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哪些情形可以被視為工傷

2023年11月15日

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可以被視為工傷的情形是勞動者在工作時間或工作場所當中突發疾病或意外事故在48小時內搶救無效死亡的、取得革命傷殘軍人證的勞動者在工作時間和工作場所內舊病復發等。
一、

哪些情形可以被視為工傷


  可以視為工傷的情形有:
  1.勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的;
  2.取得革命傷殘軍人證的勞動者在工作時間和工作場所內舊傷復發的;
  3.勞動者在維護國家利益、公共利益活動中遭受傷害的。
  《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:
  (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
  (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
二、

工傷認定處理需要多久


  工傷認定處理需要60日。
  《工傷保險條例》第二十條,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
  作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。
三、

工傷認定的特點是什麼


  1.屬於具體行政行為;
  2.屬於行政確認行為。確認的結果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷;
  3.屬於須申請的行政行為。「不申請,不認定」是工傷認定程序的特點;
  4.單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
引用法條
  • [1]《工傷保險條例》第一十五條
  • [2]《工傷保險條例》第二十條

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