因非法用工造成傷殘的應如何賠償

因非法用工造成傷殘的賠償是治療期間的費用和一次性賠償金，賠償金根據傷殘等級確定。非法用工工傷認定流程是職工發生事故傷害的，單位在三十日內提出認定申請等。
一、

因非法用工造成傷殘的應如何賠償

　　因非法用工造成傷殘的應如下賠償：主要包括在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金按照傷殘等級確定，如：一級傷殘的為賠償基數的16倍；二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍。
二、

非法用工工傷認定流程

　　非法用工工傷認定流程是：
　　1.職工，包括農民工、非法用工發生事故傷害，或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被診斷、鑑定為職業病之日起30天內，向統籌地區勞動保障行政部門，工傷認定機關，以下簡稱工傷認定機關，提出工傷認定申請；
　　2.用人單位未在規定期限內，提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織，在事故傷害發生之日，或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門，提出工傷認定申請；
　　3.申請人提出工傷認定，申請應當填寫《工傷認定申請表》。
三、

工傷認定部門不受理怎麼辦

　　《工傷保險條例》第五十五條
　　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
　　(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
　　(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
　　(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的。
引用法條

• [1]《工傷保險條例》第五十五條