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高端裝備產業經驗交流材料

2023年11月14日

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近年來,我市圍繞實施「工業強市、產業興市」戰略,堅持把科技創新作為核心驅動力,加快培育千億級高端裝備產業集群,全力打造京滬廊道智能製造高地。2022年,全市高端裝備產業完成營收(增值稅銷售收入)221.91億元、同比增長8.89%;
預計全年完成營收約250億元、增長約10%左右。
一、加快產業「三化」變革,高標準打造競爭新優勢。加大核心科技的引進和研發力度,通過「三化」有力推動產業轉型蝶變,進一步增強鏈韌性和競爭力。一是促進產業向高端化升級。加大先進制造業技術研發和應用,高標準培育現代裝備製造產業集群。數控工具機方面,優先培育小型數控工具機,目前全市工具機企業發展到461家,實現主營業務收入110億元,中小數控工具機產業被評為國家級首批次中小企業特色產業集群;
器械裝備方面,鑫金山機械開發的高效能砂石骨料生產線,產品技術達到國內領先水平。二是促進產業向智能化邁進。大力推進大數據、雲計算、5G、人工智慧、工業網際網路、數字孿生等新一代信息技術與高端裝備產業深度融合。建設智能製造標杆工廠,國家級和省級智能企業(工廠/車間)發展到56家,帶動全市213家製造企業開展智能化升級改造。規上企業生產設備數字化率、數字化研發設計工具普及率分別達到55.9%、86.6%。三是促進產業向綠色化轉型。以創建綠色安全新能源典範城市為契機,加大企業節能技術改造力度和土地集約利用程度,規模以上高端裝備企業能耗降低5.6%。主攻綠色能源裝備,圍繞打造500億級汽車裝備製造產業,加快建設山亭新能源汽車產業基地。
二、發揮企業主體作用,高效能推進產學研協同創新。著眼於產學研用一體貫通,讓企業在科技創新和場景應用中「挑大樑」「唱主角」。一是「梯次培育」壯大領軍企業。在高端裝備產業領域大力培育創新型領軍企業、「專精特新」中小企業、高新技術企業,建成一批創新「領頭羊」和中堅力量。5家企業獲評國家專精特新「小巨人」企業,47家企業入選省「瞪羚」企業、省技術創新示範企業或省「專精特新」中小企業。二是「揭榜挂帥」攻關核心技術。實施科技人才「揭榜挂帥」項目,解決關鍵核心技術「卡脖子」問題,在高端裝備產業首期徵集重大技術需求榜單項目12個,單項最高榜金500萬元,總金額2460萬元。三是「合作共贏」加速成果轉化。積極支持高端裝備重點骨幹企業與大專院校、科研院所開展全面合作、合力攻關。鏈主企業威達重工與清華大學聯手,成功揭榜國家工具機「補短板」專項,獲批資金4億元;
山森數控與天津大學研發的智能電盤屬全國首創,國內市場占有率超過80%。
三、優化創新平檯布局,高質量夯實基礎載體支撐。圍繞高端裝備產業發展區域布局,強化各類創新平台載體建設,夯實高質量發展基礎支撐。一是強化示範區創新引領。藉助建設**市國家可持續發展議程創新示範區重大機遇,把高端裝備產業發展作為示範區經濟新動能培育的重要任務之一,集約化實施科技創新支撐行動,重點發揮示範區在重大科技示範、科研成果轉移轉化、創新環境優化等示範引領作用。2021年以來,全市高端裝備產業在建項目132個、總投資651.29億元。二是搭建高能級創新平台。立足高端裝備產業基礎和企業需求,加快推進產業創新、企業創新、公共服務等平台建設,80%以上的大中型企業建立了研發機構。以**市智能製造公共服務平台為依託,先後建成**理工大學魯南研究院、國家數控系統工程技術研究中心滕州分中心等技術創新服務平台222個,其中省級以上創新平台62個。三是推動上下游創新合作。2022年3月,全市78家企業發起成立**市高端裝備產業發展聯盟,設數控工具機、器械裝備、精密鑄件3條子聯盟,每條子聯盟包括1家鏈主企業、13-30家核心成員企業,通過搭建交流協作平台,實現上下游各企業之間信息與資源共享,加快內循環提高內配率。
四、創新工作推進機制,高效率提升資源配置效率。強化工作機制創新,優化資金、人才等要素配置,在更高層次、更大力度上滿足高端裝備產業高質量發展需求。一是發揮中心統籌作用。於2021年5月份成立了全省裝備製造領域首個市政府直屬事業單位——市智能製造產業促進中心,統籌負責全市高端裝備產業智能化發展工作。探索建立了扁平化運作和實體化推進機制,實現由中心對重點企業、重大科技創新項目直接對接管理,服務更精準高效。二是提升研發投入強度。採取「財政獎補+基金扶持」等方式,引導企業加大核心技術研發投入強度。上線運行「棗惠達」財政獎補集成服務平台,5家高端裝備企業獲財政技改貸款貼息和設備獎補資金1433.68萬元。設立20億元的工業技改基金和1億元的高端裝備產業基金,2022年已有2個高端裝備產業項目獲得1000萬元基金扶持。三是加大科技人才引育。實施「產才融合發展工程」,加強與國內外名企名校的「產學研」合作,2021年以來,全市高端裝備企業共引進泰山產業領軍人才、**英才等高端專家10人,碩博技術研發人才154人,為項目發展提供源源不斷的人才資源保障。

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