根據寶市紀發（2011）11號通知精神，按照文件規定的檢查內容和要求，我局組織機關19個科室和局屬8個單位及其黨員領導幹部開展了《廉政準則》貫徹執行情況自查工作。現彙報如下：
一、認真學習領會，提高廉政意識
2012年以來，我局反腐倡廉建設工作以貫徹落實《廉政準則》為主線，以黨性黨風黨紀教育為重點，結合創先爭優活動，堅持不懈地抓好廉政學習教育這一基礎性工作，進一步規範了黨員幹部的從政行為。
（一）多措並舉增強學習效果。一是邀請市紀委領導為市縣近300名財政部門的領導幹部作了《廉政準則》專題輔導。二是按照省、市紀委統一安排，組織局系統246名黨員幹部參加了《廉政準則》知識測試，參與率與優秀率均達到了100%；還為市縣財政部門近500名黨員幹部印發了《廉政準則》學習手冊。三是按照市上召開「貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設專題民主生活會」的要求，積極組織局領導班子成員聯繫自己的從政經歷和處事原則，聯繫分管範圍的黨風廉政和反腐敗工作，聯繫全局的黨風廉政和反腐敗工作，開好民主生活會；組織機關16個科室和局屬8個單位以科務會或幹部大會等形式，認真學習《廉政準則》、深刻領會精神實質，切實增強了學習效果。四是按照市紀委要求，在我局門戶網站增設「廉政建設」目錄，下設「工作動態」、「廉政法規」、「專題工作」、「廉政教育」四個欄目。通過網絡平台促進了黨員幹部學廉、守廉的自覺性。
（二）突出重點抓好廉政教育。我們堅持把《廉政準則》作為黨員領導幹部黨性黨風黨紀教育的重要內容，一是以領導幹部為重點，尤其加強了對黨員領導幹部及其配偶、子女、親屬和身邊工作人員對《廉政準則》的學習教育，做到廉政準則牢記在心、拒腐防變警鐘長鳴。二是以學習優秀財政幹部沈浩同志的感人事跡和奉獻精神為重點內容，在全體黨員幹部中開展示範教育；以讀廉政書、看警示片，邀請專家、學者作廉政講座為主要手段，在黨員幹部中開展警示教育，兩年來，共組織全體黨員幹部觀看警示教育片6部；三是以實施廉政風險防範和開展規範權力運行工作為關鍵，在全體幹部職工中開展崗位廉政風險教育，使「風險無處不在，防範人人有責」逐漸成為我局黨員幹部的自覺行為。
二、深刻反思剖析，明確努力方向
我們組織全體黨員領導幹部對照《廉政準則》提出的8個「禁止」和52個「不准」的規定逐項嚴格對照檢查，並以支部為單位進行了座談交流，使大家對自己進行了一次全面客觀的評判。總體來看，我局廣大黨員領導幹部均能在履行職責和社會交往中較好地把握自己，嚴格遵守執行《廉政準則》規定的8個「禁止」和52個「不准」的要求。但是，一些幹部在工作實際中還有需要注意和改進的地方，主要表現如下：
（一）創新意識不強。在平時抓工作過程中，好多人設想較多，但由於事務繁忙，工作頭緒多，往往陷入被動應付，造成了工作步子不大，力度不強。在解決分管工作中遇到的一些突出問題時，不免會借用老經驗、沿襲舊方法，缺乏強烈的創新慾望。
（二）學習不夠深入。多數領導幹部主動學習的多，深入思考的少。學習不夠系統，鑽研不夠深入；參加組織安排的學習多，靜下心來自己學習的少；一般性的學習多，帶著問題學習的少；對學過的東西沒有聯繫實際進行認真思考，學習「只訴諸眼睛而不訴諸心靈」，工夫僅下在「本本」上，深刻鑽研不夠。
（三）作風有待改進。我局多數領導幹部均是從業務崗位上來的，忙於事務較多，深入調查較少，對各類事務、會務投入大量的時間，自己不能安下心來更細緻地研究和思考財政深層次問題；與主管科室、單位同志談工作談任務較多，對幹部職工思想狀況和生活情況了解較少。
三、強化整改措施，促進規範用權
《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規，是黨員領導幹部的廉政之道，只有將《廉政準則》作為必須遵守的準則、必須執行的守則、必須維護的規則、必須堅持的原則，領導幹部才能真正做到從政必廉。因此，我們要求領導幹部從以下幾方面努力：
（一）注重品德修養，增強道德感召力
要以增強黨性修養和加強黨性鍛鍊來提升思想境界，增強道德感召力。一是加強理論學習。堅持把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，用中國特色社會主義理論體系統一思想、武裝頭腦。堅持從提高綜合能力和領導水平出發，優化知識結構，全面學習經濟、政治、文化、法律、管理等方面的知識。堅持在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與財政工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對複雜局面和解決實際問題的能力。二是提升思想境界。不斷提高自身素質，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。堅持慎獨、慎初、慎微、慎行，做到需要面前學會選擇、名利面前學會放棄、原則面前學會堅定。三是增強人格魅力。堅持做到自重、自省、自警、自勵，修養品行、端正心思、健全人格、堅定信念。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己首先堅決不做，用模範言行奠人格之基，垂道德之范。堅持管家從嚴、立家以正，加強對家人和身邊工作人員的教育管理，要求他們自覺做到合理合法幹事，以自己身端影正言傳身教，當好他們的榜樣。
