處罰偽造投標人資質的方法

處罰偽造投標人資質的方法有給招標人造成損失的，處中標項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款，對單位主管人員處單位罰款數額百分之五以上百分之十以下的罰款;沒收違法所得的財產等。偽造投標人資質的情形有過往業績不真實等。
一、

　　根據相關法律的規定，處罰偽造投標人資質的方法是：投標人不得用他人名義或做假的方式騙取中標，給招標人造成損失的必須付法律責任，處中標項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款，對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處單位罰款數額百分之五以上百分之十以下的罰款;如果有違法所得的，沒收所得的財產;如果情節較為嚴重，公告取消1-3年的投標資格，直至吊銷營業執照。
二、

偽造投標人資質的情形

　　1.過往業績不真實。投標人在投標時並未提交真實業績證明，而是拿諸如框架協議、合同意向書等一些預約合同頂替。甚至有一些投標人還會通過偽造等方式來滿足投標業績要求，一般若是這樣的投標方中標，中標信息公告後，勢必會引起其他投標人或者是利害關係人的異議；
　　3.不是招標方要求的代理商而是經銷商。在投標活動中有時也會出現這樣的情況，即投標人授權代理人身份並非真實是投標工作人員的情形，像是實際投標人通過租借他人資格證書、資質證明等一些列材料，或者是用他人的名義來參與投標；
　　4.財務報表作假。部分招標方會在招標文件里明確提出，需要投標人在投標時提供經過本單位專業財務人員審核確認過的財務報表，作為評標時評價投標人企業經營與財務狀況的依據。也有一些要求提供經專業審計事務部門審計過的年度財務報表作為依據。但是卻由於這個版塊沒有引起招投標人及評審人員的足夠重視，還有一些地區在評標時沒有配備經濟類評委，基本都是技術類評委，導致在進行資格審定時有一些不足。因而，有一些投標人就鑽了這個空子，為了讓自己公司的財務更好看，而在提交的財務報表上作假。
三、

對投標人資質要求的分類

　　1.合法性資質；
　　2.能力資質；
　　3.項目特殊要求資質；
　　4.有的項目有特種設備要求，有的項目有財務狀況要求或者特殊專業人才要求等。雖然允許招標人對投標人提出特定條件，但招標人不得通過設定特定資格要求來妨礙充分競爭和公平競爭，不得人為設置歧視性條款。