數字可是簡歷模板中顯著的元素之一，但是在簡歷模板中是不是出現的數字越多越好？是不是什麼樣的數字對求職者都是有利的？實際上某些數字對簡歷模板根本沒有任何作用甚至帶來不利的以免，下面就看看哪些數字不必出現在簡歷模板中。
首先，距離現在太久的數字作用是微乎其微的，比如把六七年前的考試分數或者考試排名說出來，初一、初二在班上每次期末考試是第一名，這個第一名確實很顯眼可是時間太久了，現在都大學畢業了還說這麼久的成績有何意義了？好比你一年級每次考試都是一百分那麼你初中或者高中成績一定還是如此優秀嗎？更不用說你的大學成績，所以推理一下就知道這些東西有沒有意義。
其次，你過去工作所獲得的薪水怎麼樣，比如你還特意把每份工作薪水單獨列出來1900、2800、4500、7900，這能夠證明你一直在進步而且速度不小，但是不是同時告訴你現在的公司要給你開出至少7900元以上的工資？如果現在的公司開不到這麼高的薪水或者有些猶豫，尤其是面對一個和你實力相近的人，人家也沒有表示薪水要達到多高的數字，但是你卻表達了這個意願，最後企業自然更傾向於沒有開出這個價碼的求職者，而你連個面試的機會可能都沒了，如果不寫的話那你獲得面試機會後，好好把你的優勢展現出來那是不是。
簡歷模板中沒有必要出現的數字
第三，不要把無關的工作經驗進行渲染，比如說某段工作經歷的時間比較長但是和應聘工作是沒有關係的，你在簡歷里說自己在這方面擁有多麼豐富的經驗有什麼意義了？應聘的是教師崗位而你卻誇耀自己在設計方面擁有多少年的經驗、達到了什麼樣的程度，這些能夠為你增加競爭優勢嗎？所以沒用的、可能帶來不利的數字不要出現在簡歷模板里。
畢業生就業推薦個人簡歷模板
首先，距離現在太久的數字作用是微乎其微的，比如把六七年前的考試分數或者考試排名說出來，初一、初二在班上每次期末考試是第一名，這個第一名確實很顯眼可是時間太久了，現在都大學畢業了還說這麼久的成績有何意義了？好比你一年級每次考試都是一百分那麼你初中或者高中成績一定還是如此優秀嗎？更不用說你的大學成績，所以推理一下就知道這些東西有沒有意義。
其次，你過去工作所獲得的薪水怎麼樣，比如你還特意把每份工作薪水單獨列出來1900、2800、4500、7900，這能夠證明你一直在進步而且速度不小，但是不是同時告訴你現在的公司要給你開出至少7900元以上的工資？如果現在的公司開不到這麼高的薪水或者有些猶豫，尤其是面對一個和你實力相近的人，人家也沒有表示薪水要達到多高的數字，但是你卻表達了這個意願，最後企業自然更傾向於沒有開出這個價碼的求職者，而你連個面試的機會可能都沒了，如果不寫的話那你獲得面試機會後，好好把你的優勢展現出來那是不是。
簡歷模板中沒有必要出現的數字
第三，不要把無關的工作經驗進行渲染，比如說某段工作經歷的時間比較長但是和應聘工作是沒有關係的，你在簡歷里說自己在這方面擁有多麼豐富的經驗有什麼意義了？應聘的是教師崗位而你卻誇耀自己在設計方面擁有多少年的經驗、達到了什麼樣的程度，這些能夠為你增加競爭優勢嗎？所以沒用的、可能帶來不利的數字不要出現在簡歷模板里。
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