職務侵占罪的犯罪主體具體有哪些？

導讀：職務侵占罪的犯罪主體主要是在單位就職的職員，也就是說，不管是在國企還是在私企就職的職員，若是在沒有獲得公司許可的前提之下，就擅自利用自己的職務，侵占了屬於公司的財物，那麼此職員就有可能會被認定為是職務侵占罪的犯罪分子。
一、職務侵占罪的犯罪主體具體有哪些?
職務侵占罪的犯罪主體包括公司、企業或者其他單位的人員，具體是指三種不同身份的自然人。
1、股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。
2、上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體。
3、上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。
二、職務侵占罪的處罰
《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;
數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司;
企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
任何職員都是不得私自占有公司的財物的，公司在發現財物被職員利用職權占有之後，可以先判斷一下具體被占有的是什麼，接著確定該財物目前的市場價值，若是確定後，價值比較高，那麼需要將實施了職務侵占行為的職員，交給司法機關來處理。