香港留學生畢業就業問題
一、在香港找工作前的準備
1、當然是簡歷，這個很重要是你成功入職的敲門磚。建議參考一個非常好的網站來做自己的非常專業的介紹寫簡歷的技巧。一份好的簡歷可以大大提高面試幾率。
2、求職信同樣是重要的，最好寫得有針對性。千萬不能千篇一律按網絡上斯范文照抄就發過去應聘的公司。求職信：應該包含基本信息以外，對應聘職位的認知，和你具備適合該職位的應有技能。
3、找工作要準備一個專用的電子郵箱，專門用於找工作之用，建議使用GMAIL、MSN、OUTLOOK等老舊郵箱，目前因為GMAIL、MSN、OUTLOOK這些郵箱不會被認做視為垃圾郵件。公司的HR喜歡優先查看簡潔及無廣告的求職者投遞過來的簡歷。
4、個人頭像建議去專業的照相館拍一套證件照，正式裝的。女生的儘量拍美點，男生，拍的有精神幹練就行。要給求職公司人事經理，看簡歷時第一眼深刻印象。
二、在香港找工作的途徑
1、前輩推薦，如果覺自己學校、班、系的有比較隨和愛聊天的教授或老師，可以握住機會多和他聊聊天,找機會問是否能夠幫忙的。有的導師甚至會推薦你去一些公司工作。所以多和教授或老師聊聊，不要只是交作業的時候才去跟老師交流，多多向前輩諮詢就業方面的信息，會對你有極大的幫助。
2、學校宣講會，公司來學校開宣講會時，千萬要把握住。不要只顧自已聽HR講，這樣倒不如不去。你要積極做了準備工作。例如：簡歷、提前半小時到現場、占靠前位置等，在HR做介紹的時候，你要表現對公司有極大興趣。在宣講結束的時候你要主動上去和HR介紹自己，遞交上自己的簡歷，最好能夠拿到HR的名片，以便以後聯繫。
記住，必須積極的去和 HR交流。在公司做宣講的時候儘量問一些和公司相關的問題，比如「在這個領域最有價值的技能是什麼?「如果你做了調查，回答上這些問題，那麼HR肯定能記住你，你大大提升了自己的機會。
3、香港有專門找工作的網站，投遞簡歷請記住千萬不要海投，海投等於把簡歷投大海。要按照每家公司的職位要求針對性投遞你的簡歷，以郵件的方式寄出，如果職位要求要寫上期望月薪最好就就寫上，如果沒有這方面要求的就不要填寫。了解清楚應聘公司的工作地點，公司性質。
三、面試的準備
接到公司打來的面試電話先不要太過於開心，這時候要冷靜面對。接到電話不代表你就成功了，這只是求職過程中的微不足道的一小步。接到電話後你需要了解這間公司、所應聘的職位詳情，該公司最近做的項目，該公司主要競爭對手等做一個終合了解。前往面試時你需要做到：準時，一般提前 15分鐘到達;到達後對待面試你的人要有禮貌;人家沒有伸出手的時候你千萬不要伸出手去握手。說明問題時應該主動清楚，準備一個3-4分鐘的自我介紹。面試完後記得提一些相關問題，以及在24小時內給面試你的人和HR寫一封感謝信。
面試時其它需要注意的事項：
香港公司面試一般以英語和粵語為主，如果粵語不行英語就需要加油了，很多公司在面試前還會進行一些筆試，這也需要準備。
面試結束以後大公司一般兩周內會有消息，小公司一般 3-4天就會有消息，你可以電話去查詢面試結果。等待結果很痛苦，尤其是遇到想進的公司，千萬要擺正心態，面完以後就立即投入下一個公司的準備，調整自己的心態，只要盡力就行。
四、香港薪酬基本狀況
香港工資水平差距也非常大，在香港，剛剛畢業的大學生，不少薪水僅一萬左右，而有一些進入投行的本科生，月薪加上補貼可以達到 5萬以上。很多畢業生都拿著微薄的薪水，苦苦求得工作經驗以後跳槽。
五、內地人在香港找工作的現狀
現時香港大多數公司都是偏好請香港人為主 , 這是由三個因素構成的： 給內地人辦簽證的問題; 很多內地人在香港工作一段時間以後就會離開香港，不夠穩定，也有一些內地人，通過工作，拿到簽證以後就馬上炒掉公司; 廣東話不好加上香港人對內地人根深蒂固的歧視。
相對來說，大公司更加願意請內地人，這跟大公司的多元化有關，而大公司都有專門的人員去處理簽證問題，所以他們不大會擔心簽證。然而香港人本身找工作也是很辛苦的。
內地人在香港找工作，優勢是： 普通話; 某種穩定性; 不少內地人為了留港，開出來的薪水很低; 內地人相對香港人比較刻苦。
一、在香港找工作前的準備
