，加快我校改革和發展的步伐，以自己的實際行動，為把我校建設教學研究型大學而努力奮鬥！
公司全體員工：
為將科倫事業不斷推向前進，促進公司又好又快發展；同時構建「和諧科倫」，保障員工利益，20xx年1月，在公司領導的大力支持和親切關懷下，在上級工會組織的具體指導下，四川科倫醫藥貿易有限公司工會正式成立。
20xx年，科倫集團在全球金融風暴肆虐的時候，毅然將全集團的經營目標鎖定在一百億元。命運註定了我們將再次參與和見證科倫的又一偉大跨越。實現科倫醫貿60億元的銷售目標，完成集團的百億跨越，成了每一位員工所肩負的光榮而艱巨的歷史使命。在此，公司工會向全體員工發出如下倡議。
一、工會是公司聯繫職工的橋樑和紐帶，是員工自願結合的群眾組織，是會員和職工權益的忠實代表，是「和諧科倫」的建設者，也是科倫文化、事業的傳承和捍衛力量。
因此，我們希望全體員工以科倫為「家」，敬業奉獻，加入到科倫醫貿工會中來，共同開拓科倫及科倫醫貿工會事業的新篇章。
二、科倫的美好未來要靠我們共同努力，在創「百億科倫」的征程中，最平凡、最艱苦、最基礎的工作需要我們全力以赴地完成，「科學求真、倫理求善」的企業文化需要我們一手一足地踐行。公司為我們搭建了一個彌足珍貴的自我成長和事業發展的平台，在此，希望全體員工將科倫事業和自己的人生價值緊密地結合起來，樹立應對挑戰、攻堅克難的信心與決心！
親愛的朋友們，科倫的事業無限寬廣，我們的明天無限美好。面對20xx年全面完成六十億元的銷售目標，我們責任重大，使命光榮！讓我們共同努力，爭當愛崗敬業、銳意創新的先鋒，為實現百億科倫貢獻自己的青春和智慧！
各部門、各崗位全體員工：
為更好地凝聚全體職工的力量，確保企業全年生產經營目標的圓滿完成，鶴壁中翼型材有限公司黨支部、工會號召全體廣大幹部員工要積極貫徹落實集團及公司黨政的決策部署，通過開展多層次、全方位的勞動競賽，充分發揮廣大員工在生產中的主力軍作用，在推動企業發展中建功立業。 全體幹部員工要顧全大局，圍繞生產經營這個中心，發揚團結協作精神，樹立全局觀念，齊心協力，團結一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，汗往一塊流，積極投身到「大幹紅五月」活動中來。要爭當愛崗敬業的先鋒，立足本職，紮實工作，以「高起點、高標準、高質量、高效率」為準則，搶時間、獻計策、爭效益、渡難關，爭當工作先進模範，保質保量完成生產任務，以一流的業績為企業的發展爭光添彩。要繼續發揚中翼人「特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻」的光榮傳統，振奮精神，鼓足幹勁，做好每一項工作、抓緊每一個任務，以對企業、對自身工作高度負責的精神，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產任務超額完成。
在「大幹紅五月」號角吹響之際，讓我們緊密團結，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的毅力，決戰決勝的姿態，用我們力量和智慧，在紅色五月大幹決戰中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為「鶴壁中翼，世界門窗」「走遍五湖四海，到處都有中翼型材」的美好明天「大幹紅五月，決戰六月份，在創新業績，開創新局面」而努力奮鬥!
