解除勞動合同書丟失不給辦理應該如何辦

　　一、解除勞動合同書丟失不給辦理應該如何辦

　　解除勞動合同書丟失不給辦理應該向勞動監察大隊投訴，或者向當地勞動仲裁機構申訴。《中華人民共和國勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定，應當向勞動者支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付用人單位已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存兩年備查。

　　二、解除勞動合同單位沒有蓋章怎麼辦？

　　三、疫情期間解除勞動合同合法嗎

　　疫情期間解除勞動合同是否合法，要依據具體情況而定，如果在隔離期間解除確診病人、疑似病人等人勞動合同，是不合法的。根據人社廳發布的通知：新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。