五險一金的辦理

　　在現實生活中，用人單位與勞動者確立勞動關係之後，用人單位應當按照規定為勞動者繳納社會保險，那麼五險一金的辦理？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

　　一、五險一金的辦理

　　沒有工作單位的話是不可能自己先辦理社會福利保險（五險一金）的，如果有了單位，辦理社保到社保局去辦理，單位辦理的話，要帶上公章，單位的營業執照原件、複印件，單位的組織機構代碼證原件、複印件，要購買社保的員工的身份證複印件，勞動合同。到社保局你領2張開戶申請表，填好後，社保局的工作人員會為你辦理社保，你可以通過單位對公的賬戶以銀行代扣的方式繳納社保費，也可以每月繳納現金或者轉帳支票。辦理完開戶後，你需要填寫人員增加表，申報需要參保的人員。
　　五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。
　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要
　　帶上公司相關證明，同員工簽約合同書，員工身份證複印件，員工工資花名冊，到當地社保繳費中心申請辦理即可。

　　二、五險一金是那些

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

　　三、五險一金是按什麼基數繳納的

　　五險一金月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例（註：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例）。《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。