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團隊拓展訓練感想五篇

2023年10月04日

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團隊拓展訓練感想第一篇
8月5日,我們公司在風雲際拓展訓練基地成功舉行了一場激動人心的拓展訓練。歡樂的熱身小遊戲拉開了這次培訓的帷幕。過程中看似簡單的項目,卻不是每個小組都能夠很順利地完成。這個團隊展現了我們的激情、智慧、友愛和責任,相信他們的明天會更美好。
拓展訓練懲罰遊戲:一、右手掐腰,左手抬起五指併攏彎曲向下,身體橫向向左移動,同時說我是一個大水壺,你們要不要來一杯?身體轉一圈。二左右手托槍,向前走,往各個方向掃射,嘴裡同時發出砰砰砰的聲音。三是右手拇指和小母指伸直向上,左手彎曲併攏,手心向下,左腿畫圓前行,舌頭伸出向左。
拓展課高空斷橋跨越項目,站在高空的時候,心裡才真的恐懼了,想到的只有放棄,在教練的積極鼓勵下,最終順利完成!!人最大的敵人其實就是自己,是最主要的內因,其他都是外因,戰勝自己才能讓任何事情變的有可能!看看那麼威武的高空斷橋,也曾氣定神閒地把它踩在腳下,高空斷橋,縱身一躍,美麗轉身。從未有過的高空跳躍,緊張,興奮,突破,在大家鼓勵加油下,超越自我。有恐高症的我也適應了這個項目的培訓。
我們四十多人在不到十七分鐘的時間內翻過了一個曾經在我們面前高不可攀的一堵牆畢業牆。當我們所有人站在畢業牆前,看著那堵有我們身高三倍多高的那堵牆,我們覺得我們根本就過不去。畢業牆,是人牆。雨水淚水彙集在每個人的臉上,整個心酸的過程直擊內心,不是累,不是感動,是洗禮。抱成一團哭的一塌糊塗,一個團隊一家人。然而最後我們所有人只有第一個翻過去的人是在教練的幫助下過去的,因為我們是一個團隊,我們要團結,我相信我們可以的!!
拓展訓練結束,我們所有人都戰勝了每一個拓展訓練項目,真心為隊員們在一起的合作愉快!感謝每一位成員帶給我們的歡呼和淚水。拓展訓練更讓我認識了一隊新朋友,彼此信任,相互鼓勵,感覺真棒!還有我這麼一沉陀,辛苦你們了。每個人做好自己,就是團隊最大的勝利。這是整個拓展訓練過程中所有隊員們最深刻的感受,這也將貫穿融入到日後的新的工作環境當中。感謝我的團隊,感謝一路上幫助過我們的人。
團隊拓展訓練感想第二篇
為期一天的高績效團隊打造的拓展訓練昨天已經在景區的風雲際拓展順利的拉下了帷幕,雖然訓練中有苦有累,但所有家人收穫最多的卻是對自我、對團隊的信心,在拓展培訓中,我們學會成長學會相信團隊學會體諒每一位戰友的艱辛,別有一番滋味的一天卻讓每個人成長。體會團隊合作的重要性,實現自我超越。本次素質拓展訓練不僅使大家體驗到了團隊拓展的魅力和收穫的喜悅,更增強了大家的大局意識和紀律觀念。
在玩「珠行萬里」的小遊戲中,教練在幫我們計時,雖然我們剛開始玩時兵乓球總會掉下來,弄得我都不禁糾結起來了,感覺就像我們現在一起成長,心裡很有成就感,充滿了興奮與感動,真希望以後我也能這樣陪伴著我的隊員們一起成長,給我的人生藍圖里描繪出鮮艷的一筆!珠行萬里,鍛鍊團隊的協調合作能力,更強調團隊精神,每一次的成功運送,都是團結一致的結果。隊員們都圓滿完成,樂在其中,收穫真心的朋友與滿滿的快樂。增強團隊協作能力,珠行萬里秀默契,我們配合最完美!