（二）堅持身體力行，轉變工作作風
賀國強書記強調指出，貫徹落實《廉政準則》、促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。在今後貫徹落實《廉政準則》過程中，要熟知《準則》常對照，努力當廉潔自律典範、作轉變作風表率。一是發揚優良傳統。帶頭髮揚腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風，堅決反對形式主義、官僚主義，把「立黨為公、執政為民」落實到實際行動中去。二是樹立務實形象。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高協調能力、落實能力。堅持深入實際，聯繫基層，傾聽幹部職工意見，想幹部職工之所想，急幹部職工之所急，忙幹部職工之所需。三是加強調查研究。緊緊圍繞主管工作和各項財政體制改革工作，與相關科室深入基層、深入單位、深入群眾，花九分時間搞調研，用一分時間作決策，確保決策的前瞻性、針對性和科學性。四是主動接受監督。要帶頭接受監督，努力做到誠心誠意接受各方監督，以他律促自律。將自己的一切從政行為尤其是決策權、用人權、用錢權等關鍵環節置於組織和群眾監督之下，虛心聽取和接受各種意見，做到聞過則喜、聞過則省、有過則改。
（三）認真履行職責，確保政令暢通。
工作中要不斷總結經驗和思考對策，努力做好黨政參謀。結合形勢發展和工作需要，在調查研究基礎上多請示多彙報，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創新局面。樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領導和其他領導成員之間的關係，相互理解、相互支持，形成全力。始終圍繞全局的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務圓滿完成。
一、認真學習領會，提高廉政意識
2012年以來，我局反腐倡廉建設工作以貫徹落實《廉政準則》為主線，以黨性黨風黨紀教育為重點，結合創先爭優活動，堅持不懈地抓好廉政學習教育這一基礎性工作，進一步規範了黨員幹部的從政行為。
（一）多措並舉增強學習效果。一是邀請市紀委領導為市縣近300名財政部門的領導幹部作了《廉政準則》專題輔導。二是按照省、市紀委統一安排，組織局系統246名黨員幹部參加了《廉政準則》知識測試，參與率與優秀率均達到了100%；還為市縣財政部門近500名黨員幹部印發了《廉政準則》學習手冊。三是按照市上召開「貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設專題民主生活會」的要求，積極組織局領導班子成員聯繫自己的從政經歷和處事原則，聯繫分管範圍的黨風廉政和反腐敗工作，聯繫全局的黨風廉政和反腐敗工作，開好民主生活會；組織機關16個科室和局屬8個單位以科務會或幹部大會等形式，認真學習《廉政準則》、深刻領會精神實質，切實增強了學習效果。四是按照市紀委要求，在我局門戶網站增設「廉政建設」目錄，下設「工作動態」、「廉政法規」、「專題工作」、「廉政教育」四個欄目。通過網絡平台促進了黨員幹部學廉、守廉的自覺性。
（二）突出重點抓好廉政教育。我們堅持把《廉政準則》作為黨員領導幹部黨性黨風黨紀教育的重要內容，一是以領導幹部為重點，尤其加強了對黨員領導幹部及其配偶、子女、親屬和身邊工作人員對《廉政準則》的學習教育，做到廉政準則牢記在心、拒腐防變警鐘長鳴。二是以學習優秀財政幹部沈浩同志的感人事跡和奉獻精神為重點內容，在全體黨員幹部中開展示範教育；以讀廉政書、看警示片，邀請專家、學者作廉政講座為主要手段，在黨員幹部中開展警示教育，兩年來，共組織全體黨員幹部觀看警示教育片6部；三是以實施廉政風險防範和開展規範權力運行工作為關鍵，在全體幹部職工中開展崗位廉政風險教育，使「風險無處不在，防範人人有責」逐漸成為我局黨員幹部的自覺行為。
二、深刻反思剖析，明確努力方向
我們組織全體黨員領導幹部對照《廉政準則》提出的8個「禁止」和52個「不准」的規定逐項嚴格對照檢查，並以支部為單位進行了座談交流，使大家對自己進行了一次全面客觀的評判。總體來看，我局廣大黨員領導幹部均能在履行職責和社會交往中較好地把握自己，嚴格遵守執行《廉政準則》規定的8個「禁止」和52個「不准」的要求。但是，一些幹部在工作實際中還有需要注意和改進的地方，主要表現如下：
