工傷認定申請期間工資怎麼發放

工傷認定申請期間工資是按照原工資待遇按月來發放的，一般停工留薪期不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊的，經相關部門確認，可以適當延長，但是延長的期限不得超過12個月。
一、

工傷認定申請期間工資怎麼發放

　　工傷認定申請期間工資這麼發放：
　　工傷認定期間屬於停工留薪期間，在停工留薪期間，工資是按受傷前12個月的月平均工資來發放的，由工作單位進行發放，一般是12個月。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
　　《工傷保險條例》第三十三條第一、二款規定，職工因工作遭受事故傷害或者犯職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
二、

工傷可以認定幾次

　　工傷可以認定幾次沒有規定。是先做工傷認定然後才能申請工傷鑑定的，工傷鑑定已經完成了的情況下就沒有辦法再重新去申請工傷認定了。
三、

認定工傷結果多久出來

　　認定工傷結果一般是六十日出來。法律規定，區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑑定的申請程序。
引用法條

• [1]《工傷保險條例》第三十三條