勞動合同補償

勞動合同補償
勞動合同是勞動者權益保障的一張“護身符”，在勞動關係相對靈活和複雜的今天更是如此。因為主輔分離輔業改制、掛名掛靠、停薪留職、自動離崗……種種“新關係”會使用人單位和勞動者都感到發暈。在勞動關係的變更中，用人單位和勞動者不禁會提出這樣的問題：“什麼樣的勞動合同被解除，企業要付經濟補償金？”“勞動合同履行過程中情況發生變化怎麼辦？”日前，我省下發了《關於進一步規範勞動合同管理 妥善處理勞動關係有關問題的意見》，對這些問題進行了明文規定。
A 何種情況解除、中止勞動關係