屬於工傷事故的情況包括職工在工作時間和工作場所受到傷害的；職工患職業病的等。因工傷賠償產生糾紛的，申請仲裁的時效為一年。工傷賠償的賠償款一般在兩個月內到賬。
一、
下列情況算工傷事故：
1.職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.職工工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.職工患職業病的；
5.職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
三、
工傷賠償款兩個月內到賬。通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之後兩個月內到賬，工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間伙食費、以及相應等級的津貼。
《社會保險基金先行支付暫行辦法》第七條
社會保險經辦機構收到職工或者其近親屬根據第六條規定提出的申請後，應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實並依法支付工傷保險待遇，告知其如在規定期限內不按時足額支付的，工傷保險基金在按照規定先行支付後，取得要求其償還的權利。
引用法條
一、
什麼情況下屬於工傷事故
下列情況算工傷事故：
1.職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.職工工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.職工患職業病的；
5.職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、
工傷賠償糾紛的仲裁時效
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
三、
工傷賠償申請後賠償金到賬需要多久
工傷賠償款兩個月內到賬。通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之後兩個月內到賬，工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間伙食費、以及相應等級的津貼。
《社會保險基金先行支付暫行辦法》第七條
社會保險經辦機構收到職工或者其近親屬根據第六條規定提出的申請後，應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實並依法支付工傷保險待遇，告知其如在規定期限內不按時足額支付的，工傷保險基金在按照規定先行支付後，取得要求其償還的權利。
引用法條
- [1]《社會保險基金先行支付暫行辦法》第七條
- [2]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
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