職工負傷和死亡哪些情況下能獲得工傷待遇

職工負傷和死亡能獲得工傷待遇的情況是員工在在工作時間和工作場所內，從事工作相關內容時受到傷害，導致自身負傷或者死亡。在工傷事故中，員工死亡後，其家屬可以主張的賠償內容包括喪葬費、一次性工亡補助金等。
一、

職工負傷和死亡哪些情況下能獲得工傷待遇

　　職工負傷和死亡可享受工傷待遇的情形：
　　1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
　　2.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
　　3.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等。
二、

員工工傷死亡賠償標準是多少

　　1.喪葬費：
　　標準為：6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
　　2.供養親屬撫恤金：
　　標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
　　供養親屬範圍：完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
　　3.一次性工亡補助金：
　　一次性工亡補助金標準為：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
三、

工傷糾紛打官司一般要多長時間開庭

　　工傷糾紛打官司一般是在一個月到三個月之間開庭。法律規定，人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。
　　（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
　　（二）有明確的被告；
　　（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
　　（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
引用法條

• [1]《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條