今天拓展訓練的第二個內容是高空項目——高空斷橋,在八米的高空跳1.2米的斷橋,著實讓我腿抖了好一會。爬的時候不小心磕到腿,在隊友們的鼓勵和支持下,我終於從垂直階梯爬上了1.2米的斷橋,並且成功的跨越了它。這對於有輕微恐高症的我是一個巨大的挑戰,但是我終於克服了恐懼,戰勝了自己,我為自己鼓掌,人的潛能是無限的。在團隊遊戲中,感受不一樣的氛圍!
汗水浸透了我們衣服,但我們在訓練中尋找快樂,在笑聲中挑戰自我,在汗水裡探索實踐,隊員們愈加明白「團隊」的含義,更多的是團隊協作大家明白了在團隊中,是需要相互支持和鼓勵的,「穿越電網」「擊鼓傳球」等這些訓練帶給大家的不僅僅是勝利的喜悅,穿越電網」最後以一名成員「陣亡」的成績結束,「儘管我們的成績不是圓滿的,但是這個過程中我們的協作、努力是有目共睹也是每個人親歷的,我覺得這也是另一種意義上的成功」「從開始的不融入到後來的積極參與,我感受到了自己和團隊的變化!
個人英雄時代已過,不懂得資源整合與團隊互助的個人談不上成功!我們熱情徹底激發,團結、協作、奮發的精神面貌詮釋了生命中最感人的無窮力量,滿場的掌聲和淚水是對他們精彩表現的最好喝彩!大家在笑聲中結束了一天的拓展訓練,收穫了信任,理解了責任,同時更加充滿自信和朝氣。心裡莫名產生的感謝記憶猶新。體驗到了很多一直想挑戰的。繼續加油!在拓展訓練中完成不一樣的體驗,獲得很多感悟。
團隊拓展訓練感想第三篇
拓展訓練結束了,但留在心裡的震撼卻是永恆的。訓練的時間雖短,收穫卻很大。回顧在訓練中承受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是團隊合作精神的完美體現。經過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多。
人是生活在團隊里的,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易。一個團隊不管做什麼事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發表你的見解。團隊之間要懂得相互合作,怎麼做才最有效。就像一個企業里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?。在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間。由此,拓展到一個組織,整個社會,它不僅需要優秀的人才,更需要這些人才的優勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達到1+1大於2的結果。
一個人無論做什麼事,往往能力不是最終的決定因素,更重要的是你是否具有強烈的成功願望,有沒有鍥而不捨的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰友。如果這些你都具備了,相信你做什麼事都會是成功多於失敗,口味大於抱怨。當我們面臨困難和壓力的時候,我們最大的敵人不是前方的艱難險阻,而是我們自己,我們最難戰勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時,都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的鬥志。就拿空中單扛的項目來說,一開始看到這個項目時難免有些心慌,有所畏懼,畢竟是第一次接觸嘛。但後來看到那麼多的同事,都帶著微笑的完成了任務,我也對自己充滿了必勝的信心,戰勝了自己的心魔就什麼不用怕了。後來上去了,感覺一切也都很順利,也沒有當初想像的那麼可怕,好想再多要幾次這樣的機會!其實我們每個人都是很聰明的,在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發揮出來,能不能超越自我,戰勝困難,實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對,能否開發出那些一直潛伏在我們身上,而我們自己卻從未真正了解的力量。
我們的實際工作,也是如此。一個部門、一個團隊,各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的,只有這樣,整個團隊才能健康向前發展,對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是,企業的進步依託的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織,沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,還需要一個更長的磨練時間。體驗→回顧→提升→償試的學習方法是值得深究的,在今後的工作中也要時刻給自己一個明確的目標,為自己的目標而努力,讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊,相信公司亦能贏來嶄新的明天!