工會入會的倡議書範文1
全體黨團員、工會會員：
工會入會的倡議書範文2
千帆競發，百舸爭流。隨著我國高等教育體制改革和布局結構調整的進一步深入，各高等學校之間的競爭變得日趨激烈，大家都在搶抓機遇、深化改革、開拓創新、加快發展。形勢逼人，不進則退，面對新的發展機遇和挑戰，我們勝利召開了第一次代表大會。大會吹響了我校創業的號角，制定了我校今後五年乃至更長一段時期所要奮鬥的宏偉目標，描繪了學校的美好藍圖。這次的教職工代表大會暨工會會員代表大會更是一次團結的盛會，鼓舞士氣的盛會。大會提出的各項任務，為我們明確了具體的奮鬥目標，表達了我們共同的心聲。我們肩負著全體教職工的重託和光榮使命參加了這次大會，十分激動，十分高興！參加會議的每一位代表都深切地感到，光輝燦爛的明天正在向我們走來。我們是學校的主人，學校的發展壯大與全校教職工的切身利益息息相關，我們有責任、有義務和學校風雨同舟，用我們的智慧和雙手，創造更加優異的業績和更加卓越的成就，創造學校更加美好的未來。為此，我們向全校教職工發出如下倡議：
一、積極貫徹落實此次「雙代會」精神，進一步增強為學校改革與發展建功立業的責任感、使命感。
我們是學校的主人，承擔著學校建設發展的重任；我們肩負著神聖的歷史使命，創建教學研究型大學，我們責無旁貸。在學校創業進程中，我們要以學校的發展為己任，在實際工作中積極貫徹落實第一屆「雙代會」精神，找准自己具體的工作目標和任務，不斷挑戰自我，凝心聚力，全身心地投入到學校建設工作之中；要進一步增強主人翁意識，自信、自重、自立、自強，不斷提高汲取新知識的能力、教學科研能力和運用現代教育技術的能力；要識大體、顧大局、講奉獻，高揚樹正氣、講團結、求發展的主旋律，把全部精力和熱情投入到學校改革與發展中去，為鑄就學校新的輝煌貢獻力量。
二、努力拚搏，為奪取「教學評估」工作的優異成績而奮鬥。 明年6月，我校將接受國家教育部本科教學工作水平評估。本科教學工作水平評估不是一般意義上的工作檢查，而是對我校教學改革、教學建設、人才培養等整體狀況的一次全面性的檢查和檢驗。評估所採用的指標體系，是教育部在對眾所高校評估實踐中總結制訂出來的一個非常科學的量化體系，具有相當的權威性。機遇與挑戰並存，希望和發展同在。評估的結論將對我校的聲譽、品牌、生存、建設和發展產生深遠的影響。因此，評建工作是我校當前各項工作的重中之重，是我校第三次創業征途上難得的一次重要發展機遇。我們必須牢牢抓住這個機遇，使我校的`本科教學工作進一步規範化、制度化、科學化，使我們的質量意識得到進一步的強化，使我們的內涵建設水平得到進一步的提升，使學校的綜合實力得到進一步的增強。
現在，學校的評建工作已經進入倒計時的衝刺階段，我們全體教職工要不辱使命，在學校黨政班子的統一領導下，積極行動起來，人人知曉評建工作，人人支持評建工作，人人重視評建工作，人人參與評建工作，並以學校主人翁的姿態，進一步增強大局意識、責任意識和奉獻意識，進一步增強緊迫感、使命感和危機感，凝心聚力，團結協作，互相支持，艱苦奮鬥，勇於拼搏。珍惜時間每一秒，爭取評估每一分。我們要以飽滿的工作熱情，務實的工作態度，快捷的工作效率，優秀的工作業績，交出一份讓人滿意的答卷，共創學校美好的未來。
三、團結一心，全面開創我校創業新局面。
機緣使我們相逢，使命讓我們一心。各位教職員工們，我們的藍圖已經繪就，宏偉目標的實現關鍵在於行動。積極投身於我校的創業，把自己的理想追求融入到學校創業的偉大實踐，是我們每一個人的光榮使命；立足崗位，維護學校的整體利益，爭做學校創業先鋒，是我們每個人的光榮義務；服從學校工作部署，想學校之所想，急學校之所急，把我們個人的奮鬥融入到創業歷程中，是我們每個人義不容辭的責任！
