關於合同的保密條款是怎麼寫的

關於合同的保密條款的撰寫是需要寫出合同主體的基本身份信息，還需要寫明保密的具體權利義務事項等，最後還要有當事人的簽字和訂立日期。保密協議的違約金是由當事人協商決定。
一、

關於合同的保密條款是怎麼寫的

　　1.雙方應當對本協議的內容、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的內容保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向本協議以外的任何第三方披露。資料接受方可僅為本協議目的向其確有知悉必要的雇員披露對方提供的保密資料，但同時須指示其雇員遵守本條規定的保密及不披露義務。雙方應僅為本協議目的而複製和使用保密資料；
　　2.除非得到另一方的書面許可，甲乙雙方均不得將本合同中的內容及在本合同執行過程中獲得的對方的商業信息向任何第三方泄露；
　　3.本保密義務應在本協議期滿、解除或終止後仍然有效。
二、

保密協議的違約金標準是怎樣的

　　《勞動合同法》第二十三條
　　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
三、

保密競業限制協議有效嗎

　　保密競業限制協議有效，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
引用法條

• [1]《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條