離職時需要做離職體檢麼

在我們日常生活中，離職是一個沉重的話題，因為有部分朋友並不是因為退休而離職，而是被迫離開了自己的崗位，而這對誰來說都不好受。那麼離職時需要做離職體檢麼？下面是小編為您整理的相關知識，希望對您能有所幫助。

一、離職時需要做離職體檢麼

1、原則上入職離職都要做；
2、如果是一般崗位，非職業病重點防範的崗位可免除，如果是特殊崗位肯定是要做的了。

二、離職和辭職的區別

離職和辭職的區別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關係的行為。辭職一般分為三種情況：
（一）如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關係的要求；
（二）根據員工自己個人的意見，提前30天以書面形式通知用人單位解除關係；（三）向用人單位提出申請，雙方協商一致解除勞動合同。 離職，指的是員工離開原工作單位和原單位職務的勞動法律制度。離職可分為兩種情況：
1、員工主動離職，即員工單方面向所在單位提出離職申請；
2、用人單位因員工不勝任崗位、試用不合格不符合錄用條件或者嚴重違反公司制度，由用人單位提出終止勞動關係。

三、離職要注意哪些事項

1、最好以書面的形式向老闆說明或者表達離職意向。口頭的方式也行，但是感覺不太正式，且較為突然。
2、確定好最後的離職時間，一般都是提前30天提出離職，30天以後離職。如果急著離開，需要與老闆溝通。
3、離職原因別亂說，一般都不會闡述本公司不好等等，即使是即將要離職也要處理好公司的關係，所以在措辭方面需注意，一般可以說職業規劃、個人問題、家庭問題等。
4、不要隨便告知同時你的離職消息，離職消息的傳播會對公司的工作造成一定影響。
5、將需要交接的文檔，資料自己複製保存一份，同時刪除自己遺留的個人信息。
以上便是小編為您整理的有關離職時需要做離職體檢麼的全部內容，由文章不難得知原則上入職離職都要做，但是也可以不做，除特殊職業外。如果您還有什麼不懂的問題，歡迎諮詢的專業律師，他們會給您專業的建議。