職務侵占不夠刑事立案怎麼處理？

導讀：職務侵占不夠刑事立案可以當事人進行治安管理的處罰，或者可以通過訴訟的方式追回已經被侵占的財物，職務侵占如果構成犯罪的情況需要處罰，處罰的內容是根據犯罪的情節確定的。
一、職務侵占不夠刑事立案怎麼處理?
如果職務侵占的數額達不到刑事案件的立案標準，是不會追究刑事責任的，但可以對當事人進行治安管理的處罰，而受害人也可以通過訴訟追回被侵占的財物。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第二條 擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產權利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照《中華人民共和國刑法》的規定構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處罰。
第十條 治安管理處罰的種類分為：
(一)警告;
(二)罰款;
(三)行政拘留;
(四)吊銷公安機關發放的許可證。對違反治安管理的外國人，可以附加適用限期出境或者驅逐出境。
二、職務侵占罪立案標準
當職務侵占數額達到「數額較大」即六萬元以上的，那麼就可以達到職務侵占的立案標準。職務侵占屬於刑事犯罪的情況，大多不能調解。
通常情況下，職務侵占數額達到「數額較大」即六萬元以上一百萬元以下的，將面臨處五年以下有期徒刑或者拘役。對於職務侵占數額達到「數額巨大」即一百萬以上的，將面臨處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
職務侵占罪侵犯的法益是公司、企業或者其他單位的財產權或財產性權益，不包括各種國有公司的財產權或財產性權益。當利用職務便利侵犯的是國有公司的財產權或財產性權益時，可能涉嫌貪污罪。
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。
職務侵占罪是利用職務之便，實施違法犯罪，侵占他人的財物的行為，如果利用職務便利侵犯的是國有公司的財產權或財產性權益，可能涉嫌貪污罪，數額較大的，需要判處五年以下有期徒刑或者拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。