工傷企業應該付些什麼費用

工傷企業應該付的費用主要包括治療工傷期間的工資福利、傷殘津貼以及一次性傷殘就業補助金等。工傷賠償糾紛的解決辦法有當事人可以申請行政複議、可以提起行政訴訟等。
一、

工傷企業應該付些什麼費用

　　工傷企業應該付的費用如下：
　　1.治療工傷期間的工資福利；
　　2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
　　3.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金；
　　4.應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照相關規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
二、

工傷賠償糾紛處理額方法有哪些

　　工傷賠償糾紛有如下處理方法：
　　1.申請行政複議，根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議；
　　2.提起行政訴訟，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，還可以依法直接提起行政訴訟；
　　3.申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，可以按照處理勞動爭議的有關規定處理。
三、

工傷賠償協議的內容都有哪些

　　工傷賠償協議的內容需包括：協議各方的姓名或者名稱、住所等信息；工傷事故的基本經過和處理流程；工傷賠償的項目、標準、數額和支付方式；解決爭議的辦法；以及當事人的簽名、蓋章等。
　　（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
　　（二）標的；
　　（三）數量；
　　（四）質量；
　　（五）價款或者報酬；
　　（六）履行期限、地點和方式；
　　（七）違約責任；
　　（八）解決爭議的方法。
　　當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
引用法條

• [1]《中華人民共和國民法典》第四百七十條