勞動合同怎麼是無效的？

導讀：使用欺詐的手段訂立勞動合同，有損害國家利益的情況出現，這樣的合同是無效的。勞動合同的內容違反法律規定，違背公序良俗會導致勞動合同無效。勞動合同無效是自始無效的，不受法律保護，不具備法律約束力。
一、勞動合同怎麼是無效的
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；
(三)以合法形式掩蓋非法目的；
(四)損害社會公共利益；
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
原告應當向法院起訴，說明確認合同無效的請求和理由。法院審查是否立案，決定立案的，應當開庭。開庭期間，雙方當事人應當質證，當庭辯論，最後進行合議庭討論，宣布判決。可以要求歸還財產。合同確認無效後，當事人依照合同取得的財產應當返還對方。因為無效合同從一開始就是無效的，返還財產就是要把當事人的財產關係恢復到合同簽訂前的狀態。換言之，財產應該歸誰所有。
二、合同無效怎麼辦
合同無效是自始無效，即沒有發生過法律效力，那麼雙方之間的基於合同的權利義務也自始不存在，如果當事人基於合同約定已經做出了一些行為，都應當恢復原狀，不能恢復的，也要做相應的補救。如果當事人對合同無效有過錯責任的，給對方造成了一定損失的，當然也要承擔損害賠償責任，這種損害賠償責任就是通常所說的締約過失責任。
合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
三、合同無效會產生什麼法律後果
合同被確認無效，自始沒有法律約束力，合同部分無效，不影響其人部分的效力，其他部分仍然有效。當事人因該合同取得的財產，應當予返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。
如果合同被宣布無效，有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。但是，如果合同無效是屬於當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產收歸國家所有或者返還集體、第三人。
簽訂勞動合同的主體不具備民事行為能力會導致勞動合同無效。合同認定無效後，對雙方當事人沒有法律約束力，可以不按照合同的約定履行義務。當事人存在過錯行為導致合同無效，並且給對方造成損失的，需要承擔賠償責任，要及時支付賠償款。