有時候我們喜歡把心思用在小地方也就是鑽牛角尖，這種地方花費時間和精力都是不值得的，因為它不能給你帶來多大的幫助，這也不屬於細緻方面的東西。好比一些關於簡歷名稱的書寫格式建議一樣，明明是一個極其簡單的東西卻被人炒作為一個看似很重要的東西，出現了不少有關於簡歷名稱書寫格式的建議，這些建議實際上不過是起到誤導的作用，當然少量建議也是有作用的。比如製作英文簡歷還是得知道簡歷名稱應該怎麼寫，這裡我們就盤點下哪些誤導性的垃圾建議。
用粵語書寫簡歷名稱，這種建議的理由就是在廣東地區就業最好具有一定的粵語能力，這樣在外面辦事情會方便很多，一方面有利於提高交流的效率，另一方面還能夠和當地人形成一種更為親密的感覺，但是這種建議並沒有任何必要性。
第一，不是說你用粵語寫個簡歷名稱，企業就以為你的粵語水平了不得，因此想把你招入麾下。要是面試的時候發現你的粵語水平特別爛，反而覺得你這個人真不老實居然如此作秀，表面顯得自己挺懂粵語的結果連個最基本的交際用語也聽不懂，這樣對你有好處嗎？
第二，簡歷名稱用粵語而裡面的內容是漢字，這樣的組合豈不是挺怪異的嗎？你自己看著感覺協調嗎？第三，是廣東企業那麼其招聘者就一定懂粵語了？也許人家只會說、聽，但是真正能寫粵語字或識別粵語字的外地人有幾個？甚至本地人都沒多少了。你這麼寫令對方看不懂怎麼辦？總之給你帶不來任何好處何必浪費這個時間？
用英文書寫簡歷名稱，這種建議無法就是趕時髦，顯得自己外語水平好而已。你應聘一般企業連英文簡歷都不用做，你還在中文簡歷里加上英語名字做什麼？這又有英文又有中文，如此中英文混合的簡歷不顯得挺難看的嗎？尤其開頭寫的是英文名稱還讓人以為你做的英文簡歷，結果看了才知道是打著英文旗號做的中文簡歷。這不明顯讓人覺得你挺虛榮的嗎？還有建議將名稱里的姓名用某某先生或小姐的形式代替，而不直接寫個人的英文名稱，以免外國人讀不出一些漢語拼音，其實這也沒必要，只要正確讓招聘者能夠識別就夠了，再說這簡歷就一定是給外國人看的嗎？
用粵語書寫簡歷名稱，這種建議的理由就是在廣東地區就業最好具有一定的粵語能力，這樣在外面辦事情會方便很多，一方面有利於提高交流的效率，另一方面還能夠和當地人形成一種更為親密的感覺，但是這種建議並沒有任何必要性。
第一，不是說你用粵語寫個簡歷名稱，企業就以為你的粵語水平了不得，因此想把你招入麾下。要是面試的時候發現你的粵語水平特別爛，反而覺得你這個人真不老實居然如此作秀，表面顯得自己挺懂粵語的結果連個最基本的交際用語也聽不懂，這樣對你有好處嗎？
第二，簡歷名稱用粵語而裡面的內容是漢字，這樣的組合豈不是挺怪異的嗎？你自己看著感覺協調嗎？第三，是廣東企業那麼其招聘者就一定懂粵語了？也許人家只會說、聽，但是真正能寫粵語字或識別粵語字的外地人有幾個？甚至本地人都沒多少了。你這麼寫令對方看不懂怎麼辦？總之給你帶不來任何好處何必浪費這個時間？
用英文書寫簡歷名稱，這種建議無法就是趕時髦，顯得自己外語水平好而已。你應聘一般企業連英文簡歷都不用做，你還在中文簡歷里加上英語名字做什麼？這又有英文又有中文，如此中英文混合的簡歷不顯得挺難看的嗎？尤其開頭寫的是英文名稱還讓人以為你做的英文簡歷，結果看了才知道是打著英文旗號做的中文簡歷。這不明顯讓人覺得你挺虛榮的嗎？還有建議將名稱里的姓名用某某先生或小姐的形式代替，而不直接寫個人的英文名稱，以免外國人讀不出一些漢語拼音，其實這也沒必要，只要正確讓招聘者能夠識別就夠了，再說這簡歷就一定是給外國人看的嗎？
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