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班級管理常規考核評分細則

2023年10月02日

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為了進一步加強學校精神文明建設,樹立良好的校紀校風,完善班級管理,增加班級成員的集體榮譽感和責任心,營造健康向上的教育氛圍,以《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《長郡中學學生常規要求》為依據,經學校行政會研究決定,對全校各班實施目標管理,並制定班級常規考核評分細則。
一、扣分項目
1、出勤:由校門口值班人員負責檢查,每天早上和下午上學時各檢查一次,每遲到1人扣1分,上課期間未經批准出校門1人扣1分,曠課1人次扣2分。
2、課堂紀律:上課不遲到、不早退、專心聽講、不做與課堂無關的事,每發現違紀1人次扣1分。此項由教務處派專人通過監控或到教室抽查。
3、教室衛生:課桌擺放整齊,黑板擦凈,工具擺放有序,地上無髒物,牆面無污跡,不合要求的由教育處負責扣分(每周扣分不超過10分)。
4、個人儀表:在校期間,必須全時段按要求規範穿校服,佩戴校徽,服裝要求整潔,男生不准留長發,女生不蓄披肩發、不染髮、不燙髮,不准佩戴首飾,違反者每人次扣1分。此項由教育處校門值班老師及值勤同學負責。
5、課間操:課間操要無人缺席,如有特殊情況向班主任請假(各班可留兩名同學負責教室保潔),按要求的時間到指定場地,隊伍整齊,保持安靜,態度認真,動作規範,做操質量高。此項由體育組負責進行考核,對有人缺席或質量不高的班級除散操後留下處罰外每次扣1-2分。
6、眼保健操:動作規範,態度認真,無人缺做。此項由年級組及學生會檢查,醫務室抽查,組織不好的班級每次可扣1-2分。
7、班會課:按照要求上好班會課,內容豐富,主題鮮明,形式新穎,紀律優良。此項由教育處和團委負責檢查,凡未認真組織的每次扣1分,未組織缺一次扣2分。
8、寄宿生管理:寄宿生按要求就寢,參加晚自習,並嚴格遵守寢室紀律及晚自習紀律。此項由寢室管理員及晚自習負責老師打分,違紀1人次扣0.5-1分。
9、升旗儀式及大型集會活動:在規定時間進入指定場地,隊伍整齊,統一著校服,紀律良好。此項由團委負責考核,被評為「較差」和「差」的班級每次扣1-2分。
10、單車管理:自行車入棚,必須憑牌照並在指定區域有序停放,出入車棚要禮讓,不得擁擠,不准在校內騎單車,違反者每人次扣1分。此項由保衛科負責考核。
11、公物管理:對損壞公物的除按規定賠款外還要酌情扣1-2分,放學和體育課等無人在教室上課時,如教室不及時關燈、關門的班級每次扣1分。此項由總務處與教育處檢查實施。
12、午休管理:午休時段,必須嚴格遵守午休規定,凡違反者每人次扣1分。此項由值日的老師及值勤的同學負責。
13、通訊、娛樂、球類活動:嚴禁學生在上課、上自習時使用手機、小靈通等通訊工具,在校外不准進營業性網吧、歌廳、酒吧等場所,球類活動必須在規定時間在運動場內進行,午休時間不準打球,放學後超過靜校時間不準在學校打球,以上每發現1人扣1分,由教育處、保衛科負責。
14、宣傳教育:主要指班級黑板報及廣播投稿、徵文等,未達到規定要求的每次給予1-2分扣分,特別好的給予1-2分加分。此項由團委組織有關老師和學生檢查。
15、學生處分:對嚴重違反《中學生日常行為規範》者,除按《長郡中學學生嚴重違紀處理辦法》給予相應處分外,按處分的等級每人給予1-5分的扣分,受留校察看以上處分和發生安全責任事故的班級不能評為當月的文明班級。(註:凡班主任主動上報違紀材料並及時作了妥善處理的將減半扣分或不扣分)。此項由教育處與保衛科負責考核。
16、其它:以上未涉及到的特殊情況由教育處與年級組研究給予一定的扣分。
二、加分項目
17、好人好事:有見義勇為、拾金不昧、在學校、社會做好人好事產生良好社會反響並受到表揚的將酌情給予1-2分加分。由團委、教育處負責。
18、每月獲衛生流動紅旗的班級獎勵3分,文明寢室每室獎3分。
19、學校安排的臨時性工作能夠按要求及時完成的每次給予1-3分的獎勵。
三、考核辦法
20、考核辦法,每班每周基礎分100分,實行加減分制度,一周一公布,一月一小結;月評總分在年級前六名(或常規考核分高於總分的98%)的,評為「常規考核文明班級」,;常規考核分低於總分的98%但高於總分的92%的,評為「常規考核達標班級」;常規考核分低於總分的92%但高於總分的85%的,評為「常規考核基本達標班級」。
四、獎勵辦法
21、競賽活動加分:集體獎項(學校統一組織或上級教育行政部門組織)根據名次給予2-5分的獎勵(前三名或一、二、三等獎),,每班此項上限為15分。(此項每期期末統計一次,加入班級常規考核總分。由各班提交相關證件,教育處負責考核)
22、特色活動加分:班級組織開展的特色活動(報相關材料),經審核每次給予1-2分的獎勵,如果班級開展的有意義的特色活動被省、市級報紙、電視台等新聞媒體報道推介,可每次給予5分的獎勵(本項期末統計一次,加入班級常規考核總分)。
23、獎勵辦法:每月被評為「常規考核文明班級」的班主任發獎勵津貼180元,每月被評為「常規考核達標班級」的班主任發獎勵津貼150元,評為「常規考核基本達標班級」的班主任發獎勵津貼120元,常規考核分低於總分的85%的班主任當月不發獎勵津貼。
24、解釋權,此辦法由教育處負責解釋,此辦法自公布之日起執行,並在執行過程中根據實際情況不斷完善。

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