團隊拓展訓練感想第四篇
「點燃團隊激情,拓展人生夢想」大型拓展活動圓滿結束。今日陽光和暴雨交替著,但依然沒有阻礙大家對此次活動的積極參與。短短的一天時間裡,拓展訓練讓個人和團隊都有了一種全新的認識和思考。挑戰自我,度過了汗水加淚水的精彩而難忘的一天。隊員們覺得收穫非常豐富,既提高了團隊的意識,也鍛鍊了自己的意志。我們一起克服困難、鍛鍊體魄、相互協作、形成有力的戰鬥團隊。
拓展活動之孤極速60秒,考驗的是團隊協作,雖然天公不作美,一直淅瀝瀝的下著小雨,可是隊員們依然充滿激情。在極速60秒遊戲中,粉隊以26″12的成績成功刷新新記錄!學員們,你們真棒!極速60秒遊戲啟示:個人能力有極限,我們在團隊任務面前也無可奈何;一個團隊精英過多時,當個人英雄主義戰勝團隊合作精神,領導者無論強勢智慧威望英明都都在瞬間被忽視,他們只能滿懷雄心的看著團隊一個接一個的飛蛾投火。
信任背摔,摔下去的是個人,抬起的團隊的信任!信任背摔我做的非常的完美,是因為我真的很信任大家,自己爬上去,背對高台,雙手被繩子捆住,眼睛被眼罩蒙住,有一種上刑場的感覺,瞬間緊張恐懼了,努力放鬆身體,靠後倒下去,被同事們穩穩地接住,當時的感覺就是我就是要躺在床上。其實,恐懼神馬的都不算啥,接的夥伴們最辛苦,儘管他們的手臂被砸青,但還是緊緊保護住隊友的安全,心裡真的很感動。你的恐懼是來自你的心裡。如果信任隊友,隊友將能分散和吸收你的恐懼,恐懼將不復存在。
最後一個拓展項目,團結的力量是最強大的。最辛苦的是下面拉繩子的孩子們,你們真的很棒!一股很神奇的力量:團結就是力量,所有的隊員依靠自己的雙手的力量,將繩子牢牢拉住,使得走在繩子上面的隊友能如履平地。有的隊員就算快支撐不住了,也絕不放棄。是團隊意識、信任、堅持使得他們能夠順利完成挑戰。拓展訓練結束了,但是我們學到的東西將畢生受用。
一天下來跟我的團隊一起經歷了很多有挑戰性的拓展項目,鍛鍊我們的自我鼓勵意識,克服恐懼,團隊協作這些積極向上的正能量。累了一天,我覺得還多有意義的。戶外拓展訓練既是對體能的一次檢測,也是對心理素質的一次考驗,團隊、協作、認同、歸屬、感恩等等......讓這些詞彙去激揚日後的工作吧!
團隊拓展訓練感想第五篇
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘鍊才會變的堅不可摧。
1.每項工作都有它的規範和流程,正如每項遊戲都有它的規則。在進入工作狀態之前,必須去了解、熟悉規範,這是做好工作的基礎。
2.工作中,我們可能會以自我意識為中心,甚至想超越規則而自行其事。然而,個人的魯莽和造次,都有可能會給整個團隊的業績帶來損失。因此,時刻要記住,我是團隊的一員,我的任何舉動,都會給公司帶來正面或者負面的影響。
3.每個人都知道自己的生日,卻不知道別人的生日。於是,溝通成為一種必需。面對一項任務,大家會產生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏溝通,行動中不僅得不到理解和支持,更容易出現混亂和矛盾,甚至產生分歧和衝突,從而導致內耗和爭鬥。
4.當楊升超站在隊前,示範下蹲動作的時候,他已經成為這個遊戲的領導者。團隊需要有一個領導,而領導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源,找到合適的方法。同時,他必須站在隊前,讓所有人都知道他的方法,說明領導者必須對團隊思想、行動進行統一,指明方向和方法,並且進行強有力的執行。
5.也許下蹲的方法不是最好的,甚至是笨辦法。但是在沒有更好的方法提出來或者被大家接受前,原來的「笨辦法」就是最好的方法!我們能做的,就是保留各自的意見,無條件地服從並且不折不扣地執行。任何阻撓、非議、一意孤行都會導致組織的管理系統和員工行動的紊亂。
6.鼓勵團隊中進行知識、技能或者經驗的分享,如果對工作方法、理念或者管理制度有好的、建設性的建議,可以及時提出來,供同事和領導參考,在爭取獲得組織層面的認可和採納後,才能真正推動組織的創新和改進。

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