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保安管理獎罰細則(精選3篇)

2023年11月14日

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保安管理獎罰細則(精選3篇)

保安管理獎罰細則 篇1


  一、獎勵細則:
  (一)部門嘉獎:
  1.拾金不昧者。
  2.受客表揚者。
  3.各班每月工作評出優秀者(每周評一次,月底總評優秀者)。
  4.為部門提出合理化建議得到接受者。
  5.善於發現本部門工作中存在的問題和安全隱患者。
  6.工作中能盡職盡責,善於發現查處員工違紀行為者。
  7.工作執行力度強,能按原則辦事,受部門領導肯定者。
  8.工作中能按保安工作“十要十不要”處理問題。
  9.能在部門中起模範帶頭作用,個人業務能力突出者。
  10. 為客服務主動意思強,服務到位,顧客滿意著
  (二)受酒店領導表彰者
  二、懲處細則:
  (一)丙類過失:
  1.不按時到指定地點列隊集合,參加班前班後會的。
  2.上班時不按規定著裝、佩戴銘牌,及儀表不整者。
  3. 當值期間玩手機,或未經主管批准打私人電話者。
  4.不按規定交接班或交接班不清者。
  5.在值班記錄本上及其它設施物品上亂寫亂劃的;或亂撕記錄本頁數。
  6.不按規定換崗位、拖延時間或超時用餐者。
  7.對酒店顧客、領導的禮節禮貌未按部門要求執行者。
  8.當值班期間崗位形象不佳,或不按規定位置當值者。
  9.崗位異常事項未及時上報,未造成影響者。
  10.對交辦事項或物品未做好記錄及傳達。
  11.當值時未能及時檢查發現器材、設施運行性能異常,或亂調試者。
  12.對崗位及周圍衛生監管不到位,衛生較差而無動於衷者。
  13.上下班或值班時做不雅之舉有損部門形象者。
  14.未及時跟蹤上一班遺留事項而延誤工作者。
  15.使用對講機、電話時不按照規範者。
  16.對例會內容及臨時性指令執行不到位或有誤者。
  17.不注意個人形象,在崗位上隨地吐痰者。
  18.對外出送貨車輛貨員工下班未進行檢查。
  19. 不按規定程序請假者。
  20.值班記錄書寫潦草,版面不潔,記錄不清楚,經指正未改善。
  21.對放行單據未按要求執行者。
  (二)乙類過失:
  1.再次犯丙類過失者。
  2.對員工及同事出言不遜,有不禮貌言行,或有刁難行為者。
  3.對值班中發現的問題不及時處理或知情不報者,未造成影響。
  4.利用工作之便故意對進出物品不檢查、不登記而放行者。
  5.對責任區內的問題、隱患未能仔細檢查及時發現者。
  6.明知要上班還在當值前喝酒影響工作者。
  7.當值期間崗位警惕性不高。
  8.客人泊車時或出車時,指揮不到位或靈活性欠妥,致使車輛撞傷或擦傷。
  9.跨部門加班期間作有損部門形象之言行。
  10.團隊意識較差,工作配合方面欠妥者。
  11.下班後穿制服或便裝無故逗留於酒店營業區域者。
  12.敷衍上級交辦事項。
  13.非工作需要打電話擾亂他人工作秩序。
  14.無故集合遲到或早退者。
  15.明知當值為站崗,自己偷懶私自坐崗者。
  16.不按規定到各區巡查簽到,亂打或漏打巡更卡點者。
  17.在無特殊事宜時未完成巡更。
  18.在業務不忙時未按部門要求為客人提供必要幫助。
  19.未完成上級交辦任務或事項,未造成後果者。
  (三)甲類過失:
  1.再次犯乙類過失者。
  2.日常工作不積極主動、消極上班者。
  3.有問題不按程序反映者。
  4.崗位物品損壞、遺失未及時發現者。
  5.欺騙上級領導作假記錄,假報告者。
  6.未經許可私自不加班。
  7.當值班精神狀態較差者。
  8.做不利於部門團結或有損部門穩定言行者。
  9.不虛心接受批評者。
  10.同一細節性錯誤屢教不改者。
  11.無故不參加部門月度防火安全檢查和日常訓練者。
  12.有犯錯事實,不願在處罰單上簽名的。
  13.無放行單,對員工行李私自放行者。
  14.有不服從管理現象者。
  15.未經允許私自使用客用設施者。
  16.拉幫結派,不利於團結而影響工作者。
  17.當值時因行為不檢或工作失職被其他部門投訴屬實者。
  18.當值時做一些與工作無關的事(吃零食、看書報等)。
  19.無故不參加班務會以及酒店或部門的培訓者。
  20.與員工發生爭執,未按部門規定程序去反映問題者。
  備註:
  1 以上懲處細則如與酒店《員工手冊》規定有出入,則以酒店《員工手冊》規定為處罰標準,不再按本細則再次評分。
  2 如遇以上未述之處且未達到簽獎懲單的事宜,由酒店管理規定處罰。

