律師說法
個人勞動合同遺失，可以請求用人單位複印單位留存的一份，加蓋公章；也可以與用人單位協商一致，重新簽訂。勞動合同文本應當由用人單位和勞動者各執一份。法律依據：《中華人民共和國民典法》第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。 書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。 以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。相關閱讀：如果勞動合同到期怎麼辦
如果勞動合同到期後，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位不與勞動者續簽的可以要求支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律知識延伸閱讀
勞動合同解除後還能追究原單位的責任嗎
律師說法 勞動合同解除後可以追究原單位的責任，但是需要在一定期限內。勞動者申請勞動仲裁的，應當從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動仲裁委員會提出
沒有續簽勞動合同可以要求經濟補償麼
律師說法 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位或者勞動者沒有續簽勞動合同的，勞動者可以要求經濟補償。法律依據：《中華
什麼才算違法解除或者終止勞動合同
律師說法 用人單位違法解除或者終止勞動合同的情形： （一）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； （二）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （三）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年