單位不解除勞動合同個人交社保的程序是到社保機構提出申請，並填寫繳費申報表等材料，到開戶銀行加蓋公章等。需要注意的是，公司承擔的社保比例與社保的項目有關。其中養老保險為20%。
一、
單位不解除勞動合同個人如下交社保：
1.到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》；
2.持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；
3.持參保需提供的資料、《社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；
4.需辦理《勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證複印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
無論是否解除了勞動合同，只要雙方實際已經不屬於勞動關係了，那麼就不會再支付工資，也不會給員工交納社了，這樣就可以由自己或者新單位來繳納社保。
二、
1.養老保險，公司繳20%；
2.失業保險，公司繳1.5%；
3.工傷保險，公司繳1.0%；
4.生育保險，公司繳0.8%；
5.醫療保險，公司繳10%。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
三、
單位要為試用期的勞動者繳納社保。單位自用工之日起的三十日內，就需要及時為勞動者申請社保登記，並按照社保經辦機構核定的費率，為勞動者繳納各項社保費用。
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
引用法條
一、
單位不解除勞動合同個人怎麼交社保
單位不解除勞動合同個人如下交社保：
1.到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》；
2.持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；
3.持參保需提供的資料、《社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；
4.需辦理《勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證複印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
無論是否解除了勞動合同，只要雙方實際已經不屬於勞動關係了，那麼就不會再支付工資，也不會給員工交納社了，這樣就可以由自己或者新單位來繳納社保。
二、
用人單位繳納社保的比例
1.養老保險，公司繳20%；
2.失業保險，公司繳1.5%；
3.工傷保險，公司繳1.0%；
4.生育保險，公司繳0.8%；
5.醫療保險，公司繳10%。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
三、
單位在試用期內要繳納社保嗎
單位要為試用期的勞動者繳納社保。單位自用工之日起的三十日內，就需要及時為勞動者申請社保登記，並按照社保經辦機構核定的費率，為勞動者繳納各項社保費用。
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
引用法條
- [1]《中華人民共和國社會保險法》第一十二條
- [2]《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
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