老闆工廠拆遷，工廠不辦了，員工有補償金嗎

老闆工廠拆遷，工廠不辦了，員工有補償金，補償金是按照員工的工作年限來計算的額，即每工作滿一年的，可獲得一個月的工資補償，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
一、

老闆工廠拆遷，工廠不辦了，員工有補償金嗎

　　老闆工廠拆遷，工廠不辦了，員工有補償金。員工在工廠工作每滿一年的，可獲得一個月的工資補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可獲得半個月的工資補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
三、

工廠拆遷的停產工資如何發放

　　工廠拆遷的停產工資如何發放並沒有全國統一的標準，各地有不同的政策，如《廣東省工資支付條例》第三十五條規定：非因勞動者原因造成用人單位停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關係。
引用法條

• [1]《廣東省工資支付條例》第三十五條