長期加班加點不付報酬是不是合法

一、長期加班加點不付報酬是不是合法
1、長期加班加點不付報酬不合法，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。加班費指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定，工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、公司要求加班又不支付加班費怎麼辦
公司要求勞動者加班，又不支付加班費的，勞動者可以通過以下方式處理：
(1)、勞動者可以拒絕用人單位的加班請求，用人單位不得強制勞動者加班;
(2)、勞動者已經加班的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，主張加班費。