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全面審查簡歷打造完美無暇的個人簡歷

2023年09月20日

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沒實力那麼簡歷也就無法做到完美嗎?所謂的完美標準並非只是實力的體現,因為一份簡歷的信息並非只是反應出實力還可以反映出求職者的態度、性格、品質、價值觀念等很多東西,所以不要因為實力不足就放棄對簡歷做審查,細心的人總是能夠獲得更多的機會,因為他們懂得爭取、懂得將並不完美的東西力求做到完美無瑕。所以只要你去審查簡歷,你懂得如何審查簡歷,簡歷也會被你打造成為完美的東西。

具體應該按照什麼步驟對簡歷做全面的審查?這不是關於你在簡歷里的實力染色,而是簡歷的外表,相信求職者都知道第一印象的重要性,第一印象過差有可能讓你直接被遺棄,而第一印象比較好可能讓一個實力偏弱的人最終贏得這個崗位。還是老話懂得爭取就會多一些機會,要想讓招聘者看到你的簡歷時有好的感覺,就必須做到這麼幾個點:第一,簡歷版面必須顯得寬鬆化,絕對不要呈現緊密的布局,否則會在印象分數上處於極大的不利位置。

第二,如果簡歷被列印出來則需要注意紙張和清晰度兩個問題,紙張質量適中即可而清晰度一定要確保,要不看到模糊的簡歷還能產生閱讀的慾望嗎?


第三,簡歷的框架劃分必須和傳統格式一致,有人玩新鮮把個人信息欄分為兩個框架,一個框架包含個人照片、姓名、出生日期、身高體重等最基礎的東西,而另一個框架則是個人具有的一些東西比如郵箱、學歷、專業、大學、學歷、qq號、電話、住址等。雖然這麼看並不影響閱讀反而更有利於閱讀,但是基本所有求職者採用傳統方式而就你這樣的個別人採用另類方式,招聘者總會有點不適應的,所以有時候也得知道什麼東西應該跟風下。

簡歷內容審核其實並不複雜,關鍵在於全面而不要漏掉任何一項。第一,最基本的也是最簡單的東西就是字、詞、句,這就不用具體展開說明如何檢查了;第二,內容是否根據條理展示?舉個簡單的例子,你的個人評價是不是堆積在一起?很多人都是用一段話去寫評價,而不知道評價也是需要分類的,除非你所說的東西都屬於同一類。如此你的簡歷做到了最大化的完美,接下來就是看內容的引力怎麼樣。
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