一、工傷怎麼賠償誤工費
工傷職工本人沒有誤工費，但有停工留薪工資。職工發生工傷事故或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。提醒您，工傷職工本人是沒有誤工費的，但有停工留薪期工資，照顧工傷職工家屬才有誤工費。
二、工傷賠償標準是怎樣的
1.醫療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務費金額（依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準）；
2.住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準（元/人/天）×70%×人數×天數；
3.交通食宿費賠償金額=交通費 住宿費 伙食費；
4.輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量；
5.護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；
6.傷殘補助金賠償金額=本人工資（元、月）×24（一級傷殘）22（二級傷殘）6（十級傷殘）；
7.傷殘津貼賠償金額=本人工資（元、月）×90%（一級）85%（二級）75%（四級）；
8.一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金（由省，自治區，直轄市人民政府規定）；
9.喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）×6；
10.供養親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資（元/月）×40%（配偶）30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%）；
11.一次性工亡補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資×（48到60個月）。
三、工傷中的精神賠償金怎麼算的
工傷中的精神賠償金規定了三種不同精神損害撫慰金賠償：
1.對於造成死亡的，應當賠償死亡賠償金;
2.對於造成殘疾的，應當賠償殘疾賠償金;
3.對於侵害人身，沒有造成死亡殘疾後果的，應當賠償精神撫慰金。
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