保安管理獎罰細則 篇2


  一、衛生制度
  1.保安室是保安工作處所,非保安人員無正當理由不得入內,禁止在警衛室內吸煙、電話閒談、大聲喧譁、看書、看報等現象發生,違者均按相關規定進行處罰。
  2.保持保持室內的環境衛生,物品放置有序,未經同意,禁止他人物品存放在保安室。
  3.所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接,並按正常程序對其負責。
  4.無正當理由,保安室應24小時有保安員值守。
  5.保安人員要保持個人衛生整潔,身上無異味,經常洗澡。
  6.當值保安要求每天打掃保安室及酒店院內衛生。保持室內及院內衛生潔凈。
  二、崗位職責
  1、當值保安要求在規定時間進行酒店巡邏。
  2、確保院內車輛的安全。
  3、維持酒店辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序,消除隱患於萌芽狀態,防患於未然。
  4、保安人員必須為人正直,作風正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。
  5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導,維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候,以禮相待並負責通知相關人員前來接待。
  6、保安人員站崗和執勤時,須穿酒店規定的制服,佩戴員工識別證。
  7、保安值班要高度戒備,加強對重點部位的治安防範,加強防盜活動,及時發現可疑人和事,並進行妥善處理。
  8、加強防火活動,及進發現火災隱患苗頭,並消除之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防水管進行檢查登記,如有發現有失效的應立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。
  9、保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執勤。做好工作交接,正確記錄當班值班筆錄,及時提出相關工作報告。
  三、門禁管理
  1、所有員工出廠不得攜帶酒店產品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產。
  2、人員與車輛出酒店時按規定進行檢查,拒絕檢查不得出酒店。
  四、訪客人員的管理規則對於外來人員及車輛有下列情形之一者,未經領導同意,拒絕進入酒店。
  1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。
  2、不明身份,衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。
  3、推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。
  3、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。
  4、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
  5、來訪人員不能出示有效證件者。
  五、保安器械的保管
  (一)、由安全主管負責安排專人保管保安器械,嚴格遵照保安器械的領用和交接制度並做詳盡記錄。
  (二)、保安器械的領用及交接
  1.保安器械實行專人保管制度,誰領用誰負責,如有人為毀損現象,照價賠償。如屬故意毀損,除照價賠償外,從重嚴肅處理。
  2.保安器械的使用規定:
  2.1製備保安器械的使用說明書和使用方法。
  2.2任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械。
  2.3依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
  六、工作態度
  1.對工作所具有的責任心、熱情、敬業精神和職業道德
  2.對自身的責任心:鑽研業務、工作認真、上進心
  3.同事之間的協作力、包容、配合、團結
  4.對本職工作負責:不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀
  5.對待業主或來訪人員的態度:謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢
  七、日常行為規範
  1.愛護酒店公共財產、不隨意破壞、挪為私用;
  2.及時清理、整理個人工作用具,保持工作環境的乾淨整潔;
  3.辦公桌上不放與工作無關的用品;
  4.未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

保安管理獎罰細則 篇3


  1、鄉村少年宮所有工作人員必須樹立主人翁思想,愛護宮內財物,管好宮內財物,反對一切損壞本宮利益的行為。
  2、鄉村少年宮所有財物均有專人保管,並建立進、銷登記制度,每半年核查一次。
  3、凡購進物品,必須先由總務驗收,登記,統一進賬後方可領用。領用人需本著節約的原則填寫登記,反對大手大腳,反對化公為私。
  4、總務人員要增強責任感,及時清點宮內財物,對宮內財物做到心中有數。對自然損壞和急需維修、添置的物件及時提出購置意見。
  5、嚴格財產管理制度,宮內所有物品(包括各種樂器)未經領導批准一律不得外借。活動室、教室的鑰匙一律不得轉交他人,特殊情況,由商借單位出具介紹信,經領導批准簽字後方可借用或租用,並按時交回,如有損壞或遺失應照價賠償。

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