全體教職工同志們，競爭與挑戰是我們創業的動力，機遇與創新是我們前進的階梯。昨天，我們敢為人先、不斷創新；今天，我們攜手並進、再接再厲。不懼今朝寒風冽，只緣企盼滿園春。讓我們在學校黨委和行政的正確領導下，齊心協力、努力拚搏、真抓實幹，以團結協作的整體意識、科學嚴謹的工作作風和只爭朝夕的工作態度，加快我校改革和發展的步伐，以自己的實際行動，為把我校建設教學研究型大學而努力奮鬥！
工會入會的倡議書範文3
公司全體員工：
為將科倫事業不斷推向前進，促進公司又好又快發展；同時構建「和諧科倫」，保障員工利益，20xx年1月，在公司領導的大力支持和親切關懷下，在上級工會組織的具體指導下，四川科倫醫藥貿易有限公司工會正式成立。
20xx年，科倫集團在全球金融風暴肆虐的時候，毅然將全集團的經營目標鎖定在一百億元。命運註定了我們將再次參與和見證科倫的又一偉大跨越。實現科倫醫貿60億元的銷售目標，完成集團的百億跨越，成了每一位員工所肩負的光榮而艱巨的歷史使命。在此，公司工會向全體員工發出如下倡議。
一、工會是公司聯繫職工的橋樑和紐帶，是員工自願結合的群眾組織，是會員和職工權益的忠實代表，是「和諧科倫」的建設者，也是科倫文化、事業的傳承和捍衛力量。
因此，我們希望全體員工以科倫為「家」，敬業奉獻，加入到科倫醫貿工會中來，共同開拓科倫及科倫醫貿工會事業的新篇章。
二、科倫的美好未來要靠我們共同努力，在創「百億科倫」的征程中，最平凡、最艱苦、最基礎的工作需要我們全力以赴地完成，「科學求真、倫理求善」的企業文化需要我們一手一足地踐行。公司為我們搭建了一個彌足珍貴的自我成長和事業發展的平台，在此，希望全體員工將科倫事業和自己的人生價值緊密地結合起來，樹立應對挑戰、攻堅克難的信心與決心！
親愛的朋友們，科倫的事業無限寬廣，我們的明天無限美好。面對20xx年全面完成六十億元的銷售目標，我們責任重大，使命光榮！讓我們共同努力，爭當愛崗敬業、銳意創新的先鋒，為實現百億科倫貢獻自己的青春和智慧！
工會入會的倡議書範文4
各部門、各崗位全體員工：
為更好地凝聚全體職工的力量，確保企業全年生產經營目標的圓滿完成，鶴壁中翼型材有限公司黨支部、工會號召全體廣大幹部員工要積極貫徹落實集團及公司黨政的決策部署，通過開展多層次、全方位的勞動競賽，充分發揮廣大員工在生產中的主力軍作用，在推動企業發展中建功立業。 全體幹部員工要顧全大局，圍繞生產經營這個中心，發揚團結協作精神，樹立全局觀念，齊心協力，團結一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，汗往一塊流，積極投身到「大幹紅五月」活動中來。要爭當愛崗敬業的先鋒，立足本職，紮實工作，以「高起點、高標準、高質量、高效率」為準則，搶時間、獻計策、爭效益、渡難關，爭當工作先進模範，保質保量完成生產任務，以一流的業績為企業的發展爭光添彩。要繼續發揚中翼人「特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻」的光榮傳統，振奮精神，鼓足幹勁，做好每一項工作、抓緊每一個任務，以對企業、對自身工作高度負責的精神，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產任務超額完成。
在「大幹紅五月」號角吹響之際，讓我們緊密團結，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的毅力，決戰決勝的姿態，用我們力量和智慧，在紅色五月大幹決戰中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為「鶴壁中翼，世界門窗」「走遍五湖四海，到處都有中翼型材」的美好明天「大幹紅五月，決戰六月份，在創新業績，開創新局面」而努力奮鬥!
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