發布部門:江西省人民政府辦公廳發布文號:贛府廳發［２００２］５４號各市、縣（區）人民政府，省政府各部門：《關於中央下放煤礦關閉破產工作的實施意見》已經省政府研究，現印發給你們，請認真貫徹執行。關於中央下放煤礦關閉破產工作的實施意見為了做好中央下放的資源枯竭煤礦的關閉破產工作，認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》（中辦發［２００１］１１號）和全國企業兼并破產和職工再就業工作領導小組《關於貫徹執行〈中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉有關問題的意見》（［２００１］３３號）等精神，結合我省中央下放煤礦企業的實際情況，制定本實施意見。一、中央下放的資源枯竭煤礦實施關閉破產的政策規定（一）關於在職職工安置。１．關閉破產煤礦的全民所有制職工（含勞動合同制職工），執行提前５年（男滿５５周歲，女幹部滿５０周歲、女工人滿４５周歲）退休的政策。其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批准的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其他有害健康的特殊工種並且達到規定年限的職工，可提前１０年（男滿５０周歲，女滿４０周歲）退休。從事特殊工種達到規定的年限是指：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿１０年以上；從事井下、高溫工作累計滿９年以上；從事其他有害健康工作累計滿８年以上。符合提前退休條件的職工不再享受其他安置政策。按規定提前５年退休的職工，每提前退休一年，其基本養老金減發２％（不含個人賬戶養老金）。具體計算公式為：基本養老金＝（基礎養老金＋過渡性養老金＋調節金及各種補貼）×（１－提前退休年數×２％）＋個人賬戶養老金提前退休人員達到法定退休年齡後，其基本養老金不再重新計算。對因從事特殊工種而提前退休的人員，在其按特殊工種規定提前退休的年限（最長不超過５年）內，基本養老金仍按有關規定計發。２．實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工和實行勞動合同制以後仍按固定工制度錄用的職工，不符合前款安置條件的，可從以下兩種安置辦法中任選一種，並與企業解除勞動關係：（１）按每滿１年工齡發１個月本人工資的標準，發給經濟補償金，並按規定享受失業保險。享受失業保險期滿仍未就業的，按規定享受城市居民最低生活保障。（２）一次性發給相當於企業所在地上年平均工資３倍的安置費，不再享受失業保險，自謀職業。安置費每人平均不足２萬元的，可按２萬元計發標準安排，具體發放時應體現工齡差別。對於實行勞動合同制以前參加工作，從事井下、有毒、有害等特殊工種並達到規定年限，且距提前退休年齡５年以內（含５年，即男滿４５周歲、女滿３５周歲）的全民所有制職工，實行一次性安置，與企業解除勞動關係，但不將安置費一次性支付給本人，而由社區管理機構比照下崗職工基本生活保障標準發放基本生活費，並代繳社會保險費，待其達到提前退休年齡時辦理退休手續。對這部分人員按規定條件進行登記，報省勞動保障部門存檔備查。３．對實行勞動合同制以後參加工作的合同制職工，按每滿１年工齡發１個月本人工資的標準，發給經濟補償金，並解除勞動關係，按規定享受失業保險直至享受城市居民最低生活保障。屬於城市居民的混崗集體工，比照合同制職工的政策安置；屬於農村居民的混崗集體工，只發給經濟補償金，不享受失業保險和城市居民最低生活保障。混崗集體職工是指國有礦山企業１９９２年以前在國家勞動計劃外，以集體所有制指標招收或以集體所有制名義錄用，並安排在本企業頂崗使用的人員。對於比照合同制職工政策安置的混崗集體工，在計算髮放經濟補償金的年限時，按其實際混崗工作時間計算。
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