（一）創新意識不強。在平時抓工作過程中，好多人設想較多，但由於事務繁忙，工作頭緒多，往往陷入被動應付，造成了工作步子不大，力度不強。在解決分管工作中遇到的一些突出問題時，不免會借用老經驗、沿襲舊方法，缺乏強烈的創新慾望。
（二）學習不夠深入。多數領導幹部主動學習的多，深入思考的少。學習不夠系統，鑽研不夠深入；參加組織安排的學習多，靜下心來自己學習的少；一般性的學習多，帶著問題學習的少；對學過的東西沒有聯繫實際進行認真思考，學習「只訴諸眼睛而不訴諸心靈」，工夫僅下在「本本」上，深刻鑽研不夠。
（三）作風有待改進。我局多數領導幹部均是從業務崗位上來的，忙於事務較多，深入調查較少，對各類事務、會務投入大量的時間，自己不能安下心來更細緻地研究和思考財政深層次問題；與主管科室、單位同志談工作談任務較多，對幹部職工思想狀況和生活情況了解較少。
三、強化整改措施，促進規範用權
《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規，是黨員領導幹部的廉政之道，只有將《廉政準則》作為必須遵守的準則、必須執行的守則、必須維護的規則、必須堅持的原則，領導幹部才能真正做到從政必廉。因此，我們要求領導幹部從以下幾方面努力：
（一）注重品德修養，增強道德感召力
要以增強黨性修養和加強黨性鍛鍊來提升思想境界，增強道德感召力。一是加強理論學習。堅持把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，用中國特色社會主義理論體系統一思想、武裝頭腦。堅持從提高綜合能力和領導水平出發，優化知識結構，全面學習經濟、政治、文化、法律、管理等方面的知識。堅持在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與財政工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對複雜局面和解決實際問題的能力。二是提升思想境界。不斷提高自身素質，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。堅持慎獨、慎初、慎微、慎行，做到需要面前學會選擇、名利面前學會放棄、原則面前學會堅定。三是增強人格魅力。堅持做到自重、自省、自警、自勵，修養品行、端正心思、健全人格、堅定信念。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己首先堅決不做，用模範言行奠人格之基，垂道德之范。堅持管家從嚴、立家以正，加強對家人和身邊工作人員的教育管理，要求他們自覺做到合理合法幹事，以自己身端影正言傳身教，當好他們的榜樣。
（二）堅持身體力行，轉變工作作風
賀國強書記強調指出，貫徹落實《廉政準則》、促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。在今後貫徹落實《廉政準則》過程中，要熟知《準則》常對照，努力當廉潔自律典範、作轉變作風表率。一是發揚優良傳統。帶頭髮揚腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風，堅決反對形式主義、官僚主義，把「立黨為公、執政為民」落實到實際行動中去。二是樹立務實形象。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高協調能力、落實能力。堅持深入實際，聯繫基層，傾聽幹部職工意見，想幹部職工之所想，急幹部職工之所急，忙幹部職工之所需。三是加強調查研究。緊緊圍繞主管工作和各項財政體制改革工作，與相關科室深入基層、深入單位、深入群眾，花九分時間搞調研，用一分時間作決策，確保決策的前瞻性、針對性和科學性。四是主動接受監督。要帶頭接受監督，努力做到誠心誠意接受各方監督，以他律促自律。將自己的一切從政行為尤其是決策權、用人權、用錢權等關鍵環節置於組織和群眾監督之下，虛心聽取和接受各種意見，做到聞過則喜、聞過則省、有過則改。
（三）認真履行職責，確保政令暢通。
工作中要不斷總結經驗和思考對策，努力做好黨政參謀。結合形勢發展和工作需要，在調查研究基礎上多請示多彙報，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創新局面。樹立民主集中制的觀念，擺正自己的位置，正確處理好與主要領導和其他領導成員之間的關係，相互理解、相互支持，形成全力。始終圍繞全局的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務圓滿完成。
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