薪資承諾書
在社會發展不斷提速的今天，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。你所見過的承諾書是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的薪資承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
薪酬屬於一項公司機密，公司為規範員工薪資保密行為，保證薪資作業過程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：
一、確保薪資保密的.總體步署：
1、薪資作業人員用專櫃、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密；
2、加強薪資作業人員及薪資作業過程管理，確保定薪、調薪、薪資核算、薪資發放過程不泄密。
二、為保證薪資的保密性，對薪資作業過程作以下規定：
1、薪資作業過程包含但不限於，新進職工定薪、職工調薪過程、薪資資料保存過程、薪資核算過程、薪資發放過程、薪資資料查閱過程等；
2、招聘人員不得向無關人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進人員薪資資料後，將薪資資料保存於薪資資料專用櫃；
3、調薪資料（包含轉正調薪、周年調薪等）在審核過程中，不得轉交給非人事專員手中。資料經核准後，應由人事專員統一保存於薪資資料專櫃中。調薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負責人手中，不得轉交外傳。
4、財務部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉交外傳給本部門非薪資作業員及其他部門。
5、財務人員在發放薪資時應保證薪資保密。
6、除總（副）經理、人事經理、部門負責人外，薪資作業員不得向無關人員泄露員工工資，除總（副）經理、人事經理可查閱了解公司所有員工工資，部門負責人可查閱了解所轄部門人員工資；
三、為確保公司薪資保密制度得以實施，現作以下規定：
1、凡因薪資作業人員行為過失造成薪資泄密的，一經查實，按照《員工違紀行為處罰條例》三類嚴重過失，處以100元以上罰款，嚴重者開除處理。
2、薪資作業人員主動泄露薪資資料的，一經查實，給予當事人即時開除處理。
四、雙方解除或終止勞動合同後，依照誠實信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。
五、本人知悉上述公司規定內容，並承諾遵守規定，如有違反，接受公司處理。
承諾人：
（簽名蓋印）
日期：
一、保密內容
1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準；
2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應發額、實發額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細項；
3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的信息。
二、保密範圍
不得將我司薪酬保密內容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規定的'除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第九條「不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經發現罰款500元人民幣，並立即除名」進行處理。
三、保密期限
勞動合同期內。
我已經閱讀，並且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，願意接受公司經濟處罰、行政處罰以至開除處理。
承諾人簽字：
日期：
1、不隨意泄露本人的薪資及相關信息。
2、不打聽他人薪資及相關信息。
3、不參與以薪資為話題的.一切閒談討論。
4、其他與公司有關或相關合作單位有關的一切薪資制度及信息的保密。
本人承諾遵守以上責任，如有違反本人願意承認一切法律責任。並賠償公司人民幣伍萬元整。
承諾人：
日期：
在社會發展不斷提速的今天，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。你所見過的承諾書是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的薪資承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
薪資承諾書1
薪酬屬於一項公司機密，公司為規範員工薪資保密行為，保證薪資作業過程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：
一、確保薪資保密的.總體步署：
1、薪資作業人員用專櫃、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密；
2、加強薪資作業人員及薪資作業過程管理，確保定薪、調薪、薪資核算、薪資發放過程不泄密。
二、為保證薪資的保密性，對薪資作業過程作以下規定：
1、薪資作業過程包含但不限於，新進職工定薪、職工調薪過程、薪資資料保存過程、薪資核算過程、薪資發放過程、薪資資料查閱過程等；
2、招聘人員不得向無關人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進人員薪資資料後，將薪資資料保存於薪資資料專用櫃；
3、調薪資料（包含轉正調薪、周年調薪等）在審核過程中，不得轉交給非人事專員手中。資料經核准後，應由人事專員統一保存於薪資資料專櫃中。調薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負責人手中，不得轉交外傳。
4、財務部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉交外傳給本部門非薪資作業員及其他部門。
5、財務人員在發放薪資時應保證薪資保密。
6、除總（副）經理、人事經理、部門負責人外，薪資作業員不得向無關人員泄露員工工資，除總（副）經理、人事經理可查閱了解公司所有員工工資，部門負責人可查閱了解所轄部門人員工資；
三、為確保公司薪資保密制度得以實施，現作以下規定：
1、凡因薪資作業人員行為過失造成薪資泄密的，一經查實，按照《員工違紀行為處罰條例》三類嚴重過失，處以100元以上罰款，嚴重者開除處理。
2、薪資作業人員主動泄露薪資資料的，一經查實，給予當事人即時開除處理。
四、雙方解除或終止勞動合同後，依照誠實信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。
五、本人知悉上述公司規定內容，並承諾遵守規定，如有違反，接受公司處理。
承諾人：
（簽名蓋印）
日期：
薪資承諾書2
一、保密內容
1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準；
2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應發額、實發額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細項；
3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的信息。
二、保密範圍
不得將我司薪酬保密內容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規定的'除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第九條「不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經發現罰款500元人民幣，並立即除名」進行處理。
三、保密期限
勞動合同期內。
我已經閱讀，並且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，願意接受公司經濟處罰、行政處罰以至開除處理。
承諾人簽字：
日期：
薪資承諾書3
1、不隨意泄露本人的薪資及相關信息。
2、不打聽他人薪資及相關信息。
3、不參與以薪資為話題的.一切閒談討論。
4、其他與公司有關或相關合作單位有關的一切薪資制度及信息的保密。
本人承諾遵守以上責任，如有違反本人願意承認一切法律責任。並賠償公司人民幣伍萬元整。
承諾人：
日期：
收藏