在單位辭職後個人怎樣繳納社保

在單位辭職後個人繳納社保的方式是可以在找到新用人單位後由新用人單位繳納；未找到新用人單位工作可以通過靈活就業人員身份到社會保險費徵收機構繳納即可。
一、

在單位辭職後個人怎樣繳納社保

　　在單位辭職後個人繳納社保的方式如下：
　　1.辭職後原用人單位辦理社會保險關係轉移手續，由新用人單位標準繳納社會保險法；
　　2.勞動者未找到新用人單位工作的，以靈活就業人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。用人單位應當在解除或者終止勞動合同十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
二、

公司繳納社保需要什麼資料

　　公司繳納社保需要的資料：社保申請書原件；繳納社保人員的勞工合同原件及複印件；繳納社保人員的身份證複印件及前兩個月份的工資單複印件；公司的營業執照副本原件及複印件；國稅、地稅證副本原件及複印件；公司的公章；其他。
三、

補繳社保金是否屬於勞動糾紛案件

　　補繳社保金是屬於勞動糾紛案件，如果用人單位與勞動者因此而產生爭議的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出書面或者口頭的仲裁申請，但是必須在仲裁時效期間內提出。
　　（一）因確認勞動關係發生的爭議；
　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
　　（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
引用法條

• [1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
• [2]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條