1、當然是簡歷，這個很重要是你成功入職的敲門磚。建議參考一個非常好的網站來做自己的非常專業的介紹寫簡歷的技巧。一份好的簡歷可以大大提高面試幾率。
2、求職信同樣是重要的，最好寫得有針對性。千萬不能千篇一律按網絡上斯范文照抄就發過去應聘的公司。求職信：應該包含基本信息以外，對應聘職位的認知，和你具備適合該職位的應有技能。
3、找工作要準備一個專用的電子郵箱，專門用於找工作之用，建議使用GMAIL、MSN、OUTLOOK等老舊郵箱，目前因為GMAIL、MSN、OUTLOOK這些郵箱不會被認做視為垃圾郵件。公司的HR喜歡優先查看簡潔及無廣告的求職者投遞過來的簡歷。
4、個人頭像建議去專業的照相館拍一套證件照，正式裝的。女生的儘量拍美點，男生，拍的有精神幹練就行。要給求職公司人事經理，看簡歷時第一眼深刻印象。
二、在香港找工作的途徑
1、前輩推薦，如果覺自己學校、班、系的有比較隨和愛聊天的教授或老師，可以握住機會多和他聊聊天,找機會問是否能夠幫忙的。有的導師甚至會推薦你去一些公司工作。所以多和教授或老師聊聊，不要只是交作業的時候才去跟老師交流，多多向前輩諮詢就業方面的信息，會對你有極大的幫助。
2、學校宣講會，公司來學校開宣講會時，千萬要把握住。不要只顧自已聽HR講，這樣倒不如不去。你要積極做了準備工作。例如：簡歷、提前半小時到現場、占靠前位置等，在HR做介紹的時候，你要表現對公司有極大興趣。在宣講結束的時候你要主動上去和HR介紹自己，遞交上自己的簡歷，最好能夠拿到HR的名片，以便以後聯繫。
記住，必須積極的去和 HR交流。在公司做宣講的時候儘量問一些和公司相關的問題，比如「在這個領域最有價值的技能是什麼?「如果你做了調查，回答上這些問題，那麼HR肯定能記住你，你大大提升了自己的機會。
3、香港有專門找工作的網站，投遞簡歷請記住千萬不要海投，海投等於把簡歷投大海。要按照每家公司的職位要求針對性投遞你的簡歷，以郵件的方式寄出，如果職位要求要寫上期望月薪最好就就寫上，如果沒有這方面要求的就不要填寫。了解清楚應聘公司的工作地點，公司性質。
三、面試的準備
接到公司打來的面試電話先不要太過於開心，這時候要冷靜面對。接到電話不代表你就成功了，這只是求職過程中的微不足道的一小步。接到電話後你需要了解這間公司、所應聘的職位詳情，該公司最近做的項目，該公司主要競爭對手等做一個終合了解。前往面試時你需要做到：準時，一般提前 15分鐘到達;到達後對待面試你的人要有禮貌;人家沒有伸出手的時候你千萬不要伸出手去握手。說明問題時應該主動清楚，準備一個3-4分鐘的自我介紹。面試完後記得提一些相關問題，以及在24小時內給面試你的人和HR寫一封感謝信。
面試時其它需要注意的事項：
香港公司面試一般以英語和粵語為主，如果粵語不行英語就需要加油了，很多公司在面試前還會進行一些筆試，這也需要準備。
面試結束以後大公司一般兩周內會有消息，小公司一般 3-4天就會有消息，你可以電話去查詢面試結果。等待結果很痛苦，尤其是遇到想進的公司，千萬要擺正心態，面完以後就立即投入下一個公司的準備，調整自己的心態，只要盡力就行。
四、香港薪酬基本狀況
香港工資水平差距也非常大，在香港，剛剛畢業的大學生，不少薪水僅一萬左右，而有一些進入投行的本科生，月薪加上補貼可以達到 5萬以上。很多畢業生都拿著微薄的薪水，苦苦求得工作經驗以後跳槽。
五、內地人在香港找工作的現狀
現時香港大多數公司都是偏好請香港人為主 , 這是由三個因素構成的： 給內地人辦簽證的問題; 很多內地人在香港工作一段時間以後就會離開香港，不夠穩定，也有一些內地人，通過工作，拿到簽證以後就馬上炒掉公司; 廣東話不好加上香港人對內地人根深蒂固的歧視。
相對來說，大公司更加願意請內地人，這跟大公司的多元化有關，而大公司都有專門的人員去處理簽證問題，所以他們不大會擔心簽證。然而香港人本身找工作也是很辛苦的。
內地人在香港找工作，優勢是： 普通話; 某種穩定性; 不少內地人為了留港，開出來的薪水很低; 內地人相對香港人比較刻苦。
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